構成数 | 1枚 合計収録時間 | 00:00:00 【特典】 ■危険地帯アフガニスタン ■アメリカン・ヒーローの旅 ■ランボー・フィギュア ■フル・サークル ■予告編 映像・音声 リージョン リージョンオール オリジナル言語 英語 オリジナル音声方式 ドルビーTrueHD5. 1chサラウンド 音声解説音声方式 ドルビーデジタルステレオ 字幕言語1 日本語字幕 字幕言語2 英語字幕 字幕言語3 吹替字幕 字幕言語4 解説字幕 吹替音声方式 ドルビーTrueHDモノラル 1. ランボー3 怒りのアフガン 01:42:00
Box Office Mojo. 2011年2月24日 閲覧。 ^ 『キネマ旬報ベスト・テン85回全史 1924-2011』(キネマ旬報社、2012年)470頁 ^ " ランボー3 怒りのアフガン[吹替補完版] ". 2019年2月27日 閲覧。 ^ 従来ソフト収録されていたテレビ朝日版は、WOWOW吹替補完版を収録。 ^ a b c d DVD版に収録された監督の解説より。 ^ " Rambo: First Blood Part II (1985) ".
戦争アクションとしての完成系、やはり一作目は時間が経つ毎に名作に近付いているような様が窺える。 確か、仙台ピカデリーにて鑑賞。か、日の出会館内の劇場だったのか、憶えてない。 すべての映画レビューを見る(全30件)
この記事には 複数の問題があります 。 改善 や ノートページ での議論にご協力ください。 出典 がまったく示されていないか不十分です。内容に関する 文献や情報源 が必要です。 ( 2019年2月 ) 独自研究 が含まれているおそれがあります。 ( 2019年2月 ) ランボー3/怒りのアフガン Rambo III 監督 ピーター・マクドナルド 脚本 シルヴェスター・スタローン シェルドン・レティック 原作 デヴィッド・マレル 製作 バズ・フェイシャンズ 製作総指揮 マリオ・カサール アンドリュー・G・ヴァイナ 出演者 シルヴェスター・スタローン リチャード・クレンナ 音楽 ジェリー・ゴールドスミス 主題歌 「He Ain't Heavy... He's My Brother」 ビル・メドレー 撮影 ジョン・スタニアー 編集 O・ニコラス・ブラウン アンドリュー・ロンドン ジェームズ・R・サイモンズ エドワード・ウォーシルカ 製作会社 カロルコ・ピクチャーズ 配給 トライスター・ピクチャーズ 東宝東和 公開 1988年5月25日 1988年6月11日 上映時間 101分 製作国 アメリカ合衆国 言語 英語 ロシア語 製作費 $ 63, 000, 000 [1] 興行収入 $53, 715, 611 [1] $189, 015, 611 [1] 配給収入 23億8500万円 [2] 前作 ランボー/怒りの脱出 次作 ランボー/最後の戦場 テンプレートを表示 『 ランボー3/怒りのアフガン 』( Rambo III )は、 1988年 にアメリカ合衆国で製作された アクション映画 作品。『 ランボー 』シリーズ第3作にあたる。 ジョン・ランボー がかつての上司である サム・トラウトマン 大佐 を アフガニスタン まで救出に行くストーリー。 全101分の本編で108人の死を描く という過激な内容から、1990年度の ギネスブック に「最も暴力的な映画」として認定された。 目次 1 あらすじ 2 キャスト 3 スタッフ 4 製作 4. 1 ロケ地 5 作品解説 5.
My番組登録で見逃し防止! 見たい番組、気になる番組をあらかじめ登録。 放送時間前のリマインドメールで番組をうっかり見逃すことがありません。 利用するには? ランボー3 怒りのアフガン : 作品情報 - 映画.com. WEBアカウントをご登録のうえ、ログインしてご利用ください。 WEBアカウントをお持ちでない方 WEBアカウントを登録する WEBアカウントをお持ちの方 ログインする 番組で使用されているアイコンについて 初回放送 新番組 最終回 生放送 アップコンバートではない4K番組 4K-HDR番組 二カ国語版放送 吹替版放送 字幕版放送 字幕放送 ノンスクランブル(無料放送) 5. 1chサラウンド放送 5. 1chサラウンド放送(副音声含む) オンデマンドでの同時配信 オンデマンドでの同時配信対象外 2009年4月以前に映倫審査を受けた作品で、PG-12指定(12歳未満は保護者同伴が望ましい)されたもの 劇場公開時、PG12指定(小学生以下は助言・指導が必要)されたもの 2009年4月以前に映倫審査を受けた作品で、R-15指定(15歳未満鑑賞不可)されたもの R-15指定に相当する場面があると思われるもの 劇場公開時、R15+指定(15歳以上鑑賞可)されたもの R15+指定に相当する場面があると思われるもの 1998年4月以前に映倫審査を受けた作品で、R指定(一般映画制限付き)とされたもの
京福グループは幅広いフィールドで支持をいただいております グループ全体においては鉄軌道・バスをはじめとした旅客運輸事業だけでなく、不動産・レジャー・飲食・物販などにも携わり、総合生活サポート企業として地域社会に根付き、地域社会に貢献する事業を営んでいること。すなわち、「必要とされる路線」「必要とされる企業」として社会から支持されていること。
「従業員」は英語で「employee」です 。 「employ」は「雇用する・雇う」で、「employee」は直訳すると「被雇用者」。もちろん「従業員」と同義です。 「労働者」を意味する言葉には「worker」や「labor」がありますが、雇用(契約)で考えるとやはり「employee」になります。「従業員数」は英語で言うと「number of employees」になります。 「従業員数」によって変わること 「従業員数」が変わることで、会社にとってどのような影響があるのでしょうか ?
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障がい者がイノベーションを創出するための支援を行う一般社団法人 企業アクセシビリティ・コンソーシアム(ACE)が、昨年2020年秋に、会員企業(全37社)で働く障がいのある社員に対し、"新型コロナウイルス感染症拡大の影響について"の調査を実施し、その結果を先月(2021年2月)に発表した。ACEの会員企業は日本を代表する大企業だが、その中で、障がいのある社員の声はいったいどのようなものだったか――栗原進事務局長に話を詳しく聞いた。(ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」編集部) *本稿は、現在発売中の インクルージョン&ダイバーシティ マガジン 「Oriijin(オリイジン)2020」 からの転載記事 「さまざまな障がい者の雇用で、それぞれの企業が得られる強み」 に連動する、「オリイジン」オリジナル記事です。 大企業が行うテレワークの積極推進と従業員対応 今回の調査 *1 は、一般社団法人 企業アクセシビリティ・コンソーシアム(以下、ACE)の会員企業で働く障がいのある社員を対象に行われた。その結果として、栗原事務局長が最も「意外だったこと」、新たに「気づいたこと」は何か?