輸血を拒否される方へ 近畿大学病院では、宗教上の理由による輸血拒否に対し、「相対的無輸血(※1)」の方針に基づき、以下のごとく対応いたします。 無輸血治療のために最善の努力をつくしますが、輸血により生命の危険が回避できる可能性があると判断した場合には輸血を実施いたします。その際、輸血同意書が得られない場合でも輸血を実施いたします。 エホバの証人の信者の方が提示される「免責証書」等、「絶対的無輸血治療(※2)」に同意する文書には、署名はいたしません。 全ての手術や出血する可能性のある治療には輸血をともなう可能性があり、輸血拒否により手術・治療の同意書が得られない場合であっても、救命のための緊急手術・治療が必要な場合は手術・治療を実施いたします。 以上の方針は、患者さんの意識の有無、成年・未成年の別にかかわらず適用します。 自己決定が可能な患者、保護者又は代理人に対しては、当院の方針を十分に説明し理解を得る努力しますが、どうしても同意が得られず、治療に時間的余裕がある場合は、他医での治療をお勧めします。 病院長 1【相対的無輸血】 患者の意思を尊重して可能な限り無輸血治療に努力するが、「輸血以外に救命手段がない」事態に至った時には輸血をするという立場・考え方。 2【絶対的無輸血】 患者の意思を尊重し、たとえいかなる事態になっても輸血をしないという立場・考え方。
■首尾一貫した責任ある行動を取り,道徳を説こうとしないよう求めます これも多くの医師が感じていることでしょう。日本のある内科医も「 エホバの証人の二枚舌 」と題して記事を投稿しています。ものみの塔は輸血のリスクを事あるごとに掲載してきました。ではなぜ、多くのエホバの証人が良心上受け入れている血漿成分由来の血液製剤の危険性について啓蒙しないのでしょうか?実際、日本で起きてきた輸血による感染の問題は、 エホバの証人が受け入れている血漿分画 に由来した薬剤がもとになっているのです。(*2) 薬害エイズ 事件 – Wikipedia 薬害肝炎 – Wikipedia ものみの塔が読者に対して、医学的に正確な情報を伝えることに関心があるのなら「血漿分画」を話題にするときにも全血輸血を語るときと同じように危険性を啓蒙するはずです。 エホバの証人と輸血拒否 – 目次 に戻る 記事の終わり *2 現在、血友病患者に使用される血液製剤は加熱処理などの技術向上で安全性は高まっています。
患者の人格権(自己決定権)を侵害しているのではないか? 結論 ごり子 第一審では原告の請求を棄却されたけど、第二審で原告の請求が一部認められて、B、C、Dおよび国に対して55万円の支払いを命じる判決が出たよ。 最高裁は2審を支持したよ。 事前の説明がなかった 最高裁は 手術の際に輸血以外には救命手段がないと判断し場合に、輸血する方針であると説明し、このまま手術を受けるかどうか、Aに判断させるべきであったとしました。 B、C、Dが輸血の可能性を認識しながらも、事前に明確な説明をしなかった点を重要視したのです。 するかしないかの意思決定権を奪っている 最高裁は、医師が、説明を怠ったことにより Aが輸血を伴う可能性がある手術を受けるかどうかの意思決定権が奪われた この点においてはAの 人格権 を侵害したものといえ、Aの被った精神的苦痛を慰謝するべき責任を負うとしました。 B、C、Dの説明義務違反によるAの自己決定権の侵害および、国の使用者責任を認めました。 ごり丸 とはいえ、命の方が大切なんじゃ、、、 ごり子 それはそうなんだけど、それなら手術前に「危険な状態なときは輸血します」ってはっきりと説明しないといけないってことだよ ごり丸 それで嫌なら転院させればいいってこと? 難しい判断だね インフォームドコンセントとは? エホバの証人輸血拒否事件. インフォームドコンセントとは、患者・家族が病状や治療について十分に理解し、どのような医療を選択するか、しっかりと判断してもらうためのプロセスをいいます。 正確な情報共有を得た患者の合意を意味します。 患者の知る権利、自己決定権、自律の原則を尊重する行為であることが根底にあります。 おわり 本判決では尊厳死とも関連する自己決定権をも認めました。 「人はいずれは死すべきものであり、その死に至るまでの生きざまは自ら決定できるといわなければならない」 非常に印象的な判例です。 >>【最新版|2021年】公務員試験ランキング!簡単?難しい?難易度を偏差値でランク付け! クレアール という通信系の予備校が無料で公務員ハンドブックを発行しているので、時間のある方は確認しておきましょう。 筆記試験から面接まで事細かに説明があります。
質問日時: 2008/02/15 14:12 回答数: 6 件 「~しておきます」という表現は、「文章を載せておきます」「コピーしておきます」というようによく使われますが、偉そうに聞こえませんでしょうか? No. 5 ベストアンサー 回答者: tareteru#1 回答日時: 2008/02/15 16:04 1. 偉そうに聞こえる例 - その2 おい事務員、お前の駄文も社内報に載せといてやったぞ ヾ( ̄ー ̄ ) 2. 偉そうに聞こえない例 - その2 個々の商品説明も載せておいた方がベターかしら? 連絡しておきます 敬語 メール. ( ^^ ) このように、偉そうに聞こえるかどうかは、言い方・態度、またどんな場面で使うかによります。「~ておく」という言葉それ自体には、不遜な態度を表す意味はありません。詳しくは、「おく」の補助動詞としての用法をご覧ください(goo辞書ならば6番目)。 おく【置く-措く】 - goo 辞書 … 2 件 この回答へのお礼 ご回答ありがとうございました。 お礼日時:2008/02/15 17:26 No. 6 ahohdori 回答日時: 2008/02/15 16:08 自分より目上や客に対しては 「致しておきます」が正当。 でもまあ、直属の上司や砕けた客には「しておきます」「やっときます」でも差し障りはないね。 とくにエラソーには聞こえないけどね。 これが偉そうに聞こえてしまう人は、かなり尊大な人なんだろうね。 4 この回答へのお礼 ご回答ありがとうございました。砕けた場合はよいのですが、尊大ですか、、、 お礼日時:2008/02/15 17:23 No. 4 doc_sunday 回答日時: 2008/02/15 15:03 事務的かつ対等の会話ですね。 「新聞に関連記事があったのでコピーしておきます」 「~おきました」の方が柔らかいかも。 「ホームページに載せておきます」 これも「~おきました」の方が柔らかい。 1 この回答へのお礼 ご回答ありがとうございました。確かに柔らかくなりますね。 お礼日時:2008/02/15 17:27 No. 3 回答日時: 2008/02/15 14:57 1. 偉そうに聞こえる例 おいそこの事務員、この会議資料をコピーしとけ! ヾ( ̄ー ̄ ) 2. 偉そうに聞こえない例 わかりました、何枚コピーしておけばよろしいですか?
それが構わないらしいのよねー。確かに「申す」は謙譲語だけど、「申し伝えます」の場合の「申す」には、「目上の人に言う」という意味はないとされているの。 うーむむ。何だかよくわからないけど、「申し伝えます」は「伝えます」の改まった言い方として使えるってことだね。 そうそう!外部の人から自分の身内への伝言を「伝えておきます」と言う場合は、「申し伝えます」を使うと覚えておくといいわよ。 例えば、取引先の人から自分の上司や同僚への伝言を受けるような場合かな。今がまさにその場面だね。池田さんは、「西川には、折り返しご連絡するように申し伝えておきます」と言えばいいんだね! この記事を読んだ人はこんな記事も読んでいます
スポンサードリンク 取引先の人から、上司である西川課長に電話がかかってきた。でも、あいにく西川課長は離席中。電話の相手から、「折り返しお電話いただけますようお伝えください」と言われて池田さんは「恐れ入りますが、西川はただいま席を外しております。西川には、折り返しご連絡するようにとお伝えしておきます」と。さて、はたしてこれは適切な敬語か? 池田さんて、入社当時は「西川課長は席を外していらっしゃいます」なんて言っていたらしいんだけど、今はちゃんと「西川は席を外しております」って言っているよ。成長したんだねえ。 そうね。よその会社の人と話すときには、自分の会社の人間についてのことは謙譲語で言うってことが、分かってきたみたいね。でも、ひとつおかしなところがあるわよ。 「お伝えしておきます」これがダメ。 えー、どうして?「お伝えする」は「伝える」の謙譲語でしょ? そう。「部長にお伝えすることがあります」などと使うのよね。 だったらOKじゃないの?だって、この場合「伝える」のは池田さんだよね。そして伝える相手は上司。自分が上司に何かを伝えるということを、謙譲語を使って「お伝えします」と言うのは問題ないと思うんだけど… うん、上司と1対1で話している場面ならそれでいいんだけどね。「部長にお伝えすることがあります」という具合にね。ところが、今池田さんが話しているのは、よその会社の人でしょ? よその会社の人との関係においては、上司といえども自分と同じに扱うのが原則なの。つまり、取引先の人の前で、自分の上司を丁寧に扱うのはおかしいわけ。 ふーん、そうなのかあ。じゃあ「西川には、折り返しご連絡するようにとお伝えします」は、まずいよね。取引先の人の前で西川課長を丁寧に扱っていることになってしまうよ。 そう、それは間接的に取引先の人のことを下げることでもあるので、失礼なのよ。 わあー。実は僕、ペットショップで店番のバイトをしていたことがあるんだけど、ずっとお客からの電話に対して「店長にお伝えしておきます」って言ってたよ。恥ずかしいなあ。でも、正しくは何ていえばいいんだろう。「伝えます」ではよくないしね。 そうね。電話の相手はよその会社の人だから、改まった言い方をする必要があるわ。そこで一般的に使われているのが「申し伝えておきます」なの。これなら上司を持ち上げることなく、社外の人に対しても失礼のない物言いができるわよ。 あれ?でも「申す」も謙譲語でしょ。取引先の人と話しているときに、自分が上司に対してすることを謙譲語で言ってるところは、「お伝えします」と同じなんじゃないの?
「ご連絡しておきます」について 部下が、上司に対して、「では、課長にご連絡しておきます」と言うのは正しいですか?