子供がいない間に、おやつの買い物とかなら楽チンかも。 一日中の保育は、仕事内容に慣れた頃にはじまるし、もし仕事内容が合わなければ、来年転職すればいい。 転職時にも学童での経験はムダにならない 以上からチャレンジするチャンスだと思います。 少なくとも1年生は2週間前まで年長クラスにいた子達。 質問者さんのテリトリー範囲だと思います。 不安になってる1年生を理解できる新任の先生。素敵ですよ。 どの職場に行っても、はじめは不安に違いない。 応援しています。ぜひ頑張って!
通常の日も支援員に向かってお前やバハァと言ってもそのままにしていたんですよね?
学童保育の本来の目的 学童保育は、共働きなどで日中に家の中に保護者の方がいない家庭のために、学校が終わる午後3時頃から夕方7時頃までの時間帯に子供を預かって、宿題をしたり友達と遊んだりおやつを食べたりする場を提供するところです。対象は小学生ですが、私が働いていた職場は小学校1~3年の低学年の児童を預かっていました。[現在は高学年の生徒も預かっているようです。] 学童の一番の目的は「児童の安全を確保すること」ですから、怪我などの事故が起こらないように指導員は見守っていることが最大の役目です。また、宿題を済ませてから遊ばせるようにすることで、学校から帰ったら宿題をするという習慣をつけています。でも、教育の場ではないことから、指導員が児童に勉強を教えることはありません。過去には、勉強を教えていたこともあったようですが、間違ったことを教えることが度々あったために、私の職場では指導員が勉強を教えることはしないことが明確になっていました。 最近は民間の学童保育も増えているようですが、私が働いていたのはいわゆる行政サービスとして市町村が行っている「学童保育」です[市町村が民間団体に業務委託しているケースもあります]。民間より低料金でサービスを提供しているのですが、指導員は高齢で人数も少ないのが現状です。 学童保育で働くようになったきっかけとは? 私が学童で働くことになったのは、70代ぐらいの男性の方に就労の場として学童保育を紹介したことがきっかけでした。当時、私は定年退職後の方々に仕事を紹介する職場で働いていました。最近は、定年退職後もまだまだ元気で働きたいという人が増えている一方で、なかなか仕事に就けない人が多く、地元の行政が高齢者就労に力をいれているのです。民間企業の求人から行政サービスの求人まで、さまざまな求人を集めて仕事探しに来る高齢の人たちにご案内していたのです。そして、たまたま70代の男性が興味を示したのが地元小学校の学童保育でした。夏休みの期間だけの募集で無資格でもOKだったことから応募しやすかったのかもしれません。そして、夏休みが終わった頃に、私の職場にその男性が現れ、学童保育の仕事がとても楽しかったという話を延々と聞かされました。夏休みの最終日には、お別れ会で子供たちの歌で見送られたそうで、とても感動したそうです。その件がずーっと私の頭の中に鮮明に記憶として残っていたので、自分も一度体験してみたいとかねがね思っていたのです。 でも、私が働くことになった学童保育の職場は、その男性から聞いていたイメージとは全くかけ離れたものでした。 Sponsored Links 学童保育の現場は異常な職場だった!?
ここまでは学童保育をきつい、辞めたいと感じる理由を紹介してきました。 一方で学童の仕事が 天職 だと感じて辞めるなんて考えられないと感じる人もいます。 このような感じ方の違いには、金銭面などの現実的な問題もありますが、どうしても 向き不向き もありますよね。 では 学童の指導員に向いている人とはどのような人なのか 、 実際の現場で感じた指導員に向いている人の特徴として以下のようなものがありました。 学童の指導員に向いている人の特徴 人とコミュニケーションを取るのが好きな人 座って行う仕事よりも、身体を動かす仕事が好きな人 1つ1つの作業にじっくり集中したい人 やはり、身体を動かしたり、人とのコミュニケーションを取るのが好きな人は、学童の仕事は楽しいと感じる人が多く向いていると言えますね。 また、休日以外は午前中の子どもがいない時間に落ち着いて事務や行事の準備をすることができるのも大きな特徴です。 そのため午前中は作業は落ち着いてできるところも多く、午後は児童と関わることに集中できるため、 常に忙しい環境よりもじっくり落ち着いて一つ一つのことに取り組みたい人にも向いているようですね。 学童保育の指導員がすぐ辞める理由とは? 学童保育の指導員の離職率はどうしても高い傾向にあり、 3年続いたら良いほう なんて言われることもあります。 なぜ、学童保育の指導員は長く続かないのでしょうか。 ここまでに解説してきた仕事の向き不向きや人間関係という理由もありますが、やはり大きな原因としては 労働環境 の問題であると考えられます。 給料の低さや、労働環境の悪さなど、他の産業や他の児童福祉施設と比べても遅れている施設も多いのが学童の現状です。 安定した一人暮らしをできる給料さえ貰えないという場所もあり、興味はあるけど将来のことを考えたら学校を卒業後に学童保育の道には進めないという方も多いです。 このように新しい人材も生まれにくいことから 人手不足 の施設も多くあり、 そのため、既存のスタッフへの負担も大きくなってしまう悪循環に陥ってしまっている施設も多く、より、離職率に拍車がかかってしまっているのではないかと考えられます。 この問題は業界では深刻化しているところも多く、人手不足により運営が立ちいかなくなってしまった施設もあるくらいです。 「このまま行けば人材の確保が難しくなる」という認識が業界全体で高まっていき、職員への環境の改善が行われていけばこの問題も少しは改善していくのではないかと思います。 学童の仕事を辞めたあとは?
有吉の結婚が話題だが、ナイナイ矢部と結婚した青木裕子アナなどの歴史も お笑い芸人と女性アナウンサーの結婚が相次いでいるが、いったいどんな背景があるのだろうか。放送作家でコラムニストの山田美保子さんが、芸人と女性アナウンサーの夫婦について分析する。 * * * 関西出身の女性は"お笑い"に理解があり、芸人に対して寛大 4月2日、有吉弘行サン(46才)との結婚を発表した夏目三久サン(36才)がMCを務める『あさチャン!』(TBS系)が9月末で終了することを同局が認めたことが9日、わかりました。でも、同局では『マスターズ』中継によりその日の『あさチャン!』は、お休み。電撃婚のようにいわれていますけれど、すべて計算づくだったんだなぁと。 いずれにせよ、芸能界からも、SNSを通じて一般のかたからも、ここまで結婚を祝福されたカップルというのも近年、思い当たりません。改めまして、有吉サン、夏目サン、ご結婚おめでとうございます! 私が夏目サンに初めて会ったのは、彼女が日本テレビに入社する2007年、3月のことでした。当時、日テレでは入社式で流す明石家さんまサン(65才)からのメッセージVTRを『恋のから騒ぎ』(日本テレビ系)の"さんま愛の説教部屋"セットを使って収録していました。扮装し、ピコピコハンマーを片手にスタンバイしたさんまサンの横の席に座るのは新入社員の女性アナウンサー。その年は夏目サンでした。 すごく覚えているのは、「大阪出身なので"お笑い"が好き」「好きな芸人はチュートリアルの徳井義実サン(45才)」ということ。チュートリアルは前年の『M-1グランプリ2006』(テレビ朝日系)で優勝していたものの、まだ全国区というワケではなく、その「チュート」「徳井クン」の名前を挙げるとは、夏目サン、お目が高いと思いました。余談ですが、その模様は徳井クンに報告させていただきました。彼は、「いや、もう、ほんまにもったいない」と恐縮していましたっけ。 関西出身の女性が"お笑い"に理解があり、芸人に対し、寛大であることは、あの丸川珠代さん(50才)も言っていたこと。『ビートたけしのTVタックル』(テレビ朝日系)共演時、「ねえちゃん、芸人になればよかったのに」と、ビートたけしサン(74才)から言われたことを当時、丸川さんは心から喜び、お母様に電話で報告したそうです。
クイズナゴヤのギモン」で共演したことがきっかけだったそうで、交際自体は2013年からなんだとか。 結婚したのは2014年2月22日となり、現在第一子が誕生しています。 荒井アナは青森放送時代から抜群のスタイルでグラビア出演も話題だっただけに大きなニュースとなりましたね。 関連記事 まとめ 女子アナで芸人と熱愛・交際・結婚している歴代カップルってこんなにいるんですね~。 現時点では結婚している方が多かったですが、どの方も幸せそうな家庭になっていて安心しました。 一昔前と違って今は芸人さんとアナウンサーが付き合うことも珍しくないでしょうし、今年まだまだ他にもこういう話が出て来るかもしれません。 何より現在は山崎夕貴アナとおばたのお兄さんの動向が今後どうなるのか、世間の注目は集まっていくのでしょうね。
西村知美さんに聞く"極意" "ひとつの人生でいろいろな経験をしたい"という思いが資格の取得につながっているという西村知美さん。現在、保有している資格の数はなんと50個!