株式会社丸和運輸機関の回答者別口コミ (52人) 常温物流運営部 主任 OP職 2020年時点の情報 男性 / OP職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 常温物流運営部 / 主任 / 401~500万円 4. 1 2020年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 管理者 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 派遣社員 / 301~400万円 3. 8 2020年時点の情報 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 2020年時点の情報 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 退職済み / 正社員 2020年時点の情報 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 2020年時点の情報 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員 2020年時点の情報 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 2020年時点の情報 女性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 非正社員 2020年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
25 / ID ans- 2646137 株式会社丸和運輸機関 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 倉庫関連 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社員研修はよく行われていた。社員を教育する姿勢がみてとれた。当時20代前半だったが、残業や休日出勤で、年の割に収入は良かったように思う。 【気になること・改善... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 現場はみんな言葉遣いが悪く、怒鳴り声が聞こえてくることがあった。時には社員同士で暴力沙汰になる事もあり、職場環境は良くなかった。残業も多く、残業代は全額支給されなかった。 投稿日 2016. 19 / ID ans- 2289090 株式会社丸和運輸機関 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 企業の業績は悪くない点。 コンプライアンスを意識しているようですが、まだまだ実現されておらず、新入社員に対するきつい嫌... 続きを読む(全272文字) 【良い点】 コンプライアンスを意識しているようですが、まだまだ実現されておらず、新入社員に対するきつい嫌がらせ(本人が訴えると大きな問題に発展しそうなものもあります。)、食事休憩を一切取らせない等、改善の余地が多すぎて大変だと思います。 そして社員の仕事に対する意識も低く、職場の雰囲気が悪いため、私の同期の多くは困惑していました。例えば、聞いた話ですが、先輩がほとんど仕事をせず、喫煙所にいるなどです。 体育会系の企業との評判ですが、体育会系の悪い点が集まったような企業です。 投稿日 2016. 01 / ID ans- 2275580 株式会社丸和運輸機関 退職理由、退職検討理由 20歳未満 男性 非正社員 土木作業員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年の近い従業員同士の仲が良く、社内の雰囲気はよかったです。 上司の方々も優しく、厳しい仕事を仲間意識を持ってこなしていく職場でした。 【気になること・改善した... 丸和運輸機関の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全30件)【転職会議】. 続きを読む(全183文字) 【良い点】 就業時間が長く、体力勝負の仕事でかなりきつかったです。 入社して、半年ほどたつと数日間の合宿で研修が行われるのですが、内容がかなり厳しく研修を受けるまえに退職することを決めました。 投稿日 2016. 01. 15 / ID ans- 2076020 株式会社丸和運輸機関 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 その他職種 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 とにかく根性論が好きな会社。 若手に仕事を任せてもらいやすい。 配属部署にもよるが、私は繁忙期に忙しすぎて4日間家に帰... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 配属部署にもよるが、私は繁忙期に忙しすぎて4日間家に帰れなかったことがあります。 また、作業着が絶望的なまでにダサく、入社時の研修もめちゃくちゃ辛いため、辞める人が後を絶たない。 男は頭は刈り上げで白の長い靴下を履かなくてはいけないのに社長は刈り上げてない。 投稿日 2020.
09. 03 / ID ans- 4448844 株式会社丸和運輸機関 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 倉庫関連 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 安定企業なので可もなく不可もなく。 福利厚生もまぁまぁです。 それなりに安定した企業では無いでしょうか。 上場企業なので、転職する場合は、多少有利かも。 【気... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 改善は難しいかもです。大き過ぎて、誰もコントロール出来ない。改善手段も無いと思います。強いてやるならスリム化、赤字の事業は、営業所単位で人ごと譲渡する計画を立ててはどうでしょうか。 投稿日 2019. 03. 02 / ID ans- 3603203 株式会社丸和運輸機関 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 その他職種 主任クラス 【良い点】 上場し、株価も上昇しました。 社員持ち株会の福利厚生。 現場が大切という割には、現場は、現場任せ。社員の負担は、非常に... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 現場が大切という割には、現場は、現場任せ。社員の負担は、非常に大きい。 意見を出せと言われますが、意見を出して終わりです。 事業所毎で、業務量にばらつきが多い。 評価についても給与にそれほど反映されません。モチベーションを保つことが難しいです。残業ありきの勤務体制。 投稿日 2019. 02 / ID ans- 3550046 株式会社丸和運輸機関 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 元気がよく休まず働く人は評価される。これがいいことかどうか微妙だが、体育会系上がりの人にとってはやりやすいのではないか。職場の周りの人、とりわけ上司と仲良くな... 丸和運輸機関の「退職検討理由」 OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全204文字) 【良い点】 元気がよく休まず働く人は評価される。これがいいことかどうか微妙だが、体育会系上がりの人にとってはやりやすいのではないか。職場の周りの人、とりわけ上司と仲良くなれば出世できる。 身につくものが無いと感じ退職。ルーティーンの繰り返しで積み上げが無い。個人での頑張りはあまり評価されないので昇給、賞与は会社の業績次第。特段大型契約などなければほとんど上がらない。 投稿日 2018. 13 / ID ans- 3473796 株式会社丸和運輸機関 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 その他職種 主任クラス 【良い点】 若いうちから多くの仕事を任せてもらえるにはもらえる。良い意味でも悪意味でも根っからの体育会系 任せると言うよりは押し付... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 任せると言うよりは押し付けに近い。本来先輩が付いて教える様な内容でも引き続きが雑で一人でやらされる様になる。 人事考課制度が曖昧、どんなに頑張っても人がいれば昇格できず、人がいなければ何もしていなくても上がる。 投稿日 2018.
06. 29 / ID ans- 3162300 株式会社丸和運輸機関 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 倉庫関連 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 若いうちからできる人には現場を一人で任せてくれる。 業務改善すれば残業もほとんどなくなるほど改善の余地がある。 だが残業ないと給料低いので生活が厳しいくなるの... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 だが残業ないと給料低いので生活が厳しいくなるので誰も業務改善を積極的にしてない 自己都合を快く承諾してくれた。 本社周辺の営業所は残業も多く規則も厳しくメンタル的に疲れている社員が多いのは気になるところではある。 投稿日 2018. 25 / ID ans- 3152138 株式会社丸和運輸機関 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 とても教育に熱心であり、人とのつながりを大切にする体育会系なイメージでした。休日は、場所でのイベントで潰れることも多々ありました。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全204文字) 【良い点】 1日あたりの残業時間が8時間になる日がほとんどでした。残業時間が多すぎるので、皆体調を崩したり、ストレスから、常にイライラしている様子が伺えました。思考能力も衰えているようで、簡単なことの判断がつかなくなっている人もいました 投稿日 2021. 29 / ID ans- 4655127 株式会社丸和運輸機関 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 残業手当などきちんと支払われること。 サービス残業をさせない体制で動いている点。人間関係は、比較的若い人が多く、悪くありません。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 現場オペレーションに押し付けさせるようなやり方。本部での決定事項を現場でルールや仕組みを作り、運用させているが、上手くいっていないことが多々あること。給与面が上がらないと、モチベーションが上がらないこと。 投稿日 2020. 05 / ID ans- 4167012 株式会社丸和運輸機関 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 物流、購買、資材調達 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 働く部門や営業所によってかなり違いはあるが、社員が協力し合いながら仕事をしていて、分からない事や作業の遅れなどがあった場合は上司も一緒に対応してくれる。 人事... 続きを読む(全233文字) 【良い点】 人事評価制度もしっかりしており、常に前向きに頑張っていれば良い評価をもらえ、昇格.
給与ベースアップがある。 社内研修が多く、幹部になると日常業務と研修で全く休みが無くなる。 上司に恵まれなかった場合は、その部下まで評価されなくなり、一切ベースアップはなくなる。 投稿日 2019. 05 / ID ans- 3760026 株式会社丸和運輸機関 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 その他運輸・配送・倉庫関連職 主任クラス 【良い点】 主体的な行動、日々の業務に対しての情熱をアピールすれば比較的上にはあがれる点は良い。また稼ぎたい場合は改善活動などに残業をあてることができる。 【気になること... 続きを読む(全218文字) 【良い点】 上司の働き方をみて、将来の自分の目指す場所ではないと感じた。体を酷使しすぎているので家庭と両立するのは難しいと思う。 社員もパート、アルバイトと同じ作業する場面が多いので精神論ばかりでなく現場での明確な社員の役割をもっと明示したほうがよい。 投稿日 2019. 18 / ID ans- 3723028 株式会社丸和運輸機関 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 パート・アルバイト その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 再就職が決定したため、辞めさせていただきました。シフトも融通が利き、働きやすかったと思います。あくまでパートととしですが、、 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 体育会系でない人は辛いかもしれません。 もちろん、そうではない部署、職種はあると思いますが。 しかし、雰囲気自体は悪くはなかったです。 フランクに接してくださる方が多かったと記憶してます。 投稿日 2018. 09 / ID ans- 2880081 株式会社丸和運輸機関 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 ドライバー・配送関連 【良い点】 在職している部署を辞めたい旨を伝えると、本社より希望する仕事はあるかどうかの聞き取り調査等があります。もちろん必ずしもその希望に沿った対応という訳ではないと思... 続きを読む(全385文字) 【良い点】 在職している部署を辞めたい旨を伝えると、本社より希望する仕事はあるかどうかの聞き取り調査等があります。もちろん必ずしもその希望に沿った対応という訳ではないと思いますが、本社管轄の部署や実家周辺の部署などへ、ほぼ希望通りに異動した方々も多々いました。 私が配属されたのは個配の現場でした。依頼主の要望に沿った業務遂行が殆どとなりますので、個人の時間はほぼなくなります。特に、ネットスーパー業務は基本12時間拘束となり、荷待ち時間を除いてほぼ休憩はありません。現場への移動等も含めますと、一日の拘束時間は14~15時間ほどになります。ここ最近のスーパーは24時間年中無休が主となっておりますので、固定の休日もありません。現場は人手不足感が常に付きまといますので、休出等もよくあります。体力と根気に自信のある人向けの職です。 投稿日 2018.
ワークライフバランス 体育会系 非正規 (現職) - 埼玉県 - 2021年5月11日 Indeed 注目のクチコミ Indeed が選んだ最も役立つクチコミ あくまで物流倉庫の事です。 社員は若手が多く、パートや派遣はアラフォー以上が多いと思います。扶養内で働くにはとても働きやすい職場だと思います。どんなに仕事が残っても14時ぐらいに帰れます。ただ、社員は扶養外で働くと終わるまで帰れません。稼ぎたい方にとってはいいのかもしれません。社員は0時過ぎまで残業して、翌日も早朝から仕事という事があるみたいです。取引先の都合上仕方がありませんが閑散期を基準に考えるのでは繁忙期を基準に考えてくれるといいかもしれません。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 典型的な商店 時代錯誤 体育会系 妄信 宗教的 滅私奉公 封建社会を現代に蘇らせた組織。 とにかく嫌な組織。 悪い点 全てが悪い このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 社員どうしの陰口がうんざり… ドライバー (退社済み) - 埼玉県 久喜市 - 2021年2月23日 仕事が出来る社員を先輩達が陰口を言ったり、あることない事言ってたりする。 車両は乗り回しなので気を使う。 悪い点 人間関係が面倒 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 社員が楽しく働ける環境 ドライバー (退社済み) - 埼玉県 久喜市 - 2020年12月08日 普通の会社でした。従業員同士も仲良くしていて働きやすい環境でした。 自分の場合は初めて入った運送会社だったので1から教えてもらい今ではなんでも出来るようになりました、 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 涼しい現場 仕分け作業 (退社済み) - 神奈川県 座間市 - 2020年12月01日 冷蔵庫での仕分け作業。 スーパーで売られている冷蔵食品を主に仕分ける。 仕事は楽だが寒いし、時間が過ぎるのがとても遅い 悪い点 涼しすぎる このクチコミは役に立ちましたか? あなたの勤務先について教えてください あなたの経験談をIndeedで共有しよう ワークライフバランス パートは融通がきく 軽作業は難しいことはないが、わりと重たい事が多いです。 大人数なので、子供の体調や学校行事での融通がききやすく、とても助かりました。 レーンごとの雰囲気が違うので、最初に合うところを見つけれると、楽しく勤めれると思います。 良い点 お休みの融通がきく 悪い点 荷物が重い このクチコミは役に立ちましたか?
京都産業大学の公募推薦は得点調整ありますか? 文系受験ですが、京産は過去問から配点が全て乗っており合格最低点などと比較できるようにしっかりと得点が出せる入試となっているんですが、どうですか? ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 試験日、科目間で、標準偏差法により得点調整されます。 基礎評価型を考えているんですが、塾で7割過去問であれば受かると言われましたが、得点調整を考慮したら実際何割で合格ラインくらいですか?
こんに ちは! 阪急「茨木市」駅から徒歩1分! "逆転合格"の「武田塾茨木校」 です。 茨木校は、 茨木市、高槻市、吹田市、摂津市、箕面市、豊中市、大阪市、島本町、守口市、寝屋川市、門真市、枚方市、豊能町、能勢町はじめ、長岡京市、向日市、大山崎町、京都市など近隣の県 からも通塾いただけます。 武田塾には、関西圏では 京都大学・大阪大学・神戸大学・滋賀大学・大阪府立大学・大阪市立大学・大阪教育大学・京都教育大学などの国公立大学をはじめ、関関同立(関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学)、産近甲龍(京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学)といった難関私立大学、 関東圏では 東京大学・筑波大学・横浜国立大学・千葉大学・首都大学・埼玉大学・ 東京工業大学・一橋大学・東京外国語大学・お茶の水女子大学・横浜市立大学・東京農工大学・東京学芸大学・電気通信大学・東京海洋大学などの国公立大学をはじめ、 早稲田大学・慶應義塾大学・東京理科大学・上智大学といった難関私立大学や、MARCH(明治大学・青山学院大学・立教大学・中央大学・法政大学) に逆転合格を目指して通っている生徒が数多く在籍しています。 産近甲龍の公募推薦入試、まとめました! もうすぐ11月になり、そろそろ公募推薦シーズンが始まりますね... !! 今回は関西の有名私大である 京都産業大学 、 近畿大学 、 甲南大学 、 龍谷大学 の公募推薦の情報をまとめてみました! いわゆる 産近甲龍 ですね!! 出願期間、試験日、合格発表日などの入試日程、偏差値、倍率、合格最低点をまとめました。 産近甲龍だけでなく、公募推薦では関関同立をめざす受験生も受けようと考えているのではないでしょうか。 その全体的な比較がしやすいと思うので、ぜひ活用してみてください!! では、さっそく産近甲龍の「産」から見ていきましょう! 京都産業大学 出願期間 11月1日(日)~11月10日(火) 試験日 11月21日(土)、22日(日)、23日(月) 合格発表日 12月4日(金) 学部 偏差値 倍率 合格最低点/満点 経済学部 50. 0 3. 5 215/300 経営学部 3. 3 216/300 法学部 47. 5~50. 0 2. 5 205/300 現代社会学部 52. 教育学部入学者選抜実施状況｜京都教育大学 入試情報. 5 4. 2 221/300 国際関係学部 3. 0 222/300 外国語学部 206/300 文化学部 2.
7% 2015 300 206 68. 7% 2016 300 200 66. 7% 2017 300 192 64. 0% 2019 300 204 68. 0% 2020 300 204 68. 0% 入試詳細/願書請求はこちら ※スタディサプリ進路(外部サイト)に移動します。 一般入試(中期日程) スタンダード3科目型 年度 満点 合格最低点 得点率 2014 300 196 65. 3% 2015 300 187 62. 3% 2016 300 180 60. 0% 2017 300 195 65. 0% 2018 300 202 67. 3% 2019 300 200 66. 0% 入試詳細/願書請求はこちら ※スタディサプリ進路(外部サイト)に移動します。 高得点重視3科目型 年度 満点 合格最低点 得点率 2014 400 268 67. 0% 2015 400 255 63. 8% 2016 400 246 61. 5% 2017 400 275 68. 8% 2018 400 279 69. 8% 2019 400 271 67. 8% 2020 400 274 68. 5% 入試詳細/願書請求はこちら ※スタディサプリ進路(外部サイト)に移動します。 センタープラス 年度 満点 合格最低点 得点率 2014 300 206 68. 7% 2015 300 193 64. 3% 2016 300 185 61. 7% 2017 300 206 68. 7% 2018 300 208 69. 3% 2019 300 202 67. 3% 2020 300 203 67. 7% 入試詳細/願書請求はこちら ※スタディサプリ進路(外部サイト)に移動します。 一般入試(後期日程) スタンダード2科目型 年度 満点 合格最低点 得点率 2010 200 135 67. 5% 2011 200 130 65. 「京都産業大学,合格最低点」に関するQ＆A - Yahoo!知恵袋. 0% 2012 200 136 68. 0% 2014 200 130 65. 0% 2015 200 132 66. 0% 2016 200 126 63. 0% 2017 200 144 72. 0% 2018 200 134 67. 0% 2019 200 142 71. 0% 2020 200 126 63. 0% 入試詳細/願書請求はこちら ※スタディサプリ進路(外部サイト)に移動します。 過去問 他の学部を見る
0% 2017 200 132 66. 0% 2018 200 147 73. 5% 2019 200 147 73. 5% 2020 200 143 71. 5% 入試詳細/願書請求はこちら ※スタディサプリ進路(外部サイト)に移動します。 高得点重視2科目型 年度 満点 合格最低点 得点率 2015 300 201 67. 0% 2016 300 216 72. 0% 2017 300 205 68. 3% 2018 300 223 74. 3% 2019 300 234 78. 0% 2020 300 214 71. 3% 入試詳細/願書請求はこちら ※スタディサプリ進路(外部サイト)に移動します。 センタープラス 年度 満点 合格最低点 得点率 2015 300 199 66. 3% 2016 300 213 71. 0% 2017 300 201 67. 0% 2018 300 216 72. 0% 2019 300 213 71. 0% 2020 300 209 69. 7% 入試詳細/願書請求はこちら ※スタディサプリ進路(外部サイト)に移動します。 一般入試(中期日程) スタンダード3科目型 年度 満点 合格最低点 得点率 2015 300 184 61. 3% 2016 300 181 60. 3% 2017 300 206 68. 7% 2018 300 200 66. 7% 2019 300 205 68. 3% 2020 300 205 68. 【産近甲龍】公募推薦のまとめ～日程・倍率・合格最低点・偏差値～ - 予備校なら武田塾 茨木校. 3% 入試詳細/願書請求はこちら ※スタディサプリ進路(外部サイト)に移動します。 高得点重視3科目型 年度 満点 合格最低点 得点率 2015 400 249 62. 3% 2016 400 250 62. 5% 2017 400 286 71. 5% 2018 400 275 68. 8% 2019 400 276 69. 0% 2020 400 278 69. 5% 入試詳細/願書請求はこちら ※スタディサプリ進路(外部サイト)に移動します。 センタープラス 年度 満点 合格最低点 得点率 2015 300 184 61. 3% 2016 300 190 63. 3% 2017 300 215 71. 7% 2018 300 204 68. 0% 2019 300 209 69. 7% 2020 300 213 71.
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