— AKIRA (@akira0337) 2015, 3月 31 ピラーカフェ 食べログに店舗情報が存在しないか一時的な障害で店舗情報が取得できませんでした。 以上、渋谷の電源&WiFiがあるカフェ8選でした。 仕事道具を持ってカフェに出向いてみてはいかかでしょうか?なお、電源を使う際はお店の方にお声かけする事をおすすめします。 東京都のツアー(交通+宿)を探す 関連記事 東京都×ホテル・宿特集 関連キーワード
プライベートからビジネスまで、何かとアクセスする事の多い街「渋谷」。そして、友人との待ち合わせ、打ち合わせのちょっとした空き時間などのシーンで、ぜひとも頭に入れておきたいのが「ゆっくりリラックスできるカフェスポット」の存在。今回は渋谷でリラックスしたいのに、良いカフェを知らない!というカフェ難民の皆さんのために、隠れ家カフェからJAZZ喫茶まで、渋谷の厳選カフェを10店、ご紹介していきたいと思います。 1. アクセス抜群!打ち合わせにも使える「パブリックハウス」(渋谷駅新南口) 渋谷駅、新南口の改札を出て徒歩約1分という好アクセスにも関わらず、ばっちりと寛げてしまうカフェが「パブリックハウス」。とてもわかりやすい場所にあるだけに、待ち合わせの場所としても最適です。 店内も広くて余裕あり。置かれている家具もオシャレだし、狭苦しいスペース、場所が苦手な人にとっては嬉しいカフェですよ。 こちらはパブリックハウスの中でも、最強にまったりとした時間が過ごせそうな場所!友人同士でワイワイと盛り上がるもよし、リラックスしながらの打ち合わせもよし、あっという間に何時間も経ってしまいそうな場所なので、逆に注意した方がいいかもですよ(笑)。 店名:パブリックハウス 住所:東京都渋谷区渋谷3丁目29-17ホテルメッツ渋谷3F ぐるなび - パブリック ハウス カフェ&ラウンジ(渋谷/イタリアン(イタリア料理)) 2. 【保存版】 渋谷で心ゆくまでリラックスできる極上カフェ10選（マップつき） - ぐるなび みんなのごはん. 隠れ家的カフェスポット!渋谷の喧騒を忘れられる「アストラルランプ」(宇田川町) 渋谷、東急ハンズのすぐ近くにある隠れ家的カフェスポットが「アストラルランプ」。ビルの入り口は一見、カフェがあるようにも思えませんが、ぜひこちらの入り口からビルの8Fに上がってみてください。 エレベーターを降りてみると、渋谷の喧騒を忘れる事ができるリラックス空間が広がっています。ちなみにこちらのカフェ、訪れているお客さんたちもちょっとオシャレな方が多い印象です。 グアバジュースとチーズケーキを頂きながらのひと時。ビルの8Fにある限られた空間なので、人通りなども気にならず、女性同士でまったりと過ごすには良い隠れ家スポットですよ。 店名:アストラルランプ 住所:東京都渋谷区宇田川町11-6 宇田川KKビル8・9F ぐるなび - ASTRAL LAMP(アストラルランプ)(渋谷/カフェ) 3. 本棚のある隠れ家カフェ!「渋谷カフェラウンジSUNS」(道玄坂) 渋谷マークシティを通り抜け、道玄坂上の交差点のすぐ近くにある隠れ家カフェが「渋谷カフェラウンジSUNS」。こちらのカフェも一見、地味なビルの入り口に見えますが、いざ3Fに上ってみるとこんなリラックス空間が広がっています。 こちらのカフェにはこんな風な「本棚」も。本棚のある風景って、なんだかいいですよね。ちなみにこの本棚の奥には、また別の秘密空間が広がっているらしいですよ!
【厳選7選】渋谷エリアでの商談・打ち合わせ・MTGにおすすめ「ホテルラウンジ・カフェ」をご紹介!
FMC アボカドチーズバーガー with ハッセルバックポテト 1, 450円(税抜) ケ―ルやアボカドなど野菜をふんだんに使用したパワーサラダ ラスティックグリーン 1, 050 円(税抜) ■FREEMAN CAFE [住所]東京都渋谷区渋谷1-16-14メトロプラザ2F [営業時間(L. )]10時~23時(L. 22時30分) [定休日]不定休(施設に準ずる) [アクセス]JR・京王井の頭線・東京メトロ銀座線 渋谷駅 徒歩4分 [設備]Wi-Fi・電源あり [席数]全96席 「FREEMAN CAFE」の詳細はこちら ※この記事は2019年3月時点での情報です ※掲載されている情報や写真については最新の情報とは限りません。必ずご自身で事前にご確認の上、ご利用ください Key クラフトビールとハンバーガー好きの新米ママ。趣味はDIYと食べ歩き。
23:00、ドリンクL.
年間80万人以上が利用、顧客満足度91.
組織風土に関する項目 会社全体の風土や雰囲気に関する項目です。具体的には、以下の質問が挙げられます。 社内の人間関係は良好である 何かトラブルが発生した際には周りがサポートしてくれる 意見やアイデアを言いやすい雰囲気である 自主性を尊重し、任しあえる雰囲気である 5. 会社に関する項目 会社全体や経営層に関する質問です。具体的には、以下のような質問です。 経営者は社員を信頼し、仕事を任せてくれている 会社の理念やビジョンに賛同できる 経営方針は随時知らされている 会社の業績は安定している 6. 人事制度・待遇に関する項目 人事制度や待遇に関する質問です。具体的には、以下のような質問が挙げられます。 今の部署に満足している 部署希望などは随時聞いてくれる 待遇に満足している 昇進や昇級の頻度は適切である 7. コンプライアンスに関する項目 コンプライアンスに関する質問です。具体的には、以下のような質問を行います。 法令を遵守した上で業務が行われている 機密情報が適切に処理されている 8. 業務負荷に関する項目 業務負荷に関する質問です。具体的には、以下のような質問を行います。 勤務時間や残業時間は適切である 一人あたりの仕事量は適切である 残業は無理のない範囲内で収まっている 9. 従業員満足度調査. 総合的な項目 上記の内容を踏まえた上で、トータル評価に関しての項目です。具体的には、以下のような質問を行います。 今の職場で働いていることに満足している 今後も今の職場で働き続けたい 友人や家族にすすめたい会社である 現在どの程度満足しているか 従業員満足度調査の手法 従業員満足度調査を行う場合、インタビュー調査とアンケート調査の2種類があります。それぞれのメリットや特徴を比較しながら見ていきましょう。 1. アンケート調査 アンケート調査はその名の通り、従業員全員に行なってもらう調査のことです。 匿名で大人数の調査を実施できるため、できるだけ率直な意見を調査でき、整合性も高まります。 ただし、基本的にはこちらが用意した質問に回答してもらうだけのため、回答に至った背景までを詳しく調査することができません。 2. インタビュー調査 インタビュー調査は、インタビュー形式で従業員満足度を図る方法です。 従業員に直接ヒアリングすることで、今どのように感じているのかやその背景なども詳しく調査できます。 ただし、一人ひとりに調査するため大企業であれば、全員分の調査を行うのに時間とコストを要します。 また、匿名ではないため自分の立場などを考慮して率直な意見を聞けない可能性もあります。 従業員満足度調査の手順 従業員満足度調査を始める前に、正しい手順を踏んでいるかを確認しましょう。 目的と手段があやふやになってないか今一度整理します。 1.
従業員満足度調査におすすめのアンケート項目 従業員満足度調査におけるおすすめのアンケート項目がこちらです。 ・仕事満足度 ・職場環境満足度 ・上司満足度 ・処遇満足度 ・経営満足度 1つずつ具体的な内容を紹介します。 仕事満足度 仕事を通じた全体的な満足感に関する項目です。 仕事へのやりがいや自分自身が成長している実感、仕事の量が適切かといった内容 が挙げられます。 具体的な質問内容はこちらです。 Q. 現在の職務は、自身の成長のつながっていると思う Q. 私は、やるべき仕事がいつもある Q. 私は、顧客への真剣な対応が仕事のレベルを上げると考えている 職場環境満足度 自身が働いている職場環境への満足度に関する項目です。 職場の人間関係や風通しの良さ、協力体制が整っているかといった内容 が挙げられます。 Q. 私の部署の人々は皆チームとして働いている Q. もし困難に陥った時には同じ部署のメンバーから助けを期待できる Q. 私は職場では文化や言語、宗教、性別の違いを尊重しあっている 上司満足度 上司の対応や言動への満足度に関する項目です。 上司との関係性やマネジメントスキル、上司が掲げる方針に賛同できるかといった内容 が挙げられます。 Q. 私の部署の上司は効果的なフィードバックや指導をしてくれる Q. 私は仕事上の問題が発生した際に上司に遠慮なく話ができる Q. 私の部署の上司は私に仕事に関わる決断を下す機会を与えてくれる 処遇満足度 会社から付与される処遇への満足度に関する項目です。 評価や給与、手当、福利厚生などに関する内容 が挙げられます。 Q. 私は社員として利用可能な福利厚生の内容を熟知している Q. はじめての従業員満足度調査（ES調査）方法と実施のポイント｜スマレビ HR ONLINE. 私は良い仕事をした際に正しく認知され適切な報酬を与えられている Q. 私は社内における人材配置や人材募集の手順が公正であり、高い能力があれば昇進も公平に行われていると信じている 経営満足度 会社の経営方針やビジョンへの満足度に関する項目です。 経営理念や業績、将来性などに関する内容 が挙げられます。 Q. 私は会社の理念や目標について十分に理解している Q. 私は会社への参加感がある Q. 私は会社が提供する商品やサービスに誇りを持っている 3. 従業員満足度調査のアンケート集計・分析方法 従業員満足度調査におけるアンケートの集計・分析には2つの方法があります。 ・単純集計 ・満足度構造分析(相関係数) それぞれ確認しておきましょう。 単純集計 単純集計(Grand Total)とは、質問項目ごとに合計を集計しパーセンテージを算出する集計方法です。この集計方法は、 回答全体の傾向を把握する際に適しています。 例えば、仕事の満足度について従業員150人に調査した場合の単純集計の方法がこちらです。 回答 人数 % とても満足している 30 20.