新着ニュース 2020年09月17日 2020年04月07日 2020年02月26日 2020年02月14日 2020年02月05日 2019年02月27日 2019年02月14日 2018年08月21日 2018年07月19日 2018年01月24日 2017年01月19日 2017年01月12日 2016年01月28日 2016年01月15日 2015年02月05日 2014年11月04日 2014年09月10日 2014年08月26日 2014年01月23日 2013年10月18日 2013年04月10日 2013年01月30日 2013年01月09日 2013年01月08日 2012年10月09日 2012年09月27日 2012年07月25日 2012年05月23日 2012年02月01日 2012年01月18日
6 OIS 「XF70-300mmF4-5. 6 OIS」もXレンズロードマップに掲載済みの超望遠レンズで、こちらも2021年までのリリースを予定しています。先日 2021年初旬に発表 されそうな情報(噂)が登場したばかり。 新フィルムシミュレーション も2021年初旬に登場する事が期待されており、ひょっとすると「GFX100S」が初搭載する事になるかもしれません。 上記の製品群以外にも富士フイルムはレンズロードマップで「XF18mmF1. 4」を予定しており、「 X-H2 」に関しても前向きな発言をしているので2021年の富士フイルムの展開に注目です。CP+2021の開催が中止になったので大きな新製品発表だった場合、富士フイルムは「X Summit」のようなオンラインイベントを開催するかもしれません。 Fuji Rumors: MARK THIS DATE: Big Fujifilm Announcements on January 27
5段手ブレ補正機構の搭載で手持ち撮影を強力にサポート ボディ内5軸・最大5. 5段手ブレ補正機構を搭載。センサーシフト式の特長を生かし、上下・左右の角度ブレ(ピッチ・ヨー)のみならず、縦・横平行のシフトブレや回転ブレにも対応します。さらに、シャッターユニット全体を4つのスプリングで支持し、シャッター時に生じる振動の影響も極限まで抑制しているため、1億2百万画素による超高解像写真の手持ちでの撮影領域を飛躍的に拡大します。 (4) 4K/30P動画撮影機能の搭載により高品位な映像制作ニーズに対応 高速画像処理エンジン「X-Processor 4」と高速読み出しが可能な新イメージセンサーの組み合わせにより、毎秒30フレームの滑らかな4K動画撮影(*5)が可能です。 デジタルシネマカメラで一般的なDCIフォーマット(アスペクト比17:9)を選択した場合、対角線約49. 5mmの撮像サイズ(*6)となります。ハイエンドシネマカメラで採用が進む大型センサー(*7)よりもさらに大きな撮像サイズにより、優れた高感度性能のみならず、浅い被写界深度や広い階調再現性を実現。被写体の質感や立体感、その場の空気感までも描写する高品位な映像制作を簡単に行うことができます。 約5050万画素分の情報量を用いたオーバーサンプリングによる入力であるため、解像力の高い映像表現が可能です。また、高い圧縮効率の「H. 265/HEVC」規格、階調豊かな映像表現が可能な「F-Log」モード、ハイダイナミックレンジ(HDR)映像を簡単に撮影できる「ハイブリッド・ログ・ガンマ(HLG)」規格に対応。さらに、多彩な色調を実現する「フィルムシミュレーション」に「GFXシリーズ」として初めて、当社映画用フィルムの色・階調を再現した「ETERNA(エテルナ)」モードも搭載しているため、映像制作の意図にあった表現方法が可能です。 *5 SDカードへの記録では4K 30p 10bit 4:2:0、HDMI経由の外部メディアへの記録では4K 30p 10bit 4:2:2となる。 *6 映像記録のために用いるイメージセンサーの範囲を指す。「GFX100」の場合、17:9のフォーマット選択時では、対角線の長さが約49. 5mmの撮像サイズとなる。 *7 対角線の長さが43. 2mm~46. 3mmのイメージセンサー。 (5) 小型・軽量かつ高剛性ボディなどで優れた実用性を発揮 ラージフォーマットセンサーや手ブレ補正機構などを搭載しつつ、最薄部48.
働かなくていい=幸せとは限らないと認識する 仕事をしない選択をしたからといって、幸せになるとは限りません。働く意義が見出せない人の中には、「なぜ働くのか」「誰のために働くのか」を難しく考えたり、「働いたら自由がない」「働くのは大変そう」と先入観を持っていたりする傾向があります。 考え過ぎて「なんのために働くのか」の答えを出せないときは、「働かないで一生自由に暮らすのは本当に幸せなのか?」と思考を変えてみてください。お金やスキル、達成感など、働くからこそ得られるものもあると、再認識できるはずです。 3. 無理をして「楽しい仕事」を探す必要はない 無理に「楽しい仕事」を探す必要はありません。「なんのために働くのか」という目的を「楽しむこと」にすると、理想と現実に戸惑ってしまう可能性があるからです。 仕事は楽しいことや面白いことばかりではないのが現実。好きな仕事であっても、実際は苦労やトラブルに直面することがあるでしょう。 大切なのは、前向きに仕事をすることです。「自分の得意を活かせる」「性格に合っている」といった、気持ちに余裕を持って働ける仕事は何かを考えてみましょう。 4. 高過ぎる目標はハードルを下げてみる 高い理想や目標を設定している人は、働くハードルを下げてみるのも一つの手です。仕事探しでありがちな失敗に、自分の価値観や希望と完全に一致している会社を探そうとして疲弊してしまうことがあります。 自分の理想を追求して働きたいと思うのは自然な流れですが、それで疲弊しては本末転倒です。「少しでも理想に近づけそうか」という着眼点で仕事を探してみると良いでしょう。 5.
5通りの人というのは、再掲すると以下の人達です。 なんのために生きるのか悩んでいる人 毎日やりたくないことをやっている人 不幸があった人 楽しめることが見つからない人 忙しいさなか、ふと自分を見つめた人 将来のことを考えた人 この人たちに「 命は美しい、人は生きるために生きているんだ 」 といえば、おそらくそのときは 「 はあ、そうですか 」と言でしょう。 しかし、しばらくすれば、すぐまた同じ疑問が起きてきます。 一時的には元気づけられるのですが、 答えにはなっていないのです。 その理由は、 「 生きるため 」の「 生きる 」ということを 少しよく考えてみればわかります。 どんな人にとっても、生きることに共通するのは 「 最後死で終わる 」ということです。 一日生きれば一日死に近づきます。 これは誰にも否定できない事実です。 つまり、生きるということは、死へ向かっての行進であり、 イコール死んで行くということなのです。 ここに注意! 「 生きる 」=「 死んで行く 」 そうすると、「 生きるために生きる 」というのは、 言葉は美しいのですが、実質 「 死んで行くために生きる 」 ということになります。 死ぬために生きるというのは 意味が分かりませんから答えにならないのです。 では「 生きるために生きる 」以外には答えはないのでしょうか? もう一つの「 なんのために生きるのか 」をテーマとしている 有名な歌で、『 アンパンマンのマーチ 』を通して考えてみましょう。 なんのために生きるのか・アンパンマンの答え 『 アンパンマンのマーチ 』は、 アンパンマンの作者の、今は亡き やなせたかしさんが作詞した、 アンパンマンの主題歌です。 そこには、いきなりこのように歌われます。 何の為に生まれて 何をして生きるのか 答えられないなんて そんなのは嫌だ! なんのために働くのか…分からなくなったときのヒントや面接の対策法を解説. やなせたかし『 アンパンマンのマーチ 』 ではその答えはどこにあるのかとなると、 サビの部分で 「 ああ アンパンマン 優しい君は 行け!皆の夢守る為 」 と3回繰り返されますので、 この歌の結論としては、夢を果たすことによって、 幸せ になろうということになります。 その夢は、自分で見つけなければならないので、 2番の最初には、 「 何が君の 幸せ 何をして喜ぶ わからないまま終わる そんなのは嫌だ! 」 自分の夢は何なのか、何が自分の 幸せ なのか、 自分で見つけましょう ということです。 では、何が 幸せ なのでしょうか?
でも一体、 「自分が本当にやりたい仕事ってなんだろう?」 ハッキリしている人もいるかもしれませんが、きっと良くわからない人の方が多いんじゃないでしょうか。 そもそもやりたいことなんてはじめてみないとわかりません。職業経験がほとんどない若者ならなおさら「本当にやりたいこと」なんてわかったらおかしい。 興味があるからやるというよりは、やるから興味が湧いてくるという場合がどうも多いようです。 確かに、例えば街中で見かける警備員や清掃作業員の中にもイキイキと働いている人たちがいますが、もともと「警備が好きだ」「掃除を仕事にしたい」などと思っていた人は少ないような気がします。 好きだからやったというより、真剣に取り組んで手応えを感じたからこそ面白くなって、好きになっていった というのが本当ではないでしょうか。 情熱もなく、仕事もなく、楽しみもなく、精神の集中もなく、完全な休息状態にあるほど、人間にとって耐えられないことはない。 パスカル「パンセ」より 一生遊んで暮らすは幸せ? もし働く必要がなかったとしたら、人間は働かなくなるのでしょうか? 例えば、テレビの前に一日中座って一生を過ごす。毎日贅沢三昧の食事をしてあとは寝て過ごす ── 。 そうしてひたすら消費していくだけでそこに幸せを感じられるでしょうか?
予防医学研究者の石川善中さんが、集中... もっと読む 著者プロフィール 予防医学研究者、博士(医学) 1981年、広島県生まれ。東京大学医学部健康科学科卒業、ハーバード大学公衆衛生大学院修了後、自治医科大学で博士(医学)取得。公益財団法人Wellbeing for Planet Earth代表理事。 「人がよく生きる(Good Life)とは何か」をテーマとして、企業や大学と学際的研究を行う。 専門分野は、予防医学、行動科学、計算創造学、概念工学など。 近著は、『考え続ける力』(ちくま新書)、『継続とは「小さな問い」を立てること DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文』(ダイヤモンド社)など。
2021年6月15日01時00分のトピックス (総合)
フィンランド 働く女性にとってベストな国ランキング2017年版(4位) ジェンダーギャップ指数ランキング2017年版(3位) フィンランドでは約8割の女性がフルタイムで働いています。1日7. 5時間労働が一般的なため、朝は子どもを保育園に預けて8時には出社し退社は16時で子どものお迎えに行くのだそう。 一見、「早く帰れていいな!」と思う方も多いかもしれませんが、残業が全くないというわけではありません。従業員の同意を得て、1年で最高250時間、4ヶ月で最高138時間であれば残業はあります。(とはいえ、日本の平均残業時間より圧倒的に少ないですが…)しかし、 「家族の時間」「自分の時間」をとても大切にする人が多いため、残業を善とはしていない ようです。 そして、育児に関してはとてもとても手厚い支援が満載なのです! ▼新米ママさんに嬉しい「育児パッケージ」 フィンランド社会保険庁事務所から支給される母親手当は、第一子が生まれた際、現金140ユーロの支給または育児パッケージの二つから選ぶことができます。育児パッケージの中身は、ベビーケアアイテム・ベビー服・子育てに必要なアイテム等が約50点も入っているんだそう!赤ちゃん用品を買うだけでもお金がかかるので、ママさんにとってはとても嬉しい支援ですね! ▼ママさんの就労有無に限らず保育園に入れる!? 全ての子どもたちに保育施設を用意することが自治体の義務となる法律「保育園法」があります。誰でも保育園に入れる権利が子どもに与えられています。「 待機児童問題 」が騒がれる日本にも取り入れてほしい法律の一つですよね… 他にも親としての有給休暇「親休業」や父親のしての有給休暇「父親休業」というものまであり、子育てをしやすい制度が沢山! 男性が子育てに参加するのは当たり前なため、子育てを「手伝う」という意識はない とのこと。 子育てが男女平等に行われている背景には、フィンランドでは男女の平等が公的機関で監視・施行があります。 世界で初めて女性に選挙権と被選挙権が与えられた国というだけあり、男女平等に対する国民一人ひとりの意識がとても高い のでしょう。 ノルウェー 働く女性にとってベストな国ランキング2017年版(3位) ジェンダーギャップ指数ランキング2017年版(2位) ノルウェーは「 世界幸福度ランキング(2017年版) 」でも1位を獲得するほど国民が幸せな国としても有名です。(ちなみに日本は51位…) 働き方に非常にこだわっており、約8割の企業がリモートワークやフレックスタイムを導入しています。 (※2) 「個人」の生活に合わせて仕事の場所・時間を選べるといった完全裁量で仕事を行うことができるため、 家族を大切にするノルウェー人の多くは、仕事を早く切り上げ家族との時間を確保しています 。 働き方にこだわる一方で、育児制度も非常にこだわっています。 ▼パパの育休が義務づけられている!