大変満足している 2. 満足している 3. 従業員 満足度 調査 厚労省. どちらともいえない 4. 不満がある 5. かなり不満がある ⑥⑤でそのように回答した理由をお書きください 従業員満足度向上の一歩としてアンケート調査をしよう 今回は従業員満足度調査で一般的な方法であるアンケートの項目や例文を紹介しました。 最近では顧客満足度の向上以前に、従業員満足度の重要度は高まっています。そのため、従業員満足度向上のための一歩として、アンケート調査をおこない現在状況や自社の課題を把握しましょう。 今回紹介したアンケート項目や例文を組み合わせたり、独自の設問を追加したりして、従業員満足度の向上に役立ててください。 また、今回紹介した内容を盛り込んだ、 従業員満足度調査のテンプレート(Word形式) を無料で提供しています。 自由に加工・利用できるので、ぜひご活用ください! こちら からダウンロードいただけます。 また、アンケート作成から集計までを全て手作業でおこなうと、余計な時間がかかってしまったり、正確な分析ができなくなってしまったりします。従業員満足度を調査するときはアンケート作成ツールを利用すると良いでしょう。
まとめ 今回は従業員満足度調査について以下項目を中心に紹介しました。 従業員満足度調査は、表面上は見えにくい従業員の心情を可視化でき、魅力ある職場作りに欠かせない取り組みです。より効果的な調査を実施するためには、目的に沿った適切な質問の設定や集計・分析方法が必要となります。まずは自社における調査を行う目的を明確にし、質問内容や集計・分析方法を検討してみましょう。
年間80万人以上が利用、顧客満足度91.
現場の意見を把握できる 従業員満足度調査では、普段のコミュニケーションからでは把握しきれない声も届くので、「現場の生の声」を把握できます。 例えば、上司から意見を求められても、立場などを考えて本当の意見を言い出せないケースは珍しくありません。しかし、従業員満足度調査であれば、 より本音に近い意見を把握できる のです。 2. 客観的で定量的なデータの取得 従業員満足調査を実施することで、客観的で定量的なデータを取得できます。 経営を行う際、きちんとしたデータに基づかず「従業員もみんなが言っているから」「こういった意見が出たから」といった偏った意見を元にしている企業は多いのではないでしょうか。 従業員全員に同じ調査を行うことで、全ての項目を数値として取得できます。改善案や経営計画を出す際にも、客観的なデータに基づくことで、より精密性が高くなるでしょう。従業員満足調査は、企業の大きな資産・財産となるのです。 3. みずほリサーチ&テクノロジーズ ： 従業員満足度調査サービス アンケートのコンセプト. 人事・経営戦略の指標となる 従業員満足調査をもとに、人事や経営戦略を立てることができます。 従業員の中には、人事制度や経営戦略に意見を持っている人がいるかもしれません。従業員の声の考慮した戦略にすることで、従業員の満足度が上がり、最終的に企業の成長にも繋がります。 ただ 経営レベルで考えるのではなく、現場レベルで考えることが大切 です。 従業員満足度調査の質問項目の例 「従業員満足度調査を行おう」と思ったら、まずは質問項目を決めていきましょう。 今気が付けていない従業員の意見を知るためにも、質問の内容は非常に重要です。では、早速一つずつ確認してきましょう。 質問項目は、大きく分けて9種類。それぞれの内容や質問例を見ていきましょう。 1. 基本情報に関する項目 従業員満足度調査は、原則匿名で行う調査です。対象となる従業員の属性や年齢、部署などに関する質問を行います。具体的には、以下のような質問です。 性別 年齢 勤続年数 部署 役職 2. 仕事内容に関する項目 今行なっている仕事に関する項目です。やりがいを持って仕事しているか、仕事内容に満足しているかを調査します。具体的には、以下のような質問を行います。 今の仕事はやりがいがある 仕事が自分スキルにあっている スキルが身につく仕事である 自分の将来のビジョンにマッチしている 達成したい目標がある 3. 上司・部下に関する項目 企業の人間関係に関する質問です。主には、上司に関する質問を行います。具体的には、以下のような質問が挙げられます。 上司と相性が良い 上司の仕事への指示は的確である 上司は悩みの相談に乗ってくれる 上記のコミュニケーション量は適切である 4.
」特集「収納術」にて TBSテレビ「Nスタ」Nトク「断捨離」特集 テレビ東京『ワールドビジネスサテライト』 日本テレビ「1分間で人生が変わる深イイ話」 など また、タイトル「断捨離」をはじめとする書籍シーリーズは、累計300万部を超えるベストセラーになっています。 クラター・コンサルタントって何? やましたひでこさんの肩書は、 「断捨離」提唱者ともう一つ、クラター・コンサルタント を名乗っています。 クラターってあまり聞きなれないですが、これは 「clutter」という英単語 から来ています。 「がらくたの山」とか「~を散らかす」といった意味があるのですね。 「がらくたコンサルタント」よりは、「クラター・コンサルタント」と名乗った方が、なんとなくイケてると感じたからなのか、この肩書を付けています。 ちなみに、「断捨離」と同様に「クラター・コンサルタント」も商標登録しているそうです。 なので、もし他の誰かが「クラターコンサルタントです」って名乗って営業活動していたら、 やましたさんから「商標権侵害だ!」と指摘を受け、「お金(損害賠償金)払ってよ!」って言われてしまう可能性 もありますので、ご留意くださいませ~。 やましたひでこは夫も断捨離(=離婚)した? いろいろ調べてみましたが、 離婚はしていない ようです。 やましたさんご夫婦の自宅は、石川県にある とのこと。 ただ、やましたひでこさんは東京でのお仕事で1-2か月と家を離れることが多く、 仕事の関係上で「別居」 をされていることはあるようです。 世の中のイメージとして、「別居」というのは、ネガティブな捉え方をされがちですよね。 しかし、やましたさんの場合は、夫婦関係がギクシャクして、どちらか一方が「あなたとは一緒に住めません。出ていきます!」みたいな、世間一般で考えられる「別居」とは、性質が違うようです。 「アタシ断捨離マスターだから、アンタ(夫)もポイしちゃうわ!」みたいなことじゃなくて、筆者はちょびっと安堵しました・・・w 断捨離の本やDVDの内容と評判や口コミは?
またどこに収納したかを覚えておく必要があります。 どんどん物は溜まる一方。 使わない物のために、空間が奪われます。 また空間だけでなく、自分の時間や労力も奪われる、これが収納術です。 断捨離をするとどうなる? 断捨離すると、次のようなことが起こります。 家の中に入ってこようとするいらない物が入らなくなります 余分な物を買わなくなります ムダ遣いが減ります 家の中にあるいらない物が減ります 自分の好みが分かります 思考がスッキリ 物に対する執着がなくなり愛着だけが残ります でも、それだけではないんです。 断捨離の目的であり、最大の特徴は 「目に見えているモノと向き合うことで、見え見えない心の混沌を整理して人生を快適にする」 断捨離は、1つ1つの物に対して向き合い「いる物?」「いらない物?」と自分に問いかけることで、自分にとって必要な「物」を厳選していく作業ですが、これは物に対してだけではないんです。 事(こと)、人(ひと)に対しても当てはめることができます。 なんとなくやっている事。なんとなく付き合っている人。いますよね? あなたと、その事や人との関係は良好でしょうか?良い関係が結ばれていますか? 「本当の断捨離」とは？やましたひでこさんの講演会に参加して新たに分かったこと - シンプルライフ物語. もし結ばれていないなら、断捨離の対象です。 物の断捨離ができるようになると、事や人についてもできるようになっていきます。 すると、無駄なことに時間を割いて後悔したり、人間関係のトラブルに巻き込まれてストレスを抱えることも少なくなっていき、自分らしく生きることができます。 なんとく流されていた人生から、選択、決断する人生に変わります。 私が断捨離を実践して、効果があった!いいことあった!と思うことを、こちらにまとめました☆ まとめ 今回の記事では、断捨離の本来の意味についてまとめました。 「離」=モノへの執着から離れること 断捨離は、物の片づけを通して自分を知り、心の混沌を整理して人生を快適にする術です。 断捨離で捨てる物は、あくまでも「良好な関係が結ばれていない物」。つまり使っていない物だけです。 物を捨てることはしますが、何も考えず物を捨てることに明け暮れているわけではありませんので、ご注意を。
本講座のご利用にあたり、何かお困りのこと、もしくは不都合な点などありませんでしたか? ご解約の前に、以下の項目を確認してみてください。 また、今月のLesson(番外編)も聴いていただけましたか? まだ聴いていない方は、解約の前にぜひ聴いてみてください。 今月のLessonは コチラ 今月のLesson(番外編)は コチラ まだ聴いていない方は、様々な特別コンテンツを用意していますので、ぜひ聴いてみてください。 特別コンテンツは コチラ 宿題を実践した方からは、気づきや自身の行動の変化についてたくさんの声が届いています。 まだ実践されていない方は、ぜひ コチラ からLessonを聞いて、実際に取り組んでみてください。 カスタマーサポートに問い合わせましたか? 「やましたひでこ断捨離塾」解約の前に | 株式会社経営科学出版. メール: 断捨離は続けてこそ大きな効果が実感できるるものです。 しかし、一人で取り組み、継続することは人間の性質的に難しいもので、だれかと一緒なら続けられる、というのは日常でよくある話です。 だから、友人と伴走するかのような、そんなポジションにやましたひでこ断捨離塾を位置付けて欲しいと願っています。 毎月の音声やWebセミナーで、やましたひでこがあなたをサポートし続けます。 毎回いろいろなことに気づかせてくれる断捨離に、ますます魅了されていきます。 しかしながら、自分ととことん向き合う作業なのでエネルギーが必要です。 歩みはとてもとてもゆっくりで、捨てるものも少量ですが、宿題のレポートに真摯に向き合ってくださるやましたさんの音声を聞いて、また勇気をいただきました。 いつもありがとうございます。 (タロさん/女性) ご解約を希望の場合は、以下の「解約はこちらから」をクリックして、手続きをお願い致します。
断捨離 を始めて約3か月が経ちました。 ようやく、というか再び原点回帰ということで、 断捨離の提唱者・やましたひでこさん の著書などを学んでいる和泉惺翔です。 さて、皆さんはやましたひでこさんの 断捨離塾 を知っていますか?
ご訪問ありがとうございます 気が向いた時に 頭の中を整理するために書いてるブログです よろしければお付き合い下さいな 断捨離塾の年間購読… 更新するかしないか ずっと悩んでます いや、結論は出てる 更新しない ここ何ヵ月か聴くだけで モノと向き合えず 宿題も出せず かといって それで自分を責めることもなく… ん? 何のために私は塾生を続けているんだっけ? 目的はなんだった? と、ふと立ち止まったのですわ あ~、今の私は 断捨離塾を必要としていないのかも? 辞めちゃう?辞めてもいいのかな? そう思ったのだけど 何かがストップをかける 更新した方がいいんじゃない? 辞める必要ある? ダンシャリアンとして常に前に進まなきゃでしょ? 断捨離はどんどん進化してるよ? 置いていかれちゃうよ? 自分だけ知らないこと増えるよ? そんな声が聞こえてくるのですわ 同時に 悩んでる時点で 今の私には必要ないって判断してるんでしょ? 塾生を辞めたからって 断捨離を辞めるわけじゃないでしょ? 明確な意図意思なく続けることは違うって 違和感を感じてるんでしょ?