3% 4WD 106万円 41. 3% G ジャストセレクション 68万円 62. 9% 116万円 42. 7% 7 69万円 63. 0% 118万円 42. 5% G エアロ 74万円 125万円 42. 1% 76万円 62. 6% 127万円 42. 0% G プレミアムエディション フリードは2016年9月に初めてのフルモデルチェンジを行いました。 販売台数は9月以降の新型車効果があり、久しぶりに前年比27%増の52, 202台を記録しました。 この平成28年式フリードですが、現在5年落ちで初回車検を終えた年になっていますが、まずフルモデルチェンジ前のガソリン車の買取相場の参考として上記をまとめてみました。 2WDの査定評価は新車価格から63-65%程度値を落として56-76万円、4WDは41-43%程度値を落として106-127万円となっています。 2WDと4WDの査定価格差は新車価格差を大幅に超えて48-51万円も4WDが高くなっていますが、査定評価差が開き過ぎの印象です。 フルモデルチェンジ後の査定価格と比較すると、特に2WDでかなり査定評価が低くなっています。 平成28年式フリード ハイブリッド フルモデルチェンジ前平成28年式フリードハイブリッドの2021年2月時点の査定価格と新車価格からの値落ち率は以下の通りとなっています。 ハイブリッド 80万円 60. 9% ジャストセレクション 88万円 59. 【2021最新】ホンダ『フリード』の買取相場は？売却査定額を上げる条件はコレ！ | VOITURE[ヴォワチュール]. 7% 89万円 59. 8% ハイブリッド プレミアムエディション 58. 9% 91万円 58. 6% フルモデルチェンジ前の平成28年式フリードハイブリッドの査定評価は80-91万円で、値落ち率は59-61%程度となっています。 フルモデルチェンジ後平成28年式フリード フルモデルチェンジ後平成28年式フリードの2021年2月時点の査定価格と新車価格からの値落ち率は以下の通りとなっています。 B 107万円 38. 5% 121万円 37. 6% 117万円 36. 2% 131万円 36. 0% 119万円 35. 8% G・ホンダセンシング 130万円 33. 1% 144万円 33. 3% 132万円 32. 8% 2016年9月にフルモデルチェンジされたフリードはタイプ体系を大きく変え、ガソリン車は廉価タイプの「B」、量販タイプの「G」、ホンダセンシングなどを装備した「G ホンダセンシング」の3タイプに整理されました。 買取相場ですが、フルモデルチェンジの時期が9月であること、現行モデルであることにより、フルモデルチェンジ前の値落ち率と比較すると、同じ平成28年式フリードでもかなり値がつきやすいことがわかります。 値落ち率は2WDが33-39%程度、4WDが33-38%程度で、査定評価は2WDが107-132万円、4WDが121-144万円となっています。 前述の通り、フルモデルチェンジ前と比較すると、特に2WDの査定価格が大きく上がっていることから、2WDと4WDの査定評価差は大幅に縮小して14万円となっています。 5年落ちの中古車としてはかなり値落ち率が低く、買取査定評価が高い車種と言えます。 平成28年式フリード ハイブリッド 2WD 平成28年式フリード ハイブリッド 4WD フルモデルチェンジ後平成28年式フリードハイブリッドの2021年2月時点の査定価格と新車価格からの値落ち率は以下の通りとなっています。 ハイブリッドB 122万円 41.
車の骨格にあたる部分※を1カ所でも交換または修復されたことがある場合「修復歴あり」となります。バンパーをこすった程度であれば「修復歴あり」には該当しません。修復歴があるのに「なし」で査定申込みをされると、現車確認の際、買取キャンセルとなる可能性があります。修復歴がある場合は必ず「事故歴(修復歴あり)」をお選びください。 ※フレーム、クロスメンバー、インサイドパネル、ピラー、ダッシュパネル、ルーフパネル、フロア、トランクフロア、ラジエーターコアサポート Q3 洗車や掃除はした方が良いですか? 必須ではありませんが、車が綺麗な状態の写真を提供すれば、大切に乗られていることがわかり、より高い査定額を見込めます。汚れたままの見た目では、買取店の査定スタッフも人ですから、どうしても高額査定はしにくいものです。また洗車だけではなく、日々メンテナンスの記録簿などもあれば、積極的に提示しましょう。もし記録簿がなくても、直近でタイヤ交換をしたなどあれば、申告したほうが良いでしょう。 Q4 実際に買取を行ってくれる店舗はどのような会社ですか? 申込があった車を査定できるのは、MOTA車買取に加盟している全国の優良買取店のみとなります。 Q5 高額買取をしてもらうためのポイントを教えてください。 お申込みの際、任意項目の装備情報や写真をなるべく入れて、より多くの情報を買取店に提供しましょう。写真は6枚まで提出可能ですので、明るい場所で、複数の角度から撮影しましょう。また、現車確認までにスペアキーや、取り外した純正パーツを探しておくことをお勧めします。 Q6 査定したら折り合いがつかなくても売らなくてはいけませんか? 平成27年式（6年落ち）フリードの買取相場定点観測. 査定額にご納得いただけなければお断りいただけます。 しかし、車の買取相場は毎日少しずつ下がっていくため、再度査定をされても前回の査定額を下回る可能性が高いです。手放すことを決めているのであれば、早めの売却をおすすめします。 Q7 ローン(残債)がありますが売ることはできますか? ローンの返済が終わっていない車でも査定申込可能です。ただし、その場合はお申込みフォームの「ローン残債」で必ず「あり」をお選びください。 Q8 お金はいつ振り込まれますか? 3日~1週間が平均ですが、即日入金の対応をしてくれる買取店もございます。心配な場合は契約前に買取店と確認しましょう。また、Q1に記載している必要書類をあらかじめご準備頂くと、お振り込みまでの手続きもスムーズになります。 Q9 保険などの契約はどうすればいいですか?
車を購入したお店にそのまま下取りに出すと、購入する車の値引き額と下取り額で金額調整することができますので損してしまいます。 管理人も愛車だったヴィッツをディーラーに下取りした後に、 あと30万円高く売れることに気がつき後悔しました 。 車を高く売るためには、複数の業者から見積もりを集めて買取価格を比較することが一番大切です。 申し込みも簡単で3分で終わりますよ。 >愛車はいくら?一括見積もりのお申し込みはこちら< \無料でかんたん一括査定/ スポンサーリンク
1万円。 想像以上の査定額を付けて買い取ってもらうことができた。 また我が家が使ったズバット車買取比較では フリードの平均査定相場と今後どれくらい値が下がる可能性があるのかその場の画面上で分かる というメリットも得られる。 相場データと照らし合わせて独自に価格推移が出される。 実際にズバット車買取比較の公式HPでも紹介されている買取実績でも、売る側の立場としては相当嬉しい差額が出ていることが確認できるだろう。 買取専門店同士を競争させた結果こんなにも差額が付いています。 乗り換え車の購入前に使っておけば、事前にどれくらいの資金が手に入るのかが把握できるのはもちろん、予想以上の買取額が出ればその分グレードを上げたり、ナビなど付けたかったオプション費用が捻出できたりと、高く買ってもらえるほどできることも増える。 新車購入の際には、最終商談武器として「下取り査定額をこの買取店見積もり以上の価格にしてくれるなら今スグ契約しますよ」という交渉材料にも利用可能。 ホント使ってみて毎回大きな効果を得られるいいサービスだと思っている。ぜひ利用を検討してみてはいかがだろうか。 カーチスさんからちゃんと振り込まれた 中古車ディーラーでは「これは値段付けられないですね」と一蹴された我が家のエクストレイル(12万キロ+12年落ち)を査定してもらった結果、 0円⇒ 52万1千円 まで価格を上げて売却成功! \我が家が使った/ 査定サービスはココ ※キャンペーンで更に+10万円の査定上乗せあり ※フリードハイブリッドの買取相場情報は こちら で解説しています。
5 G エアロ 398, 314円 フリード 1. 5 G 車いす仕様車 3列シートタイプ 1, 042, 000円 フリード 1. 5 FLEX エアロ 528, 800円 フリード 1. 5 FLEX ジャストセレクション 196, 800円 7年落ちホンダ フリードのボディーカラー別平均買取価格 ボディーカラー別に7年落ちホンダ フリードの平均買取額を比較すると 「ブラック」が一番高く買取 されています。 ブラック 714, 800円 ホワイトパール 695, 550円 シルバー 459, 500円 ブルー 374, 800円 グレー 294, 833円 7年落ちホンダ フリードのグレード別平均買取価格 ホンダ フリード 10年落ちの買取相場 10年落ちホンダ フリードの買取相場は最高買取額が 661, 600円 、最低買取額が 50, 000円 、平均買取額は 176, 432円 となります。 10年落ちホンダ フリードのグレード別平均買取価格 グレード別に10年落ちホンダ フリードの平均買取額を比較すると 「フリード 1. 5 FLEX エアロ」が一番高く買取 されています。 フリード 1. 5 G Lパッケージ 193, 956円 フリード 1. 5 FLEX ジャストセレクション 57, 000円 フリード 1. 5 G エアロ ジャストセレクション 50, 000円 フリード 1. 5 G エアロ Lパッケージ 266, 280円 フリード (ベースグレード) 129, 800円 フリード 1. 5 G ジャストセレクション 148, 400円 フリード 1. 5 FLEX エアロ 391, 000円 フリード 1. 5 FLEX Fパッケージ 150, 360円 フリード 1. 5 Gi エアロ 132, 000円 フリード 1. 5 G エアロ 364, 800円 フリード フリード 206, 400円 10年落ちホンダ フリードのボディーカラー別平均買取価格 ボディーカラー別に10年落ちホンダ フリードの平均買取額を比較すると 「ホワイトパール」が一番高く買取 されています。 グレー 131, 725円 シルバー 151, 000円 ブルー 153, 775円 紺 238, 333円 レッド 133, 000円 ブラック 201, 257円 パープル 67, 200円 ホワイトパール 291, 250円 10年落ちホンダ フリードのグレード別平均買取価格 \無料でかんたん一括査定/ ホンダ フリード 走行距離による買取相場 0~2万キロ走行しているホンダ フリードの買取相場 2~5万キロ走行しているホンダ フリードの買取相場 5~7万キロ走行しているホンダ フリードの買取相場 7~10万キロ走行しているホンダ フリードの買取相場 10万キロ以上走行しているホンダ フリードの買取相場 知ってますか?車は値引きより今乗っている車を高く売る方が簡単です 車を買うときに値引き額に目が行きがちですが、 下取り額も気にしていますか?
今現在自己破産中です。仕事を今年の6月1日から初めていましたが、職場の雰囲気があわずに7月8日に無断退職してしまいました。7月10日には、新しい仕事に就きましたが、管財人には、無断退職のことは話さずに仕事を変えることしか伝えてないです。無断退職がバレると管財人から何か言われますでしょうか?あと前職の退職金見込額証明書の提出を求められますでしょうか?(前... 2018年07月23日 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 見積り依頼から弁護士を探す
退職届の提出はいつまでに行えばいいか。(退職日の何日前か)また、その根拠となる法律。 2. 在職中に転職活動をしても良いか。 3. 上記の根拠となる法律は、全国共通なのか、それとも自治体によって異なるのか。 以上、3つです。 文章が長くなって申し訳ありませんが、回答... 2018年10月05日 退職通知(予告) 3ケ月の雇用試用期間中の2ケ月目に入ったところですが、採用を辞退(退職)するには何日前の通知(予告)が必要かおしえてく下さい。 2013年07月05日 退職願を申し出るタイミングはいつからですか? 会社の退職について伺います。私の会社では退職の3ヶ月前に退職の旨を上司に報告するという決まりがあります。が、ほとんど守られていません。 法律上2週間前に伝えなければならないとネットでみました。退職の前に有休を消化する場合は、有休消化する日より何日前に有休を消化し退職する旨を伝えなければいけないですか? 【弁護士が回答】「退職 何日前」の相談4,078件 - 弁護士ドットコム. 有休を消化する5日前ぐらいから、伝えるのでは法律... 2016年03月16日 内示されたが、その部署がきつくて直ぐにでも退職したい 現在、地方公務員で単純労務についています。先日内示が出され断ることができず異動となりました。 未だ、辞令は発令されていませんがその部署に異動することで大変悩んでいます。 そこでお伺いいたします、異動先で、すぐに退職願いなど出した場合解雇処分となりますか。 住宅修繕費を借りていて、退職金がなくなると返済できなくなってしまうためです。 地方自治法に... 2019年04月10日 退職届の日付について 会社を即日退職しました。 電話で退職をしたのですが、落ち着いてから退職日を今日の日付で書いて出しに来てと言われました。 その場合、退職日はその日として書くのですが退職届を書いた日付は何日にするべきなのでしょうか? 1 電話したその日 2 法的には2週間前なのでその日の2週間前の日付 よろしくお願いします。 2019年12月12日 退職の届けの時期について 一般では何も無い場合退職日の2週間前に提出すればいいそうですが今の会社は3ヶ月前に届け出を提出しなければならないのですがそれはやっぱり守らないといけないでしょうか? 2015年09月24日 退職前にFC加盟契約を締結する事に関し 8月末に退職する予定ですが、引き続き起業して某FC店を開業する前提で諸準備中です。近々、FC加盟契約を締結する事になりますが、契約締結日が退職日前だった場合、何か問題は発生しますでしょうか。因みに開業は10月中旬を予定しています。 2013年08月05日 退職日の申請について。 退職の報告を60日前までに伝える必要があります。 9月の21日まで働きたい場合は最悪何月何日までに伝えればいいのでしょうか。 2018年07月26日 何の相談もなしに一ヶ月前に退職願いを提出して受理されますか?
退職日についての法律はどうなっていますか? 退職については、民法627条1項が有名過ぎて、何でもかんでも14日前に申し出れば退職可能と考えている方が多いことを実感しますが、法律上は契約や賃金に応じて下記のように分かれています。 (文末の関連条文もご参照ください) 1.無期契約(=期間の定めがない契約)で、賃金が時給や日給の場合 ⇒ 解約を申し入れて2週間経過すれば退職可能(民法627条1項) 民法627条は、そもそも無期契約の場合の規定となっていますが、 同条2項に期間で報酬を定めた場合 や、 同条3項に契約期間が6か月以上の場合の規定が存在します ので、この1項の規定は、 消去法的に時給や日給の場合が該当 することとなります。 2.無期契約で、賃金が月額固定制(ex. 月25万円と決まっている)等の場合 ⇒ 期の前半に申し入れれば、その期の終了をもって退職可能(民法627条2項) この民法627条2項の解釈は、ちょっと自信ありませんが(-_-;)、条文では「期間によって報酬を定めた場合」という言葉が使われています。 ここで言う「期間」を素直に解釈すれば、例えば給料が月額固定制で20日〆、すなわち「1月21日~2月20日の労働に対して、2月末日に給料を支払う」ような場合、「1月21日~2月20日」を1つの期間と捉えることができる訳ですから、「2月5日までに申し入れれば、2月20日限りで退職できる(=申し入れが2月5日を過ぎれば、退職できるのは3月20日となる)」と解釈するべき、すなわち 給料の〆期間で判断するべきではないか? 派遣社員の場合、派遣会社に退職の意思を伝えるのは退職日の何日前までですか？ | 転職成功ノウハウ. と思っているのですが・・・ 巷では「月の前半(=○月15日まで)に申し入れれば月末で退職できる」と説明している人も少なくなく、この点は今後の研究課題とさせていただきます。 差し当たっては、この両方の条件を満たす形、上記の例で言えば「2月末日限りの退職を、2月5日までに申し入れる」形にしておけば無難とは思われます。 3.無期契約で、賃金が6か月以上の期間によって決まっている場合(ex. 年俸○万円) ⇒ 3か月前に申し入れることで退職可能(民法627条3項) 賃金がもっと長いスパンで決められる 年俸制など の場合は、退職3か月前に申し入れることが必要となっています。 4.有期契約(ex. ○年4月~翌年3月の1年契約)で、"やむを得ない事由"があるとき ⇒ 直ちに退職(解雇)可能(民法628条/労働契約法17条1項) ⇒(逆に言えば)"やむを得ない事由"が無い限り、期間内は退職(解雇)できない ただし、(一定の事業の完了に必要な期間の契約の場合を除き)1年を超える契約の場合は、1年を経過した日以後、労働者はいつでも退職可能(労働基準法附則137条) 有期契約 の場合、 やむを得ない事由があれば 直ちに退職(解雇)可能とされている訳ですが、そもそも"やむを得ないかどうか"、個々の事案毎の判断となりますし、労使間でその解釈が異なり、争いとなる場合もあり得ます。 使用者サイドとしては、天災地変等によって事業の継続が不可能となったような場合が考えられるでしょうし、一方の労働者サイドとしては、例えば、失業保険の受給に際して特例扱いとなる「 特定受給資格者と特定理由離職者の範囲と判断基準 」の中に、正当な理由が認められる自己都合退職の例のようなものもございますので、目安にされるのもよいのではと思います。 また"やむを得ない事由"が過失によって生じた場合に、損害賠償責任が生じる点にも留意が必要です。 就業規則(雇用契約)では30日前までに申し出ることになっていますが、それでも退職できますか?
契約社員として働いています。 あと一ヶ月で契約更新の日になりますが、退職を考えており有給消化(有給残り30日)もしたいと考えています。 契約書には退職は30日前に申し出る事となっています。 そこで質問です。 一ヶ月後に退職、その後有給消化となる場合会社に契約更新をしてもらえるのでしょうか? 契約更新してもらえなかった場合の対処法は何かあります... 2014年08月15日 有給休暇の直前申請について ご回答よろしくお願いいたします。 有給休暇を取得する一日前に有給休暇申請するのは何か違法になりますか? 10日分有給が残っています。 例えば7月いっぱいでバイトを辞める予定だとすると7月中旬(辞める二週間前まで)に退職届けをだして19日に有給休暇申請を会社に出し20日から有給を取得する事は何か違法行為だったり損害賠償を請求される可能性はありますか?... 2016年05月17日 退職申し出の時期について 事前の退職の申し出について、就業規則に定めがない場合、何か月前(何日前?)とするのが妥当なのでしょうか? 法令での定めがあるのでしょうか? Q&A 労務管理編 解雇・退職勧奨・契約満了. ある会社では臨時社員に対する就業規則には、雇用契約の終了は臨時従業員が契約解除を申し出たとき、と定めてあり、退職の事前の申し出について事前の期日はありません。 正社員に対する就業規則には14日前までに申し出... 2014年07月08日 退職、その前に離婚することについて 今年中(12月)に離婚届を出したいと考えています。年末調整の書類は夫有で提出済です。来年1月に仕事は退職予定でその後就活をするので離職票、源泉徴収票等を今の職場から貰うつもりです。 夫の扶養には入っておらず子供もおらず、住所の変更もありませんが、名前を旧姓に戻します。 職場には離婚の事は話さずに仕事を辞めるつもりでいます。 退職した後ですが、退職前に... 2019年12月18日 離職日の変更をしたい 昨年11月30日に前職を退職し、12月1日から新しい仕事をはじめました。 そこでつい最近11月分の国民年金の支払いの通知が届きました。年金相談窓口に相談したところ、「11月29日に退職したことになっているため、11月は国民年金になる。実際に働いていた日はこっちには関係ない」と言われてしまいました。 離職票には退職日が11月30日になっています。そして、11月分の給与... 2017年03月31日 給料未払いは有り得ますか?
人事業務担当者の 「困った... 」をスッキリ解決! 人事労務Q&A 人事労務に関する質問に、 エン事務局がお答えします 質問する 26 ブラボー 0 イマイチ 予告無しで退職届を置いて一方的に退職した社員への対応は? 契約社員が予告無しで退職届を置いて一方的に退職しました。就業規則では、少なくとも14日前までに届け出をする事になっています。罰則については就業規則には記されていません。特に罰するつもりはありませんがこの場合、対応としてはどのようなケースがあるのでしょうか? 労働基準法には、事業主から一方的に労働契約を解約する規定(労基法第20条)しか定めておらず、労働者からの労働契約の解約(退職)については何も定めていません。 よって、民法及び労働契約法が適用になります。 民法第627条では、「期間の定めのない労働契約については、各当事者はいつでも解約の申し入れをすることができ、解約の申し入れから2週間を経過することによって終了する。」と規定されています。ですので、一般的にはどんなに遅刻・欠勤をしても給料が減額されない完全月給制でない限り、退職の意思を申入れすれば出社しなくとも14日を経過すれば労働契約は終了することになります。 もし貴社のご事情で、引継ぎ等が必要であれば、この2週間については、当該社員に連絡し、退職届は受理するものの、就業規則でも民法でも退職の申し出から退職日までは14日間の猶予が必要であることを伝えて、出勤を要請することはできます。 また、引継ぎも必要ないということでしたら、ご本人との話し合いにより、退職日を前倒しにされてもいいかと思います。 ただ、すでに「退職しました」という状態で、手続きも済ませていらっしゃるのであれば、そのまま退職ということでいいかと思います。 人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします! 人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。 お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。 このサービスを利用するには 会員登録/ログインが必要です。 仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。 担当からの連絡をお待ちください。 エン・ジャパンからのお知らせ
退職願の退職日について。最短の数え方を教えてください。 ベストアンサー 7/3に口頭で退職の申し出をしました。 就業規則では「退職日の30日前までに書面で届出」となっているのですが、7/4に退職願を提出するとして、退職日は最短で8月の何日を指定できるでしょうか? 転職先が決まっているため、少しでも早く退職したいと考えています。 弁護士回答 1 2018年07月20日 法律相談一覧 退職するには何日前から報告するべき? 運輸会社に20歳から22年間勤めている、42歳の者です。つい先日、急に高熱が出てしまい、運行管理者に出勤時間の6時間前ぐらいに今日は休ませて欲しいと連絡しました。すると急にそんな事言われてもとかゴチャゴチャ言われ、もう辞めようと思いました。39度近く熱があるのに大型トラックを運転しろと言う会社です。運行管理者は自分より年上ですが入ってから7年弱。上から... 2 2017年09月15日 退職する事を申し出るのは何日前なら大丈夫なのか。 更新する際、退職は1ヶ月前に言うことと記載された労働条件の紙を読み、更新してきましたが、私情により、二週間前に伝え、退職したいのですが、法律的には大丈夫なのでしょうか?理由は「一身上の都合の為」だけでも構いませんか?ちなみに、社員ではなく、フリーターで、人手は十分に足りています。 2013年10月17日 正社員の退職について 【相談の背景】 看護師をしていますが、モラハラ、パワハラによる職場環境の悪化により、即座に退職したいです。 【質問1】 正社員で、月給制ですが、退職は何日前に申し出たらよろしいのでしょうか? よろしくお願いいたします。 2021年08月02日 有給申請は何日前にすればいいのか? 退職するので、有給を消化したいのですが、何日前までに申請しなくていけないとかあるのですか? 何日前までに申請すれば有給を取れるのですか? 2016年03月15日 派遣期間途中の退職について質問です 派遣期間途中の退職について教えてください。 現在、12月末までの契約で働いていて、毎回3ヵ月更新です。 正社員の仕事探していて、採用されるまでのつなぎで働いているのですが、採用が決まり契約期間中に退職したい場合、何日前までに退職の意思を示せば法律上問題無いでしょうか? 2018年09月21日 公務員の転職について。 現在、公務員として働いていますが、転職を考えています。そこで先生方に質問があります。 1.
民法では、従業員は退職の意思を示してから14日を経過したら、自由に退職してもいいとされています。しかし、これは期限が定められていない雇用形態の場合です。契約期間が決まっている派遣社員は原則、現在の契約期間の終了時でないと、やむを得ない理由がない限り、退職できないことになっています。そのため、転職先へ伝える希望入社日は、契約終了時以降となるように調整する必要があります。 退職を申し出るタイミングは、契約期間終了の1カ月前に派遣元会社から契約更新の確認が入った時でもよいですし、それよりも早めでも構わないでしょう。 もし、契約期間の終了前に退職を希望する場合は、派遣元会社の就業規則を確認した上で、派遣元の担当者に相談しましょう。 この内容は、2016/03/10時点での情報です。 (文責:編集部、アドバイザー:松尾友子、冨塚祥子)