野菜も入れて彩りもきれいなキーマカレー 調理時間 約20分 エネルギー 345kcal 食塩相当量 1. 9g ※エネルギー・食塩相当量は1皿分の値 作り方 玉ねぎはあらみじんに切る。トマトは1cm角に切る。パプリカも1cm角に切る。なすも1cm角に切る。 フライパンにサラダ油を熱し、(1)の玉ねぎ、にんにく、しょうがをよく炒める。(軽く色づくくらいまで)さらに牛豚ひき肉、(1)のパプリカ、なすを加えて炒める。 ヨーグルト、水、塩を加えて、沸騰後、ふたをして、弱火~中火で約5分煮込む。 カレーパウダー、(1)のトマトを加え、約5分煮込む。 一口メモ *玉ねぎはあらみじん切りにしてから、電子レンジで約2分加熱してから炒めると、炒める時間が短くて済みます。 *なすは別に炒め、最後に加えると、色よく仕上がります。 *栄養価にごはんは含みません。 *電子レンジでの加熱時間は機種・W(ワット)数により異なりますので、お使いの機種によって調整してください。 今こそ、カレーだ。夏にピッタリのカレー 7月23日 ~ 7月29日 おすすめ特集レシピ
動画を再生するには、videoタグをサポートしたブラウザが必要です。 「シンプルキーマカレー」の作り方を簡単で分かりやすいレシピ動画で紹介しています。 カットトマト缶と玉ねぎの水分だけで作る、野菜とお肉の旨味がぎゅっとつまったキーマカレーです。素材のうまみがギュッとつまっているので、一皿ペロリと食べられます。シンプルな材料で簡単に美味しく作れますよ。ぜひおためしください。 調理時間:30分 費用目安:400円前後 カロリー: クラシルプレミアム限定 材料 (2人前) ごはん 400g 牛豚合びき肉 200g 玉ねぎ (200g) 1個 カットトマト缶 (A)すりおろしニンニク 小さじ1/2 (A)すりおろし生姜 カレー粉 大さじ1. 5 (B)コンソメ顆粒 小さじ1 (B)塩 (B)黒こしょう サラダ油 大さじ1 パセリ (生) 適量 作り方 準備. パセリは刻んでおきます。 1. 玉ねぎは粗みじん切りにします。 2. フライパンにサラダ油、(A)を入れ弱火で熱し、香りが立ったら1を入れて中火でしんなりするまで炒めます。 3. 牛豚合びき肉を入れて、中火で色が変わるまで炒めます。 4. カレー粉を加え炒め合わせたら、カットトマト缶、(B)を入れ時々混ぜながら水気がなくなるまで中火で10分程煮ます。 5. お皿にごはん、4を盛り付けパセリを飾って完成です。 料理のコツ・ポイント 水を加えないため焦げつきやすいので火加減に気を付けてください。 塩加減は、お好みで調整してください。 このレシピに関連するキーワード 簡単 人気のカテゴリ
業界研究に不可欠!?BtoBとBtoCって? 次に、この業界にはどんな企業があるのかな?と調べていくことになりますが、「誰に向けてサービスや商品を提供しているか」も知っておきたいポイントです。そこで出てくるのがBtoBとBtoCです。 『BtoB』とは… Business to Businessの略で、企業が企業に対してサービスを展開する業態のことです。業種としては自動車などのパーツ製造を行う部品メーカー、企業の経営戦略を立案するコンサルティング会社、企業向けのPCメーカーなどがあげられます。 購入側の目的としては、「いかに会社の利益になるか」が重視されるため、動くお金も比較的大きくなります。また購入のために様々な人が関わり、決定に時間もかかります。 スケールはもっと大きいです 『BtoC』とは… Business to Consumerの略で、企業が一般消費者に対してサービスを展開する業態のことです。業種としては小売、観光業、保険、個人向けの不動産などがあげられます。 購入側の目的としては、「私は何が欲しいか」が焦点になるため、相手(個人)に訴求しやすく、反応もわかりやすいです。動くお金はBtoBに比べたら安くなるのが一般的です。 身に覚えがあるのでは? 【就活体験談】営業するなら無形商材の方が楽しい！ | テレサさんの大学生気分. そして、人材業界はというと……なんと、BtoBtoCが特徴です!(えっ)始めのセクションにも上げたように、求職者とクライアント企業の架け橋の役割で、BtoBでもありBtoCでもあるからです。両者と向き合い、マッチングさせることができる魅力的な形態です。過去の先輩社員の記事を紹介しますので、ぜひ読んでみてください! 【人材業界、わたしの志望動機 ~BtoBtoCのおもしろさ~ 】 SCGは人材業界の中でもどんな特徴があるの?? 今までのセクションで人材業界は「サービス業」に分類されて、「無形商材」で「BtoBtoC」であることがわかりましたね。 では最後に、このSCGと他の人材会社との大きな違いについて、私が実際に話を聞いてみて感じた点をお伝えします! 『チーム制』 私が感じた最も違う点は、ずばりチーム制です。一般的に人材業界は、個人ごとのノルマ達成を目指した営業が多いようです。一人で何匹も魚を釣るイメージですね。一方、SCGはチームで大きな目標を追っていくチーム制を取っています。大きな網を仕掛けて皆で引く場面を想像してみてください。……釣れる量が全然違うと思いませんか!?
これは医薬品を扱う以上、患者に安全で本当に効果のあるものを提供する必要があるため、価格交渉が禁止されているからです。医薬品の販売以外に顧客への「情報提供」も仕事の1つであり、MR認定試験という資格も存在します。技術営業のように高度な薬学知識が必要に思えますが、MRは文系出身の方も数多く活躍しています。 What × Whom × Howで営業方法は変わる これまでにお伝えした、What(何を)、Whom(誰に)、How(どうやって)の3つの観点で営業を分類すると、同じ業界内であってもWhomやHowが異なる企業が多く存在します。皆さんが興味のある企業でどんな営業が行われているのか確認しておきましょう。