4 全国各都道府県に支社店があり、北海道、東北、東京(関東)、中部、関西、中国、四国、九州の8地区本部と本社(複数の事業本部)の管理体制をとっている。新卒採用と併せて随時、中途採用も行っており、制度的に男女の賃金格差はなく、中途採用者でも役員登用者が数多く発生している。 企業の調査取材と営業(コンサルタント的提案営業)を中心にOJT経験を積んでいくことが基本となり、個人企業から上場企業まで幅広く「人付き合い」を行える能力が必要となってくる。 いくつかの社内教育システムはあるが、結局は「自己研修」が必要な状況が続いている。 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2020年06月13日 調査、営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ 2.
HOME 情報サービス、リサーチ 東京商工リサーチの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 株式会社東京商工リサーチ 待遇面の満足度 2. 9 社員の士気 2. 5 風通しの良さ 社員の相互尊重 2. 2 20代成長環境 3. 1 人材の長期育成 1. 8 法令順守意識 人事評価の適正感 4.
「ゴールがないところ」。調査件数もレポートのクオリティもですね。 お客さまにとってより分かりやすい、その会社を詳しく想像できるようなレポートを書くことに関しては、「これが正解」というものがありません。 知識に関しても、毎日知らないことに遭遇するので、日々知識の蓄積を求められることはこの仕事の苦労でもあり、醍醐味でもあると思います。 また、1ヶ月という決められた期間の中で、どれくらい仕事ができるか、というのも醍醐味だと感じています。 常に自分との戦いですし、去年の自分を越えることが成長だと捉えています。 そんなストイックなKさんですが、失敗談があれば教えてください。 入社3, 4年目の頃だったかな…、部長に同行してもらって、ある会社に営業に行ったのですが、その会社があるはずの場所が更地になっていた時は青ざめました。 確認すると、その会社は移転していたんです。調査で何度もお邪魔していて、よく知っている会社でしたし、アポイントの際に電話番号も変わっていなかったので住所まで確認しなかったんです。 改めて、何事も事前の確認が重要で、思い込みは禁物だと痛感しました(笑) 続きまして、調査員として仕事をするうえで、必要なモノは何でしょう?
醍醐味としては、まず「色々な人に会えること」です。 色々な会社に訪問することができて、話を聞くことができるというのは楽しみな部分だと思います。 また、何も分からない会社の実態が分かる、というのも楽しい瞬間だと思います。 反対に苦労する面は、どれだけ調べてもコレという情報の出てこない企業を調査することですね。 情報がない場合も苦労しますが、社会的に注目度の高い企業のレポートを作成する場合は、大量の情報を精査する作業に苦労しています。 では、これまでの失敗談などありましたら教えてください。 あまり大きな失敗というのは無いのですが、新人の頃は調査の際に聞かなければいけないことを聞き忘れて、何度も確認をさせていただいて、調査先の方にご迷惑をおかけしてしまったことがあります。 入社2年目頃には、大島に調査に行ったのですが、調査対象の会社がなかなか見つからなかったこともありました。 夏だったのですが、島に移動するフェリーの中で観光客ばかりの中で、自分だけがスーツだったので、不審な目で見られていたかもしれません(苦笑) 営業でも、3, 4年目の頃は、時間をかけて提案書を作って、お客さまのところに持っていったら、提案書を見せて3分で却下されてしまった、なんてこともありました(苦笑) 苦労も多い調査員ですが、調査員として仕事するうえで必要なモノってありますか? 人と会って話をするのが苦にならない人の方がいいかもしれません。 調査に関するスキルは入社してから身につけられるので、前向きであれば大丈夫だと思います。 明るくて、好奇心の強い人…、調査員の仕事を考えると、目標や計画を自分で考え、決めて、動けることが大事ですね。 最後に、入社希望の方へひとことお願いします。 ここでしかできない仕事・経験なので、勿論嫌なこともありますが、それ以上の楽しさがあります。 また、「人の良いヒト」が多いので、働きやすい環境だと思います。
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私たちはこんな事業をしています 企業活動において、「情報」は非常に大きなテーマです。 その情報を扱うのが私たち東京商工リサーチ(TSR)。 企業から依頼を受け、ありとあらゆる業種の企業を調査し、情報を収集しています。 集めた情報は主に「与信管理(取引において信用できる企業か判断すること)」に使われますが、 他にもマスコミ報道や官公庁の統計調査資料において利用されることも。 日本経済を支える、縁の下の力持ちのような存在です。 当社の魅力はここ!!
株式会社東京商工リサーチの年収分布 回答者の平均年収 592 万円 (平均年齢 36. 4歳) 回答者の年収範囲 250~1050 万円 回答者数 32 人 (正社員) 回答者の平均年収: 592 万円 (平均年齢 36. 4歳) 回答者の年収範囲: 250~1050 万円 回答者数: 32 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 585. 4 万円 (平均年齢 36. 2歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 600. 0 万円 (平均年齢 39. 0歳) 専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル 他) 726. 7 万円 (平均年齢 37. 0歳) その他 (公務員、団体職員 他) 450. 0 万円 (平均年齢 34. 0歳) その他おすすめ口コミ 株式会社東京商工リサーチの回答者別口コミ (33人) 2021年時点の情報 男性 / 調査・営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 部長 / 801~900万円 3. 2 2021年時点の情報 調査部・情報部 課長 調査・情報 2020年時点の情報 男性 / 調査・情報 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 調査部・情報部 / 課長 / 701~800万円 4. 1 2020年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2020年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 2020年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2020年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 2020年時点の情報 2019年時点の情報 男性 / 調査営業職 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円 4. 1 2019年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。