就業応援制度 常勤 8, 000円 支給 大阪府大阪市北区 更新日:2021年07月16日 未経験可 ブランク可 ミドルも活躍中 社会保険完備 駅徒歩圏内 資格支援あり 教育充実 事前見学OK 残業少なめ マッチングチャート ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、 この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。 1分でカンタン登録! あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう! 介護付き有料老人ホーム ルーブル中崎（大阪府大阪市北区）の入居費用料金、施設サービス概要【いいケアネット】公式. 【大阪メトロ谷町線「中崎町駅」から徒歩3分!残業少なめ◎】介護付有料老人ホームにて介護スタッフ募集!自然と笑顔があふれる暖かな空間で一緒に働きませんか? 求人情報 求人職種 介護職 常勤 募集雇用形態 常勤(夜勤あり) 仕事内容 有料老人ホームでの介護業務 【施設概要】 居室数:70室(全て個室) 【業務内容】 身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等) レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など 【応募要件】 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ※ブランク可 ※有料老人ホームでの実務経験がない方も歓迎 シフト 07:00~15:30 09:00~17:30 11:00~19:30 16:30~09:30 ※休憩:60分(夜勤の場合120分) 給料例 (常勤) 参考モデル 月給248, 000円~258, 000円 基本給178, 000~円 + 諸手当70, 000円~80, 000円 諸手当内訳 業務手当:10, 000円 資格手当:5, 000円~10, 000円 処遇改善手当:30, 000円 皆勤手当:5, 000円 夜勤手当:20, 000円~25, 000円(5, 000円×4~5回) 【別途支給手当】 時間外手当 家族手当:3, 000円~5, 000円 通勤手当:全額支給 待遇・福利厚生 賞与:年2回(前年度実績2. 25ヶ月) 昇給:年1回 各種社会保険完備 バイク・自転車通勤可 通勤手当あり 家族手当あり 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 休日・休暇 休日:月8休(年間休日101日) 夏季休暇 年末年始休暇 育児休暇 年次有給休暇 教育制度 OJT 研修費補助制度 大阪メトロ谷町線「中崎町駅」から徒歩3分のところにある介護付有料老人ホームルーブル中崎にて介護スタッフを募集します。 当ホームは周りのご支援・ご指導に助けられ2011年8月にオープン致しました。 私たちはご入居者様が笑顔で安心して楽しく生活できるよう、入居者様それぞれのライフスタイルを尊重し「自分らしく」毎日を充実して送っていただけるよう全力でサポートしています。 ご興味を持っていただいた方は【応募する】よりお気軽にお問い合わせください。私たちと一緒に利用者様が安心して暮らしていただける環境を作っていきましょう!
27㎡ 介護居室相部屋 一時介護室 共同便所の設置数 男子便所 0か所 (うち車いす等の対応が可能な数) 女子便所 男女共用便所 8か所 個室の便所の設置数 70か所 (個室における便所の設置割合) 100% 浴室の設備状況 浴室の総数 2か所 個浴 大浴槽 特殊浴槽 リフト浴 1か所 その他の浴室の設備の状況 食堂の設備状況 各階に食堂を設備しています 共同で使用可能なオーブントースターや電子レンジ設置 入居者等が調理を行う設備状況 その他の共用施設の設備状況 (その内容) バリアフリーの対応状況 全面バリアフリー 消火設備等の状況 消火器 自動火災報知設備 火災通報設備 スプリンクラー 緊急通報装置の設置状況 各居室内にあり 外線電話回線の設置状況 テレビ回線の設置状況 事業所の敷地に関する事項 敷地の面積 868. 4㎡ 事業所を運営する法人が所有 あり 抵当権の設定 貸借(借地) 契約期間 始 終 契約の自動更新 事業所の建物に関する事項 建物の延床面積 2, 928.
36 m 2 延床面積 2928. 47 m 2 土地・建物の権利形態 土地・建物/自社所有 定員(居室総数) 70名(70室) 居室面積 18.
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ルーブル中崎のポイント! 地下鉄谷町線「中崎駅」から徒歩3分。 近隣には天五中崎商店街があり、古さと新しさが交わった魅力的な商店街があります。 季節ごとのイベントやレクリエーションで笑顔の毎日を過ごされています。 スタッフさんも明るく元気な方ばかりなので明るく出迎えてくれますよ。 料金プラン 入居時 入居金 前払い金 0 円 敷金 保証金 その他 月額 170, 000 円 家賃 80, 000 円 管理費 45, 000 円 光熱費 共益費 食費(1ヶ月) 5, 800 円 アクセス 詳細情報 施設の種類 定員(戸) 80戸 定員(人) - 敷地面積 868. 36m 2 延床面積 居室面積 18. 介護付有料老人ホーム ルーブル中崎 | 大阪市老人ホーム相談窓口こ・こ・ろ. 27m 2 事業開始年月日 1970年08月17日 事業主 株式会社 ルーブル 事業主住所 八尾市八尾木北6丁目55番2号 こちらの施設もおすすめです お悩みの方はお気軽にご相談ください。 家族のように親身になってサポート!施設への見学同行やご入居の相談サービスも行っています! 相談事にはスピーディーに対応!365日24時間お問い合わせを受け付けています! 地域密着でどこよりも詳しい情報量!周辺地域全ての施設情報があります! リアルタイムの最新情報!最新かつ正確な情報を提供します!
職場の環境 若手が多い ベテランが多い 男性が多い 女性が多い 活気がある 落ち着いている 柔軟な社風 堅実な社風 教育重視 即戦力重視 応募・お問い合わせ先 選考の流れ 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.書類選考 履歴書(写真付き)の郵送をお願いします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 3.面接 事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 4.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 担当者 木浦正人 備考 下記の 「直接応募する」 ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 あなたにおすすめの求人
JMAPは、各都道府県医師会、郡市区医師会や会員が、自地域の将来の医療や介護の提供体制について検討を行う際の参考、ツールとして活用していただくことを目的としています。 定員数 70 常勤換算職員数 看護師 3. 00 介護職員数 36. 00 Shoreline data is derived from: United States. National Imagery and Mapping Agency. "Vector Map Level 0 (VMAP0). " Bethesda, MD: Denver, CO: The Agency; USGS Information Services, 1997. 施設の場所は正確でない場合があります。 地図上に周辺の施設が表示されます。(当施設からの距離が近い順に30施設) 凡例をクリックすると、表示を施設種類で絞り込むことができます。 地図上のマーカーをクリックすると基本情報が表示され、名称をクリックするとその施設のページに移動します。 医師会会員の皆様へ 医療機関や介護施設の基本情報は、地方厚生局や介護サービス情報公表システムの公表資料に基づき作成しています。 情報に誤りがある場合は、各公的機関への登録が正しく処理されていない可能性がありますので、ご確認いただけると幸いです。(公的情報が修正されれば、当サイトの翌年度の更新時に反映されます。) JMAPは地域医療提供体制の検討を目的として運営しているため、個別医療機関の連絡先(電話番号やFAX番号)は表示しておりません。(※災害発生等の緊急時にのみ、情報共有のため表示します。)
一方、「ありがとうございます!優しくしていただいて嬉しいです。」って言われたら、どう感じるでしょうか? 「喜んでもらえてよかった!」と、自分も嬉しくなりませんか? してもらったことを喜ぶことで、相手にも喜びをプレゼントすることができるのです。 喜びの反応は、相手をうけいれる反応です。 そして、相手の行動が報われる反応でもあるのです。 Q2 どう申し訳ないと思うんですか?
◆カウンセリングのご予約は、 カウンセリング予約センター 06-6190-5131 へお電話ください。 (営業時間:12:00~20:30 月曜定休) ■ カウンセリングをうけるには? ■ 会場案内 ◆ 大塚統子のオフィシャルブログ・プロフィール ◆ 大塚統子のしゃべり&「心理学音声配信サービスきくまる 」 ◆ ちょっとやってみよう!【チャレンジ365】 ◆お客様の声: 大塚統子の面談カウンセリングのご感想集 ◆お客様の声: 大塚統子の心理学ワークショップのご感想集 ◆大塚統子のオンライン 心理学ワークショップ 部屋がスッキリすれば、心が片づく! 心がスッキリすれば、部屋が片づく! 先日、水道局の方から「水漏れの疑いがある」と言われて自分の目で確かめたところ、確かに水道を一切使用していないはずなのにメーターが回っていました。 直ちに管理会社に連絡をするつもり - 教えて！ 住まいの先生 - Yahoo!不動産. 「わかっているけれど、できない!」 のが人間だったりもします。 そこで、心理カウンセラーが 心の側面から片づけにアプローチ する 「片づけと心理」のオンライン・ワークショップを開催 します。 この機会に 「手放し上手な自分」にモデルチェンジ しませんか。 全国各地からお気軽にご参加くださいませ
法律に詳しい方 同僚の件で困っています会社の同僚が平社員から会社を辞めろと言われています。 同僚は仕事は真面目にやっているんですが素行が悪いのか よくない噂をたてられてるようです。 私はそういう事に関知していないので内容まではわかりません。 上司から辞めろとは言われていませんし、その上司は大人なので そういう噂のたぐいは信じていない様に思います。 ですが陰口たたかれる事が多く辞めろと言われ悩んでいました。 私もさすがに辞めろというのには腹が立ち同僚を慰めました。 同僚は退職となれば訴訟するかもとの事です。 そこで質問です。 1、その平社員を訴えるとしたらどういった罪で訴える事が出来ますか? 噂が嘘であれ本当であれ、確たる証拠も無く噂を信じて辞めろと圧力をかけてきた 事で訴訟を起こせないかと考えてるようでした。 2、サービス残業分を申請するともいっていました 申請はもっともな権利だと思いますが、話がこじれて労働基準監督署が入った場合 退職者に支払い命令があるのはいいんですが、その場合、他の従業員 のサービス残業代の支払いも命じられるとききました。 そうなるとかなりの高額になり経営的に大ダメージになります。 実際にそういう命令がされるものなんでしょうか? またどれほどの強制力があるんでしょうか? 3、今はまだ在職していますので、またその平社員から辞めろと言われた時 同僚はなんと言えばいいかアドバイスできませんでした。 どういえばいいのでしょう?それをかわす方法や言い回しありませんか? できれば円満に解決して欲しいと思っています。 その平社員とも話をする機会がこれからあると思いますので 事前に上記を知っておきたいと思いました。 法律に詳しい方教えてください god_jobpapaさん回答ありがとうございます 現在事実関係はわかりません。警察に捕まるような事態には なっていないのが事実です。噂は万引きや喧嘩、薬(? )みたいな感じで 事実の突き止めようは本人の口からしかつかめないので問いつめていません。 名誉毀損は難しそうですね 残業代に関しては会社に恨みがあるわけではないので労基署いれない ように話し合ってもらうようアドバイスしたいと思います。 説明不足な点がありました 私も平ですが辞めろと言っている平社員の方が勤めている年数が長く 同僚は私の数ヶ月後輩になります 教えていただいた様に(経営トップへ、、、)言ってみたいと思います。 感情論ではなく大人なのだから法律の範囲で お互いが傷つかないよう解決するのがいいと思っています。 他にも当てはまりそうな罪や解決方法など ありましたら教えてください 質問日 2013/07/27 解決日 2013/08/03 回答数 1 閲覧数 1957 お礼 500 共感した 0 平社員から言われた事が事実なのかそうでないのか・・・・、どちらでしょうか?