そもそも給与明細とは? 最初に、給与明細の役割についておさらいしておきましょう。給与明細とは、給与の支払額や控除額がまとめて記載された通知書のこと。給与や手当の金額ほか、健康保険料や所得税などの控除額、勤務時間や出勤日数といった勤怠情報などが記載されています。 「給与明細をもらっても、支給額しか見ないで捨ててしまう」という人もいますが、必ずしも給与明細の記載内容が正しいとは限りません。給与明細をもらったら、すぐに残業時間や休日出勤などが正しく反映されているか、出張旅費や時間外手当などが正しく支給されているかを自分の目で確認し、間違いがある場合はできるだけ速やかに担当部署に申し出るようにしましょう。 給与明細に保管義務はあるの? 所得税法で「その給与等、退職手当等又は公的年金等の金額その他必要な事項を記載した支払明細書を、その支払を受ける者に交付しなければならない」(第231条)と規定されているため、企業では給与や賞与の支払いの都度、従業員に給与明細を渡さねばならないことになっています。一方、受け取った給与明細の取扱いについては特に法的な規定はなく保管義務もないため、捨ててしまっても罰則などもありません。 しかし、だからといって給与明細をすぐに捨ててしまうのは良くありません。その理由は主に4つあります。 給与明細を捨てないほうがよい理由とは?
せっかくパソコンを使っているんだからスキャナーを購入して映像データとして残すなら場所はとりませんよ。 整頓好きだけど 2004年9月15日 06:06 結婚以来ずっと共働き既に20年を超えました。 ずっと明細書保存していたのですが、10年前に自宅PC購入時にすべてPC保管に移動。今は入力したら即シュレッダーにかけて捨てています。データーベース化すると楽ですよ。 2年ほど前から連れ合いの会社が経費削減のため給与明細書の書類化を辞めました。今は明細書必要な人はメモリーなどに保存して自宅へ持ち帰るシステムです。たった1枚の明細書でも大人数になると結構な金額の節約になるのでしょうね。 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
映画の半券 昔映画を見るのが好きでした。 前売り券を買うと、お得に見られるので、よく買っていました。 前売り券はふつうのチケットと違って、映画のシーンの写真がのっていてきれいです。映画を見終わったあと、もったいない気がして捨てられませんでした。 いらないノートをスクラップブック代わりにし、何枚か貼って保存しました。しかし、貼るのがだんだんめんどうになり、ノートに半券をはさむように。 そのノート、中を全く見ることもなく何年も私の本箱にありました。 結局捨てました 。 6. 写真のネガ 子供が生まれてから、6歳になる頃まで、フィルムカメラでばちばちと写真をとっていました。現像した写真はそのままカメラ屋さんの袋に入れっぱなし。 袋を4、5年本棚に放置したあと、ほとんどの写真を捨てました。 しかしネガはなんとなく残しました。 数年たってネガもすべて捨てました。 今やデジタル時代。 古い写真をスキャンすれば、いくらでもコピーできる のですから。 もっと詳しく⇒ 子供の写真の断捨離と整理の方法~ミニマリストへの道(17) 7.
リモートワークや東京都の外出自粛を受けて、自宅の整理整頓を進行中です。洋服は、大概断捨離が進んだのです。そこで一番面倒だった書類の整理をスタートしました。 家の中には大量の書類が眠っていた! 書類は要不要を選別するのに、やや時間がかかって手間なので、ずっと手がつけられませんでした。しかし、リモートワークで自宅にいることが多いことと、通勤時間も含め、かなりの無駄な時間をカットできているため、これを機会に書類の断捨離に踏み切りました。 やってみて思ったことは… めっちゃ時間かかる! 給与明細の法律上の保管期間や保管方法、処分のタイミングを解説｜年収ガイド. 普段からやるべき(溜めてやると死にそう) シュレッダーは神 です。結論、今すぐやるべきです。私は15年分を一気に片付けました。今はすっきり。 自宅に眠っていた書類たち うちには引っ越して以来6年以上、全く手をつけていない収納エリアがあります。収納ケース1. 5個分。大して大きくはないので、ずっとみないふりをしてきました。でもこの機会にその玉手箱を開けたんです。 そこに入っていた書類の大半は、ゴミでした。選別して捨てると容量は4分の1になりました。整理整頓されてすっきり。 給与明細・年末調整 数年分の給与明細と年末調整の紙です。現在はデジタル化している会社なので、給与明細も年末調整もなし。過去の分はどうしたものかと一番処理に困った書類です。 賃貸契約書 現在住んでいる賃貸物件は、更新3回行ってますので、書類は最初の契約を含めて4式。引っ越すまでは、全て保管です。 家電の保証書と説明書 驚くべきことに、すでに家電自体は処分してしまったものの保証書や説明書まで出てきました。保証書は保管で、説明書はネットにデータがあることを確認して処分しました。保証書も期限切れなので、捨てても良かったのですが念のため。 医療系領収書 すべて処分しました。確定申告で使うかなと思っていましたが、10万円以上になりそうではなかったのと、過去のものは不要ですので。 交換した名刺 以前の会社では、名刺の回収がなく、取引相手の名刺が大量に出てきました。名刺フォルダ3冊分も。全て処分。 給与明細は捨てて良いのか? 書類の中で一番捨てるかどうか迷ったのが、給与明細と年末調整です。捨てていいものか…。取っておくべきか。 確定申告や失業保険をもらうことになった場合に必要になることがあるので、不要だからと捨てるのはやめましょう。 結論、5年以上前の給与明細は、不要ですが、私は社会保険料や税金納付の記録としても年末調整は全て残しておくことにしました。 給与明細の保管期限 最低2年は保管しましょう。 給料・残業代の未払いに関しては2年前までさかのぼって請求が可能ですので、何かあったときのために2年間は捨てないこと。ただし、保管義務があるわけではありません。あくまでも自分を守るためです。 給与明細の保管方法 私はクリアファイルを用意して、年度を書いて、1年ごとにフォルダわけして保管しました。私の場合は、給与明細がデジタル化されているので、必要な時にダウンロードするとして、年末調整だけはプリントアウトして無印良品のクリアファイルに格納。 給与明細を捨てる方法 給与明細には、給与額のほか 健康保険 厚生年金 雇用保険 所得税 住民税 も記載されていて個人情報の宝庫です。処分する場合は、しっかりとシュレッダーにかけてから捨てましょう。去年購入したシュレッダー、とってもお役立ちです。ここ数日、フル稼働中!
給料明細は保管しておくべきということがわかりましたが、どのくらいの期間保管しておけばよいか気になると思います。 給料明細は2~5年間保管しておく必要があります。 企業で働いていたら給料や残業代の適正な額が支払われていない可能性がありますが、未払い請求ができる期間は決まっており2年前までと定められているのです。 そのため2年前までの給料明細を保管しておけば仮に未払いがあった場合でも請求が可能で、請求のために給料明細が必要というわけです。 また、ローンなどを組む場合は収入の証拠を見せる必要があり、給料明細が活躍します。 保管期間を5年としているのは確定申告を行う場合ですが、場合によっては確定申告で5年分の給料明細が必要になることがあるので保管をおすすめします。 転職したり、住居を移り変わったり変化があった場合は、正しく支給されるものが支給されていない可能性もあり、給料明細がその証拠となることがあるため、より長く保管しておくと良いです。 給料明細は数年分保管していても、重さがあるわけでも過度に場所をとるわけでもないので長く保管しておくとよいでしょう。 もしものときの備えとして、困ったときに活躍するかもしれません。 これまでの頑張ってきた軌跡として見返すと、モチベーションがあがるかもしれません。 給与明細を捨てないで済む賢い保管方法3選!
10. 23 会津縦貫北道路管理 事業協同組合 会津若松市 会津若松市、喜多方市 4社 道路維持管理業務(交通管理、保全点検、維持管理、雪氷対策)の共同受注 等 10 H26. 13 相双屋根工事協同組合 南相馬市 南相馬市、相馬市、相馬郡、双葉郡 9社 屋根工事及び付随する工事の共同受注、屋根工事関連資材の共同購入、組合員事業の共同宣伝 等 平成24年度設立組合一覧(PDF:事業協同組合 22、企業組合 9) h24kumiaininnka [PDFファイル/61KB] 平成23年度設立組合一覧(PDF:事業協同組合 5、企業組合 9) h23kumiaininnka [PDFファイル/45KB] PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。 Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。(無料)
10 ASEAN技術支援協同組合 郡山市 郡山市及び須賀川市 4社 自動車の共同利用、駐車場チケットの共同購買、備品及び資材等の共同購買 等 7 H27. 23 協同組合いしかわの風 石川町 石川郡 8社 (道路等)維持管理業務の共同受注 等 企業組合(2組合) 設立 認可日 名 称 事 務 所 組合員数 主要事業 1 H27. 1. 7 奥裏磐梯未来企業組合 北塩原村 15名 物産の加工販売、民宿及び飲食店の運営サービス、レクリエーションの企画・運営、農業物の生産 等 2 H27. 10 郡山市子ども子育て支援企業組合 郡山市 8名 保育施設支援等の子育て支援業務、出前保育・在宅保育・イベント保育等の保育業務、各種講習会・講演会の開催、保育園の経営 等 平成25年度設立組合 事業協同組合(10組合) 設立 認可日 名 称 事 務 所 地 区 組合員数 主要事業 1 H25. 4. 3 電化生活館・福島家電事業協同組合 福島市 福島県 30社 家電商品の共同受注、家電商品の共同購買、家電商品の共同宣伝 等 2 H25. 22 福島移動販売業協同組合 福島市 福島市 6社 販売促進事業、原材料等の共同購買 等 3 H25. 10 本宮市復興支援事業協同組合 本宮市 本宮市、 安達郡大玉村 58社 除染業務の共同受注、道路等維持管理業務の共同受注、資財及び機械器具の共同購買 等 4 H25. 11 浪江町復興事業協同組合 南相馬市 双葉郡浪江町、双葉町 15社 除染業務の共同受注、除染関係資材及び機器等の共同購買、建物の解体等の受注あっせん、住宅、道路、水路等の修繕工事の受注あっせん 等 5 H25. 9 白河事務機器協同組合 白河市 白河市 5社 事務機器等の賃貸の共同受注、文具事務用品等の取り替え業務の共同受注、文具事務用品・資材等の共同購買、展示会の開催等販売促進に関する事業 等 6 H25. 中小企業等協同組合法 改正. 12 かつらお復興事業協同組合 葛尾村 双葉郡葛尾村 13社 除染業務の共同受注、除染関連資材等の共同購買 等 7 H25. 6 平田村除染事業協同組合 平田村 石川郡平田村及び石川町 8社 除染業務の共同受注、放射性物質除去関係資材等の共同購買 等 8 H25. 30 鏡石除染支援事業協同組合 鏡石町 岩瀬郡鏡石町 24社 除染業務の共同受注、放射性物質除去関係資材の共同購買 等 9 H25.
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【商品の特色】 1. 中小企業等協同組合法の全条文を逐条で詳細に解説しています。 2. 発行日時点で未施行の改正法は並列表記としており、現在有効な内容と今後の改正内容を把握できます。 3. 会社法等の準用については、法律・政令が読替えを明示しているものに加え、必要な読替えを盛り込み、【準用条文】として掲載しています。 4. 法律を理解するために参考となる関係法令(施行法、施行令、施行規則等)のほか、全国中小企業団体中央会が作成した「事業協同組合定款参考例」(平成27年10月1日改正)も収録しています。 【お詫びと訂正】 本書において記載事項に誤りがございました。 読者の皆様方には大変ご迷惑をおかけいたしましたこと謹んでお詫び申し上げます。 正しい内容は こちらをご覧ください。 同一ジャンルのオススメ書籍
会社法 組織の形態 協同組合 コーポレーション 持株会社 ジョイント・ストック パートナーシップ ジェネラル (GPS) リミテッド LLP オーナー企業 原則 経営判断の原則 コーポレート・ガバナンス 有限責任 法人格否認の法理 ロッチデール原則 関連項目 商業登記 定款 印鑑登録 表 話 編 歴 協同組合 (きょうどうくみあい)は、共通する目的のために 個人 あるいは 中小企業者 等が集まり、組合員となって事業体を設立して共同で所有し、民主的な管理運営を行っていく非営利の相互扶助組織。 連帯経済 の主要な担い手である。 目次 1 協同組合の歴史 2 各国の協同組合 2. 1 イギリスの協同組合 2. 2 ドイツの協同組合 2. 3 デンマークの協同組合 2. 4 日本の協同組合 2. 中小企業協同組合等の設立について - 福島県ホームページ. 4. 1 現在の協同組合 2. 2 歴史的文脈での「協同組合主義」 3 協同組合原則 3. 1 定義 3. 2 価値 3. 3 原則 4 記号 5 脚注 5. 1 注釈 5.