5倍 になりました。 その詳細を「無料」で公開しているので、気になる方はチェックしてみてください。 ⇒【無料】価格アップに成功した3人の事例インタビュー 【人件費削減の4つのメリット】どのような利益や効果がある? 経費削減でやってはいけない8つのこと – ビジ助 – 「役に立つ」を詰め込んだ法人向けトータルサポートサービス. 一般的に、人件費削減を行うメリットは以下の4つです。 コスト削減の相乗効果が期待できる 他の目的に資金を回せる 決算内容が改善して銀行評価があがる 株価が上がる 人件費削減のメリット1. コスト削減の相乗効果が期待できる 人件費削減メリットの1つ目は 「コスト削減の相乗効果が期待できること」 です。 主に人員整理(リストラ、希望退職)による人件費削減の場合のメリットですが、 社員が減ればそれに伴う他のコストも下がるので、経費削減にはダイレクトに効果があります。 例えば、社員を減らすと、以下のような経費も減らすことにつながります。 教育費用(研修、資格取得支援など) 日用品費 水道光熱費 事務所賃料(スペース縮小が可能なら) 交通費支給分 ボーナス・有給分の給料……etc 社員1人減らすだけで、これだけの経費節約につながるのですから、経営改善にはダイレクトに効果が出ます。 ただ、のちの「人件費削減のデメリット」の章でも話しますが、 残された社員のモチベーションは下がる可能性があるので、長期的な経営改善には向きません。 経営立て直しを迫られている危機的状況なら、人員削減による人件費削減は会社にとってメリットになります。 人件費削減のメリット2. 他の目的に資金を回せる 人件費削減メリットの2つ目は 「他の目的に資金を回せる」 です。 人件費を削減して 資金に余裕ができれば、その資金を他の事業や投資に回すことができます。 例えば、あなたが資金を使いたいと思っている以下のようなものにお金を使えます。 設備投資費 外注費 他事業展開 社員教育費……etc 設備投資や他の事業展開をすることで、会社の利益が上がることが見込まれるなら、社員への還元が期待できるので、人件費削減をしても納得してくれるでしょう。 社員の業務負担を減らすために外注費に回したり、社員教育で仕事効率をあげて利益を出すというのも真っ当な目的です。 しかし、社長や役員の報酬をアップさせたいがために人件費を削減するのは賛成できません。(そんな非人道的な社長はいないとは思いますが……) 人件費削減するなら、発生した余剰資金は社員も納得できる目的で使いたいです。 人件費削減のメリット3.
今回は、会社の人件費を削減するメリットやデメリット、失敗しない方法について解説してきます。 人件費削減の目的は、経営者によって違います。 会社を黒字化したい 資金繰りを改善したい 他事業の投資に回したい……etc これらの目的を達成するために、正社員やパート、派遣社員の給料を削減を考えているのだと思います。 確かに人件費削減は、資金繰りや決算内容を改善するための案としては一時的に効果はあります。 しかし、 「人件費削減」の意味の捉え方や方法を間違えると、逆に会社の業績を落とすことになります。 1000社以上の中小企業をコンサルしてきた弊社代表の北岡は、 「人件費削減」をただ単に社員の給料を下げることと考えてはいません。 それをやってしまうと、 逆に会社を潰すことになるとわかっているから です。 この記事では、 「人件費削減」の本当の意味や正しい方法 について、具体的な例を元に解説していきます。 付け焼き刃の経営改善にしかならない「間違った人件費削減スキル」を捨て、「会社を長期的に繁栄させる人件費削減スキル」を学んでください。 人件費削減の「本当の意味」とは? 1000社以上の中小企業のコンサルしてきた弊社代表の北岡が考える「人件費削減の本当の意味」とは、 「利益を増やして人件費『率』を下げていくこと」 です。 「社員の給料を減らす」のではなく、 「利益をあげる」のが正解 です。 なぜなら、 社員の給料を下げてしまうと、長期的に見て会社の業績を下げることになるからです。 こう言うと当然、「利益を増やすために人件費を下げるんじゃないか!」と思いますよね。 でもよく考えてみてください。 利益を増やす方法は「人件費削減」だけでしょうか? 人件費を削る事で廻っているような会社は、もうダメ. 利益を増やす方法として、「人件費」を削減するのが最も適切な方法でしょうか? 確かに、正社員やパート、派遣社員の給料を削減すれば、一時的に資金的に余裕ができて決算内容が良くなります。 しかし、 給料を減らすと、社員に不満が出て思うように働いてくれなくなります。 こうなると、長期的に利益をあげるのは難しいですよね。 でも、利益をあげる方法として「サービスの単価をあげる」「作業を効率化する」など、「人件費削減以外の方法」で利益をあげられるなら、そっちの方がいいと思いませんか? 給料を下げずに利益を上げることができれば、逆に社員に還元できるので、さらによく働いてくれるようになり、さらに利益があがるという好循環が生まれます。 会社の経営状況を短期的に改善したいなら社員の給料を下げたらいいですが、会社を長期的に繁栄させたいなら「他の方法で利益をあげること」を考えるべきです。 実際に弊社北岡がコンサルした企業の中には、 人件費削減ではなく「価格アップ」で利益をあげている事例がたくさんあります。 ある英会話学校の経営者さんは、サービスの 平均単価2倍 、 利益3倍 、しかも 成約率も1.
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会社の評判が下がる 人件費削減デメリットの2つ目は 「会社の評判が下がる 」 です。 人件費削減(給与やボーナスカット、リストラなど)のような悪いニュースは、必ずといって良いほど外部に漏れる ので会社の評判を落とすことになります。 大手企業ならテレビのニュースになりますし、中小企業でも給料を減らされた社員やリストラされた社員から口コミで広がります。 「社員を大切に扱わない会社」としての評判を受けることになる のは必然です。 会社の評判が悪くなると 「取引先との関係=売上に影響」 しますし、 新しい社員を採用する際もなかなか集まらず苦労する ことになるでしょう。 なので、やはり長期的に見れば人件費削減のデメリットは大きいと言えます。 人件費削減のデメリット3. 人手不足になる(社員が辞める) 人件費削減デメリットの3つ目は 「人手不足になる(社員が辞める) 」 で、デメリットの中でもこれが一番怖いです。 人件費削減(給与やボーナスカット)をされた社員としては、給料の良い会社を探すのが自然なので、良いところが見つかれば必然的に会社を辞めていきます。 会社全体で給料カットをした場合は、社員全員が会社を辞める候補となるので、場合によっては急激に人手不足に陥る可能性が高くなります。 さらに、人手不足になれば、一人当たりの仕事量が増えるので、耐えかねた社員も辞めていくという悪循環が起こります。 人手がいなくなれば会社が回らなくなるので、会社の存続も危ぶまれますし、もちろん経営陣の人生にも影響は大きいでしょう。 会社を潰すことになれば元も子もありません。人件費削減をする際は慎重に行いたいです。 【人件費削減の5つの方法】その手法や手順は本当に正しい? 人件費削減の方法は主に以下の5つあります。 リストラ(解雇)や希望退職 社員やバイトやパートの給料を減らす 長時間労働をなくして残業代をカットする 機械やロボット(AI)の設備投資して自動化を図る 仕事を外注(アウトソーシング)する これらの人件費削減の手法や手順が正しいのかを順に解説していきます。 人件費削減の方法1.
【チーズ不要】水切りヨーグルト×レモン汁で「レアチーズケーキ」ができる♪ | クックパッド | 水切りヨーグルト レシピ, レシピ, ヨーグルト レシピ
だんだんと暑さが増してくる季節、ひんやりしたデザートが食べたくなりますよね。お家でも比較的簡単に作れるのが、みんなが大好きなチーズケーキ。でも材料を揃えると結構コストがかかるのでなかなか手が出ないという人も多いのではないでしょうか。ということで今回は、とってもお手軽にチーズケーキが作れるレシピをご紹介したいと思います! なんとクリームチーズも生クリームも使わず、 水切りヨーグルト と レモン汁 で レアチーズケーキ が作れるんです!この2つの材料でクリームチーズのコクと爽やかな酸味を再現していて、お手軽で美味しいレアチーズケーキになるんですね。作り方もとっても簡単で、水切りしたヨーグルトに牛乳など他の材料を混ぜて冷やし固めるだけ。 ポイント は、 粉ゼラチンを牛乳でふやかしてレンチンで溶かすこと 。水ではなく牛乳でふやかすことで、薄くならず濃厚な味が保てます。このポイントを押さえれば濃厚で美味しいレアチーズケーキが味わえますよ♪ つくれぽ (みんなからのつくりましたフォトレポートのこと)では下にビスケットを敷いている人もいましたよ。食感のギャップがさらにおいしさを引き立てますね。 お手軽な材料で簡単に作れるレアチーズケーキいかがでしたか。これからの季節、大活躍すること間違いありません! 料理家。 大学卒業後、「西洋料理」という本を手に取り衝撃を受け、この仕事がしたいと思い立ち上京。料理家アシスタントを経て独立。現在、雑誌やWEBの料理製作、レシピ提供、ケータリングなどを行う。
水切りヨーグルトで作る♪ ヨーグルトパックをそのまま使用して作るレアチーズケーキ風のレシピをご紹介します。水切りもパックのまま行うので洗い物も少なくて楽々!クリームチーズや生クリーム不使用で、さっぱりとした味わいです♪ 調理時間 180分以上 カロリー 123kcal 炭水化物 脂質 タンパク質 糖質 塩分量 ※ 1切れ分あたり(4等分した場合) 作り方 1. 《下準備》ヨーグルトの内ぶたをあけ、厚めのキッチンペーパーを2枚重ねてパックにかぶせ、輪ゴムを2重にしてしっかりととめる。ボウルに逆さにしてのせ、パックの底の部分を優しく叩いてヨーグルトをキッチンペーパーの上に落とす。半日程度冷蔵庫において水切りする(水切りヨーグルト)。大きめの耐熱容器に冷水を入れ、ゼラチンをふり入れてふやかす。 ポイント 水切りヨーグルトは、200g程度になるように水切りする時間を調整してください。 2. ふやかしたゼラチンに砂糖を加える。ふんわりとラップをし、600Wのレンジで30〜40秒加熱し、混ぜて溶かす。牛乳を加えてよく混ぜる(ゼラチン液)。 ポイント 砂糖が溶け切らない場合は、追加で加熱してください。牛乳は冷えすぎたものを使うとゼラチンがダマになるので、使う15〜20分ほど前に冷蔵庫から出しておいてください。 3. 水切り ヨーグルト レアチーズ ケーキ 生 クリーム. 水切りヨーグルトを混ぜてほぐす。ゼラチン液、レモン汁を順に加えてその都度よく混ぜる。冷蔵庫で3時間以上冷やし固める。 ポイント 水切りヨーグルトも冷えすぎたものを使うとゼラチンがダマになるので、使う15〜20分ほど前に冷蔵庫から出しておいてください。角が混ざりにくいので、四隅もしっかり混ぜましょう。器に取り出す際は、パックをお湯につけて温めてください。器にのせた後に、底にハサミなどで空気穴をあけると取り出しやすくなります。 よくある質問 Q 無糖ヨーグルトは加糖ヨーグルトに代用可能ですか? A 代用は難しいと判断しております。仕上がりに影響がでるためレシピ通り作っていただくことをおすすめいたします 一定評価数に満たないため表示されません。 ※レビューはアプリから行えます。
炊飯器の普通炊きモードで炊き、竹串を生地に刺して生っぽい生地が付いてこなければ焼き上がり。 5. ケーキを皿に取り出し、茶こしなどで粉砂糖をふりかけたら完成。 「紙コップde抹茶ヨーグルトシフォンケーキ」 基本のベイクドチーズ風ケーキをベースにした抹茶風味のシフォンケーキ。耐熱性の紙コップを型にして作ります。シュワッとした軽い口あたりで、何個でも食べれてしまいそう。ラッピングをすればプレゼントにもできますよ。 ※使用する紙コップは、必ずオーブン調理に対応した耐熱性のものを使ってください。 材料(200ccの耐熱性紙コップ5個分) 無糖ヨーグルト 400g / 生クリーム 70cc / たまご(M寸・卵黄と卵白に分けておく) 3個 / 薄力粉 40g / レモン汁 大さじ1 / 抹茶 小さじ2 / 砂糖 60g ホイップクリーム 適宜 作り方 1. オーブンを180度に予熱する。 2. ミキサーに無糖ヨーグルトと生クリーム、卵黄、薄力粉、レモン汁、抹茶を入れて撹拌する。 3. ボウルに卵白を入れてハンドミキサーの高速で1分泡立てる(ハンドミキサーがない場合は、泡立て器で3~4分ほどツノが少し倒れる程度になるまで泡立てる)。さらに砂糖を加えてハンドミキサー高速で2~3分もしくは泡立て器で泡立て、しっかりとツノが立つメレンゲを作る。 4. 2を別のボウルに移して3を2回に分けて加え、ハンドミキサーを低速で混ぜる。 5. 紙コップの8分目まで流し入れ、180度のオーブンで20~25分程度焼いたら完成。好みでホイップクリームを添えても。 水切りヨーグルトを使えば、チーズを使わなくてもまるでチーズケーキのような味わいを楽しめます。普通のチーズケーキよりもヘルシーかつ材料費が少なく済むのも嬉しいところです。ぜひ作ってみてくださいね。