まだ使える・・ まだ着れる・・・ まだ、まだ、大丈夫・・ いままで色んなお宅にお伺いしたり 話を聞いていると私の周りの女性は特に、 断捨離できない方が多いです。 これは買ったばかり、 これはいつか使う、 これはお気に入り、 これは高かったった・・。 そんなあなたに、 全捨離のコツを教えます。 全捨離のコツはひとつです。 0.1秒でも悩んだら、捨てです。 私のやる、全捨離のやり方は簡単です。 クローゼット、 引き出し、 下駄箱、 ありとあらゆる引き出しをあけて 中身を確認しないまま、 そのまま全部ゴミ箱です。 悩んでいる暇はありません。 全捨てです。 つまり、全捨離です。 全捨離のルールは、 0.1秒でも悩んだら捨てなのです。 「あーこれどうしよう」と 思ったら捨てです。 これは絶対捨てられないとうものだけ 残します。 とにかく、 捨てれば捨てるほど、 人も出逢いも、 情報もお金も、 健康も恋愛も、 何もかもが入ってきます。 過去に執着しているモノがあるから、 未来が変わらない。 未来を変えたいのであれば、 過去の執着を手放しましょう。 ■関連記事 断捨離・全捨離関連記事 【目指せ全捨離ファイト!開運編①】 【目指せ全捨離ファイト!開運編②】 【目指せ全捨離ファイト!開運編③】 【全捨離】もったいないクラブに入会していませんか? 【運気を呼び込む魔法の習慣】奇跡の3原則 【過去が遠く感じられない人は未来が遠い】 【こだわりを捨て、 わだかまりから離れる】 ■三井花公式メルマガ 三井花の中身が無料で見れるのはここだけです!必見! ご登録はコチラ↓ 《三井花のメルマガご登録フォーム》 ■三井花公式Facebook 4000人以上の方がフォローしている三井花Facebook。 フォローするとリアル投稿が随時チェックできます♡ 《三井花の日々の行動覗き見♡Facebook》
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身の回りの整理と片付けをコツコツ続けてきています。 きょうは、その中での気づきについて。 コツコツ続けています。 ツイッターのハッシュタグ「#すっきり_さっぱり_断捨離」ひとつでゆるりと繋がる、片付けの記録。 まいにち、みなさん思い思いに記録を共有してくださっています。 わたしは、みなさんのツイートを眺めては、 コレ、うちにもある!片付けたいなー! とか、 なるほど、こんな考え方があるのかー、とか、 ものすごくいろいろ発見、勉強させてもらっていて、毎晩その日のハッシュタグを一覧するのがとても楽しみです。 まいにち片付けで気づいたこと3つ これまで散発的に勢いでやってきた片付けを、小さくてもいいからこうしてコツコツと続けるようになり、気づいたことが3つありました。 ①片付けは、伝染する わたしが身の回りの整理をはじめて、二年半ほど。 夫は「なんでもポイポイ捨てる〜」と、あまりいい顔はしていません。 もともといろんなものを修理するのが好きなので、たとえ壊れたものであっても捨てるのはイヤな性分なのです。 それが先週、突然。 夫が朝から、後生大事に溜め込んできた自転車用品を段ボールに詰めている。 売ったらしい👀! 子供たち用にと買って、結局使わなかったUrgeのヘルメットふたつ。 「いつか」はやっぱり来なかった。 いや、でも、素晴らしい✨!
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朝時間 > 連休中にスッキリ!効率よく進める「GW大掃除」4ステップ おうちで過ごす方も多い、ゴールデンウィークの連休。「気になってた漫画や小説をイッキ読み」「動画配信サービスで映画&ドラマ三昧」そんな過ごし方も楽しそうですが…長いお休みは、そう、 大掃除 のチャンスでもあります! 大掃除と言えば年末の風物詩ですが、年末はクリスマスや忘年会などのイベント、お正月準備で忙しいシーズン。しかも、寒いので洗い物や水拭き、野外の掃除がつらいですよね。過ごしやすい気候のゴールデンウィークのほうが、気持ちよく作業ができますよ◎ そこで今日は、効率よく掃除を進める手順、便利なアイテム、そして、おさえておきたいポイントなどなど、 ゴールデンウィークの大掃除 のお役立ち情報をご紹介します! 【ステップ1】まずは「計画」を立てよう! 整理収納アドバイザーの 大掃除をするなら、ただやみくもに始めるのではなく、きちんと計画をたててすすめるのが正解!なのだとか。ゆりんごさんも、 大掃除の前には必ず「おそうじリスト」を作っているそうですよ。 計画せずに進めてしまうと、効率が悪くなり余計な時間がかかったり、最終的に時間が不足して、中途半端に終わってしまうことがあるので、まずは、以下のようにスケジュールを組んでみましょう。 1) キッチン、お風呂、トイレ、クローゼットなどなど、 掃除する箇所をリストアップ 2) 使える日数や時間にあわせて、無理のないよう スケジュールを決める スケジュールを組む時は、くれぐれも掃除の予定を詰め込みすぎないよう注意して!その日のうちに終わらず翌日に持ち越し…となると計画全体がズレてしまうことも。ゆとりある大掃除プランをたてましょう♪ ちなみにゆりんごさんは、おそうじリストに掃除したい場所を書き出してみて、5分か10分で終わりそうな場所は、大掃除とは別に、朝のちょっとした時間を活用して掃除するようにしているそうですよ◎ もう年末に慌てない!大掃除がラクになる掃除のための3ステップ 記事はこちら >> 【ステップ2】必要な掃除用品を揃えよう! 次にやっておきたいのが 掃除用品を揃える こと!掃除する箇所に合わせて、必要なグッズを準備しておきましょう。 まずは、薬局やスーパーにたくさん並んでいる 洗剤類 。キッチンや水回りの軽い汚れには 中性洗剤 、ひどい油汚れには アルカリ性洗剤 、頑固な水垢には 酸性洗剤 など、使う場所や汚れに合わせてうまく活用してくださいね♪ 次に、手袋やぞうきん、スポンジなどの お掃除用品 。使い終わった歯ブラシや割りばしなども揃えておくと、細かい場所を掃除するのにとっても便利ですよ。あとはこんなお掃除グッズもおすすめです!
28 / ID ans- 3917161 株式会社ロピア スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 パート・アルバイト その他職種 【良い点】 先輩が優しく手順良く教えてくれるので、仕事はすぐ覚えられると思うが、休憩がないので、ずっと作業していると足が疲れてくることもある。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 商品が多く、わかりにくいところ、お客様に場所を聞かれてもわからない場合があり、覚える努力が必要。残業を希望されることがあるので、長く働くのが嫌いな人にとってはきついとかんじるかもしれない。 投稿日 2018. 22 / ID ans- 3351913 株式会社ロピア 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 販売スタッフ 【気になること・改善したほうがいい点】 最初は給与は高い方だと思っていたが、やはりそれなりの仕事量だった。勤務中はほぼ立ちっぱなしだし、残業は至極当たり前。パートの人達が... 続きを読む(全196文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 最初は給与は高い方だと思っていたが、やはりそれなりの仕事量だった。勤務中はほぼ立ちっぱなしだし、残業は至極当たり前。パートの人達が17時で帰る場合残りの仕事をやらされる事もある。他にもバイトの仕事の穴埋めなど、悪く言えば正社員だからと使われまくった環境に凄く疑問を感じた。長く続けて行きたいと思えない仕事だとハッキリ感じたので早めに退職することにした。 投稿日 2018. 07. 13 / ID ans- 3198958 株式会社ロピア 年収、評価制度 20歳未満 男性 正社員 生産管理・品質管理 【良い点】 頑張れば管理職になれます。 若くて体力があるうちはいいですが、向いてない人にとってはとにかく苦痛だと思います。 とにか... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 とにかく残業が多く、みなし残業でしたので現場によっては22時以降も働いてました。 とにかく一日の労働時間が長くてそれから帰宅して朝も開店前の準備で早いので休日とのワークバランスが非常に取りづらく思えます 投稿日 2021. 株式会社ロピア(愛知県清須市)の企業詳細 - 全国法人リスト. 10 / ID ans- 4819932 株式会社ロピア 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 店長・店長候補 主任クラス 【良い点】 給料の面で言うと、 残業代込みでみれば 他社よりも基本高いです。 部長さんや社長クラスの方との距離が近く、 正確な評価もしてもらいやすい環境にあると思います。... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 正確な評価もしてもらいやすい環境にあると思います。 チーフになった途端に残業代がでなくなります。 ほぼ強制的に残業せざるを得ない環境に配置された場合、 時給計算するとバイトよりも低いなんてこともあり得ると思います。 投稿日 2020.
楽天株式会社 2016年6月、当時社員だった男性が、会議で激高した上司から首付近をつかまれ、壁際に押しつけられた。その際、頸髄を損傷して手足にまひが残り、うつ病を発症して現在も療養している。翌年8月に、 労災認定 された。 男性によれば、社内のパワハラ相談部署に掛け合ったが調査されず、配置転換の希望も受け入れられなかったため、暴 行の1か月後に退職せざるを得なかった。 男性は、楽天株式会社に対して「会社として責任を認めてほしい」と求めている。
長崎市 同市では2007年7月、原爆祈念式典に向けての取材にあたる女性記者に、同市の原爆被爆対策部長(当時)が性暴力をふるうという事件が発生した。 同年10月ごろ、市は内部調査を開始したが、その直後に当該部長は自殺。調査は加害者の主張のみを聴取するにとどまった。被害者への謝罪はなかった。 2014年、日本弁護士連合会が女性の名誉回復に向けた謝罪文とさらなる性暴力の防止策を徹底するよう勧告したが、同市は勧告を受け入れなかった。2019年4月、女性は損害賠償を求めて同市を 提訴 した。 6. トヨタ自動車株式会社 2015年4月に入社した男性社員(当時28)が、翌年10月に社員寮の自室で 自死 した。 男性は同年3月に本社配属されたのち、日常的に上司から 「バカ、アホ」と言われ、「死んだ方がいい」とも言われたという。 2019年9月、男性がパワハラが原因で適応障害を発症し、職場復帰後も治癒していなかったとして、自死を労災認定。なお、同社では、2002年にも過労死事件が発生している。 7. 三菱電機株式会社(メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社、MSEC 社) 2017年末、MSEC 社では当時40代の技術者が自死し、2019年10月に長時間労働による労災であると 認定 された。 三菱電機グループで2014年以降、社員が自死したり精神障害を発症したりしたケースが判明したのは、これで3人目。また、三菱電機では、2014〜17年にシステム開発の技術者や研究職の男性社員5人が長時間労働が原因で労災認定され、うち2人が過労自死だった。 また、2019年8月には20代の男性新入社員が自死。教育主任だった30代の男性社員が自殺教唆の疑いで書類送検されている。三菱電機は昨年「ブラック企業大賞」を受賞している。 8. 吉本興業株式会社 同社および同社の子会社は、従業員に過労死ラインを超える月100時間を超える残業をさせていたことから2012年3月に新宿労基署から 是正勧告 を受けた。 また 2018年8〜9月には、就業規則を変更したのに労基署に届け出ていなかったり、休日勤務の割増賃金を十分に払っていなかったことなどから再度是正勧告を受けた。 さらに今年6月以降にはいわゆる「闇営業」問題が発覚。この騒動が報じられる過程では同社と所属タレント間でのギャラの不公平さや、正式な所属契約書をかわしていないことなどが指摘され、問題になった。同社社長の所属タレントに対する言動がパワハラであるという指摘もあり、議論を呼んだ。 9.