13 ストーリーの粗さとか気にならなくなるくらいミュージカル部分がよかった 23: 風吹けば名無し 2018/03/07(水) 18:58:46. 39 ジャージーボーイズのほうがおもろい 24: 風吹けば名無し 2018/03/07(水) 18:59:01. 88 ワイはスリービルボード二回目観るやで 25: 風吹けば名無し 2018/03/07(水) 18:59:27. 38 フリークス簡単に集まりすぎちゃう? あと冒頭で完全版見せるのはミスちゃうの 29: 風吹けば名無し 2018/03/07(水) 19:00:17. 40 >>25 もうちょい団員たちのこと掘り下げても良かったよな 39: 風吹けば名無し 2018/03/07(水) 19:01:42. 29 >>29 掘り下げがないからテントへの愛着もわからんし、 家事で燃えても「ほーん。で?」やったわ 102: 風吹けば名無し 2018/03/07(水) 19:11:52. 47 >>39 お前あの映画の脚本読めてなさすぎやろ 映画の中で俺のサーカスは客が笑顔で帰っていくって言ってたやろ あれメタで映画自体に言及してるからな それなのに批評家どもは余計なことばっかにケチつけてる 二時間ショータイムに徹した映画だよ 86: 風吹けば名無し 2018/03/07(水) 19:08:57. 65 >>39 これ 感情移入も出来んし名前すら曖昧やしバーナムはクソ野郎のままやしマジ音楽だけ 90: 風吹けば名無し 2018/03/07(水) 19:09:58. 上映スケジュール - グレイテスト・ショーマン - 作品 - Yahoo!映画. 68 >>39 掘り下げなくてもThis is meの歌詞で伝わるやろ 30: 風吹けば名無し 2018/03/07(水) 19:00:18. 46 ワイもマッドマックス怒りのデスロード5回見に行ったで 57: 風吹けば名無し 2018/03/07(水) 19:04:18. 52 >>30 あのギター男見るだけに何回行ってことか… 35: 風吹けば名無し 2018/03/07(水) 19:00:51. 42 バーフバリの発声上映行きたいンゴ 40: 風吹けば名無し 2018/03/07(水) 19:02:01. 72 >>35 アマレンドラ・バーフバリィィィィィ 47: 風吹けば名無し 2018/03/07(水) 19:03:02. 05 >>40 バーフバリ!バーフバリ!バーフバリ!バーフバリ!
2018年2月16日公開 105分 見どころ 19世紀に活躍した伝説のエンターテイナー、P・T・バーナムを『X-MEN』シリーズや『レ・ミゼラブル』などのヒュー・ジャックマンが演じるミュージカル。空想家の主人公が卓越したアイデアと野心で世界中を熱狂させるさまと、ロマンチックな愛の物語が描かれる。監督はマイケル・グレイシー。ミシェル・ウィリアムズやザック・エフロンらが共演。『ラ・ラ・ランド』で第89回アカデミー賞歌曲賞を受賞した、ベンジ・パセックとジャスティン・ポールが音楽を担当している。 あらすじ P・T・バーナム(ヒュー・ジャックマン)は妻(ミシェル・ウィリアムズ)と娘たちを幸せにすることを願い、これまでにないゴージャスなショーを作ろうと考える。イギリスから奇跡の声を持つオペラ歌手ジェニー・リンド(レベッカ・ファーガソン)を連れてアメリカに戻った彼は、各地でショーを開催し、大成功を収めるが……。 映画短評 ★★★★★ 3. 6 7 件 すべて見る » 関連記事 もっと見る »
ミュージカル映画「グレイテスト・ショーマン」の日本公開日、全国の上映館情報をご紹介します。 0 日本公開日 2018年2月16日公開 2018年2月16日に日本で公開を迎えます。 2018年2月公開の注目作品 2月1日(木) スリー・ビルボード 不能犯 2月3日(土) 羊の木 巫女っちゃけん。 2月9日(金) 劇場版マクロスΔ 激情のワルキューレ 2月10日(土) 犬猿 コードギアス 反逆のルルーシュII 叛道 ぼくの名前はズッキーニ 2月16日(金) グレイテスト・ショーマン 2月17日(土) チェリーボーイズ パンとバスと2度目のハツコイ METライブビューイング2017-18 プッチーニ「トスカ」 2月23日(金) The Beguiled ビガイルド 欲望のめざめ 上映館 情報が入り次第、ご紹介します。 配給は 20世紀フォックス映画 です。 『グレイテスト・ショーマン』についてさらに知りたい方はチェック!
「どんな作品を映画館でみたい?」にご投稿いただいた作品を集計しました。ご意見くださった皆様、本当にありがとうございます! すべてのご意見を参考にさせていただきます。 上映希望作品《集計結果》 ボヘミアンラプソディ(IMAX応援上映・他)(8票) Sさんといえばこれ!なのでそれに大人気だったので ロードオブザリング以降、同一作品を何度も観るという事は殆どありませんでしたがこの作品は成田HUMAXさんに17回観にいきました。 コロナ終結後に是非観たい(叫びたい)作品です。 営業再開の暁には、是非IMAXで! コロナ禍を乗り越えた劇場に相応しい作品は、他に考えられない。皆んなで「YOU Are The Champions」を歌いたい! 上映の際は、高速道路2時間かけて、必ず駆けつけます。 ただ ただ 好きだから。 最高すぎたから 新しい音響システムで見直したい もう60回以上見てます。また横須賀でやって下さい。音響も良くなったので楽しみ‼️ アベンジャーズ エンドゲーム(5票) 世界が熱狂し、映画興行収入1位を獲得、という歴史を変えた映画を、またIMAX3Dで見たいです。 エピソードのお二人と出会ったインフィニティ・ウォーの続編ですし、好きな映画だからです。(IMAX3D) 友人と劇場観たいと思っていたが叶わなかったから。 言わずとしてた歴史的大作だから、再上映でも利益も出ると思う。 やはり、アイアンマンの吹替えの藤原さんの声を 劇場で 聞きたい♪ バックトゥザフューチャー(5票) 公開当時生まれておらず劇場で見ることが叶わなかったため また今年公開から35周年なのでこの節目に劇場で見たいです! 友達も薦めたらみんな面白いと言って見てくれたので友達と見に行きたいです。 映画を好きになった原点だから。この映画を見たことがない人にも観て欲しいから。映画館のあの空間で観たい! back to the futureなんてどうですか? back to humaxだけに(笑) 見たい大人いっぱいいますよ! 今のりにのっているBTTFを上映して欲しいです!! 35周年の節目にぜひ!! 大好きな作品!No. 1!劇場で見たい!! グレイテスト・ショーマン(5票) 大変な時期で少しでも明るくなれる映画を鑑賞したいので 音楽の素晴らしい映画は本当にlMAXとの相性が最高だと思います!SlNGの字幕も良かったけど、グレイテスト・ショーマンはlMAX劇場じゃないと聞こえない音がある気がしてるので、年に1度はリバイバル上映して欲しいと本気で思っています。 人生で1番好きだと心から言える、出会えてよかった幸せになる、1秒たりとも無駄のない映画だと思うから とにかく元気が出ます!全ての楽曲が大好きで、まるで季節のようにその時その時に適した表現のある楽曲に惹かれます。ミュージカル映画のNo.
【特集】 ようこそ! 新しい職場へ 中途採用看護師をサポートする組織づくり 明日,私たちの病棟に中途採用看護師が入ってくる。中途採用看護師は,既に経験知や現場感覚を持っている。専門用語もわかり,基本的な接遇もできるためコミュニケーションも問題ない。あとは新しい病棟での基本的なルールを理解すれば即戦力としてすぐに活躍してくれるに違いない――。 果たして中途採用看護師はすぐ「即戦力」になり得るのだろうか?
自由記載の意見を読んでみます。 看護師からのアンケートでのポータブル撮影の意見 1) ポータブル撮影時 技師の対応が違うのでよく判らない。たとえば「離れなくて良い」と言う技師もいれば「離れて下さい」と言う技師もいる。 2) 大部屋で撮影するときは他の患者にも説明してほしい。 3) 小児病棟での撮影は、母子同室であり中には妊娠している人もいるのでポータブルの時はスタッフだけでなく同室の患者 家族にも配慮して声かけを行ってほしい。 これも、全部、その通りじゃないの? でも、「9割の看護師が放射線の被ばく線量について正確な知識はなかった。」ってまとめるってどういうこと? 放射線部からわかりやすい教育が提供されていないのが悪いのじゃないの? 測定の結果は? 主任看護師の役割とは？給与や目標設定時の注意点について解説｜ナースときどき女子. 結果の最後は線量測定です。 距離1 m では1µSvを超えることもあるけど、2 m離れれば確実に1µSvを下回るとなっています。 限度はどの程度ですか? 一般公衆では年間1 mSvじゃ。これも多くが取るに足らない線量に過ぎないが、核医学検査を受けた患者の病棟でのケアなど複数の曝露機会を考慮した場合には、それぞれの線源からの曝露300µSv以下にすることがICRPから勧告されておる。 週5回の介助でも2 m離れればそれを下回るね。 1µSvは「宇宙線から1日に受ける線量」とあるから問題ないと思うけど。 1日の線量を一瞬で受けても大丈夫? 1日かけて少しずつ受けるのと一瞬で受けるのは結構違うのじゃないかしら。 低線量では低線量率と同じような生物影響を示すことが知られておる。 それに放射線リスクは高線量率曝露をもとに推計している。 じゃから、X線検査の時の線量による影響を高線量率曝露だから、過小評価するということは考えがたい。 ポータブルX線検査の介助として看護師に何が期待されているのか? 「介助が必要なのに看護師が退室してしまう。」と言われる診療放射線技師は、2 mの距離での介助を求めているのかしら。 そうじゃないとプロテクタが不要という結論とは結びつかないと思うわ。 どのように介助するかで、介助時の線量が決まるので、話の前提としては大切かもしれない。 ポータブルX線検査の件数が多い場合 ICUで一日10回の撮影があったら、 1年間で4千近くになるわ。そのうち半分に従事すると2千回だから1回1µSvでも限度に達しそう。 それにたまに透視の介助もすることがあるけど、本当に大丈夫なの?
病院にはさまざまな科があるけれど、どの科でも必要不可欠な存在なのが国家資格である 看護師 。患者の看護をしたり、 医師 の診療のサポートをしたりと大変そうだけど、実際どんな仕事なの!? そこで今回は現役の看護師たちに話を聞いてみた。 Q1. 看護師ってどうすればなれるの? A. 看護系学科のある4年制の大学、専門学校か、3年制の短大、専門学校に通うのが一般的。私は3年制の専門学校に通っていましたが、3年制だと本当に息つくヒマもないほど、授業とレポートや実習に追われます。 4年制の学校に通っていた友人は「大変だったけど3年制に比べればそこまでハードスケジュールではなかった」と言っていました。 (28歳・女性・看護師歴4年目) Q2. 勤務先によって仕事内容は変わる? A. もちろん変わります。基本的に看護師の仕事は、医師のサポートと患者さんの看護になりますが、まず勤め先が大きな病院なのか、入院設備のない小さな病院なのか、診療所なのか、それ以外の施設なのかで異なります。 また、大病院では外来看護師、病棟看護師、オペ室看護師、ICU看護師とで仕事内容が分かれています。私は中規模の病院の外科病棟勤務なので、担当する患者さんのバイタルチェック、入浴や排せつの手伝い、点滴や内服薬の管理が主な仕事で、術前の準備や術後の管理も行います。人間の生死にかかわる現場は精神的なタフさも求められますので、自信のない人は、耳鼻咽喉科や皮膚科など、比較的お亡くなりになる患者さんが少ない科を選ぶといいかもしれません。 (25歳・女性・看護師歴3年目) Q3. 看護師1年目ってどんなことをするの? これからの看護組織はモチベーション・エンゲージメントで決まる‼ーいきいき楽しく働きたくなる職場づくりの秘訣とは？ー. A. 今は多くの病院で先輩看護師が「プリセプター」として、一からすべてマンツーマン指導してくれます。 私の病院も「プリセプター」制度があって、つきっきりで教育してもらえたので、最初の1年間は先輩の後について、ひたすら教えてもらう日々でした。学生時代に習った知識だけでは太刀打ちできず、1年目は先輩に毎日5回は叱られて無力感に打ちのめされました。 学生時代の臨床実習と違って、いくつもの仕事を同時並行でやらなければならないのが、とにかく大変でした。 (25歳・女性・看護師歴3年目) Q4. 看護師として何年ぐらいで一人前になれるもの? A. 1年目でひたすらたたき込まれて、2年目でその内容を自分の"血肉"に変えていくという感じですね。2年目で大きなオペの補助も自分1人で担当できるようになったり、呼吸器の管理もできるようになったり…。今でも一人前になれたとは思っていないですが、うちの病院では3年目からは自分が「プリセプター」として新人を教える側になりますので、私も今では指導する立場です。 (25歳・女性・看護師歴3年目) Q5.
異動は業務命令であり、看護師は基本的には拒否できません。 辞令が出れば異動を断れないので、 同じ職場に勤め続けたいなら一方的な異動命令でも従わなければいけません 。 いきなり異動を言い渡された場合など、異動に納得行かないケースもあるでしょう。 しかし、異動を命令するのは、 異動先にあなたが必要とされている人材だから です。 異動がなぜ嫌なのか説明すれば、異動を取り消してもらえる可能性もあります。 ですが一度決まった異動を無くすのは非常に難しいので、 前向きに異動を受け入れるのがおすすめ です。 次は、看護師が異動するメリットを解説していきます。 異動に不安を感じている人は、これからの職場で明るく活躍するため読んでみてください。 3.異動をすることで得られるメリットとは?
エンゲージメントの高い看護師は、仕事に誇りを持ち熱心に取り組むことができます。しかし専門職であるがゆえに、責任感や使命感が強いため疲労が積み重なりやすくメンタルの不調が出やすい職種です。2017年日本医労連は、仕事の達成感について調査を実施しました。「十分な看護ができていますか」の問いに対して「できている」は14. 7%。「できていない」は50. 8%との結果になりました。また仕事のやりがいについては、「少し感じる」は56. 8%「強く感じる」は11. 1%、「全く感じない」は8. 5%でした。こうした大きな理由の一つには、日々の業務の忙しさに追われ、理想の看護が実感しにくくなっていることが伺えます [ 5] 。 そのためにも、レジリエンスを高め、いかに意欲や働きがいを得ていくのかが課題であり、そこにはモチベーションやエンゲージメントの向上が求められます。看護の仕事に誇りを持ち、前向きな働きぶりは周囲の看護師に大きな影響を与えます。このようなロールモデルとなる看護師から影響を受けることで自己を反省し、理想の自分に近づくためにキャリアビジョンを設定します。目標設定を行うことで看護実践力が高まり、自己の成長力を得ることができます。それが看護の楽しさややりがい、喜びとなり、質の高い看護の提供にもつながるといわれています。 高いエンゲージメントは他の人にうつる?!
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