質問日 2010/01/25 解決日 2010/02/01 回答数 5 閲覧数 8368 お礼 250 共感した 4 身体と心の両面から患者さんと関わり支える看護師という職業に素晴らしい魅力を感じます。(術後の経過を観察するのも入院している患者さんの身の回りの世話をするのも看護師であることからも) ↑これがそのまま動機だと思いますよ。 一番大事なことが自分でわかっているじゃないですか。 私は幼い頃から看護師になりたかったです。物心つくかどうかのころから看護師になりたいと言っていたようです。 でも、それが何のきっかけだったかまでは覚えていません。 テレビなのか、祖母の入院なのか、なんとなくなのか、ナイチンゲールを読んでなのか・・・そのどれもなのかもしれません。 きっかけは何であれ、看護師のどういう部分に魅力を感じ、この仕事につきたいと思ったかがとても大事です。 しっかりしてらっしゃいますね。 あなたのような方が看護師として現場に来てくれれば、とてもうれしいです。 自信もってください。 あなたはもう大事なことは自分の中で整理できていますよ。 患者さんやご家族のの心に寄り添うというのは、日常関わる密度の濃い看護師ならではのよさですよ。 回答日 2010/01/26 共感した 7 質問した人からのコメント 親切な回答、ありがとうございます!!
添削や感想をお願い致します! 私が看護師の道を選んだ理由は祖母の入... 入院がきっかけです。医師から認知症だと診断されてから、日に日に病症が悪化していき、昔の記 憶が蘇ったり突然怒る祖母にどう接すればいいかわかりませんでした。そんな時、看護師さんが話題や関心をそれしたりして上手く対応し... 解決済み 質問日時: 2013/2/17 14:54 回答数: 1 閲覧数: 1, 074 子育てと学校 > 受験、進学 > 大学受験 看護師学校の、本校志望理由の件で聞きたい事があります。 ①志望理由は箇条書きでもいいのか?。... ②例えば志望動機を、「就職面からみて看護師は受容があり募集も多いのと給料が良いなど・・・」本音で書いてもいいのか? 「将来看護師」に関するQ＆A - Yahoo!知恵袋. 以上の事で皆さんに質問したいと思います。... 解決済み 質問日時: 2012/12/17 13:39 回答数: 2 閲覧数: 1, 526 子育てと学校 > 受験、進学 > 大学受験 添削お願いします。看護師専門学校社会人入試 志望動機 私はこれまで身近な人を何人か亡くしてきま... 亡くしてきました。 闘病の末に亡くなった友人。4年前に事故で亡くなった兄。そして療養中であった祖母。さらに、肺炎で祖父を亡くしました。 これらの経験から改めて命を強く意識し、自分の無力さを痛感すると共に看護師の重要... 解決済み 質問日時: 2012/10/2 11:32 回答数: 1 閲覧数: 968 子育てと学校 > 受験、進学 > 大学受験
?って思う。 回答日 2009/11/06 共感した 0 模範回答だね。悪くはない。けど、よくもないね。相手は大人で知ってるんだよ。建前と本音くらいはさ。本音を軽くでも言った方が受けは良いことあるよ 回答日 2009/11/06 共感した 1 全体的にはいいと思いますよ。 ただ、一般的な看護というところでしか触れられていないので、 あなた自身の看護に対する具体的な思いがあったらさらによいと思います。 人と関わるだけでしたら、他にも沢山の仕事がありますので。 あとは細かいところですが、専門性は強い より 高いという表現のほうが 適切かと思います。 回答日 2009/11/05 共感した 2 「看護師が広く必要とされている点」は、具体的にどういう点が必要だと思いますか? と聞かれるかも知れないので、そこを盛り込んだら良いと思います。 回答日 2009/11/05 共感した 0
看護学校の面接で、なぜ看護師になりたいのかという質問なんですが、次の文章で「ここは変えた方がいい」という所はありますか?
労働組合法の「労働者」とは、 職業の種類を問わず、賃金、給料その他 これに準ずる収入によつて生活する者をいいます。 関連記事
会社勤めの人の中には「勤務先に労働組合がない」「労働組合がない会社で働くのは大丈夫?」と、不安になる人がいるのではないでしょうか? 労働組合は働く人を支える"縁の下の力持ち"的な組織ですが、実は企業の大きさに限らず労働組合がない企業の方が多いのが現状です。 外資系企業や海外支店、労働組合に頼らない労働環境作りに取り組むなど、労働組合がない理由はさまざま。 そのため、労働組合がない企業を安易にブラック企業と判断するのは避けたいものです。 労働組合の有無をはじめ企業選びに困ったときは、一度就職・転職エージェントに相談してみましょう。 多彩な求人を取り揃えるハタラクティブは、就職・転職に関する相談から入社後のフォローまで徹底してサポート。 求人サイトに掲載されていない非公開求人から、あなたにぴったりのお仕事をご提案します。 自分の条件に合った会社を一緒に探しませんか?アドバイザー一同、お待ちしております。
書面化され、双方の署名や押印がされていれば、「労働協約」という表題の書面に限らず、「覚書」や「確認書」などという表題の書面であっても、労働協約に該当するケースがあります。 ▶参考情報:青森放送事件(青森地方裁判所平成5年3月16日判決) 定年の延長や定年後の賃金について企業と労働組合が取り決めた覚書が労働協約にあたるとされた事例 ▶参考情報:東京地方裁判所平成29年12月13日判決 就業規則の改定について事前に労働組合と協議することなどを記載した「確認書」が労働協約にあたるとされた事例 また、会社側からの文書に対して、組合側も文書で回答したというように、1通の文書でなくても往復の文書であっても、労働協約が成立したと判断されるケースもあります。 ▶参考情報:ノースウエスト航空事件(千葉地方裁判所佐倉支部昭和56年9月1日決定) 労働組合からの4. 2ヶ月分の夏季賞与支給要求に対し、会社側が3. 5ヶ月分と回答する書面を出し、その後の団体交渉では合意に至らなかったが、その後労働組合が会社回答通りに承諾すると書面で回答した場合に、労働協約が成立しており、会社は3.
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