この項目では、群馬県にある新町駅について説明しています。その他の新町駅については「 新町駅 (曖昧さ回避) 」をご覧ください。 新町駅 駅舎(2006年3月) しんまち Shimmachi ◄ 神保原 (4. 5 km) (6. 1 km) 倉賀野 ► 所在地 群馬県 高崎市 新町 2150 北緯36度16分23. 461秒 東経139度6分20. 038秒 / 北緯36. 27318361度 東経139. 10556611度 座標: 北緯36度16分23. 10556611度 所属事業者 東日本旅客鉄道 (JR東日本) 日本貨物鉄道 (JR貨物) 所属路線 ■ 高崎線 キロ程 64. 2km( 大宮 起点) 東京 から 尾久 経由で94.
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3km ホームページ フリースペース 「新町駅」投稿写真 ※この写真は「投稿ユーザー」様からの投稿写真です。 実例で見る写真撮影のポイント ピカ写メで撮影する この施設の口コミ/写真/動画を閲覧・投稿する 16件 33枚 5本 この施設の最新情報をGETして投稿しよう!/地域の皆さんで作る地域情報サイト 右のボタンから、「投稿ユーザー」様の登録をすることができます。 新町駅の 所在地 Googleストリートビュー 日本地図から都道府県、市区町村を選択して生活に役立つ地域情報を検索頂けます。 生活や観光に便利な、地図から様々な情報を検索できる機能をご紹介しています。 「新町駅」への 交通アクセス 全国各地から当施設への交通アクセス情報をご覧頂けます。「経路検索」では、当施設への経路・当施設からの経路を検索することが可能です。 新町駅 の施設情報 地域の皆さんで作る生活情報/口コミ/写真/動画の投稿募集中! 口コミ/写真/動画を投稿して 商品ポイント を ゲット! ホームメイト・リサーチの「投稿ユーザー」に登録して、「口コミ/写真/動画」を投稿して頂くと、商品ポイントを獲得できます。商品ポイントは、通販サイト「 ハートマークショップ 」でのお買い物に使用できます。 詳しくはこちら 新規投稿ユーザー登録 ログイン 新町駅 口コミ投稿 (16件) 1883年に開業! 新町駅 バス路線系統一覧｜ゼンリンいつもNAVI. こちらの施設は高崎市新町2150にあるJR高崎線の新町駅です。 新町駅は1883年(明治16年)に開業し、今年で開業138年を迎え、鉄道ファンにも愛される駅となっております。 アクセス良いです 新町駅は、国道17号線「新町駅前」交差点よりすぐの所にあるJRの駅です。学生の利用が非常に多く、高崎方面・上野方面共に、朝夕はとても混雑しますね〜。バスやタクシーの発着数が多めな駅なので、自家用車が無くても大丈夫です! 新町 玉村、藤岡、新町の方々が都内に行く際はよく利用される新町駅です。JR高崎線で、新宿まで直通で行けるのですごく有難いです。また朝は登りの電車は時間にもよりますがそれなりに座れるので助かってます。 新町駅裏のコインパーキング JR高崎線の停車駅です。高崎線の他に、東京上野ライン、湘南新宿ラインも停車します。通勤や通学で利用する人が多いです。また、駅の裏にはコインパーキングもありますが、1日停めてもたったの400円です。 新町駅 投稿写真 (33枚) 新町駅 投稿動画 (5本) 新町近くの施設情報 群馬県 16/130駅 全国 1, 489/8, 591駅 鉄道駅[電車駅] お気に入り施設の登録情報 施設の基本情報や口コミ、写真、動画の投稿をお待ちしています!
働きつづけるプレママにとって、育児休業は大事な制度ですね。育休は、「育児休業法」という法律で定められており、企業で働く母親が、子どもが1歳になるまで休業することができることなどを定めた、心強い制度です。ここでは育児休業の取得条件や期間、育児休業給付金について詳しく見ていきましょう。 更新日: 2020年10月08日 目次 育児休業とは?
育児休業に係る子について、「保育所などの保育施設に保育の実施を希望し、申し込みをしたにもかかわらず、1歳に達した時点において、 保育園等の保育施設に入園が出来ない状態 であること」などを言います。 つまり、子が1歳に到達した時点で保育園に入園の申し込みをしているにもかかわらず、保育園が決まっていない状態などを言います。 ※2 みなし被保険者期間とは?
育児休業(通称・育休/育児休暇)中、大半の場合は給料が出ません。しかし、その代わりに「育児休業給付金(通称・育休手当)」という雇用保険から給付金を支払ってくれる制度があります。この記事では、育休手当に関する基礎知識をご紹介します。 なお、「給料」とは一般的に基本給を意味します。そして、「給料」や「諸手当(残業手当や住居手当・ボーナスなど)」の総省が「給与」です。 【関連記事】 パパ、ママ必読!月給の3分の2相当の給付金が得られる「育休手当」の活用法 育児休業給付金とは? いくらもらえるの? 育休手当は、月給の3分の2相当のお金がもらえる便利な制度。 厳密にいうと、育児休業給付の1支給単位期間ごとの給付額は、「休業開始時賃金日額×支給日数×67%(ただし育休開始から6か月経過後は50%)」です。 「休業開始時賃金日額」とは、育休開始前の6か月の給料を180日で割った金額。支給日額は1か月30日として計算します。 【参考】 Q&A~育児休業給付~(厚生労働省) 育児休暇中の給料代わり!「育児手当」はどこから出る? 育休中、給料代わりの収入源となる育休手当。しかし「育児休業給付金」は勤め先から出ているわけではなく、雇用保険(国)から支給されます。 ただし、「育児休業給付金」は民間企業に勤めている方に向けた給付金。公務員の場合も育休手当をもらうことができますが、名称や仕組みが「育児休業給付金」とは異なっています。 なお企業によっては、給料の代わりに手当を支給しているところも稀にあります。 公務員は育児休暇中に給料をもらえる? 前述したように、公務員も育休手当をもらうことができますが、民間企業の「育児休業"給付"金」とは名称・仕組みが異なります。 公務員がもらえる育休手当とは、「育児休業"手当"金」。これは、共済組合から支給されるものです。 なお、民間企業の育休は最大2年ですが、公務員は最大3年育休を取ることができます。ただし、育休手当に関しては民間企業と同じく「子供が1歳になるまで」が原則となっています。 【参考】 育児休業手当金(公立学校共済組合) 育児休暇中の給料代わり!「育児手当」を計算するには? 育児休暇中に給料はもらえるのか？育児休業給付金が支給されるための条件は？｜@DIME アットダイム. 育休手当をいくらもらえるか、自分で計算するのは面倒……という方は、下記のような計算サイトを利用しましょう。育休だけでなく、産休時にもらえる手当(口述)も含めて計算できるサイトもあります。 【参考】 あなたの産休・育休の期間と金額を自動計算します。(社会保険労務士法人アールワン) 育児休業給付金シミュレーター(YASUMO) 先輩パパ・ママは育児休業給付金をいくらもらった?
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育休手当は育休に入る前の給料に応じて支給額が決まるので、金額は人それぞれ。しかし、経験者の生の声を聞くことで参考になることも多いはずです。思い切って周りの方に聞いてみましょう。 知人にお金のことを聞くのは気が引ける……という方は、先輩パパ・ママのブログやSNSなどをチェックしましょう。実際に支給された金額を公開しているブログも数多くあります。 男性は育休手当をもらえる? 育児休業給付金 条件に満たない場合. 育児休暇中に給料が出る? 男性であろうと女性であろうと、育休中に給料が出るケースはほとんどありません。 同じように、育休手当は男性も女性も受け取ることができます。条件さえ満たせば、契約社員やパート勤務の方でも育児休業給付金を受けることができるのです。 なお、育児休業給付金が支給されるための条件は、以下の通り。 ■雇用保険に加入している ■1歳未満の子供を育てるために育休を取得している ■育休前の2年間で、11日以上働いた日が12か月以上ある ■育休中、休業前の月給の8割以上の賃金が支払われていない ■育休中の勤務日数が月10日(10日を超える場合は80時間)以下 ■育休終了後に職場復帰する予定である 【参考】 パパ、ママ必読!月給の3分の2相当の給付金が得られる「育休手当」の活用法 育児休暇中の給料代わり!「育休手当」の支給日はいつ? 育休中の生活に関わる育休手当。支給日の目安を知っておくことで、家計をやりくりしやすくなるでしょう。 育児休業給付金の支給日は原則2か月に1回(希望すれば1か月ごとに行うことも可能です)。 例えば4月20日から育休が始まったとすると、「4月20日~5月19日分」+「5月20日~6月19日分」を、6月20日以降に申請することになります。 そして厚生労働省によると、育休手当は支給決定日から約1週間で指定の口座に振り込まれるそう。 審査は半月ほどかかると言われているので、育休開始から支給日まで約3か月を想定しておくと良いでしょう。すぐにもらえるわけではないので、金銭的に余裕を持って育休をスタートできるように準備することが大切です。 育休手当はいつまで支給される? ※厚生労働省 平成26年作成のリーフレットより抜粋 育休手当がもらえるのは原則、子供が1歳になるまで。しかし、以下のケースでは期間を延長することも可能です。ただし、どちらも追加申請が必要となります。 [1]パパ・ママ育休プラス制度を利用 父親・母親の育休を合わせることで、子供が1歳2か月になるまで期間を延長できます(画像)。 [2]特別な事情がある場合 保育園の空きがなく入所できない/配偶者の病気や離婚などの理由で育児が困難となった時など。最大2歳になるまで延長できます。ただし「子供が1歳6か月になるまで」と「2歳になるまで」の2回、延長申請が必要です。 【参考】 育休手当の支給日は?申請期限はいつまで?覚えておきたい「育児休業給付金」の基礎知識 「育児休業給付金が引き上げられました!!
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