2022年度に進学する予定で、進学前に奨学金の申込みを希望する方は、在学する高等学校等(卒業生は卒業した学校)を通じて、奨学金の申込み案内を受け取ってください。 奨学金の申込みは、申込みのてびき(緑色の冊子)をよくお読みいただいたうえで、手続きを進めてください。 高等学校、中等教育学校の後期課程、特別支援学校の高等部及び専修学校の高等課程(以下「高校等」という。)から大学・短期大学または専修学校専門課程 (以下「大学等」という。)へ進学する希望をもっている人で、下記のいずれかに該当し、優れた資質を有し、経済的理由により修学に困難があると認められる人。 1. 2022年3月末に高校等を卒業予定の人。 2. 高校等を卒業後、2年以内の人。 ※ 上記1、2のどちらにも該当しない人で、国の「高等学校卒業程度認定試験」に合格した人または機構の定める基準に該当する科目合格者または出願者は、直接機構に申し込みます。 在日外国人の申込資格については、下記「注意事項」の「3.
今や、大学に通う学生の2人に1人が利用しているといわれる奨学金。 学ぶ意欲はあるけれど、経済的に進学が厳しい…。 そんな人に対して、日本学生支援機構の奨学金は、進学に必要な費用をサポートしてくれるありがたい制度です。 あなたが大学進学を希望する高校3年生であれば、すでに奨学金の申し込みを済ませて、今は審査結果を待っている状態かもしれませんね。 奨学金の申し込みをして数ヶ月経つのに、まだ審査結果の通知が来ないんだよなぁ。 無事採用されたのか心配になりますよね。私も結果を待つ間は不安で落ち着かなかったです。 そんな申し込みの結果を待っているあなた、結果がいつ届くのかを一緒に確認しましょう! 繰上返還を希望する場合-2021年3月卒業者の繰上返還について- - JASSO. また、奨学金の申し込みを忘れて期限を過ぎてしまった!という場合の対処方法なども合わせて解説します! 奨学金申し込みの結果はいつ分かる? 高校3年生の時に奨学金の申し込みを行う「予約採用」は、一般的に春と秋の2回募集が行われています。 審査結果については、高校を通じて通知が届きます。例年、以下の時期に通知されています。 予約採用の募集時期と結果の通知時期 春の募集(5月~6月頃)…10月下旬ごろ通知 秋の募集(10月~11月)…2月下旬ごろ通知 結果の通知時期は、書類の不備などによって、上記の時期より遅れることがあります。 また、予約採用募集の具体的なスケジュールは高校に一任されており、春の募集のみ行って秋の募集は行わない高校もあります。 秋にも募集があるみたいだから、春に申し込まなくてもいいかなと思っていたら、後悔することになるかもしれません! あなたの高校が秋の募集を行っているかなど、募集スケジュールをしっかり確認してくださいね。 予約採用の申し込みは以下のような流れになります。 申し込みの流れ(予約採用) 必要書類を受け取る 在籍している高校で予約採用の募集期間中に申し込みを行い、必要書類を受け取ります。 必要書類を準備する 書類に記入し、その他の必要な書類を準備します。 インターネットで申し込みをする 日本学生支援機構の奨学金申し込み専用ホームページ(スカラネット)から、申し込み手続きを行います。 必要書類を提出する スカラネットで申し込みを行った後、必要書類を学校等へ提出します。 高校が申込者を日本学生支援機構へ推薦する 日本学生支援機構で選考が行われる 採用候補者へ決定通知が送付される 日本学生支援機構から高校を通じて、採用決定者へ「採用候補者決定通知」が送付されます。 なお、予約採用が決定したけれど、受験をした大学の結果が不合格となり進学しなかった場合、予約採用決定の資格は残念ながら喪失してしまいます。 奨学金の申し込みはあなたの今後に関わる大切なことです。 大人への第一歩だと思って慎重に丁寧に行いましょう!!
奨学金を受けるために必要な「進学届」の手続きを忘れていませんか。 奨学金を利用するために手続きをして、その後入試を得て、晴れて大学に入学ができたとしてもこれだけでは残念ながら奨学金は受けられません。 実は奨学金を利用するためには入学後に進学届の手続きをしないといけないのです。 私は入学後に浮かれまくっていたばかりに、危うく手続きを忘れそうになったことがあります(笑) 進学届を忘れたばかりに奨学金を受けられなかった…なんていうことになったら一大事です。 それでは進学届の手続きはどうしたら良いのか、いつまでに手続きしたら良いのか、疑問に思いますよね。 そこで、手続き方法はもちろん、入力ミスをしてしまった時や期限が過ぎてしまった時の対処方法など進学届について詳しく解説します。 奨学金の進学届の手続き方法!
国がキャッシュレス決済の推進を図るための事業であるマイナポイントは、申し込み期限が2021年9月末まで延長されました。マイナンバーカードさえ2021年4月末までに申請が済んでいれば、これから申し込んでもマイナポイントをもれなく受け取れる可能性があります。 そこでこの記事では、マイナポイントの申し込み期限や獲得するための条件、申し込み方法などを紹介します。まだマイナポイントへ申し込んでない人は参考にしてみてください。 マイナポイントの申し込み期限や獲得期限・手順や条件などを紹介します マイナポイントには申し込み期限がある? マイナポイントとは、消費の活性化やマイナンバーカードの普及促進などを目的に、国が行っている事業です。マイナポイントへの申し込みや獲得期限はもう過ぎたと思っている人は多いかもしれませんが、延長されています。そこで、マイナポイントの期限について紹介します。 マイナポイントへの申し込み期限 2021年6月現在、マイナポイントへの申し込み期限は2021年9月末までです。 マイナポイントには申し込み期限がある 以前は2021年3月末まででしたが、期限が延長されました。 マイナポイントの獲得期限 マイナポイントの獲得期限も、マイナポイントへの申し込み期限と同様2021年9月末までに延長されました。しかし、期限ぎりぎりにマイナポイントへ申し込んでも、上限いっぱいのマイナポイントを獲得できない可能性もあります。早めに申し込んでマイナポイントを獲得しましょう。 マイナポイントの対象となるマイナンバーカードの申請期限は過ぎている マイナポイントの獲得期限や申し込み期限はまだ到達していません。しかし、これからマイナンバーカードに申し込む人は対象外です。 マイナポイントには申し込み期限がある? 2 マイナポイントの対象となるのは、2021年4月末までにマイナンバーカードを獲得している人ですので、2021年5月以降にマイナンバーカードに申し込んでも、マイナポイントを獲得できません。 もらったマイナポイントの有効期限は?
※ 卒業期以外の貸与終了者もこれに準じて取り扱われます。 1. 卒業前:在学中の繰上返還【2021年3月貸与終了の奨学金を2021年3月に返還する場合】 スカラネット・パーソナルによる申込(インターネットを利用した申込) ・パソコンやスマートフォンから申込手続きが可能です。 ・申込期間内の土曜日・日曜日も手続きが可能です。 ・口座振替になります。 ※スカラネット・パーソナルによる申込には、 2020年12月末までに振替口座(リレー口座)の加入手続きが必要です。 【注意事項】 スカラネット・パーソナルによる申込の場合、午前1時~午前8時の間は受付できません。 スカラネット・パーソナルにて申込が完了した際には、繰上返還申込受付完了画面を印刷しておくと、お問い合わせの際に便利です。 ・振替口座(リレー口座)の加入手続きが済んでいるにもかかわらず、スカラネット・パーソナルによる申込のときに、繰上返還申込画面で「口座情報未登録」と表示される場合は、払込用紙にて対応することになります。 該当する場合は、2021年3月4日(木曜日)~2021年3月15日(月曜日)9時~20時までに奨学金相談センターまでお電話ください。 2. 卒業後の繰上返還【2021年3月貸与終了の奨学金】 スカラネット・パーソナルから申込みしてください(インターネットを利用した申込)。 (1)卒業後、返還開始の前月までに繰上返還〈2021年4月1日(木曜日)~9月27日(月曜日)〉 (※1)例えば、2021年8月27日に全額繰上返還または一部繰上返還の申込をした場合、2021年4月1日~2021年8月27日までの利子はかかります。 ただし、一部繰上返還後の据置期間利息については、残元金に対して残りの据置期間分の利子を再計算し、全割賦金額に均等に分割します。 なお、 繰上返還後の振替開始年月は2021年10月のまま変わりません。 ・「据置期間」とは、奨学金貸与終了した翌月の初日(4月1日)から約6か月(5か月と27日間)の返還が据え置かれている期間のことです。 ※申込期間については「繰上返還の申込方法」のページをご覧ください。 (2)返還開始後に繰上返還した場合〈2021年9月28日(火曜日)以降〉 「繰上返還の申込方法」のページをご覧ください。 3. 在学猶予中の繰上返還【既に貸与終了している奨学金】 (1)貸与・給付中の奨学金がない場合 (2)貸与・給付中の奨学金がある場合 4.
奨学金の申し込み期限を過ぎてしまったら? 春と秋の申し込み期限を過ぎてしまった…どうしよう。 申し込み期限を過ぎてしまったら、いくら結果を待っても何も通知がきません(笑)これは焦りますよね…。 高校3年生時の予約採用で、春と秋の両方とも申し込み期限を過ぎてしまったら、「在学採用」で応 募することができます。 在学採用とは、進学した大学で奨学金の申し込みを行う制度です。 在学採用は、予約採用の申し込み期限を過ぎてしまった方だけではなく、予約採用の申し込みをしたけど結果が不採用だった方も、在学採用で再チャレンジすることができます。 申し込み期限を過ぎてしまってどん底に落ちていたあなたも、まだ奨学金のチャンスはあるので冷静に対応しましょう!!
コロナ禍の厳しい雇用情勢に応じて、雇用調整助成金の特例措置(助成率や日額上限額のアップ)や申請期限は何度も延長されています。しかし、それぞれの延長時期を混同してしまい間違えて認識している方が多いのも実情です。また、申請期限についても厚生労働省のガイドブックやマニュアル等を読み込んでも表記が理解しにくく、正しく理解されていない方が非常に多いように思います。 今号は、間違えやすい申請期限について解説します。もう間に合わないと諦めている方もひょっとしたら間に合うかも! ?要件に該当しても申請期限を過ぎてしまったら支給されませんので、必ずご確認ください。 申請期限は従来通り2か月以内 特例措置(助成率や日額上限額のアップ)が12月末まで延長されたことはこれまでにも解説していますが、申請期限に関しては、以下のようになっています。 関連記事:『 【新型コロナウイルス】雇用調整助成金の特例措置等、コロナ関連諸制度期間延長が続々決定 』 支給対象期間の初日が ・令和2年1月24日から6月30日までの休業⇒ 9月30日まで ・令和2年7月1日以降の休業⇒ 支給対象期間の末日の翌日から起算して 2か月以内 (=従来通り)となります。 例えば、 ・賃金締日:20日、6/21~7/20の申請⇒9月30日まで( 受付終了 ) ・賃金締日:20日、7/21~8/20の申請⇒10月21日まで( 受付終了 ) ・賃金締日:末日、7/1~7/31の申請⇒9月30日まで( 受付終了 ) となります。 よって、賃金締日が末日の会社は9/1~9/30の申請期限は11/30( 受付中 )ですが、7/1~7/31、8/1~8/31はそれぞれ9/30、10/31が申請期限となり既に過ぎてしまっています。 参考:厚生労働省「 雇用調整助成金支給要領(令和2年9月30日改正)P36 0701イ、P60 1112aホ 」 まとめて申請すると間に合うの? ネット等の情報で「連続して申請すると期限切れ分も認められるらしい」という情報があるようですが、実際はどうなっているのでしょうか? 正確には連続する 3つの判定基礎期間(※判定基礎期間=賃金締日ごとの1か月単位の期間)まではまとめて1つの支給対象期間として申請することが可能 であることが、もともと規定されているのです。 上の例のように、 7/1~7/31、8/1~8/31のそれぞれを1つの支給対象期間とし、別々のタイミングで申請する場合は期限切れとなりますが、 7/1~7/31、8/1~8/31、9/1~9/30を 1つの支給対象期間としてまとめて申請する と申請期限は11/30までとなり、 7月分、8月分もまだ間に合わせることができます!!
知恵蔵 「競争優位」の解説 競争優位 熾烈な 競争 が繰り広げられている業界において、業界平均以上の 利益率 を上げ、 市場占有率 を獲得できる 限り 、その企業は競争力(competitive edge)があると見なされる。この競争力は、 競争戦略 論では競争 優位 にあたる。優位は、大きく分けて、競争相手に対するコスト優位か、それとも 差別化 優位かである。競争優位は、 顧客 が、差別化によるその企業の製品に、より大きな 価値 を見いだすことである。企業はこの競争優位を一時的なものではなく、持続的なものにしようとする。そのためには、競争相手に対する模倣障壁を高めなければならない。競争優位の持続性は事業の ライフサイクル に制約されるが、 近年 のライフサイクル期間の急速な短縮化 傾向 により、持続期間も短縮化の傾向にある。 出典 (株)朝日新聞出版発行「知恵蔵」 知恵蔵について 情報 ブランド用語集 「競争優位」の解説 競争優位とは競合製品より優れた価値を提供したり、低コストで提供できるなどの競争上の優位性のことをいう。 出典 (株)トライベック・ブランド戦略研究所 ブランド用語集について 情報 ©VOYAGE MARKETING, Inc. All rights reserved.
競争劣位 経営資源に経済価値がなく、市場に価値を提供できない状態 2. 競争均衡 経営資源に経済価値があるものの競合が多く、市場で優位な立場には立てていない状態 3. 一時的な競争優位 現状は市場で優位な立場にあるが、模倣が比較的容易であるため競合が表れる可能性が高い状態 4. 持続的な競争優位 模倣が困難で競合が表れる可能性が低いため、持続的に市場で優位な立場に立てる状態 5. 経営資源の最大活用 持続的に市場で優位な立場に立てる状態であり、かつ持っている経営資源を最大限活用できている状態 1番の「競争劣位」がもっとも悪い評価であり、5番の「経営資源の最大活用」がもっとも良い評価です。 たとえば「自社が持つノウハウ」については「経営資源の最大活用」ができているが、「仕入れルート」については希少性がなく「競争均衡」であったとします。 この場合は「ノウハウ」が強みであり、「仕入れルート」が弱み(課題)であると考えられるわけですね。 ちなみにVRIO分析がなぜフローチャート形式になっているのかというと、上の問いでNOと答えた場合、下の問いがYESであってもそこに価値がないからです。 どれだけ希少性があり、模倣が困難であったとしても、そもそも市場に価値を提供できなければ何の意味もありませんよね? 競争優位性とは コトラー. つまり下の質問は、上の質問でYESとなることが前提条件となって、初めて意味のある質問になるということなのです。 ぜひあなたの会社が持つ経営資源についても、テンプレートを使って分析してみてください。 経営資材を評価することのできるVRIO分析ですが、完璧な分析方法であるというわけではなく、デメリットや注意点も存在しています。 問1の経済価値が判断しにくい 持続的な競争優位が絶対のものではない まず「経営資材について価値があるか」という問いの 判断が難しい というデメリットがあります。 たとえば自社商品についてVRIO分析を行う場合で考えてみてほしいのですが、そもそも企業を経営している以上、市場で価値がないものを狙って作ることはありませんよね? 必ず市場価値があるという前提で作っているはずです。 そのためたとえ経済価値がなかったとしても、実際に市場に出してみるまでその判断がつきにくいのです。 また、「持続的な競争優位」や「経営資源の最大活用」という評価であったとしても、 必ず優位性が持続するというわけではありません。 なぜなら市場が常に変動するものだからです。 たとえば当時カメラフィルムの技術で優位性を持っていた「富士フイルム」という企業は、フイルムを使わないデジタルカメラの普及によって一時期、危機的な状況に陥りました。 このように模倣されない技術を持っていたとしても、その代替となる新しい技術が誕生したり、流行が終わったりすれば、競争優位性が一気になくなってしまうこともあるのです。 VRIO分析を行う場合は、これらのデメリット、注意点についても認識したうえで行うようにしましょう。 VRIO分析の事例3選 ここからはVRIO分析の事例を3つ紹介していきます。 ユニクロ トヨタ 警備会社K 分析結果が良い事例だけでなく、分析結果が悪い事例も紹介している ので、ぜひ参考にしてください。 VRIO分析の事例1.
つまり でも、大切なのは数字です。お金の流れです。ビジネスmodelです。お金がなければ事業はできません。利益がすべてです。だからこそ、 何らかの力を加えなければその商品やサービスは作ることはできないでしょう。 <文/堀口智之> 【起業×数字力】大切なことは、攻めないこと 分数ができない大学生は、そのまま大人になっている
あらゆるモノが充足し、飽和状態になりつつある市場で企業が生き残り続けるためには、競合との差別化を図りながらビジネスを展開する必要があります。しかし、すでに多種多様な企業が市場に参入していることから、有利なポジションを獲得するのは簡単ではありません。 競合との競争を有利に進め、集客数や売上を伸ばすためには「競争優位性」を意識したビジネス展開をすることが大切です。今回は、競争優位性の構築に効果的な戦略や、競争優位性の分析方法について詳しく説明します。 そもそも競争優位性とは? そもそも競争優位性とは、他社と自社を比較したときにビジネスにおいて有利になっている状況のことです。 たとえば、ラーメンを提供している店舗には、ラーメン専門店だけでなくショッピングモールのフードコートやレストラン、中華料理店などがあります。そのような状況の中でラーメン店として生き残り続けるためには、競合とは違った特長を活かして顧客を獲得し続けなければなりません。 競争優位性を見出せない店舗になると、顧客が他店に流れて売上を維持できなくなるので、なるべく早い段階で他社とは違った独自性を持ち、顧客を獲得しておくことが大切です。 競争優位性の構築に効果的な戦略とは?
関連記事 優れた経営戦略を策定するには、外部環境(顧客のニーズや他社の施策など)だけでなく、自社の強みを把握しておく必要があります。今回ご紹介するVRIO分析は、自社の経営資源が強みとなるか否か、どのくらいの競争優位性を持つのかを分析するフレーム[…] 競争優位性のまとめ 今回の記事では、競争優位性の意味や競争優位性を築くための戦略、競争優位性の源泉について自分の考え方をお伝えしました。 競争優位性を築いて他社よりもより多くの利益を得るには、競争戦略をしっかりと立てた上で、その戦略を遂行する上で必要な経営資源をしっかり育てるのが大事です。 今回の記事を読んで、少しでも競争優位性に対する理解が深まってくだされば幸いです。
もし、説明できないのだとしたらあなたは競争優位性を生むことができていないのかもしれません。
こんいちは、カノンです。 ・競争優位性とは何か? ・競争優位性がある企業とはどのような企業か ・競争優位性を得たいけどどうすれば良いかわからない このようなお悩みをお持ちの方に向けて、 今回は「VRIO分析」 についてお話をしていきます。 この記事を読めば、 ・競争優位性がある企業とはどのような企業かわかる ・自社の経営資源の分析ができるようになる ・結果、競争優位性を得るための知識を得られる 売れる商品、サービスを作り出すには、競争優位性は必須です。 1.競争優位性とは【VRIO分析で経営資源を分析】 まず、競争優位性とは、 ドメイン(事業領域)の決定と資源の分配 パターンを通して競合他社に築く独自性のことです。 競争優位性がないということは、 競合他社と比べて優れた魅力がないということが言えます。 例えば、資格を持っていて、 実績もあるパーソナルトレーナーと同じ金額で、 資格も実績もないパーソナルトレーナーにトレーニングを依頼しま すか?しませんよね?