内向型人間と外向型人間と言う字面からも想像できそうな2パターンに人類を分けてしまう。 これは少々強引な気はするのだが、他人との接し方、距離感に関して言えばこの分類はスゴク当てはまると思う。 この内向型人間(もしくは外向型人間)の心理的特徴を知ることで、自分の生きづ... 内向型人間のすごい力 講談社. 続きを読む らさや対人的な反応に対して納得が出来て腑に落ちることが多く、結果的に自己肯定感も高まる。 どちらのタイプが良い悪いではないが、確かに世の中ではリーダータイプという声高に意見を言う人が多くのシーンでもてはやされていることが間々あるが、決してそれが全てではないという事を教えてくれる。 分かってはいたことだが、読んでスッキリする部分も多かった。自分は引っ込み思案だとか人づきあいが苦手と思っている人は特に一読の価値があるのでは? 2016年10月11日 内向型の著者が書いた、内向型人間の特性を描いた本。 世の中は外向型への評価が高く、それに対比すると内向型は外向型の長所が「欠けている」という評価となってしまうんですよね。内向型の長所はアピールしづらいというのはあるんじゃないかと思います。アピールするということ自体が、外向型の特性に属するということも... 続きを読む 大きな要因かと。 最近の日本は外向型への評価比重が以前より上がっているように思います。プレゼンは上手だが実力が伴わない人が昔より増えてないですかね。アメリカではこの本は結構売れたということで、内向型への見直し機運は高まっている(?
共同作業の幻想 さて、今まで私はアクティブラーニング(以下、AL)についていろいろ書いてきた。 ある時は、その活動を絶賛し、ある時は、その活動は「幻想」と批判した。 どっちが自分の意見なんだい? そう言われそうだが、実際のところ、私は「否定的」な立場にいる。 学習指導要領では「AL」が薦められているし、受動的な学校教育のイメージを打破するために「AL」は積極的に推し進められるべきだと思っていたから、私は「対話的で主体的な深い学び」を重要な課題だと考えた。 だが、どうしても手放しで「AL」に賛同の意を示すことができずにいたのは、そういったオープンな活動に乗り気ではない生徒のことが気にかかっていたからだ。 私自身、グループ活動は嫌いだった。 声の大きいリーダーがグループを引っ張り、私は雰囲気にのまれて意見することができず、結局、グループの総意はそのリーダーによる意見にまとまる。 また、緊張して意見も言えなかったというのももうひとつの理由だ。議題が難しいとき、これは馬鹿げた意見だろうか? と不安に思って、いつも沈黙を貫いていた。 本書では 「共同作業が創造性を殺す」 といった禍々しいことが書かれている。 そもそも内向型は創造性に富んでいる。それも単独作業を好み、孤独は革新の触媒となりうるからだ。当面の課題に意識を集中させ、仕事と関係のない人間関係や性的な問題にエネルギーを浪費することを避ける。だから、集団での活動は向いていないというか、内向型から創造性を奪わないためにもしない方がいいのだ。 だが、現在、学校でも職場でも、集団活動が多くなされている(筆者はその活動を「新 集団思考 」と呼んでいる)。この現象は職場で生産性を閉塞させ、競争が激化する社会ですばらしい成果を得るために必要になるスキルを、学校へ通う子供たちから奪ってしまう。 それなのに「協同学習はビジネス社会の状況を反映しています。ビジネス社会では独創性や洞察力ではなく言語能力が評価の基盤になっています。上手にしゃべれて、注目を集められる人間でなくてはならないのです。真価以外のなにかにもとづいたエリート主義ですね」とか、「最近ではビジネスの世界がグループ単位で動いているので、子供たちも学校でそれに慣れなければならないのです」とか言われる。 単独作業が好きな内向型の生徒に「グループに調和させる」ことは果たして善意なのだろうか?
書誌事項 内向型人間のすごい力: 静かな人が世界を変える スーザン・ケイン [著]; 古草秀子訳 (講談社+α文庫, [F54-1]) 講談社, 2015. 【感想・ネタバレ】内向型人間のすごい力 静かな人が世界を変えるのレビュー - 漫画・無料試し読みなら、電子書籍ストア ブックライブ. 12 タイトル別名 内向型人間の時代: 社会を変える静かな人の力 Quiet: the power of introverts in a world that can't stop talking タイトル読み ナイコウガタ ニンゲン ノ スゴイ チカラ: シズカ ナ ヒト ガ セカイ オ カエル 大学図書館所蔵 件 / 全 28 件 この図書・雑誌をさがす 注記 「内向型人間の時代: 社会を変える静かな人の力」(2013年刊)の改題 シリーズ番号はカバーによる 内容説明・目次 内容説明 ビル・ゲイツもガンジーもウォズニアックもみんな内向型人間だった!内向型の人は、喋るよりも他人の話を聞き、パーティで騒ぐよりも一人で読書をし、自分を誇示するよりも研究にいそしむことを好む人たちだ。社交的で自己主張が激しい外向型のイメージがあるアメリカ人だが、実際にはその三分の一が内気でシャイな内向型。本書は、内向型が直面する数々の問題を浮き彫りにするとともに、内向型の強みと魅力を明らかにする。 目次 1 外向型が理想とされる社会("誰からも好かれる人"の隆盛—外向型はいかにして文化的理想になったのか;カリスマ的リーダーシップという神話—「性格の文化」の一〇〇年後;共同作業が創造性を殺すとき—新集団思考の登場と単独作業のパワー) 2 持って生まれた性質は、あなたの本質か? (性格は運命づけられているのか?—天性、育ち、そして「ランの花」仮説;気質を超えて—自由意志の役割(そして、内向型の人間がスピーチをするには);フランクリンは政治家、エレノアは良心の人—なぜ"クール"が過大評価されるのか;ウォール街が大損し、バフェットがもうかったわけ—内向型と外向型の考え方(そしてドーパミンの働き)の違い) 3 すべての文化が外向型を理想としているのか? (ソフトパワー—外向型優位社会に生きるアジア系アメリカ人) 4 愛すること、働くこと(外向的にふるまったほうがいいとき;コミュニケーション・ギャップ—逆のタイプの人とのつきあい方;内向型の特性を磨く方法—静かな子供をどうしたら開花させられるか) 不思議の国 「BOOKデータベース」 より 関連文献: 1件中 1-1を表示 ページトップへ
私は内向型人間だ。 これは間違いない。 あまり友人は多くない。 休日出かけることも少ないし、自分から誰か誘うってことも少ない。 そんな自分に嫌気が差すことがよくあるのだが、その理由は社会が外向型人間向けにつくられているからだろう。 だから、内向型人間である私は、外向型でないことに負い目を感じているのだ。 さて、今回はスーザン・ケイン『内向型人間のすごい力』を紹介する。 まず、スーザン・ケインのスピーチの動画を見ていただきたい。 大人数を前に物おじすることなく滔々と話す彼女は、なんと内向型人間であるそうだ。 我々は欧米人は外向型(陽気)で、日本人は内向型(謙虚)といったイメージを持っているかもしれないが、実際、内向型な アメリ カ人もいるし、外向的な日本人もいる。 スーザン・ケインもその内向型の アメリ カ人の一員である。 今回は本書に書かれてあった事柄をざっくりと紹介していく。 1. 外向型社会 前にも述べたが、この社会は外向型人間向けにつくられている。 就職活動なんて最たるものだ。 ハキハキとした声で自分をアピールする。そして、そのアピールの内容も、一人で成し遂げたことよりも、チームとして成し遂げたことを重視する。内向型人間ではなく、外向型人間を採用しようとする。 また、グループディスカッションに関しては、内向型人間は自分の意見があったとしてもなかなか言い出せなかったりする。たとえ、言えたとしても、声のでかい雄弁タイプのメンバーに掻き消されてしまうだろう。どれだけ内向型人間の意見が鋭いものだったとしても、なぜか最終的にその人の意見はよく判らないものといったふうになってしまうことだってあるだろう。 本書ではカリスマ的リーダーシップを神話と呼んでいる。自信たっぷりで、雄弁で、底抜けに明るいリーダー。そんな外向型リーダーこそ、理想的だといえるのか?
みんな1人になって 集団の力学による歪みを受けずに 自分独自のアイデアを考え出して それから集まって ほどよく調整された環境で話し合う方が ずっと良いのです これがすべて本当なら なぜ私たちはこれほど間違ったやり方をしているのでしょう? なぜ学校や職場をそんな風にしたのでしょう? 内向的な人が時々1人に— なりたいと思うことに なぜそんなに罪悪感を持たなければならないのでしょう?
こんにちは! 元コミュ障のコミュニケーション講師 みやたさとし です。 このサイトではコミュ障さんが抱える様々なお悩みをわかりやすく解決していきます! 【今回のお悩み】 僕は内向型人間ですが、シャイで内気な自分を好きになれません。 内向型ってやっぱり短所なんでしょうか? コミュ障さん 消極的、引っ込み思案、根暗、人付き合いが苦手…、 どうしてもマイナスイメージばかりが目立ってしまいがちな内向型さん。 でも、 内向型には外向型と比べて優れている点だってたくさんあるんですよ! 自身の強みを知って、仕事や日常生活に活かしていきましょう。 そうすれば、今よりも自分のことが好きになります! 内向型であることに自信を持てるようになります! そもそも内向型・外向型って?