動物のおもしろい雑学や、知るとガッカリする雑学、動物についてくわしくなれる豆知識などを簡潔に紹介! 「シマウマの意外な鳴き声」「カンガルーの袋はクサい」「ゾウの耳はなぜ大きいのか?」など。 動物のおもしろい雑学 まずは動物の雑学の中でも特にインパクトがあって、おもしろいものを紹介していくのだ。 カナリアは犬 カナリアはラテン語で「犬」という意味。 では、なぜ鳥のカナリアは「カナリア(犬)」と呼ばれているのか?
photo by: Apr 19, 2009 / akicq エビの尻尾は、ゴキブリの羽と同じ「キチン質」と呼ばれる成分で出来ています。 エビフライのしっぽを食べた事がある人は多いと思いますが、つまりゴキブリの羽も、ああいう感じであるということです…w ドリンクバーの原価で元は取れる? もちろん、場所によりけりですが、ドリンクバーの原価はだいたい一杯あたり数円〜数十円程度と言われています。「元を取ろう」なんて、無謀ですね…w ちなみに、焼き肉の食べ放題で元を取ろうと思ったら、2kgは肉を食べる必要があるそうです。 「サマージャンボ宝くじ」で当てる確率よりも、一年以内に人類が絶滅するほどの隕石が地球に衝突する確率のほうが高い 「サマージャンボ宝くじ」で1000万円以上が当たる確率は約0. 0000008%。一年以内に人類が絶滅するほどの隕石が地球に衝突する確率は約0. [B! 動物] yocchan731のブックマーク. 002%と言われてます。 母数が違うので、宝くじが当たる人は居るのに、隕石は衝突していないだけです。たとえば宝くじの枚数だけ地球があれば、宝くじの当選数よりも、隕石が地球に衝突することのほうが圧倒的に多くなります。 コンビニ弁当は、一週間常温で放置しても腐らない。 それを食べても問題ないのか!? と思ってしまいますよね。実際、体に良くないとよく言われています。「ほどほどに」が大切ですね。 抹茶系の飲食品に含まれている緑色の色素は虫のフン!? もちろん全てではないですが、多くの抹茶系の飲食品に含まれている緑色の色素は、蚕(かいこ)という昆虫のフンが原料です。 抹茶オレ、お菓子、アイスなど…。でも健康的にはOKだからこそ流通しています。あまり気にしないのが得策! ちなみに、「イチゴオレ」などのイチゴ系の食品によく使われる 「コチニール色素」 の原料は、「コチニールカイガラムシ」です。画像のような虫です。 引用: これを聞いて、少し気持ち悪くなってしまったかもしれませんが、これらは天然色素なので、そこらの人口色素よりはるかに安全性が高いです。「そう言うけれど…」という感も否めないですが(笑) おわりに 以上、「知らない方が良かった雑学10連発」でした。お友達や家族との「会話のネタ」なんかにも、ぜひご活用下さいね♪ ☆こちらの記事もご一緒にいかがですか? ・ 話のネタに!面白い雑学・豆知識をクイズ形式でまとめてみたよ!
学び なんとか速報 驚愕する動物雑学挙げろ 適切な情報に変更 エントリーの編集 エントリーの編集は 全ユーザーに共通 の機能です。 必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。 このページのオーナーなので以下のアクションを実行できます タイトル、本文などの情報を 再取得することができます 記事へのコメント 3 件 人気コメント 新着コメント {{#tweet_url}} {{count}} clicks {{/tweet_url}} {{^tweet_url}} strt99 "カタツムリって-120℃でも死なないんだぜ。~-120℃だぜ。ただよ、-120℃になるとカタツムリのエサが無いんだって " なんてこった。 人気コメント算出アルゴリズムの一部にヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています リンクを埋め込む 以下のコードをコピーしてサイトに埋め込むことができます プレビュー 関連記事 1:以下、 名無 しにかわりまして VIP がお送り しま す: 20 11 /08/ 20 (土) 14: 28:07. 37 ID:HyJOv1/S0 マウンテ... 1:以下、 名無 しにかわりまして VIP がお送り しま す: 20 11 /08/ 20 (土) 14: 28:07. 37 ID:HyJOv1/S0 マウンテン ゴリラ は太さ5 センチ の鉄 パイプ を両腕だけでくの字にできる 20 :以下、 名無 しにかわりまして VIP がお送り しま す: 20 11 /08/ 20 (土) 1 4:3 1:51. シマウマの鳴き声はヒヒーンじゃなくてワンワンワンでまるで犬 | 動物おもしろ雑学集. 78 ID:d0nhYHo 10 世界中 の 人間 の全 体重 と 世界中 のアリの全 体重 は一緒くらい。 32:以下、 名無 しにかわりまして VIP がお送り しま す: 20 11 /08/ 20 (土) 1 4:3 3: 10. 16 ID:HyJOv1/S0 >> 20 うそ だろ? 56:以下、 名無 しにかわりまして VIP がお送り しま す: 20 11 /08/ 20 (土) 1 4:3 9:32. 22 ID:d0nhYHo 10 >>32 ホント です、 ソース は ディスカバリーチャンネル 25:以下、 名無 しにかわりまして VIP がお送り しま す: 20 11 /08/ 動物 2ch *まとめ 生物 雑学 ブックマークしたユーザー すべてのユーザーの 詳細を表示します ブックマークしたすべてのユーザー 同じサイトの新着 同じサイトの新着をもっと読む いま人気の記事 いま人気の記事をもっと読む いま人気の記事 - 学び いま人気の記事 - 学びをもっと読む 新着記事 - 学び 新着記事 - 学びをもっと読む
2013/10/28 2018/04/03 photo by: 抹茶牛奶 / flyone1106 ポテトチップスは発がん性が高い。 2002年、スウェーデン政府の発表です。 これは、イモ類を高温で焼いた物・揚げた食品中に「アクリルアミド」が含有されているためです(アクリルアミド→発がん性が強く、PRTR法の第一種指定物質)。 今回の記事では、上記のような 知ると怖くなってしまう雑学 を、ドドンと10連発でお届けしたいと思います! 体感上では、何歳で人生の半分が終わるのか? 「体感上、19歳で人生の半分は終わっている」 という説があります。年を取ると、時間の流れを早く感じるからです。フランスの哲学者ポール・ジャネが発案した「ジャネーの法則」が、それを裏付けます。 ちなみに、時間が早く感じるのは、 「新体験」が減るからだと言われています。 全身麻酔っておそろしい!? 実は、全身麻酔が効く仕組み・メカニズムは完全には解明されていません。 同じようなパターンで行っていれば、高いリスクがないのは歴史的に証明されていますが…なんだか恐ろしいですよね/(^o^)\ 左利きだとこんなに寿命が縮む… 左利きの人は、右利きに比べて10年も平均寿命が短いデータがあります。 カナダの心理学者「スタンレー・コレン」は、カリフォルニア州の死亡診断書を調べた結果、 左利きの男性の方が、右利きの男性より寿命が10年も短いことが分かりました。 たとえば、交通機関の改札や自販機のお金を入れる部分など、現代社会はまだまだ右利き中心に作られています。このような小さなストレスの積み重ねが、左利きの人の寿命を縮めているのが原因として考えられるそうです。 スポンサーリンク え!? 健康診断は寿命が縮む!? photo by: Health Insurance / 68751915@N05 1974年〜1989年にかけて、フィンランドの保険局が行った調査の結果です。 なんと、健康診断を受けた600人に比べて、受けなかった600人の方が、長期的にみると、長生きしていることが分かったのです。。。 健康診断を受けさせたグループには、診断の結果を踏まえた指導や薬の投与もありました。しかし、それでもこの結果に終わったのです。 原因は、 「健康診断によるストレス」 と言われています。もちろん600人だけですので、これだけで判断することは難しいのですが、興味深いデータです…。 エビの尻尾は、皆が大嫌いなあの害虫と同じ成分でできている!?
例えば、毎年、夏期休暇を付与している会社が、この夏期休暇を廃止し、その分を付与する年次有給休暇に上乗せして、更に、夏期休暇の対象期間に「年次有給休暇の計画的付与」によって消化してもらうという方法があります。この方法であれば、全体として社員の方に不利益は発生せず、労働条件や就業規則の不利益変更にはあたらないと考えます。 年5日の有給休暇を確実に取得してもらうには?
有給休暇は労働基準法第39条において定められており、使用者であっても労働者であっても、誰もが知っておくべき内容です。また、 働き方改革関連法案が施行されたことにより、有給休暇の取得義務が企業に課せられ、罰則規定もできた ことから、さらに注目されるようになりました。 そんな有給休暇ですが、正しく理解できていますでしょうか?今回は、シフト作成者なら必ず知っておかなければならない有給休暇について解説をします。 そもそも有給休暇とは何か? 有給休暇はどうしたら発生するのか? 【公務員】有給休暇の取り方をサクッと解説！│公務員サクセスカレッジ. 付与される有給休暇の日数は? パートタイマーの有給休暇の付与も決められている 有給休暇は希望通りに取得できるか? 有給休暇の繰り越しはできるのか?買上げはできるのか? 有給休暇を取得したことによる不利益な扱いは禁止 働き方改革関連法案の罰則規定とは? まとめ 有給休暇とは、 一定期間勤続した労働者に対して、心身の疲労の回復やゆとりある生活をすることを目的に付与される休暇 のことです。 休みを取得しても賃金が減額されず、 有給で休むことができます 。 従業員のための制度でもありますが、従業員が有給休暇を取得することで、リフレッシュした状態で業務を遂行できることは、 企業側としても経営のメリットは大きいものとなります 。 新しい技術や環境への対応、新たな独創的なアイディアの創出は、心身が健康な状態であることが最低条件となります。 有給休暇を有効に活用することができれば、 従業員の能力を今まで以上に引き出せる ようになるかもしれません。 ▼ 休暇の重要性についてはこちらの記事でも解説しています シフト表作成に影響がある週休3日制を徹底解説!
公開日: 2021年07月26日 相談日:2021年07月20日 1 弁護士 2 回答 ベストアンサー 【相談の背景】 私の会社では年休を月1で取れと 言われているのですが、何日に取りたいと 希望を出すと理由を聞かれて上司の判断でOKかNGかになります。 NGの場合は上司が何日にしたからと 後で言ってきますが、そもそもNGの規定?というものがなく繁忙期や仕事量に関係なく上司の好みで決められます。 例えば休まなくても行ける歯医者や銀行はOKで自分やこどもの誕生日はNG。 こどもの運動会はOKで授業参観はNG等。 それも2〜3年で上司が変わるごとに 好みも変わるのでOKが出たらラッキーくらいな雰囲気です。 それと相手によっても答えを変えるので全然納得できません。 まったく同じ理由でもこの人はOKだけどあの人はNGと。 複数人が同じ日を希望したとかでもありません。 上司本人もあまり堂々とは言いませんが、一般社員同士でよく話題になるので バレバレです。 1度なぜダメなのか聞いた時に 「年休は取りたい日に絶対取れるわけじゃない。ずらせと言われたらずらす義務が従業員にはある。勘違いするな。」と言われたことがあります。 【質問1】 1、忙しいわけでもなく、人員配置を きちんと考えれば問題なく回るのに上司個人の判断(理由や人の好み)で年休を取れるかどうか決めていいんですか? 2、年休取れと言われて取らなかったら処分対象ですか? 1047473さんの相談 回答タイムライン 弁護士ランキング 神奈川県7位 タッチして回答を見る こんにちは 1 「労働者が好きな時に有給休暇を取る」のが原則です。ただし「事業の正常な運営を妨げる」場合には、雇用主はそれを断る権利があります。そのため,上司の好みで有給取得の可否を決めることはできません。 2 2019年4月から、労働基準法の改正により有給休暇の取得が義務化されました。年に10日以上の有給休暇が付与されている労働者には、必ず5日取得させなければいけません(労働基準法第39条7)。 ので有給休暇を取得させることは会社の義務であって,有給休暇を取得することは社員の義務ではありません。 あまり考えにくいですが,有給休暇の取得が会社の義務となったため,会社から有給を取得するようにと業務命令がだされ,それにどうしても頑なに従わず結局会社の義務が果たせなかったような場合には,注意・指導等はなさる可能性がないとはいえないかと思います。 なお,ご質問者様のように毎月必ず1日とる必要はございません。 2021年07月20日 22時19分 相談者 1047473さん 丁寧な回答ありがとうございます。 1についてですが、正常な運営を妨げるかどうかの判断は上司が決めていいのですか?
人間関係 2021. 02. 09 こんにちは。コバです!
クレーム放置にLINEで申請?若手の失敗6選 有給休暇を使っていざ旅行へ!その前に、このまま休んでヒンシュクを買わないか確認してみてほしい(写真:Flatpit/PIXTA) 会社を休めるうえに給料がもらえる「有給休暇」。バイトやパートも含めて、すべての労働者の権利の1つである。 かつては、若手だと特に"有給を取りにくい雰囲気"が漂う職場も少なくなかったが、近年はワークライフバランスに対する意識の高まりもあり、取りやすい職場が増えてきている。新入社員の場合は、少なくとも入社6カ月が経過すれば、有給休暇が取得できると法で定められているので、「さっそくどこかで有給休暇を取りたい」と考えている人もいるだろう。 海外旅行に行く場合は、別に申請が必要な会社も! では、いったいどうやって休めばよいのか。一般的に、体調不良で急に休んだ場合をのぞいて、事前に上司に申請することが必要だ。申請方法は、「紙の有給休暇届を提出」「勤怠管理システム上で申請」など職場によりけり。不測の事態で休む場合は「メールでOK」という職場や上司も増えているようだ。 その一方で、会社によっては、5日以上の長期休暇や海外渡航の場合、万が一の場合を考えて、長期休暇届や渡航届などの提出を義務付けていることもある。申請の期限も「前日申請でもOK」という会社が多い一方で、「2日前」「3日前」までに申請が必要などと定めている会社もある。自分の会社の就業規則を確認するか、人事部に問い合わせた方がよいだろう。
2020. 09. 年次有給休暇の取り方 - 弁護士ドットコム 労働. 21 日本では、仕事を休みやすい環境がまだまだ根付いていません。長期休暇が当たり前の欧米とは異なり、数日間であっても連続で休みを取るのも難しいのが現状です。 休日の少なさは、過重労働や過労死などの社会問題にも繋がる問題です。国際的にみても、日本のこのような労働状況は決していいものではありません。 日本の労働者の環境をよくするため、政府は「休み方改革」への取り組みを始めています。各社の成功事例や、社内で取り組むべきポイントなどを解説します。 休み方改革とは 休みが取りづらい企業の風潮を改善することを目標とした改革 日本政府が主導している労働環境に関する取り組みのひとつで、休みが取りづらい企業の風潮を改善する事を目標としています。 官民一体で休暇を取りやすい環境をつくる 欧米と比較して、日本はなかなか休みが取れないのが現状です。ゴールデンウィークやお盆休みなどに休暇が集中して他の時期に長期休暇が取りづらいなど、様々な要因が重なりあい、日本の有給休暇取得率は他国と比べて低水準です。 こうした現状を打破するため、政府主導で行われているのが「休み方改革」です。官民一体となって休暇を取りやすくする取り組みを行い、有給休暇を積極的に取得することや長期休暇の見直しなど、労働者がもっと休みを取りやすい環境を作るのが目的です。 会社の課題やビジョンにあった エンゲージメント施策できていますか? 420社の導入実績があるTUNAGが 強い組織つくりをサポートします!
人事の解説と実例Q&A 掲載日:2020/08/03 働き方改革関連法の成立に伴い、労働基準法が改正され、年次有給休暇取得に関する義務が加えられました。これまでは一定要件を満たす労働者への付与日数が定められていましたが、法改正により、実際の取得日数においても義務化されました。違反した場合は罰則が科せられる可能性もあるため注意が必要です。 1. そもそも年次有給休暇とは?