「なんで、世の中の親たちは中高生にスマホを買わないんだ! !」 スマホがないとクラスのLINEグループでの話題にもついていけないし、好きな子と『荒野行動』でカップルにもなれない。今日、学校帰りの公園で見かけた小学生でさえスマホを持っていたというのに……。 そんな悩みを持つ中学生・高校生のみなさん。その気持ち、よくわかります。 なかなかスマホを買ってくれない親を説得するには、ちょっとしたコツがあるんです。 今回は、最近スマホを手に入れたタカシ(仮名・中学生)君が実践した、「親へのプレゼン」を再現してもらいました。プレゼンに必要な資料もダウンロードできるので、参考にしてみてください。 頑なにスマホを買ってくれない親をプレゼンで口説き落とそう 【登場人物 〜リブモ家の人々〜】 タカシ:都内の中学校に通う13歳。中学1年生。背伸びしたい年ごろで、ビジネス系インフルエンサーのSNSやメディアでの発言に影響を受けやすい。 リノ:タカシの姉。不動産会社で営業として働く。好きな漫画は『働きマン』な仕事大好き人間。25歳で年上の部下を持つキャリア志向女子。 母(さとこ):タカシとリノの母。趣味は美容研究。タカシにスマホを持たせるのは、高校生からと決めている。 ハッタリをかましてスマホをゲットせよ ある日、リブモ家のリビングでの出来事————。 な〜頼むよ〜! どうしてダメなんだよ? クラスの半分はみんなスマホ持ってるぜ。 なら、 半分は持ってないんでしょ? お姉ちゃんも高校に入ってから買ったんだから、今は我慢しなさい。 本当にケチくさいババアだな〜。 今何て言った!? いえいえ何も。姉ちゃん、何やってんの〜? テレビ見てる。 録画してた『ワールドビジネス〇〇〇〇〇』。 それ系の番組、ほんと好きだよね。まっ、俺もその気持ちわかるけど。 は? スマライフ. あんた、観ても内容ほとんど理解してないじゃん。 そんなことねーし! テレビ:……どうしてもA社さんと仕事がしたくて、必死にプレゼンを行いました。うちとA社が組めば、気軽に使えるサステナブルな商品ができると確信していたからです。熱意が伝わって契約できたときは本当に嬉しかったですね…… これだ!!! ( どれだけお願いしてもスマホを買ってくれない母さんには、俺の熱意をプレゼンで伝えるしかない。早速、プレゼンの参考書になりそうな本を探しに行こう) びっくりした〜!
別々のアカウントをとって。 など色々と発想が広がりますね。 そうやっていろいろとアイデアを出して、実践してみる。 失敗しても良いんです。失敗も反応ですから、そこからまた考えればいいのです。 2) 実際に行く 前の段階で動機を刺激したとしても、実際に行くのはなかなか大変です。 車に乗ったり他の移動手段で移動し、降りて、市場内を歩き回らないといけません。 これはなかなか面倒臭い。 特に市場をくまなく回るのは楽しくはありますが時間がかかることも事実。 そういう中で、どうやってまずは市場まできて、そしてその後自店舗まで来てもらうか? その理由をどのように設定するかを考えます。 3) 市場内を歩く時にそばを通る 市場のどこにお店があるかをあらかじめ伝えられるようにしておいたりすることで、確実に来てもらうことができるようになるでしょう。 また、 4) あるお店で目が止まる 市場には色々なお店がひしめき合っているのでその中で目を止めてもらうのはなかなか簡単ではありません。 そういう中で、目を止めてもらうにはどうしたら良いかを考えます。 市場に来ている人を観察して、どういう所で目が止まっているか、興味深く見ているかを観察してみましょう。 そうするとどういうものに目を引かれるのか?
02. 15 / ID ans- 3575632 三井E&Sシステム技研株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 サーバ設計・構築 【良い点】 顧客との打ち合わせや対応などでコミュニケーション能力が身についた 【気になること・改善したほうがいい点】 違う業界に行きたくなった また、今やっている仕事が面... 続きを読む(全222文字) 【良い点】 また、今やっている仕事が面白くなく、他の部署に行こうとしたが年数を重ねるとPMぐらいしかスポットがない為 レガシーなソフトや技術を使ったり、顧客先で働いていても規制が厳しいなど自社内で自由に働ける環境に身を起きたくなった プログラミングやりたい!と思ってこの会社に入社したことが間違いだと思いました。 投稿日 2019. 05 / ID ans- 3556670 三井E&Sシステム技研株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 プログラマ(制御系) 【良い点】 部署によっては休みやすい。組合が強めなので、残業超過(45時間以上)は申請が必要になる。1分単位で残業代がつく。(管理職除く)たまにしかカリカリしているような... 三井E&Sシステム技研の評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (4514). 続きを読む(全250文字) 【良い点】 部署によっては休みやすい。組合が強めなので、残業超過(45時間以上)は申請が必要になる。1分単位で残業代がつく。(管理職除く)たまにしかカリカリしているような人はいない。飲み会は強制ではない。 紙で管理するものもあり、ITの割にだいぶアナログ。DropBoxとかSlack、Skypeは申請しない限り使えない。紙に判子を押し回すような作業が結構多い。部署によっては、陰湿で他人の噂話を言いふらしている人もいて、合わない人にはとことん合わないと思う。 投稿日 2019. 03. 30 / ID ans- 3646180 三井E&Sシステム技研株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 【良い点】 給与、福利厚生ともによく、この規模の会社のなかではいいほうだと思います。 部署内の人も穏やかな人が多く、居心地はよかったです。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全244文字) 【良い点】 スキルはレガシーなものを取り扱うことが多く、業務を通じてのスキルアップは難しい状況です。また、仕事の管理ができておらず、担当者まかせで負荷の偏りが大きいです。 上級職(だいたい30代後半になる)となると裁量労働制となり、その人たちは長時間労働(平日21時以降退社、休日出勤を月3, 4回)しているイメージです。 投稿日 2019.
02 / ID ans- 3309353 三井E&Sシステム技研株式会社 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 やることをやっていれば、有給休暇は自由に取得できる。フレックスも比較的自由に活用出来る。 プロジェクトにもよるが、顧客... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 プロジェクトにもよるが、顧客対応をしているリーダークラスの帰宅時間はどうしてもおそくなる。またできる人にはどんどん仕事が与えられる為、頑張って定時内に作業を終わらせても帰れない。もっと作業の均一化を図ってほしい。 投稿日 2016. 01. 12 / ID ans- 2072280 三井E&Sシステム技研株式会社 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 【良い点】 有給についてはかなり多く、初年度から20日以上の付与が行われる。有給については、業務上問題なければ取得は可能であり、良いか悪いかは別として、当日急に休む人もか... 続きを読む(全167文字) 【良い点】 有給についてはかなり多く、初年度から20日以上の付与が行われる。有給については、業務上問題なければ取得は可能であり、良いか悪いかは別として、当日急に休む人もかなり多い。夏季休暇などは5日程度あり、7〜9月のなかで好きな日から取得が可能。年休奨励日などもあり、ゴールデンウィークなどの長期休暇の空き日が設定されることがある。 投稿日 2021. 28 / ID ans- 4853466 三井E&Sシステム技研株式会社 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ・親会社の水準の為、福利・厚生は充実している ・残業代に関しては、労働組合がしっかりしている為、サービスはほぼない ・... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 ・仕事の出来る人には、どんどん仕事が回されて定時に帰れることがほぼない点 ・保守プロジェクトに着くと移動することがまず無いため、スキルが固定化される点 ・中堅社員が少ないため、若手に多くの仕事が回されがちな点 投稿日 2016. 三井Ｅ＆Ｓシステム技研の口コミ/評判一覧（全91件）【就活会議】. 05 / ID ans- 2223848 三井E&Sシステム技研株式会社 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 サーバ設計・構築 【良い点】 福利厚生は他のIT企業に比べて良いとは思います。 家から近い社宅を格安で借りれたり、与えられる年休も多めになっている また労働組合があるので社内で問題があった... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 また労働組合があるので社内で問題があったら相談できる環境はある 福利厚生や労働組合はあるが、それ以外の仕事の内容や給料、モチベーションなどはいまいちですね 私は福利厚生の為に入社しましたが、その判断が間違いでした。 投稿日 2019.
三井E&Sシステム技研株式会社 ホワイト度・ブラック度チェック 三井E&Sシステム技研株式会社 投稿者8人のデータから算出 業界の全投稿データから算出 評価の統計データ 年収・勤務時間の統計データ 情報・通信業界 平均年収 490 万円 425 万円 平均有給消化率 43 % 57 % 月の平均残業時間 35. 0 時間 31 時間 月の平均休日出勤日数 まだ評価がありません 1 日 企業情報は投稿者8人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出 三井E&Sシステム技研株式会社 ホワイト度を低く評価した社員の口コミ ホワイト度 3 2011年度 残業・休日出勤について プロジェクトにより残業がつけれるものそうでないものがあります。当たり外れがあり、残業がつけれないのに長期で入ってしまうと... 続きを読む 1 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 2018年度 部署にもよるが、SI中心の業務がメインのところは非常に残業が多い。サブロクギリギリの社員も山ほどいるが、会社として是正し... 2 2017年度 残業は恒常的になっており、仕事が無くても帰りづらい環境。組合が強く、月間45時間までの36協定は必ず守るように指導され、... 続きを読む