やんちゃで元気な男の子。模様が月の輪みたいで可愛い。 平成29年(2017年)10月19日生まれ (全3匹) ☆かっこいいおすすめ!里親さん決まりました! 顔はレイくん似の折れ耳ロングの最高な条件で、とてもかっこいい男の子です。黒と白の猫ちゃんです。 ご検討宜しくお願いします。 ☆お安くおすすめ! 里親さん決まりました! 顔はレイくん似の折れ耳ロングの最高な条件で、ワイルドでとても綺麗な女の子です。顔はすごくまんまるで可愛い猫ちゃん。 ☆綺麗でおすすめ! スコティッシュフォールド子猫情報紹介. 里親さん決まりました! 最近流行りの薄い三毛猫系の猫ちゃんです。立ち耳ロングのとても綺麗な女の子です。 平成29年(2017年)6月14日生まれ (全3匹) ★おすすめ 里親さん決まりました! 顔はレイくん似の折れ耳ロングの最高な条件で、とても綺麗な女の子です。タビー&三毛猫ちゃんです。 スコティッシュフォールド子猫情報 折れ耳 ショート オス あいちゃん似の折れ耳のショート、タビー(シマシマ)が薄く綺麗に入ってて可愛らしい男の子です。 親猫雄の方の祖父及び曽祖父がチャンピオン。 ★おすすめ 里親さん決まりました!
草津市迷子猫 チラシ配布ボランティア募集 白血病の子猫 里親募集 近畿 緊急 猫の里親募集(一時預かり可) 近畿(遠方相談可 募集範囲広げました) エイズ&白血病のWキャリアの子 千葉県内(他府県でも相談可) 多匹の猫の里親募集 奈良発 31匹の犬SOS 関東関西(遠方も可) 多頭猫の里親募集 栗橋(埼玉県)多頭崩壊49頭+10頭 岐阜県各務原 50匹の猫の多頭崩壊 犬猫(その他生き物)迷子・里親捜し掲示板
販売サイト TOP > 子猫情報紹介 スコティッシュフォールド子猫情報 折れ耳 ロング オス 令和3年(2021年)4月20日生まれ ☆漆黒の元気な男の子^^ 顔がシュッとしてて、漆黒のかっこいい男の子!少しタビーが入ってます。 親猫父方の祖父及び曽祖父がチャンピオン、母方の曽祖父がチャンピオン。 詳細情報↓ この子猫情報の詳細はこちら スコティッシュフォールドブリーダー販売お問い合わせ/お申込み 見学には必ず予約を入れてください。 オフィスオノウエ 営業時間 9時~20時 年中無休 お問い合わせ メールはこちら TEL 06-6940-6300 ご検討宜しくお願いします。 子猫情報販 里親さん決定しました! ☆顔がまんまるの可愛い男の子^^ 可愛らしい男の子です。茶しろのハチワレの子猫。タビーもかっこいいです^^ ☆男前で可愛い男の子^^ グレー色のかっこいい男の子です。綺麗なハチワレが良い子猫。 令和2年(2020年)9月13日生まれ 顔がシュッとしてて、かっこいい男の子です。 オフィスオノウエ TEL 06-6940-6300 スコティッシュフォールド子猫情報 折れ耳 ロング メス 里親さん決定しました ☆綺麗な男の子^^ 顔と毛色が綺麗な子です。 子猫の里親さん決まりました! ☆おっとりした可愛らしい女の子^^ 全体が流行りの淡い色の長毛でもふもふ。 ☆しっかりした可愛くて元気な女の子^^ 毛色はオレンジとホワイトの2色です。もふもふの長毛です。元気な子です。 里親さん決まりました!ありがとうございます。 ☆くすんだクリーム色のめちゃ可愛い男の子^^ 全体が流行りの淡い色の長毛でもふもふ。元気な子です。 ☆黒と白のハチワレで、折れ耳の男の子^^ 毛色は黒と白のハチワレです。もふもふの長毛です。元気な子です。 令和2年(2020年)5月4日生まれ ☆くすんだ黒色のめちゃ可愛い男の子^^ 父親似の顔がまるい男の子!折れ耳です。 くすんだ黒色でやさしい色になってます。薄い場所もあります。 ☆全体がホワイトで頭と尻尾が薄い茶色。元気な女の子です^^ 小柄な可愛らしい女の子。 白茶は良いですね^^ ☆子猫里親さん決まりました!流行りの薄いクリーム色と白色の綺麗な男の子(たぶんオス) 折れ耳で薄い綺麗なブラウンとホワイトのかっこいい子猫。 クリーム色は人気ですね。 スコティッシュフォールド子猫情報 立ち耳 ロング オス 令和1年(2019年)5月12日生まれ ☆里親さん決まりました!薄い茶色のタビーがかわかっこいい!そして裏返りで好き可愛すぎ^^ 父親似の茶色のかっこいい男の子!
(画像はイメージです) 社会保険労務士(社労士)でもあるファイナンシャル・プランナーの中村薫先生の「だれも教えてくれなかった社会保障」シリーズ。病気やケガで休職せざるを得ないときに使える「傷病手当金」、ご存じですか? 中村先生曰く「日常的に使うものではないので、意外と知らない人が多い」のだとか。基本のポイントを教えてもらいましょう! 今回のポイント 傷病手当金は病気休業中のための制度です 有給休暇と傷病手当金どちらを使うか迷ったら、担当部署に相談を 傷病手当金を受け取るには、加入している健康保険に申請を ※当記事では2020年8月時点の制度をご紹介しています。 ■傷病手当金ってなに?
病気やケガ等で休業する必要があっても、それほど長引かない場合は、有給休暇を使うか、傷病手当金を使うか悩むところです。 有給休暇であれば、原則として就業規則で規定された1日分全額が支給されますが、傷病手当金は1日分のおよそ3分の2の金額です。 ただし、有給休暇は本来の出勤日に休んだ場合に、その日労働して得られる分を受け取れるというものです。 一方、傷病手当金は土日祝日の休業も含めて1日として計算され、支給の対象となります。 どちらが良いかはケースバイケースです。会社の総務など、担当部署に相談して決めると良いでしょう。 ※健康保険組合によっては1日の3分の2ではなく、さらに上乗せして手当を受け取れる場合があります。健康保険組合に加入している方は上乗せ後の受給額を確認してから判断してください。 その他、有給休暇を使い切ってしまうと復職後に困るため、傷病手当金を受給するという考え方もあるでしょう。 また、傷病手当金を受給するには医師や会社から書面を受け取るといった手続きが必要ですから、その点も考慮してみてください。 ■傷病手当金を受け取るには、どこで誰が手続きするの? 傷病手当金は、自分で加入している健康保険に申請します(会社が申請してくれることもあります)。 お持ちの健康保険証に「全国健康保険協会 〇〇支部」や「〇〇健康保険組合」といった文字があれば、それが申請先です。 各健康保険のウェブサイトから書類がダウンロードできることもあります。ウェブサイトを見るか、電話などで申請のポイントなどを確認すると良いでしょう。 例えば「全国健康保険協会(協会けんぽ)」では、書類がウェブサイトからダウンロードでき、申請は郵便でOKです。 ■自営業者は基本的に傷病手当金がありません ここまでは会社員や公務員で健康保険に加入している人の説明でした。 実は、自営業者やフリーで働いている人など(以下、自営業者等)が加入する国民健康保険には、基本的にこの制度がありません。最新の情報は各自治体のウェブサイトで確認してください。 ■次回は、傷病手当金を受給中に退職したらどうなる? ほか 傷病手当金を受給できる期間は最長1年6ヶ月です。もしその間に会社を退職することになったら、どうなるのでしょうか。また、他の手当金を受給できるケースもあるかもしれません。 次回は退職前の注意点や、他の制度との関係などについてお伝えします。 <クレジット> ●なごみFP・社労士事務所 中村 薫 <プロフィール> 1990年より都内の信用金庫に勤務。退職後数カ月間米国に留学し、航空機操縦士(パイロット)ライセンスを取得。訓練中に腰を痛め米国で病院へ行き、帰国後日本の保険会社から保険金を受け取る。この経験から保険の有用性を感じ1993年に大手生命保険会社の営業職員となり、1995年より損害保険の代理店業務を開始。1996年にAFP、翌年にCFP®を取得し、1997年にFPとして独立開業。2015年に社会保険労務士業務開始。キャリア・コンサルタント、終活カウンセラー、宅地建物取引士の有資格者でもある。 RT29415
うちの会社は完全週休二日じゃない! これって違法じゃないの? 休暇中のスキーで骨折! 労災は下りないけど傷病手当がある 産休っていつからとるもの?
241 ID:u28hxhUe0 できるかではないするのだ 48: 2021/05/10(月) 12:27:40. 094 ID:3EaK11u40 生活出来ないからみんな働いてるんだろ… 投稿日: 2021年06月21日
ふだん健康に生活していると、病気やけがで長期間の療養が必要になったときのことなどあまり考えていなのではないでしょうか。でも、病気やけがは、ある日突然やってきます。長く仕事を休まなければならなくなったら、無給での欠勤や休職になってしまうのでしょうか。社会保険でもらえる手当と、自分で入る保険を上手に組み合わせて乗り切る方法をお伝えします。 全治2ヶ月!? 仕事も生活もどうしよう…… 社会保険に入っていれば傷病手当金を申請できる 有休を使いつつ、待期期間の3日間を完成させよう 退職を余儀なくされても引き続き支給を受けられる 傷病手当金も使い果たしたときのための「所得補償保険」 民間保険は、精神疾患での請求は難しいことも 有給休暇と公的・民間保険を駆使して長期療養を乗り切ろう 病院のベッド数が足りない!と騒ぎになる現代、一般的な病気で長期入院に陥ることはあまりないでしょう。しかし、骨折を伴うけがを負うと、入院・リハビリ含め2ヶ月、3ヶ月の療養生活を送ることになったらどうでしょう。長期療養となった場合「自分の生活はどうなってしまうのか?」と不安になりませんか。 こんなとき、「とりあえず病気やけがの状況については『すぐ治る』と報告して、余っている有休を総動員しよう」と考えしまう人はいませんか。差し当たってはそれで何とかなるかもしれませんが、有休を使い果たしたらどうしますか。無休での欠勤または休職という形になってしまいます。じつは会社側に病気やけがの具合を正確に話すことで、場合によっては長く手当がもらえる傷病手当金という制度があることを知っていますか? 傷病手当金は、社会保険に加入している社員が利用できる制度です。病気やけがで療養が必要になったとき、最長で1年6か月のあいだ最低限の収入が保障されます。支給額は、給与のおよそ2/3です。 支給額について詳しくいえば、「支給開始日以前の継続した12ヶ月間の各月の標準報酬月額を平均した額を30日で割り、2/3をかけた金額」が、申請した日数に限り支給されます。ちょっとわかりづらいですが、過去1年間の平均月給額の2/3が、日割りで支給されるということです。 傷病手当金をもらうには、3日間の待期期間を完成させた後でなければなりません。待期期間とは、申請条件を満たすための期間であり、仕事が全くできない状態が3日間続いた後に傷病手当金の申請ができるのです。「仕事が全くできない状態」が条件なので、「ちょっとベッドでパソコン開いて業務上のメールを」といったことはできませんから、注意が必要です。 待期期間には、土日や祝日といった公休や、有休休暇が含まれてもよいとされます。よって、待期期間には有休を申請したほうがいいでしょう。とにかく3日間、待期期間を完成させてから申請に移ります。 こちらの記事もお勧めです!
相談の広場 最終更新日:2019年07月28日 01:13 はじめまして。 鬱と診断された社員が8/1〜8/15の期間で残っている有給を使い切り、8/15で 退職 をします。 8/16以降の 傷病手当金 を申請するための書類をお願いしたい、と言われたのですが 有給としてお給料が出ている場合、 傷病手当金 の対象になるのでしょうか? ・2年以上 被保険者 である ・ 退職 までは有給処理をしているため待機日数はクリアしている ここまでは大丈夫なのですが、 弊社の給与は15日締の25日支払いなので8/15の 退職日 まで満額給料を支給します。 待機期間中となる日は8/12〜8/15となりますよね。でもその期間の給与は支給するので 傷病手当金 の対象にはならないですよね。となると、この期間の申請は不可なのでしょうか?