女性正社員の社会進出が進んでも、「 メリットって ない 」と感じる人が多くいます。 少子高齢化が進む現代において女性正社員の雇用が困難となれば、日本の労働人口の課題は解決できませんから、メリットがないのは大問題です。 女性正社員が「メリットってない」とするのは真実なのか、デメリットと比べながら紹介します。 女性正社員がメリットがないと考える4つの理由! 正社員のメリットって女性はあまりない？デメリットと比較すると！？ | 転職･起業案内人. 女性 正社員 に「 メリットって ない 」などの意見がありますが、本当にそうなのでしょうか? 女性正社員のネガティブワードを無視することはNGですが、勤め先でメリットを感じアクティブに活躍する人がいるのも事実です。 まずは、女性正社員が「メリットってない」と思わざるを得ない事例をあげてみます。 勤務実態から見えてくる女性が正社員のメリットを感じられない理由とこれから! 女性正社員の退社時間が定時を過ぎ、24時以降になる 勤務実態 では「メリットってない」と考えても不思議ではありませんよね。 働き方改革 において 残業の短縮 は至上命題であり、法改正もあったことから全ての企業が勤務実態の把握と改善に乗り出しています。 つまり、アフターファイブの予定も立てられない勤務実態では、その会社は成り立たないことが予想されなりますから、 早い段階で改善 され「メリットってない」と感じることもなくなりますよ。 正社員なのに雑用ばかり!女性軽視がメリットを台無しにした実態とは!! 女性正社員 なのにメリットって感じないばかりか、 雑用 を押し付けられる、 責任 だけは負わされるといったリアルな本音が一部の現場では渦巻いています。 職務に対して責任を持つのは社会人の義務であり、女性であっても変わりません。 しかし、苦痛ばかりで「メリットってない」と感じるのであれば、企業固有の体質が原因です。 そこで、あなたの勤め先に女性を軽視する 古めかしい体質 が残っているなら、社風なのか一部社員の考え方なのか、今一度見極めてみましょう。 万一、会社全体にそういった古めかしい体質が残っているなら、「メリットってない」と感ずる状況が改善される可能性は低いので、 活き活きと働ける仕事場 を探すのも選択肢の一つですよ。 人間関係に疲れた女性正社員がメリットを取り戻す方法とは 最近は、煩わしい 人間関係 を 嫌う 人 が多く、公式な飲み会であっても平気で出席しない人も多くいますよね。 しかし、 女性正社員 は 世話係 を押し付けられることもあり、泣く泣く参加することもありませんか?
さらに、会社には「 お局さま 」など、女性正社員 固有の人間関係 も あり「メリットってない、デメリットばかり」と思うのも致し方ありませんよね。 人間関係は、女性正社員を悩ませる要因の一つですが、社内でのポジションがワンステップ上がると周囲との関わり方に変化が生じてきますので、デメリットからも 解放され ますよ! 泣き寝入り無用!女性正社員がハラスメントを撲滅するメリットとは マタハラなど ハラスメント の問題は後を絶たず、標的にされるのは圧倒的に 女性正社員 であるのが実情で すよね。 さらに、大半は 泣き寝入り しますから 、 退社に追い込まれる 女性正社員が増えているのも致し方ありません。 しかし、マタハラなどのハラスメントが 社会問題 として報道されると、国や企業として対策しないわけにはいかなくなります。 そこで、ハラスメント対策の一環として、企業は相談窓口を設けていますが、相談員に 女性正社員 を 登用 する会社が増えています。 つまり、理不尽なマタハラにも泣き寝入りすることはなくなりますし、ハラスメントのない 職場づくり に貢献 することも可能ですから、「メリットってない」と感ずることもなくなりますよね。 実はたくさんある!女性正社員に与えられる5つのメリット 女性正社員 が「 メリットってない 」 とするのは勤務実態や、煩わしい人間関係、マタハラなどに多くの原因が含まれているからです。 これだけ列挙すると悲観的になりそうですが、女性正社員には デメリット を 上回るメリット って真にないと言えるのでしょうか? そこで、 女性正社員 にしか与えられない メリット を 5つ に絞って紹介します。 転職や結婚に有利に働く女性正社員だけのメリットとは 女性正社員のメリットの一つに、 対人関係 において相手に「 好印象 を持たれる」ことがあげられます。 平成初期における日本経済の低迷によって、各企業ではリストラや早期退職を余儀なくされ、 非正規社員 を雇用せざるを得ませんでした 。 その結果、最近になっても学校を卒業しても定職に就かず非正規社員で過ごす人がいますが、生活が安定することはありませんし、社会的信用も低いのが実情ですよね。 それだけに、 女性 正社員 だと様々なシーンで「 真面目だ、 信用できる 」といった好印象を持ってもらえるんです。 とりわけ、 結婚 や 転職 など人生の転機において、相手に好印象を与えることができるのはメリット以外の何物でもありませんよね。 本当に正社員なら取れるの?産休や育休の現状とこれから 産休 や 育休 が取得できるのは、 女性正社員 ならではの メリット です!
「正規雇用への転換制度なし」「正規雇用試験が難関すぎる」 正規雇用になれない理由として最も多かったのが、「現在の勤務先で正規雇用に転換したいが、転換制度がない」(31. 0%)でした。また、自由記述の中には、「正規雇用試験にはまず受からないから」、「正社員に転換したいが難関すぎる」などの声があり、正規雇用登用へのハードルが想定以上に高く設定されている状況がネックになっているようです。 ※写真はイメージです(写真=/alashi) 現在、正規雇用の登用女性が増えない理由として、企業側からは「非正規の女性は子育てを優先したい方が多く、労働時間に制約がある」などと、非正規の女性側に原因があるといった趣旨の声を多く耳にします。 しかし、実際のところは、フルタイムで働ける「正規雇用になりたい非正規雇用の女性」が多いにもかかわらず、その存在を企業の側がきちんと認識していない可能性があります。もしくは、難易度の高い正社員転換試験を設ける、あるいは転換制度そのものを設けないことで、正規雇用化をスムーズにさせないようにしていると受け取られかねない状況になっているのです。 正規より非正規の女性のほうが「貪欲」 (2)非正規女性の能力・スキル向上に対する意識は高い 非正規雇用の女性と正規雇用の女性では、キャリア意識が異なるのでしょうか。 「2017年調査」では、「出世・昇進のために働くことが重要だと思うか」という設問に「そう思う」(「そう思う」「強くそう思う」を含む、以下同)と回答した女性は、正規雇用の女性で17. 6%、非正規雇用の女性で13. 6%であり、正規雇用の女性のほうがやや高くなっています。正規雇用の女性については、組織のなかで活躍をしたいという気持ちが強いようです。 一方、「自分の能力やスキルを活かすために働くことが重要だと思うか」という設問に「そう思う」と回答した女性は、正規雇用の女性で47. 2%、非正規雇用の女性で50. 9%であり、こちらは非正規雇用の女性のほうがやや高くなっています。 また「興味・好奇心を追求して働くことが重要だと思うか」という設問に「そう思う」と回答した女性は、正規雇用の女性で41. 0%、非正規雇用の女性で46. "私は一生非正規"女性が正社員諦める背景 成長意欲を企業が認識していない (2ページ目) | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）. 2%と、やはり非正規雇用の女性のほうがやや高くなっています。 さまざまな企業で働く機会が多い非正規雇用の女性の場合は、自分の能力やスキル向上に対する意識を高く持ちながら働いているのだと感じます。 (1)で述べたように、正規雇用への登用を希望する女性は少なくありません。正規雇用の女性に比べて、非正規雇用の女性のほうが自己のスキル活用への意欲や、自分の関心の高い仕事をやりたいという意欲が強い結果を踏まえると、正規雇用への登用を通じて、活躍の場を広げられる女性は潜在的にかなり多いのではないかと考えられます。せっかく、いい人材がいるのにそれを生かしていないのが現状と言えるでしょう。
最終更新日: 2018年10月17日 フリーターの就職支援を行う中で、 フリーターの女性が、なかなか内定を得られない 光景をよく見かけます。 フリーターの男性にも、正社員を目指した就職活動で苦労する人はいるのですが、 フリーターの女性には、そもそも正社員を目指した就職活動に積極的になれない理由がある ようなのです。 そこで、ここでは、「フリーターの女性が正社員就職に積極的になれない理由」を紹介して、「フリーター女性も正社員を目指した就職活動をしたほうがよい理由」について解説します。 すでに本格的な就職活動をはじめているフリーターの女性が、知っていると得する情報も掲載しているのでチェックしてみてください。 1. 女性フリーターのアルバイト収入と結婚出産後の働き方 女性フリーターが正社員を目指した就職活動に本気になれない理由の一つに、アルバイトの収入があります。 アルバイト収入が月に10万円前後あること 、 親と同居しているケースが多いこと から、就職活動をしなければならないという危機感を持てない人が多いです。 女性の場合、 結婚や出産をきっかけに、正社員の仕事を辞めてパートの仕事に変更する人が多い ことも、正社員になる理由を見いだせない原因になっています。 以下のグラフからも、結婚や出産後に、仕事をパートに変えたり、無職になる女性は多いことが分かります。 出典: 女性の就業継続を妨げる壁 このグラフは、2002年に調査を行ったものですが、今現在(2017年)でも結婚や出産後に仕事を辞める人は多いです。 日本では、結婚をしたら専業主婦になる人がまだまだ多く、結婚後は働いてもパート程度でよいと考える人もいます。 こういった理由から、フリーターをしている女性は、なんとなく「 いずれ辞めるのであればフリーターでいいか 」と考えるようです。 2. 女性フリーターが正社員を目指して就職活動をしたほうがよい理由 ここまで見てきたように、フリーターをしている女性には、正社員を目指した就職活動に積極的になれない理由がいくつかありました。 しかし、フリーターの女性も、正社員になったほうがよい理由があるので、ここで紹介します。 2-1. 結婚・出産で仕事を辞めるまでに結構長い期間がある フリーターをしている女性には、いずれ正社員を辞めるのであればフリーターでよいと考えてしまいがちですが、その 「いずれ」が来るまでに結構長い期間 があります。 2015年に国が調査した結果によると、 女性がはじめて結婚する平均年齢は29.
2016年4月22日 13:29 今まで何してたんですか?? 45歳で派遣・・・て、・・・だらけ過ぎでしょ?? もう今から正社員なんて、ある訳ないですよ。 新卒で就職難のこの時代・・。 いい加減、目を覚まして下さい。 トピ内ID: 0181038416 閉じる× 🙂 go 2016年4月22日 14:14 事務職を希望される気持ちも、 正社員を希望される気持ちもよく分かるのですが 事務職そのものの求人が少ないうえに 若い人が望まれることが多いですし、 運よく仕事に就けても、大した収入がのぞめません。 事務職ではなくても内勤の仕事もありますし、 老後のことを考えても 「正社員希望」を優先された方が良いのではないでしょうか。 もちろん「やりたい仕事」が事務職ならしょうがないですが、 「できる仕事」が事務職とお考えなら 他の職種の求人も見てみてはいかがでしょうか。 トピ内ID: 9384464658 くちもち 2016年4月22日 14:23 ずっと派遣だった人が歳いって安定したいから正社員ってそれは無茶ってもんです。 トピ内ID: 7634904223 🐱 猫技師 2016年4月22日 14:53 トピ主さんは、もう事務職での就職は無理じゃないかなぁと。 そもそもその年齢で正社員となると、大体は管理職じゃないでしょうか。 トピ主さんは事務をしてきたと言いますが、何ができますか? これは絶対会社には必要なスキルで、誰にもそのスキルが真似できないとか、そういうものはありますか? 多分ないでしょう。だから派遣元会社の営業さんに >「今は事務職なんて派遣だけですよ。もっと視野を広く持って正社員にこだわらない方がいいんじゃないですか」 って言われちゃうのでは? 事務で正社員になれるとしたら、コールセンターくらいかなって思います。 コールセンターは一応カテゴリは「事務」ですからね。 内容を選ばなければ「事務」の「正社員」にはなれますよ。 トピ内ID: 8855320444 匿名希望 2016年4月22日 15:21 英語を日本語と同じくらい使いこなせて、 PCではわからないことがほとんどない というのなら、仕事もありそうなものですが、 なぜ正社員になれないのでしょうね? そういう、スキルはないってことでしょうか なぜ今正社員を望むのですか? トピ内ID: 7316983992 momo 2016年4月22日 15:43 気持ちわかります。 私も派遣、臨時社員(アルバイトと変わらない)、契約社員など非正規ではすぐに仕事は決まるし、だいたい良い評価で更新されていました。 派遣先の社員に研修をしたことなどもありました。 でも、年に何度か雇用形態の違いによる憤りがあって悶々とすることがありました。 非正規にとても親切な企業もありましたが、やっぱりふとした時に正社員と非正規の違いを感じてしまう瞬間がありました。 社員IDのネックストラップの色が派遣色だと社員に挨拶しても、何?って反応されたこともありました。 イントラで見られない場所を尋ねたら「それ派遣さんは見られませんよ。」と言われ、業務に必要なのに、と悲しくなったこともありました。 言った方は悪気がないのは解っていても空しく感じました。 派遣法の3年置換えの施行が決まってからは、益々正社員になりたいと思うようになりました。 そしてついに今年、50歳超えですが、正社員決まりました。 年商は150億くらいの中堅どころですが、業界では名は通っている会社です。 諦めないでよかったです。 主さんも頑張って!!
かつての「就職氷河期世代」は、いま40歳前後の「アラフォー」となっている。就職活動に失敗し、やむなく一般職や非正規雇用に就き、その後も正社員になれない。そんな女性は少なくない。日本総研のリサーチャーが、彼女たちの厳しい現状をリポートする——。 アラフォーとなった就職氷河期世代の女性の切ない胸の内 「就職氷河期世代」と呼ばれるのは、1993年から2004年ごろに卒業を迎えた人々です。バブル経済が崩壊した後、新卒の採用数を減らした企業が増え、多くの学生が就職活動で厳しい時代を過ごしました。現在、彼らが生産年齢人口(15歳以上65歳未満)に占める割合は、22. 4% (*1) にのぼります。 (*1)平成31年第5回経済財政諮問会議 資料2-2 就職氷河期世代の人生再設計に向けて(参考資料・有識者議員提出資料) 就職不遇の時代に長期の景気低迷が重なり、非正規雇用に就かざるを得なかった人が多く、不安定な雇用や低収入などが理由で結婚や子どもを持つ機会を逸してしまった人も少なくありません。 本稿では、東京圏で暮らす就職氷河期世代の女性に着目し、政府や日本総合研究所が行った調査結果および就職氷河期世代の女性(新卒時に正規雇用で就職をした経験のある東京圏に住む四大卒の女性)へのインタビューに基づき、彼女らの現状と課題を述べます。 この記事の読者に人気の記事
それでは、障害者で正社員として働いている人の割合はどれくらいでしょう? まずハローワークなどで求人を探すと、 初めから正社員で雇用してもらえる企業というのは少ない です。 どれくらい少ないかというと、勤務開始時の雇用形態は:契約社員86%、正社員6%、パート・アルバイト7%、トライアル雇用1%です。 障害者の場合、最初は契約社員で就職や転職をして、その後に正社員登用されるのが一般的なのです。 それでは次に正社員雇用の割合を見ていきましょう。 まずは 障害別の正社員雇用の割合 が、以下の通りです(平成25年度障害者雇用実態調査より)。 身体障害者55. 9%、 知的障害者18. 8%、 精神障害者40. 8% ただし、別のデータ(障がい者総合研究所 給与への満足度に関するアンケート調査)では 身体障害者:正社員36%、契約社員42%、アルバイト・パート14% 精神障害者:正社員15%、契約社員25%、アルバイト・パート36% となっています。 国のデータと民間のデータで数字に開きがありますが、 以上をまとめると 障害者の約9割の求人は、初めは契約社員から その後も正社員になれるのは身体障碍者で3人に1人、精神障害者だと7人に1人ほど ただしこれは、ハローワークで求人を探した場合です。 ハローワーク以外の障害者専用の求人サイトの場合は全くの逆 なので、最後にご紹介しますね。 障害者の正社員の平均給料や年収は? それでは次に、障害者の正社員の方の平均給料を見てみましょう。 正社員の障害者の年収別の分布をみると 99万円以下1%、 100万円〜199万円=11%、 200万円〜299万円=26%、 300万円〜399万円=20%、 400万円〜499万円=19%、 500万円以上=23% となっています(障がい者総合研究所 給与への満足度に関するアンケート調査)。 やはり、正社員になると、かなり給料が高くなることが分かりますね。 1万件の求人のうち、 3つに1つの求人が「初めから正社員」 のサイトって? これまでの話は全て、ハローワークなどの求人を利用した場合の話です。 実はハローワークは助成金目当ての企業が仕方なく求人を出している場合が多く、 初めから採用する気がない企業 障害者に全く理解がなく、就職してから、まるでイジメのような扱いを受ける企業 障害の種類やレベルについて知らず、「なるべく会社に害がないように」と、誰でも出来る退屈な単純作業しかさせてくれない企業 等がほとんどです。 そこで私がおすすめなのが、 民間の障害者求人サイト です。 中でもアットジーピーという最多の求人数を持つサイトは、 求人の3つに一つが「初めから」正社員雇用、残りの半分も正社員登用アリの契約社員 半分が精神障害者、残りの半分が身体障害者と知的障碍者だから、障害に関係なく正社員になれる 求人の4つに一つは健常者の平均年収と同じ350万円以上、求人の8割は年収250万円以上 転職サイトだから、中途採用でも当然正社員になれる こういった特徴があります。 もちろん使用料金は、私たち障害者は完全無料!
>>17 ベルギーは過大評価の塊 25 名無しさん@恐縮です 2018/06/13(水) 12:34:51. 04 ID:CXz/Wr3f0 またドイツに虐殺されるブラジル 26 名無しさん@恐縮です 2018/06/13(水) 12:34:57. 47 ID:0oUAAijq0 ロシアW杯の優勝はポルトガルだよ コロンビアって、ちょっと前にイギータっていうGKが居た国かい? 28 名無しさん@恐縮です 2018/06/13(水) 12:35:11. 2018/07/06 FIFA ワールドカップ ブラジル 対 ベルギー のマッチレポート | Goal.com. 28 ID:ZI/m59510 ポーランドはポッドAでロシアの次に美味しい コロンビアは最悪だが、セネガルも悪くない ただ、日本のチーム状態は最悪の出来なので、喜べないって現実 >>12 ロシアはタタールのくびきって言われてて、西側から見たら半分アジアみたいな異文化圏なので 西欧の国にアドバンテージないと思う 30 名無しさん@恐縮です 2018/06/13(水) 12:37:02. 86 ID:Aor4W1vj0 ヤフコメランキング 投稿数 1 7135件 斎藤佑、悪癖露呈で四球連発 4回7失点KOにぼう然自失 2 2986件 <米朝首脳会談>北朝鮮、非核化を約束 声明に具体策盛らず 3 2811件 犠牲の男性、倒れて起き上がる 新幹線車内カメラに映る 4 2742件 マールボロ、520円に フィリップ・モリスが値上げへ 5 2453件 「政府は生存情報示せ」=拉致問題で蓮池さん―地村さん、日米協調求める 6 2445件 栗山監督 7失点KOの斎藤に「苦しめば苦しむほど生まれるものもある」 7 2358件 静岡の29歳女性遺棄、出頭の40代男逮捕 20代男も身柄確保 ネットで知り合ったか 8 2260件 フジテレビ 試合前に「勝つのはパラグアイ」と誤投稿 削除して謝罪 9 2255件 完全な非核化へ具体策なし「世紀の会談」は失敗だったのか? 10 2210件 「結果何も出ず」=米朝会談で曽我さん 11 2197件 乾「自信を持っていた」2発で西野ジャパンの救世主 ダントツ優勝候補はブラジル 対抗はドイツとフランス あとはスペインウルグアイあたりかな ドイツとブラジルは順調に行ったらトーナメント早めに当たるからこの試合を制した方が優勝しそう 台風の目になりそうなのはスイス、クロアチア、アイスランドてとこか 32 名無しさん@恐縮です 2018/06/13(水) 12:39:45.
デ・ブライネが"王国"の夢を打ち砕く!ベルギー、ブラジル下して32年ぶり4強入り/W杯準々決勝 ロシア・ワールドカップは6日に準々決勝が行われ、ブラジルとベルギーが激突。2-1でベルギーがブラジルを下した。 ■ロシアW杯準々決勝 ブラジル 1-2 ベルギー ブラジル:アウグスト(76分) ベルギー:オウンゴール(13分)、デ・ブライネ(31分) ロシア・ワールドカップ準々決勝が6日に行われ、ブラジルとベルギーが対戦。ベルギーが勝利し、準決勝進出を決めた。 編集部のおすすめ ドイツ・ブンデスリーガ開幕|2021-2022シーズン全18チームガイド・見どころ・最新情報 UEFAスーパーカップ2021を無料で見るには?テレビ放送・ネット中継予定 DAZN(ダゾーン)を使うなら必見!無料視聴方法・配信番組など知っておきたい9つのポイント|疑問を徹底解説 新型コロナウイルス感染者が語る初期症状は?頭痛、喉の痛み、下痢、熱、吐き気など症例一覧|日本での陽性者は?
【試合総括】前半を1−1で折り返したブラジルが後半開始から猛攻を仕掛ける。8分にジュニーニョのミドルシュートで口火を切ると、14分にはロナウジーニョの芸術的なスルーパスをジウベルトが決め、3−1。その後はペースダウンしたブラジルに対して日本も攻めるが、36分のロナウドのゴールでブラジルがとどめを刺した。日本はロスタイムまで攻め込むもののゴールを奪うことができず、4−1で試合終了となった。 【試合終了】4−1でブラジルが日本を下す 【後半45分】日本 左サイドをドリブルで駆け上がった三都主中央にパスを出す。走り込んだ中村がシュートを打ちに行くが、キックミスし、ブラジルDFがクリア 【後半45分】ブラジル 左からのCKをリカルジーニョが中央に合わせる。ジウベルトシウバがヘディングシュートを放つが、枠を大きく外れる 【後半45分】ロスタイムは3分の表示 【後半42分】日本 左サイドの玉田が裏へのパスを送る。このボールに大黒が反応するが、オフサイドの判定 【後半41分】日本 ゴールまで25メートル中央からのFKを中村が直接狙う。ボールは壁を越えるが、わずかにゴール右に外れる 【後半37分】ブラジル 1ジーダOUT→12ロジェリオセーニIN 【後半36分】ブラジル ゴール!!!
中盤でボールを持ったロナウジーニョから左サイドを疾走するジウベルトにスルーパスが出る。パスを受けたジウベルトがエリア内に持ち込んでシュートを右サイドネットに決める 【後半12分】日本 中央でボールを持った中田英がミドルシュートを放つが、キーパーが正面でキャッチ 【後半11分】日本 8小笠原OUT→6中田浩IN 【後半10分】ブラジル 左サイドを駆け上がったジウベルトからのクロスを中央でロナウドがヘディングシュートするが、キーパーが正面でキャッチ 【後半8分】ブラジル ゴール!!! ゴールまで25メートルやや左の位置でボールを持ったジュニーニョがそのままミドルシュートを放つ。無回転のボールはキーパー川口をかすめてゴールに吸い込まれる 【後半6分】ブラジル 中盤からのパスワークから中央でボールを持ったロナウジーニョがペナルティアーク付近のロナウドにパスを送る。ロナウドはロナウジーニョとのワンツーから鋭いシュートを放つが、ゴール右に外れる 【後半4分】ブラジル ゴールまで30メートル左からのFKをジュニーニョが中央に合わせるが、誰にも合わずキーパーがキャッチ 【後半1分】ブラジル 中盤でのカットからペナルティエリア付近やや右でボールを受けたカカがシュートを放つが、日本DFがブロック 【後半0分】ブラジルボールでキックオフ、後半開始 【前半総括】立ち上がりから地力に勝るブラジルが攻勢に出た。ロナウジーニョやロナウド、シシーニョを中心とした多彩な攻撃で日本ゴールに襲いかかるが、川口の好守もあって得点が奪えない。34分、押し込まれてきた日本が玉田のシュートで先制。その後は流れをつかんだ日本がブラジルと互角以上の戦いを演じていた。だが、ロスタイムに一瞬の隙を突いたロナウドに同点弾を決められ、引き分けで前半を折り返す。 【前半終了】1−1のドローで折り返す 【前半45分】ブラジル ゴール!!! 左サイドでボールを持ったロナウジーニョからのクロスボールをファーのシシーニョがヘッドで折り返し、飛び込んだロナウドがヘディングでゴールを挙げる 【前半45分】ロスタイムは1分の表示 【前半45分】日本 右寄り遠めからのFKを中村が中央の巻に合わせるが、オフサイドの判定 【前半44分】ブラジル ジウベルトにイエローカード。加地のドリブルを体当たりで止め、反スポーツ的行為とみなされる 【前半42分】ブラジル 中盤でフリーでボールを持ったロナウジーニョがドリブルでエリア内に進入し、テクニカルなシュートを放つが、キーパーが正面でキャッチ 【前半40分】日本 加地にイエローカード。ジウベルトに後ろからタックルを行い、ラフプレーとみなされる 【前半39分】日本 中盤でロビーニョのボールを奪った加地が裏へのパスを出す。巻が反応して走り出すが、オフサイドの判定 【前半35分】ブラジル 川口が飛び出すが、その前でロナウドがトラップしてエリア内に進入する。ロナウドからのマイナスのパスをロナウジーニョがシュートするが、枠を外れる 【前半34分】日本 ゴール!!!
0 1. 1 1. 2 1. 3 サンパウロ 9日 ロイター 『W杯=アルゼンチンが24年ぶり決勝進出、PK戦でオランダ下す』, ロイター 、2014年7月10日。 ↑ サンパウロ(ブラジル)=吉田誠一 『オランダ―アルゼンチン、PK戦突入 W杯準決勝』, 日本経済新聞(日経電子版) 、2014年7月10日。 ↑ 3. 0 3. 1 3. 2 CNN 『アルゼンチンがPK戦でオランダに勝利 決勝進出 W杯』, CNN日本語版 、2014年7月10日。 脚注 ↑ ロイターでは「スナイダー」選手としている