2021年度採用(2020年実施)自治体別試験 DATA&分析⑤ 2021年1月号 合格者が語る! 教員採用試験突破術 2021年度教採試験 合格者座談会! 私の教採合格術 座談会番外編レポート 考え続ける教師になるための哲学対話 教職教養問題:出題傾向分析 【特集3】 速報 問題行動調査: 最新読み解きポイント 問題行動調査から令和の学校現場を読み解く 問題行動調査からはじめる よりよい学級経営のすすめ 2021年度採用(2020年実施)自治体別試験 DATA&分析④ 2020年12月号 ポストコロナ時代のいじめ・不登校を考える 第1部 学びはどう変わったか? 最新レポート 第2部 どう出題された? どう出題される? 重要事例 第3部 新型コロナ対応! 面接想定問答集 道徳教育のいま 2021年度採用(2020年実施)自治体別試験 DATA&分析③ 2020年11月号 教職"お悩み相談"32+α Chapter1 タッキー先生に聞く! 若手教員のお悩み相談と解決アドバイス16 Chapter2 小林先生に聞く! 現役学生の不安・お悩みへの処方箋16 Chapter3 公認心理師・石村先生に聞く! 精神的・心理的健康を保つ生活法 今から始める! 学習指導案 2021年度採用(2020年実施)自治体別試験DATA&分析② 2020年10月号 今日から始める!教員採用試験スタートガイド 激変する教採事情,その見通しと展望! 教採カレンダー 教採データ 教員採用試験の内容って? 調べておきたい自治体別情報 教採合格までの12カ月 2020年実施 東京都 教職教養実施問題 ●短期集中掲載 2021年度採用(2020年実施)自治体別試験DATA&分析① 2021年度教員採用試験(2020年実施)志願者数・1次試験受験者数・採用予定者数 ●付録 「夢をかなえる教採手帳」 2020年9月号 個人面接 最終徹底攻略 面接の心得 模擬面接にチャレンジ! 千葉県・千葉市 教員採用試験 「専門科目 中高社会」傾向と対策 | ブログ一覧 | 就職に直結する採用試験・国家試験の予備校 東京アカデミー東京校. 面接前チェックリスト 教採面接で実際にきかれた質問300 今夏の教採試験 実施問題: 速報&超速解析 分野別実施問題 速報&超速解析 自治体別実施問題 速報&超速解析 2020年8月臨時増刊号 【PART1】 ・教職大学院の新たな潮流を読む ・全国に拡大! 教職大学院マップ ・イントロダクション:教職大学院と教育系修士大学院 ・教職大学院/教育系修士大学院の大疑問30 ・現職先生・現役院生の1週間[特別編] 【PART2】 大学院からのメッセージ ・教職大学院 ・教育系修士大学院 ・教育学専攻科 所在地&問い合わせ先一覧 2020年8月号 試験直前まで大活用!
学校支援ボランティアの実際 "教採に効く"ボランティア "よきボランティア・スタッフ"であるために 2020年度採用(2019年実施)自治体別試験DATA&分析③ 教職教養トレーニング:第2回「学習指導要領」 2019年11月号 こんなにある! 教職の魅力 "先生"を続けるということ 東京都教育委員会における学校の働き方改革の取組 教員研修で"学び続ける先生"を目指そう 「今の時代だからこそ必要な教師」を目指して 給与,勤務時間,育休……数字で見る先生のあれこれ 魅力溢れる先生になろう! "教採に効く"教養講座 教採に効く"映画" 教採に効く"本" 教採に効く"旅" 2020年度採用(2019年実施)自治体別試験DATA&分析② 教職教養トレーニング①:教育法規 2019年10月号 いまから始まる! 教員採用試験合格ガイド データで見る教員採用試験 こんな先生を求めている 教えて先生!! TOPICS | 敬愛大学（千葉市稲毛区）. 教員採用試験Q&A 教採合格までの12ヶ月スケジュール 先輩教師からのメッセージ 攻略! 2019年実施 東京都教職教養実施問題 2020年度採用(2019年実施)自治体別試験DATA&分析① 2020年度教員採用試験(2019年実施) 志願者数・1次試験受験者数・採用予定者数 2019年9月号 試験直前!面接対策 [最終攻略篇] 面接徹底シミュレーション! 大学生・社会人・教職経験者 それぞれの"強み"とは 面接試験実践編 模擬授業 その対策と評価のポイント 一次試験の傾向から考える面接試験質問トレンド この夏の教採試験 実施問題:速報&超速解析 作問執筆経験者に聞く:教採試験,その意図を読む これが問われた! 超速解析 2019年8月臨時増刊号 ・教職大学院の次なる潮流を読む ・イントロダクション:教職大学院と教系修士大学院 ・教職大学院/教育系修士大学院にまつわる30のQ&A ・現職先生の1週間[特別編] 2019年8月号 試験直前!論作文講座【最終攻略篇】 論作文7日間完成に向けてのウォーミングアップ 論作文7日間完成トレーニング あなたの論作文を変える6つのキーワード 〈資料編〉2019年度教員採用試験自治体別論作文課題一覧 チャレンジ!精選:誌上模試【最終チェック版】 教育実習の経験が採用試験の助けになる 問題 解答・解説 模試での学びを有効活用 ふりかえりシート 2019年7月号 試験直前!
その他の回答(7件) 私が勤めている企業では男性社員と二人は、普通でした。 (それなりの大手企業です) 私が職場で女子社員にいじめにあっていた際、男性社員の方と毎日二人で食べていました。 ほかにも独身の女子社員と二人ででかけたりしている人多数いました。 営業系ということもあったかと思いますが・・・ 私も、相手も既婚者です。 職場の話や家族の話などしていました。 それ以上の関係にはなりえませんでした。 年齢が近いせいもありますが。お互い好みじゃなかったのかも(笑) 若い派遣の女子社員を誘って、その男性の先輩(40代)はよく飲みに行っていましたが 不倫?になるような事はありませんでした。 職場に多数、不倫関係にある人はたくさんいました。(社外で) 社内で不倫はリスクが高いので、どうでしょうか? もし、ばれた場合、みんなの目もありますし、仕事を続ける事も難しい。 私は主人が会社の女性と飲みに行っても平気です。 正直、別の女性に走る行為は、誰も止められないと思っています。 四六時中監視している訳ではないですし。 それで浮気されたら、私はそこまでの存在だったのかと思います。 (もちろん悲しいですし、つらいけど) 普段のご主人が、どうみても女性にだらしない雰囲気があるのであれば心配も募ると思います。 男女の仲って、どうやってもさけられないものがあると最近思っています。 さりげなく 「若い女性と飲みに行くのは嫌だな~大丈夫?セクハラとか言われない?クビになったら困るよ~」 とご主人にお伝えしてもいいのではないでしょうか? 私の職場であったホラー話ですが、 若い派遣の女性社員と優秀でまじめな既婚者男性。 どうしたのか詳細はわかりませんが、 その派遣社員との間に子供ができたようで既婚者男性の家庭はめちゃくちゃになり離婚した人もいます。 これは相手の派遣社員の女性がなにかをしくんだのでは、、、とまわりの人は言っていました。 真偽はわかりませんが・・・・ その女子派遣社員は、契約期間満了で更新されませんでしたが・・・・ 確かに変な若い女性も多いので、ご主人が泥酔するまで飲まなければ女性社員と息抜きもよいのではと思います。 キャバクラで数万使うより、女性社員と数千円、、、、家計にも、優しいのではないでしょうか? 異性の上司との二人飲み -既婚の男性上司(40代)とよく二人で飲みに行っ- 浮気・不倫（恋愛相談） | 教えて!goo. 1人 がナイス!しています 絶対ダメです。 何もない あるわけがない と言ってもダメです。なぜ二人で行く必要があるのでしょう。ましてやお酒が入ると お互いそんなつもりは100%なかったと言っても何があるかわかりません。 2人 がナイス!しています 50の男です。 やはり、否定的なご意見が多いですね。 私は、行ってました。 部下の本音を聞く手段としてですが、定時間内でも本音を話してくれる人、 少しお酒が入ると話してくれる人、色々でした。 部下の目線で話す事も大切だと思い、2人でも行ってました。 2人で飲んだら何かあるって、うがった見方だと思いますが。。。。 5人 がナイス!しています ・・・私なら嫌ですね。旦那には女とメールをすることさえ禁止しています。 でも逆にもし自分が独身で、既婚の上司と飲みに行くことはそんなに悪く思わないというか…人って勝手ですよねwww 結婚ていつ幸せが崩壊するかわからないと思います。男女の仲なんてほんとにあっけないものだから。 逆にいつ旦那とその部下の女性の中に恋愛が芽生えるかはわからない。自分で危険な材料は消去していったほうがいいと思います。女性と二人きりで飲みに行くのは絶対に禁止したほうがいいですよ!!!
質問日時: 2020/03/08 14:05 回答数: 5 件 既婚の男性上司(40代)とよく二人で飲みに行っています。トピ主は30代です。 月に二、三度の頻度で向こうから誘われて飲みに行っています。私が独身のため誘いやすい、帰宅時間が被ることが多く誘いやすいのでしょうか? 話が盛り上がり、終電を逃したこともありましたが何もなく帰りました。 いけないこととはわかりつつ、上司にひかれている自分がいます。上司はどのようなつもりで誘ってくれているのでしょうか? No. 3 ベストアンサー 回答者: kりりこ 回答日時: 2020/03/08 14:45 ヤバいですね。 今は何もなくても、彼の思うツボ…状態にもって行かれてますよね。 要するに…あなたは狙われてしまったんですよ。 あなたが既婚者の彼に好意を抱いてしまうと、彼の思うツボで、身体目的以外にありません。 早い事、二人で飲みに行ったり仕事以外での関わりを無くす方がいいですよ。 もし、このままあなたが好きになったら身体の関係になり、そうなると不倫ですので、あなたは奥様から慰謝料の請求をされ、仕事もクビ。 彼もクビ、お子さんや奥様の人生もめちゃくちゃになり、結果…二人だけの問題ではなくその周りの人生も狂い地獄を味わう事になってしまいます。 彼がどんな事を言ってきても、その先に進んであなたに幸せは訪れませんので、仕事上のお付き合いに留めておく事が賢明だと思いますよ。 4 件 その前に会社で噂にならないよう気を付けて下さいね。 貴方が上司さんに惹かれてきているのならサシ飲みは避けた方が良いと思います。もし今ホテルに誘われたら行ってしまうとおもいませんか? その先には修羅場が待っていますよ。 3 No. 既婚者と2人飲みは危ない？気をつけることとは… | 占いのウラッテ. 4 misulion 回答日時: 2020/03/10 05:42 そろそろ一発やれるかな?だと思います。 良くも悪くも 上司の誘いを受け入れるあなたの 意図と結果が目の当たりになります。 2 No. 1 yurixx8 回答日時: 2020/03/08 14:17 既婚の自分と飲んでくれる独身女、という存在だと思います。 スキだらけですー。 普通の感覚だと既婚の方と差しで飲みませんねえ。 勘違いされても困るし… だから相手からしたら、 ワンチャンある相手! と思われてると思います。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
仕事上の私の姿勢をみんなの前で直接言えないから飲みに行こうと誘ってきてる?まさか下心があって誘ってきているのか・・・そこの判断は見分ける方としては非常に難しい選択ですよね。 そんなあなたに既婚者である上司があえて二人で飲みに行こうと言っている理由を見分ける方法を 伝授いたします。 1.既婚者である上司の普段の仕事上で話す話題や仕事の姿勢を見る 誘ってきた既婚者の上司の普段の仕事上の態度を見ることで仕事上で話したいことがあるのか、それとも下心があるのかということの判断が7割方つくかと思います。 普段から会社などで下ネタをよく話していたりや普段のあなたの生活上の話やプライベートな話題を聞いてきたりしていませんか? 上司がそれに当てはまるようであればあえて2人で飲みに行くのは要注意です。 2. 飲みに誘ってきた上司の評判をそれとなく周りに聞いてみる 今は年齢もそこそこになり、すでに既婚の上司が今の仕事上で真面目だとしても上司の若いころがどうだったのかはわからないでしょう。 それでは長年上司を仕事上で見てきている先輩や上司にそれとなく世間話程度に 「○○さんって昔からあんなに仕事ができて真面目だったんですか?」などと聞いてみましょう 。それで何も悪い話が出てこないようであれば、仕事上の仕事のやり方や態度を1対1で注意したいだけなのかもしれません。何か伝えたいことがあるのかもしれません。もう一度自分の仕事の状況を確認してみましょう。
上司からの飲みの誘いは仕事の延長線上で誘われているのか、それとも 恋愛感情も含めた下心 があって誘ってきているのか、見分けにくいですね。 でも、相手が既婚者だとしたら話はちょっと変わってきます。 「普通」に考えたら既婚者が恋愛感情を持って飲みに誘うことはあり得ないです。 それは浮気に繋がっちゃいますから。 じゃあ、純粋に部下として見てくれて誘ってくれているか? と言われるとなんか 違和感 がありますよね。 このモヤモヤの正体、解き明かしちゃいましょう。 既婚の上司から二人きりで飲もうと誘われた 確かに「仕事の悩みもありそうだし、 上司として部下の話を聞くことはマネジメント の1つ。会社という堅苦しい場ではなく、飲みの席でこそ本音が聞けるというもの」なんてもっともらしいことを言われると、その通りな感じがします。 でも、ちょっと待って。 そもそもなぜ上司は 「二人きり」 でしかも 「飲み」 を提案しているんでしょう? この辺を深掘りすると彼の心理が浮き上がってきます。 例えば、上司とあなたともう一人話しやすい人を誘って3人で飲みに行ってもいいですよね? 同じ会社の人があなた方二人を見かけたリスク を考えてもう一人誘おうと考えるのは上司ほど社会経験を踏んだ人なら思いつくのが普通です。 それに仕事中に会議室とか休憩室のようなあまり人が来ない所で話すとか、あるいはランチとかでもいいはず。 それをお酒が入る飲みに誘うというのは…。 いくら既婚者とはいえもしかしたら下心があるんじゃないか、この飲みは普通の飲みじゃないんじゃないかとあなたが感じるのも当然のことです。 上司として部下へのマネジメント的飲みなのか?それとも… しかも今の時代、上司には会社から コンプライアンス を守るように口酸っぱく言われているはずです。 先ほどちょこっと触れましたが、仮にお互い上司と部下と割り切っていても夜の22時ごろに二人でお店から出てきたところを見られたらどう思われるでしょう? そのことを上司がわからないとはちょっと考えにくいです。 ここまで言えばなんとなく勘づかれているかもしれませんが、僕は 既婚上司からのサシ飲みの誘いは下心あり だと判断します。 部下として接する気持ちももちろん持っていて、でも心のどこかで女の子と触れ合うのを楽しむ。 それくらいのほんのちょっとした下心かもしれません。 でも 1%の下心もなく、100%ただの部下として見ているということは考えにくい です。 既婚の上司の飲みの下心を見分けるには まぁ、同じ男性からすると ほんのちょっとした下心なら可愛いもの ともいえます。 既婚男性ということもあり、下心があっても手を出すハードルはものすごく高いので、 実際は飲んで話をして終わりになることが大半 です。 先ほども紹介したようにリスクはある(特に上司側に)けれど、あなたは上司のおごりで美味しいものを食べて、上司の下心に気付かないふりをすれば無事に終了します。 上司はちょっとした心のトキメキ(うるおい?