口腔ケアウエッティーとは、口腔ケアのためにつくられたウエットティッシュです。 ノンアルコールで保湿成分が入っているため、お口をケアする際にも安心して使うことができます。 口腔ケアウエッティーそのものが水分を含んでいるため、お水などを使う必要がなく、誤嚥の危険性が高い方の粘膜のケアをする際には重宝します。 口腔ケアウエッティーの使い方 口腔ケアウエッティーは、スポンジブラシのようにお水を用意しなくてもケアをすることができます。 舌ブラシ 舌ブラシってなーに? 口腔ケアはスポンジブラシやガーゼで！ケア用品の種類や方法 | ブレスマイルラボ. 舌ブラシは、舌に付着した食べかすや汚れを取り除くための舌専用のブラシです。 歯ブラシよりも毛が柔らかくできているため、舌をケアするときに粘膜を傷つけにくくなっています。 舌ケアが少しずつ注目を集めていることもあり、舌ブラシの種類は様々です。 舌ブラシって使い捨てなの? 舌ブラシは使い捨てではありません。 舌ブラシは、歯ブラシ同様1~2ヶ月に一度の交換が必要です。 使用後は流水下で汚れを洗い流し、ブラシ部分を上にして立てて保管しましょう。 しっかりと乾燥させ、細菌の繁殖を防ぎましょう。 舌ブラシの使い方 保湿剤 保湿剤ってなーに? 保湿剤は、口腔内のための保湿ジェルです。 乾燥している口腔内に潤いを与え、清潔にし、口臭を予防する効果があります。口腔ケアの前にはたっぷりと、口腔ケア後にはうっすらと、また就寝前などに口腔内に塗布します。 高齢者は口腔内が乾燥していることが多いため、口腔ケアの場面でも保湿剤はよく登場します。 保湿剤はジェルが固いものからやわらかかいものまで多くの種類がありますので、歯科医師・歯科衛生士に相談しながら、ケアを受ける方に合った保湿剤を選びましょう。 保湿剤の使い方 保湿剤は、指またはスポンジブラシで口腔内に塗布します。 必ずグローブを着用しましょう。 口腔内が乾燥しているからと多量の保湿剤を使用すると、保湿剤が固まってしまいます。 また、保湿剤をかたまりのまま口腔内に塗布すると誤嚥の危険もあります。適量を心がけましょう。 粘膜に痛みがある場合は、無理をして触らず歯科医師・歯科衛生士に相談しましょう。 「乾燥の改善」 ページでは、保湿について詳しく説明していますので、ご参照ください。 スポンジブラシ、口腔ケアウエッティー…やさしく使えるものばかりだね。 口腔ケアの時に感じた痛みのために、拒否につながってしまうことがあるの。 だから、粘膜のケアの器具はできるだけ痛みを感じないように工夫がされているのよ。
口腔ケアスポンジ "うがい"ができない むせやすい(誤嚥しやすい) 食べかすや痰などが口の中に残りやすい 保湿剤などを塗布することがある 商品の特長 ご使用方法 スポンジ部分に水またはマウスウォッシュ等をつけ、絞ってから口腔内の汚れを拭き取ってください。 ワンポイントアドバイス 口腔内の汚れが付いたブラシを①のブラシ洗浄用コップ(水)で洗い、キレイにしたあとに、 ②の口腔洗浄用コップでキレイな水分を含ませ、よく絞ってから口腔内の汚れを拭き取ると、 水道のないベッドサイド等でも簡単にケアすることができます。 商品ラインアップ 口腔ケアスポンジ 10本 口腔ケアスポンジ 30本 口腔ケアスポンジ 60本
明日から実習で使える技術や知識を身に付けることができるので、学生さんにオススメの1冊です。
どうでしたか? 少しは参考になったでしょうか?恩着せがましいww 歯のない方・少ししか歯が残ってない方でも、お口からで食事をとっている方は以外とお口の中が汚れている事があります。 柔らかい物を食べる事が多くなると余計に汚れは付きやすくなります。 飲み込む力が弱ってくると、上あごや喉の奥の方にも溜まります。 上あごの掃除も奥から手前にスポンジブラシを動かすのが基本です 。 喉の奥の方の汚れを取る時は手早くが大切です。 喉の奥を強く押しすぎると、嘔吐反射が起こるので気をつけましょう!! 手早くかき取りましょう。 ご家族の介護をされている方と日々接していますが、皆さんそれぞれにとても家族思いで感動させられる事がよくあります。 ただ、ご家族の方が疲れきってしまっている方も時々います。 個人的に思うのは、夫婦の方で男性の方が妻の介護をしている方に多いような気がします。 そういう時は『○○さん、お身体大丈夫ですか?』などとお声をかけるようにしています。今の高齢者の方って我慢強過ぎる方が多くて心配になります。綺麗ごとに聞こえるかも知れませんが、辛い時は素直に言ってくれても大丈夫ですよと伝えしたいです。聞かせて頂いたお話しから、ケアマネージャーさんにこちらの方からお話しできることもあります。共倒れが1番悲しいですよね。 支え合える医療をしていきたいですね(^^)/ 現実は厳しいぞーー!! 口腔ケアスポンジ｜口腔ケア(オーラルプラス)｜シニア・介護お役立ち情報サイト｜アサヒグループ食品. 今日も読んで頂きありがとうございました。 にほんブログ村
その1 > その2 > その3
お口の粘膜は、歯と同じ器具でケアをすると傷ついてしまう場合があるのよ。 やさしくケアできる器具 粘膜は、歯以上にやさしくケアすることが大切です。 粘膜は傷つきやすく、また傷がついてしまうことにより感染や口内炎のきっかけになる恐れがあります。 高齢者の多くは粘膜が乾燥し、硬くなっています。 乾燥している粘膜は、ほんの少しの刺激を痛みとして感じることがあります。粘膜のケアの際に痛みを強く感じてしまうと、口腔ケアの拒否につながりかねません。 痛みによる口腔ケアへの拒否につながらないよう、無理をせず少しずつ、やさしくケアしていくことが大切です。 粘膜をケアするための器具 粘膜のケアの際によく使う器具と、その使い方をご紹介します。 口腔ケアで使用する器具の一覧は「器具の紹介」ページをご覧ください。 「器具の紹介」ページへ移動 口腔ケアスポンジ/スポンジブラシ 口腔ケアスポンジ/スポンジブラシってなーに? スポンジブラシとは、先端がスポンジでできている棒状のブラシです。 水で湿らせたスポンジ部分で、お口のほほの内側や唇の内側、歯ぐき、上あご、舌などの汚れをやさしく取り除くことができます。 スポンジブラシは、歯ブラシのようにヌルヌルした細菌の膜を剥ぎ取るのではなく、粘膜を傷つけずにやさしく汚れを取り除きます。 スポンジの形状は、先細のものや、ギザギザしているものなど数種類あり、中には棒状ではなく指にそのままスポンジをはめられるものも登場しており、スポンジの硬さも様々です。 柄の部分はプラスチック軸と紙軸とあり、様々な価格から選ぶことができます。 使いやすいスポンジブラシを選びましょう。 スポンジブラシは使い捨てなの? スポンジブラシは使い捨てです。 何回か使うことができるように思えますが、そうではありません。 お口の中に入れるものですので、衛生面を考慮する意味でも1回の使用で捨てるようにしましょう。 ウイルスや感染症の感染を予防するためにも他の方との共有はせずに、個人のものを必ず用意しましょう。 スポンジブラシの使い方 スポンジブラシで粘膜のケアをする際のポイントは、「ケアの間も常に清潔に洗うこと」です。 ほほの内側を清潔に保ち、筋肉のトレーニングも兼ねているケアのポイントを 一枚にまとめた資料 「ほほのケア方法」 をダウンロードできます。 口腔ケアウエッティー 口腔ケアウエッティーってなーに?
下の歯の外側の奥から手前に拭き取る感覚でなぞっていく 3.歯の内側、上の外側、内側をそれぞれ 拭き取る感覚 でなぞって汚れを除去する 舌苔を除去する場合 1.スポンジブラシを横向きにして、くるくるを回しながら 舌の奥から手前へ 動かす 2.左右に動かしながら、 舌の奥から手前に動かし舌苔を除去する ポイント 舌苔を除去する場合は、 舌ブラシなどの口腔ケアアイテムも あります。 ガーゼを使用する場合 1.滅菌ガーゼを準備して、 人差し指と中指に 巻きつける 2.水やイソジンなどの含嗽水に浸して軽く絞る 3.
がんばれ!
ご相談 E. Kさん(20代・看護師) こんにちわ。 面接時の給料交渉について教えてください。 私は去年転職しました。 仕事内容や人間関係はそれなりに恵まれていますが・・・。 不満は給料です。 前職から5万円ほど下がり、手取りで25万円ほどです(夜勤あり) 奨学金の返済や、親の医療費もあり、生活が厳しくなりました。 最初は「転職したら給料は下がるもの」と自分に言い聞かせていましたが、どうしても気になります。 看護学校時代の友人などを見ていると、自分の給料は少なすぎると思うのです。 職場に給料交渉したいのですが、同僚いわく「今までに何人か交渉したけど全員ダメだった」「入職前なら交渉の余地があった」とのことで、後悔しています。 やはり転職の面接では、給料交渉するものなのでしょうか? 私は面接での給料交渉はタブーな気がして、病院の言い値で入職を決めてしまいました。 回答 田中 瞳さん(30代・看護師) 田中と申します。 自他共に認めるお金にうるさい女です(汗) 給料交渉は悩みますよねー。 タブーというか、聞いてはいけない雰囲気というか。 切り出すには勇気が必要です。 でも私はガッツリ交渉しますよ(^^) もちろんそれが原因の不採用もあります(たぶん) 「お金でうちの病院を選んだの?」なんて言われた事もあります。 でも働くのは「お金のため」ですよね? 看護師の給与UPを狙うなら！. 辛い仕事でも「お金のため」に耐えていますよね? 看護師はやりがいのため、患者さんのため、地域のためなどと言われますが、これはやりがい摂取です。 ただのキレイごと。 日本で生きていく以上、お金が必要です。 お金は沢山あったほうが、不自由なく生きられます。 お金が無いと不幸にもなります。 だったらやはり交渉すべきだと思うのです。 私は何度か転職していますが、毎回交渉しています。 結果は全て給料アップしています。 今の職場は、病院の提示額より4万アップしました。 言ったもの勝ちです。 そもそも病院側は意図的に少なめの金額を提示してきますから。 何も言ってこなければ、儲けものみたいな感覚だそうです。 給料交渉しない人がほとんどですから、そうした病院がほとんどです。 もちろん採用に響くのが不安で「言わない」「言えない」「聞けない」のは分かります。 でも看護師なら職場は沢山あります。 どこの病院も看護師不足なため、交渉も有利です。 もちろん給料交渉NGの病院もあります。 例えば公立病院だったり、大きな総合病院だったり。 ルールでガチガチに給料が決まっているため、大規模病院は望み薄です。 逆に中小病院やクリニックなら、給料交渉の余地ありです。 個人的な感想ですが、ほぼ給料アップします。 向こうも看護師不足で悩んでいるため、こちらが有利な感じもします。 でも給料アップしたら、求められるハードルが上がるのでは?
No3さんありがとうございます。 私が安易だったと反省です。 お給料大切です。交渉すべきでした。世間知らずでした。 でも、言わないより言って、それであきらめるなり、辞めるなりですよね。 今のはほんと、うつ病になるかと思うくらいの、落ち込みでして、本当よくないので、やるしかないです。 貴重なアドバイスありがとうございました。感謝 匿名さま。3年以上が経過していると思いますが、その後、転職されたのでしょうか。それとも、交渉が上手くいったのでしょうか。 今の私が正に同じような状況で、 正職員と同じ仕事内容で、退職金も無ければボーナスにも違いがある。なんといっても毎月の手取りが、周りの人と比べて低い、、、。 かといって、仕事はやりがいもありますし、人間関係ではほとんどストレスありません。ただし、なんでも断らずに仕事をこなすと思われて、仕事を多く振られますし、それを周りの方々からイヤミっぽく言われることもあります。 それでも給料が納得すればなんてこと無い!とおもうのですが、、、。 匿名さんに対して、アドバイスやご意見、励ましのメッセージなど、ありましたら、以下のフォームから投稿をお願いします。 皆様のご意見お待ちしております! ※送信した際に、稀にサーバエラーが発生することがあるようなので、送信する前に投稿内容をワードやメモ帳などで保存しておくことをお勧めします。 ※いたずら防止のため、管理者が確認した後、1日〜1週間程度で掲載されます。(すぐには表示されません) ★スマホや携帯電話の特殊記号を使用すると、途中で文章が切れることがありますので使用しないようお願いします★ 以下のフォームから、匿名さんの相談へのコメントを投稿できます。
ここでは、看護師さんが転職の際に給料交渉を試み、成功にこぎつけた実際の例をご紹介します。 1. 大手を避け、成長が見込める小規模な医療機関をターゲットに 大規模病院に看護師として勤めていたAさんは、同等の環境の職場を求めて転職活動を始めました。 しかし、だめで元々と給与交渉に出てみたところ、ことごとく全滅してしまいます。 そこで大規模病院を避け、小さなクリニックなどにも応募しましたが、給与体系がきちんとしている病院が中心で交渉に応じてくれるところはほとんどなし。 そこでさらに見方を変え、これから業界自体が拡大するといわれている訪問看護ステーションに応募することに。 その応募先から内定が出て、その後給与の増額にも応じてもらえました。 医療の業界でも「これから成長する」と言われる新たな業態があります。それらの中でも積極的に人材を募っている事業所には「多めに支払っても意欲的な人に来てもらいたい」と考えているところが多くなるといえそうです。 2. 【看護師】転職時の給料交渉はすべきですか？【回答：はい。簡単です】｜ナース転職の教科書. 転職エージェントに給料交渉を一任。プラスのメリットも Bさんは、看護師として転職するなら転職エージェントに依頼すると初めから決めて転職活動に挑戦。 もちろん、給与交渉も転職エージェントにお願いしました。 匿名で交渉してもらえる点や、エージェントから応募先に関する情報を得ながら転職活動ができた点が大きなメリットだったそう。 無事希望通りの給料を提示してもらって転職にも成功しましたが、さまざまな職場に関する情報をエージェントから聞いて転職活動をしたので、転職後の満足度も高いそう。 好環境の職場が見つかり、もう再度転職を考える必要はないかな……と思える働き方ができるようになったそうです。 まとめ 今回は、難しいと思われがちな看護師さんの転職時の給料交渉についてご紹介しました。 ご自身の口から「お給料はいくらぐらい欲しいです」ということは難しいかもしれませんが、転職のプロに代わりに交渉してもらう方法があることには、目から鱗が落ちた方も多いのでは? 転職エージェントによっては、ご希望のお給料を先に聞いてから応募先を探してくれるところもあります。 単独で転職活動するよりも応募先の情報が得やすいことで、働きやすい職場が見つけられるというプラスのメリットも見逃せませんね。
看護師転職コラム 転職する際に絶対におさえておくべきノウハウ 看護師として働く方が転職を試みるとき、お給料について応募先と交渉するという方はおそらくほとんどいないでしょう。 転職活動時は何より「好印象を与えること」に注力しますから、お給料のことに口を出すなんてちょっと図々しく感じるかな……? と思ってしまう方が多いはずです。 しかし、内定をもらってからなら、お給料の交渉をすることは決してルール違反ではありません。 今回は、意外に知らない人も多い 看護師の転職時における給料交渉について 、ご紹介します。 看護師が転職するとき、交渉次第で年収が変わるって本当? 転職するとき、もし面接などでお給料について先方から聞かれたら、どのように回答していますか?
給料を高くもらう為には、求められるレベルも高くなります。自分の看護師としての引き出しを増やすことが、高給与をもらえる看護師への最短の道ですが、今回は「 給料交渉のコツ 」についてまとめてみることにしましょう。 「給料交渉のコツ」とは? 面接時にしっかりと給料面のことを伝え、話す 自分の経験とスキル、知識、人間性を磨いておく 3年以上は一つの職場に勤務した実績を残しておく 転職後の給料を下げないためには上記の事を念頭に置き、 時間をかけて転職活動をすることが重要 になってきます。 自分にしか出来ない得意分野や人間性を今から一生懸命探して磨いていきましょう! 給料交渉は転職サイトにお任せするのが確実! 転職活動の際に転職サイトを利用している方は非常に多いと思います。 自力での給料交渉に不安があったり、気が引ける····という方は 転職サイトの人材コーディネーターに頼る という方法もあります。 転職サイトを上手く活用することにより、スムーズかつ確実にこちらの意図を伝えられるのでおすすめ。転職希望者にはお金は一切かからないので最初から最後まで 無料で利用 できますし、他にも様々な転職先の候補を提示してくれたり、希望する条件も相手側に無理なく伝えてくれるくれますよ。 「看護師の転職、給料は上げるには」まとめ 今回のテーマは、転職後の給料についてのお話でした。いかがだったでしょうか? 働くうえでお金はとても大切なものですし、モチベーションの原動力にもなります。でも、自分の口からはなかなか給料交渉について言い出しにくいですよね。 初めからあきらめずにまずは交渉。せっかく思い切って転職するのですから、給料も希望に見合う条件まで持っていきましょう! みなさんの転職活動が成功することを祈っています。