EY新日本有限責任監査法人 の ワークライフバランス・残業の口コミ(245件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 245 件 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 30代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 飲み会好きには良い 【気になること・改善したほうがいい点】 入社して直ぐ、企業との接待による毎週飲み会は辛かった。そのため、自宅に帰ってゆっくり休みたい人には... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 入社して直ぐ、企業との接待による毎週飲み会は辛かった。そのため、自宅に帰ってゆっくり休みたい人には不向きだと思う。 また、休みの日には山登りや旅、○○作りなど、社内でイベントを作られるので、仕事と割り切りたい人には大変不向きであると感じました。 ワークライフバランスとは社内では言っているが、全くバランス取れてはいない。 投稿日 2021. 07. 14 / ID ans- 4922480 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 男性 正社員 公認会計士 課長クラス 【良い点】 コロナ下では在宅ワークが進んでおり、ベースは在宅勤務となっているので、通勤などの面からは恵まれてはいる。 【気になること・改善したほうがいい点】 一方、業務量は年々増加傾向にあり、増加分を業務執行社員以外の現場レベルの職員で消化しており、人員に比して常にオーバータスクの状態にあり、過労によりメンタルをやられてしまう職員もいるほど。 時短勤務などの場合は、保護されており他の職員の目さえ気にならなければ、よい環境である 投稿日 2021. 03. 07 / ID ans- 4718600 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 公認会計士 課長クラス 【良い点】 コロナ禍で在宅勤務を推進しており、月に数日の出勤で良い点。 【気になること・改善したほうがいい点】 在宅勤務を推進しているため、オンオフの切り替えが全くできず、定時外、休日であっても仕事を簡単にできる環境にある。そのため、意識的にオフの時間を作らないと精神的に参ってしまうことがある。また、近年の監査環境の変化で仕事量が莫大になっており、特に休日対応せざるを得ない日がたくさんある。 投稿日 2020. 11. 【新日本有限責任監査法人への就職】気になる情報を詳しくご紹介 | JobQ[ジョブキュー]. 13 / ID ans- 4549863 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 公認会計士 課長クラス 【良い点】 スタッフのうちは、まだワークライフバランスが取りやすいが、年次があがるにつれ、負担が増加し、さらに年々仕事量が増加していっていることから、正直ワークライフバラ... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 スタッフのうちは、まだワークライフバランスが取りやすいが、年次があがるにつれ、負担が増加し、さらに年々仕事量が増加していっていることから、正直ワークライフバランスがとれる会社とは言いがたい 人手不足の状況にもあるにも関わらず、仕事量は増加するばかりであり、残業は増える一方であるためワークライフバランスがとれる会社とは言いがたい 投稿日 2020.
同じ業界の企業の口コミ EY新日本有限責任監査法人の回答者別口コミ (95人) 2021年時点の情報 男性 / CS職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / シニア / 701~800万円 3. 5 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / しにあ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 801~900万円 2. 6 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 801~900万円 2. 8 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 会計士 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 701~800万円 2. ＥＹ新日本有限責任監査法人の年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全294件)【就活会議】. 0 2021年時点の情報 監査 シニア 公認会計士 2021年時点の情報 男性 / 公認会計士 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 監査 / シニア / 701~800万円 2. 7 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
EY新日本有限責任監査法人 残業実態一覧 ユーザー属性から残業実態を絞り込む すべて 退職者のみ 新卒入社 10年以上 (投稿時に在職) 2021年度 総残業時間 残業代 月 40 時間 月 0 万円 サービス残業 月 30 時間 休日出勤 月 3 日 みなし残業 無し 所定労働時間 1日7時間 週5日 年収 740 万円 年間の残業代 0 万円 勤務時間、残業時間、勤務制度に関するコメント 残業が非常に多い事態が恒常化している 残業が多い。チームや担当によるが、何時が上がるにつれて残業から逃げられず、体調を崩して辞める人が結構いる。 伏線型勤務でも、主査を任されるので夜中に仕事をしてます。 中途入社 3年未満 (投稿時に在職) 2016年度 年収 万円 年間の残業代 万円 残業なし年収 万円 残業に関しては に感じている。 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み) 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み) 2013年度 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職) 2017年度 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 2018年度 2012年度 2019年度 2015年度 中途入社 10年以上 (投稿時に在職) 残業に関しては に感じている。
20 / ID ans- 4427545 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 30代後半 女性 正社員 公認会計士 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ワークライフバランスについてはあまり期待をしない方が良いと思います。 マネージャー以上は労働時間が長いです。また、お客... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 マネージャー以上は労働時間が長いです。また、お客さんの質問等に対応しているととにかく忙しいので割り切れない性格の人にはきついと思います。とはいえ、普通の会社も管理職は大変なので監査法人だからの部分というのは意外と少ないかもしれません。 投稿日 2020. 01. 02 / ID ans- 4116344 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 公認会計士 課長クラス 【良い点】 在宅勤務の制度があり、限定的ではあるが在宅勤務をすることが可能。働き方改革により非管理職の深夜残業などが減少。 働き方... 続きを読む(全204文字) 【良い点】 働き方改革によるしわ寄せを管理職が受けており、管理職の長時間労働が常態化しているチームがよくある。会社全体として常に人手不足で、人手に余裕のあるチームが稀という状況で、チームによっては悲惨な状況。退職者が出ると、チームにどっとしわ寄せが生じる。 投稿日 2019. 09 / ID ans- 4037745 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 20代前半 男性 正社員 公認会計士 【良い点】 勤務時間が7時間である。 スタッフレベルの職員は有給がとても取りやすい雰囲気で、閑散期(8月〜9月頃)には有給を使って3週間以上連休にする人もいる。 【気にな... 続きを読む(全228文字) 【良い点】 繁忙期(4月〜5月)は月100hほどの残業になる場合が多い。振替休日はあるものの土曜日も出社となる。管理職クラスは常に月80hほど残業しているイメージがある。人手不足で一人一人の負担が大きいため、それを理由に退職する人が多く、さらに人手不足になっていく。 投稿日 2019. 23 / ID ans- 3907304 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 公認会計士 課長クラス 【良い点】 自己主張できる人にとってはいいのかもしれません。仕事や役割を拒否することも出来ると聞きました。そうすることによって業務を抱え込むことがなくなり、それなりに自分... 続きを読む(全244文字) 【良い点】 自己主張できる人にとってはいいのかもしれません。仕事や役割を拒否することも出来ると聞きました。そうすることによって業務を抱え込むことがなくなり、それなりに自分に合ったワークライフバランスを構築することが可能になると思います。 繁忙期は一般的に4月5月ではあるが、自分の担当クライアント次第の面もある。そのあたりは全くといっていいほど考慮されない。変則決算会社が担当にあるにも拘らず、「なぜこの月に残業が多いのか」と聞かれたことすらある。 投稿日 2019.
06. 04 / ID ans- 4865094 EY新日本有限責任監査法人 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 公認会計士 主任クラス 【良い点】 残業代は申請しやすい環境ですので、当監査法人の労働環境は良いと、思います。スタッフやシニアクラスでも、年間収入は高額になると、思います。 【気になること・改善... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 エンゲージメント・チームによっては、予算が厳しいチームがあり、その場合には、チャージ時間が多くならないようにかを配る必要がありますが、これはどの会社でもあり得る話かと思います。 投稿日 2021. 16 / ID ans- 4884028 EY新日本有限責任監査法人 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 課長クラス 【良い点】 一般的には年収は高いと思いますが、マネージャーの方は残業代が出ない中でたくさん残業してるので、時給にしたらすごく低いと思います。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 監査法人業界共通してますが、退職金は低いです。 パートナーを目指す以外の人は、転職でも評価されやすいようインチャージ経験積んだら転職してしまう方が生涯年収が増えるかもしれません。 投稿日 2021. 11 / ID ans- 4917525 EY新日本有限責任監査法人 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 公認会計士 主任クラス 【良い点】 退職金の前借りをしており、年収は高いため満足している。 昔は残業はつけるなと言われたと聞いているが、今は仕事したぶんは残業をつけられるようになっている。 複数... 続きを読む(全222文字) 【良い点】 複数の上司と働き、評価者が多いため、性格の不一致などの悪影響はかなり薄まっていると感じる。 そもそも人を評価するという文化がないため、昇進の時期しか評価については差がつかない。 また、評価についてはまだまだ声の大きい人の評価が優先される。 投稿日 2020. 12. 24 / ID ans- 4606207 EY新日本有限責任監査法人 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 公認会計士 主任クラス 【良い点】 コロナによる影響で、在宅勤務が多くなってきており、ワークライフバランスが改善してしている 業務命令による転勤以外は、基... 続きを読む(全210文字) 【良い点】 業務命令による転勤以外は、基本的に家賃補助やふようてあては存在しない。 若いうちはともかく、パートナーにならない限りは年収が頭打ちになる。 残業がつけにくい文化ではないが、法人の目標として、一定時間以下の労働時間を掲げているため、残業のつけすぎは評価につながる可能性がある。 投稿日 2021.
03. 26 / ID ans- 4751340 EY新日本有限責任監査法人 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 公認会計士 主任クラス 【良い点】 年収水準は他の大手監査法人と基本的に変わらないと思う。大企業のエンゲージメントであれば人件費を多くとってあるので、残業代がつけやすい。逆に小さいエンゲージメン... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 年収水準は他の大手監査法人と基本的に変わらないと思う。大企業のエンゲージメントであれば人件費を多くとってあるので、残業代がつけやすい。逆に小さいエンゲージメントでは残業管理が厳しいところが多いと思う。評価は上司3人のコメントを元に総合的に評価される。積極的に色々なプロジェクトに関与している人や、大きなエンゲージメントで結果を出している人の評価が高い。 投稿日 2021. 02 / ID ans- 4708951 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 20代前半 男性 正社員 公認会計士 課長クラス 【良い点】 夏休みや年末年始などに長期休暇が取れる。 労働時間の長さ。繁忙期はもちろん、スタッフシニアの残業時間にキャップがあるた... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 労働時間の長さ。繁忙期はもちろん、スタッフシニアの残業時間にキャップがあるため、マネージャー以上の残業が天井知らずとなっている。在宅勤務でいつでもアクセスできるため、深夜に電話やミーティングが頻繁にあり、そしてそのザンギ手当ても出ない。時間単価で言うとコスパが悪い 投稿日 2021. 26 / ID ans- 4751078 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 20代後半 女性 正社員 公認会計士 【良い点】 チーム(上司)によってはとても働きやすい環境だと思います。しかし、そういうチームは非常に少ないのではと思います。 時短... 続きを読む(全233文字) 【良い点】 時短勤務の方もいらっしゃいますが、それ以外の(特に独身の)人は残業を普通にしています。トレーニーという残業をしてはいけないポジションであってもチームによっては残業をさせられています。残業をして稼ぎたい人にはいい環境かもしれませんが、常に業務に追われておりワークライフバランスの面で満足はしていません。 投稿日 2020. 08. 20 / ID ans- 4427545 EY新日本有限責任監査法人 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 公認会計士 主任クラス 【良い点】 ある程度までは年次が上がるにつれて年功序列で上昇していく。ボーナスもある程度勤続年数に合わせて右肩上がりではあり、同期でそこまで大きな差はつかない。1年目50... 続きを読む(全358文字) 【良い点】 ある程度までは年次が上がるにつれて年功序列で上昇していく。ボーナスもある程度勤続年数に合わせて右肩上がりではあり、同期でそこまで大きな差はつかない。1年目500万程度、10年弱で残業の多寡にもよるが、800〜1000万程度にはなると思われる。 長期的な収入面では、4年毎の昇格のタイミングで昇進できるかが重要となる。スタッフ、シニア、マネージャー、シニアマネージャー、パートナーとキャリアパスが存在し、当たり前ではあるが、選考は上に行くほどハードであり、昨今はパートナーになれるのはほんの一握りである。パートナーになる見込みや意欲がない場合には、経験を積んで転職することを検討する人が多い。 人事評価の基準や、昇格のタイミングでの評価が横並びでなく不公平感がある。 投稿日 2020.
あまり神経質にならない様にしながら、使用していきたいと思います。 お礼日時: 2012/10/26 20:13 その他の回答(1件) アルツハイマーの患者の脳の中に、大量のアルミニウムがあったという報告があり、 アルミニウムが原因でないかと疑われたことがありました。 ただ、温暖化と二酸化炭素の関係のように、 疑いは疑いであって、それが原因でおきたと断定する理由にはなりません。 また後日、科学的に関連性がないと報告されているようです。 ちなみにステンレスには、ニッケルの有毒性。ホウロウには、カドミウムの有毒性。 鉄鍋には、発がん性の可能性を指摘されているのです。 ネットの情報は、嘘や思惑をはらんで、混乱しているのが現状です。 その全てに、お答え出来ますが、あなたさまのためにならないような気もします。 どうなさいますか。 15人 がナイス!しています
「アルミニウム製の鍋を使い続けるとアルツハイマーになってしまう」そんな説を聞いたことはありますか? 一時期、「雪平鍋を使っていると認知症になる」といった噂まで広まりました。 しかし、今もプロの間では愛され続けるアルミ製の鍋やフライパンは存在し続けています。 なぜ、そんな風評被害とも言えるような事とが囁かれ、本当の事はどういうことか紐解いていきましょう。 スポンサーリンク アルミ鍋が危険で体に悪いのは嘘。厚生労働省の見解は? 1996年、毎日新聞がアルミ鍋がアルツハイマー病の原因ではないか、と報じられました。 その内容はアルミニウム製の調理器具が人体に危険性があるとしてアメリカでは政府から公式発表されと言う衝撃的な内容でした。 さらにドイツやフランス、スイス、イギリスなどではアルミ鍋から発生する有害物質の研究レポートに基づき、アルミニウム製の調理器具の販売規制を行っているとこのでした。 日本でもアルツハイマー病との因果関係が様々なメディアで取り上げられましたが、研究結果はグレーゾーンとして販売規制までにはなりませんでした。 しかし、その当時デパートではこれらの話を受け、アルミ製の調理器など店頭から姿を消していきました。 スポンサーリンク アルツハイマーのリスクや有害性について あらためて発表当時のメディアで言われていた事を整理します。 アルミ鍋はほかの金属鍋に比べ、融点が600℃と非常に低いことが特徴です。 それは加工しやすいメリットであり、逆に有害物質が溶け出しやすいというデメリットもあります。 カナダのある学者の研究によると、アルツハイマー患者の脳から健常者の数十倍ものアルミニウムが検出されたそうです。 この研究結果が「アルミニウム原因説」の一つの根拠と一般的な論調となりました。 さらに言われてきた、そのアルミニウムを摂取し続けるとどうなるのか? アルミ鍋・フライパンが危険って嘘！？使い方の注意点から手入れ方法 | SANCTUM. 脳への蓄積→アルツハイマー病、パーキンソン病 臓器(腎臓・膀胱・肝臓)への蓄積から機能障害へ 握力の低下 脂肪や骨への蓄積 神経系への影響 と大変、恐ろしい研究発表がありました。 スポンサーリンク アルミ鍋(雪平鍋)は認知症への影響は本当のところはどうなのか?
28mg。JECFA規定の暫定的週間耐容摂取量は、体重1kg当たり週に2mgであるため、たとえば成人男性の平均体重64kgに当てはめると128mgとなり、35. 28mgは人体への影響はほぼないと考えられる。
先ほどの話と重複して少し面倒ですが、メンテナンスだと思ってサボらずに!w 焦げついた場合 ―重曹― 重曹は鍋やフライパンの焦げ落としには重宝される素敵なアイテム! ですが、アルミはアルカリ酸に弱いので重曹を使うと黒ずんでしまいます。 焦げを落とそうとして重曹を知らずに使うと大変なことになってしまいますよ… アルミ製品に重曹は禁物! これは忘れてはいけませんね! ―酢― 重曹と同じく酢も焦げ落としには良く使われるアイテムですよね。 アルミは酸にも弱いので、酢も出来ることなら避けた方良いかと思います。 「酢とお水を割って沸騰させ焦げを落とす」 なんて良く言われていますが… この方法で焦げ落としを行う場合は酢をかなり薄めた方が良いかと思います。 水と中性洗剤を鍋やフライパンに入れ沸騰させ、それをスポンジで擦ると焦げを落としやすいです。 この方法で十分落とせます。 天日干しなども有効ですが、なんせ時間がかかります。 一週間くらい・・・w 洗い終わりはちゃんと水気を切るか布巾などで拭き取ることを忘れないようにすることが大切です。 関連記事: フライパンの焦げ付きを防ぐには!?コーティングを復活させることは可能? まとめ 使い勝手が良さそうで案外難しいのがアルミ鍋、フライパン。 ですが、使い方や手入れをしっかりやれば誰にでも使えます。 慣れてくると使い勝手が良いので手放せなくなるかもです… アルミニウムの体への影響ですが・・・ 今でも完璧にわかっているわけではありません。 「アルミニウムの人体への影響はないとは言い切れないがあるとも言い切れない」 う~ん…モヤモヤした感じが残りますが、これが現状なんです。 でもやっぱり気になるという方は使わない方がいいかと思います。 小さいお子さんがいる家庭なんかは特に不安ですよね。 鍋やフライパンを使い分けるのも大切なことです。 個人的にはアルミ鍋やフライパンはおすすめですが 体に影響が…みたいな不安要素があるものは嫌ッ! アルミ鍋の雪平鍋が有害で危険!?アルツハイマーの噂は嘘だった！ | ちょっと調べてみた話し. という方にはPFOAフリーの鍋やフライパンが良いかと思います。