あれもこれも分からない時や困った事があったでしょ? そんな時に先輩や同僚が助けてくれませんでした? 困ってる時や分からない時は周りが助けたり、教えたり、失敗した時は先輩など周りの人がカバーしてくれたでしょ? あなたやその人が新人の時は周りのみんなが協力してくれたのに、その支えてくれた周りの人が困ってる時に協力しないで帰るってどういう事だい? そんな非協力的な事をしてると、みんなから信用もされなくなってやがては誰からも見放されて孤立するよ そうしたら、お互いに仕事がやりにくくなるし、いざ自分が困った時、周りはもう誰も助けてくれないよ? だって、そうでしょ?周りが困ってる時には何にも協力してくれないのにさ、いざ自分が困ったら助けてくれ、協力してくれなんて図々しいにも程があるでしょ? そういう非協力的態度をするなら周りもその人には非協力的な態度で行くよ!って事ですよ そんな人間になりたいの? 協力出来る時には協力する、それが信頼関係や仕事の円滑化につながるんですよ 3人 がナイス!しています その人はまだ自分の仕事があるのに帰るんですか? それとも 自分の仕事は終わっているけどみんなが残業しているから 残っていなきゃいけない という意味ですか? それとも、 自分の仕事は終わっているんなら帰らずに 他人の仕事を手伝えという意味かしら? 大企業で残業しない人だけが実践する仕事の生産性を高める7つのコツ – 「残業ゼロ」でハッピーに生きる. 強制じゃないんならいいんじゃないの? 悪いのはそいつじゃなくて上司だろうねぇ。 何か不満があれば上司に言って上司から注意してもらう。 なかよしこよしで仕事はしてもしかたないし。 3人 がナイス!しています
できない仕事は断る できない仕事を断ることもコツの1つです。 どんな仕事でも引き受けていると残業が慢性化します。 困ったらあいつに頼もう 難しい仕事はあいつに頼もう とりあえずあいつに頼めばなんとかしてくれる このように 断らない人のもとには仕事が集中しがち です。 クライアントや上司からの依頼でも、無理なものは無理という習慣をつけましょう。 とはいえ、人によってはなかなか断れない性格な人もいることでしょう。 そういった方は、 まずは「断り方のテンプレート」を理解することが大切です。 以下記事では「仕事の断り方の例文」をまとめているため、まずは定型文を頭に入れてみることをおすすめします。 仕事の断り方の5つのポイントを紹介!断るメリットや断れない人の心理も解説 7. 頭を使う業務は午前中におこなう 難しい仕事や時間がかかる仕事は午前中におこなうようにすべきです。 朝は頭がスッキリしていて、集中力も高い ので、仕事がはかどります。 残業が多い人は次のような思考になりがちです。 簡単な仕事から終わらせていこう むずかしい仕事は後回しにしよう この仕事は時間がかかるから最後にしよう このような考えだと時間がかかる仕事が最後に残り、残業する結果になってしまいます。 発想を逆転させ、午前中から頭を使う仕事に積極的に取り組みましょう。 8. 生活習慣を整える 生活習慣を見直すことも生産性の向上につながります。 仕事中はもちろん、家での 生活環境を整えることで集中力が持続しやすくなる ものです。 自宅での睡眠時間を確保する 土日はしっかりと体を休ませる 仕事中定期的に休憩をとって集中力を回復させる 昼休みに仮眠をとる 効率的な仕事をおこなうためには、集中力が必要不可欠です。 生活習慣を整えることが、残業を減らすことにつながります。 9. 小さなタスクはすぐに終わらせる すぐに終わらせられる小さなことは後回しにしてはなりません。 1つ1つは小さなことでも、積みかさなると膨大な量になってしまう のです。 電話やメール対応 上司への報告 資料整理 仕事の絶対量を減らすことも残業をしないためのコツです。 それでも仕事の残業が続くなら検討したい3つの行動 どうしても仕事で残業をなくせない人には、根本的な解決策がいくつかあります。 自分の努力ではどうにもならないこともある でしょう。 そんな時は次の方法を検討するべきです。 人事や上司に相談して、異動や配置転換をしてもらう 残業の少ない会社や業界へ転職する サービス残業が多い場合は専門機関へ相談する 1つずつ見ていきましょう。 1.
【このページのまとめ】 ・残業しない人は、効率よく仕事をこなし、時間管理ができている「仕事ができる人」 ・しかし、仕事ができるために仕事を任され、残業せざるを得なくなるので、残業の多い人が「仕事ができる人」という声もある ・残業しない人は、スケジュール管理を行い、適度に気分転換する、自分の仕事を任せられる人をつくるなど、工夫をしている ・業務に優先順位をつける、スキマ時間を有効に使う、退勤後に予定を入れるなども、残業を減らすコツ 自分はいつも残業をしているのに、同僚は定時で帰っていく…。そんな状況に不満を感じていませんか? しかし、残業しない人は仕事をサボっているわけではなく、きちんと自分の仕事を時間内に終わらせて帰っているだけかもしれまうせん。 残業しない人とする人では、働き方に違いがあります。その違いを知り、しなくてもいい残業を減らしていきましょう。 ◆残業しない人とする人の違いは?
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突然の水回りのトラブルにも! ビルトインコンロご購入でガス機器スペシャルサポート基本サービス料金12ヶ月分無料キャンペーン｜ガス機器スペシャルサポート｜東京ガス. 東京ガスの「ガス機器スペシャルサポート」で安心を TOKYO GAS 急なガス機器の故障に備える、東京ガスの修理保証サービス「ガス機器スペシャルサポート」。水まわりオプションにも加入しておくと、キッチンや浴室、トイレなど水まわりでトラブルが起きたときも、すぐに修理などのサポートを受けることができます。実際に加入されている都内在住の本城さまにサービスについて感想を伺いました。 いつ起きるか分からないトラブルに備えておこうと、「ガス機器スペシャルサポート」に加入 東京ガスの電気に他社から切り替えた際に、東京ガスの会員サービス「myTOKYOGAS」に登録しました。いろいろなお役立ち情報が配信されるので、時間がある時に見ているのですが、その中で「ガス機器スペシャルサポート」を知りました。 実は以前、ガスコンロの修理をお願いした際に、機器が古かったこともあって部品交換に5, 000円ほど掛かったことがありました。「ガス機器スペシャルサポート」に加入していれば、何かあったときに連絡しやすいなと思いました。いつでも駆け付けてもらえるし、定額の安さも魅力的でしたね。 どこに頼んでいいのか分からない水回りのことも。Webから簡単に申し込みが完了! PIXTA この家が建ててから30年以上が経過していて、ところどころ不具合が出てきているのも心配だったんです。特に水まわりで修理が必要になった場合、どこに頼んでいいのか分かりませんでした。水まわりに関するサービスの勧誘チラシが家のポストにも投函されるのですが、依頼するには不安でためらうこともあります。でも、東京ガスのサービスなら安心だと思い、水まわりオプションも追加して「ガス機器スペシャルサポート」に加入したんです。ウェブから申し込んだのですが、サービスの内容も分かりやすく案内されていて良かったです。 浴室の水栓から水漏れ! 今年の1月、浴室の水栓から漏れが・・・。最初のうちはあまり気にならなかったのですが、バケツを置いておいたら一日で一杯になるくらい、急にひどくなりました。それで連絡をして東京ガスライフバル豊島の新田さんに来てもらったんです。 パッキンの緩みなどではなく、本体に異常があったとのことで、部品の在庫があるか確認してもらったのですが、もう30年前の古い水栓で部品もなくて結局は本体ごと取り換えることに。ただ、連絡してその日のうちに駆け付けて症状を見てもらえたのはうれしかったです。漏れの原因や今後の対応についても、丁寧に説明してくれたので不安はなかったです。 料金は掛からず、作業もあっという間に完了!
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