【眼鏡市場】 花粉症予防メガネ「花粉プロテクト」 【カッテミル】 眼鏡市場のメガネのクチコミを見る
NEWモデルはブルーライトまでカットする 花粉対策メガネに進化!
メガネフレーム 商品特徴 商品ラインナップ 店舗検索 花粉カット率驚異の98. 5%!ウイルスや黄砂やPM2. 5もシャットアウト! 密閉度が高く、くもりにくいレンズを採用した花粉対策メガネ【花粉ブロッカー】 花粉はもちろんウイルスや黄砂やPM2. JINS PROTECT-SLIM- FKF-21S-001 99 商品詳細 | JINS - 眼鏡（メガネ・めがね） | メガネのJINS（めがね・眼鏡）. 5対策にもおススメ。 飛沫が眼の粘膜に入ることを防ぐことにより、マスクでは予防できない目からのウイルス感染を防ぐ効果が期待できます。 もちろん、度付きレンズに変更も可能です。 最強クラスの花粉カット率98. 5%! (当社調べ) くもりにくいレンズとフードラバー採用で密閉度と安全性を向上させた新しい花粉対策メガネ。メガネのようなスマートデザイン。軽量で弾力性のあるTR-90素材採用。調整可能な鼻パッド・モダン採用で快適にフィット。花粉はもちろんウイルスや黄砂、PM2. 5もシャットアウト!UVカット99% くもりにくいレンズ レンズには防曇コートを施しているので、マスクと一緒に使っても、レンズがくもりにくくなっています。また、度付きレンズを入れることができるので、普段からメガネを掛けている方も、花粉対策用メガネと通常使っているメガネを2つ持ち歩く手間がありません。 SS・Sサイズ(キッズ用)はお子様にも Sサイズ(キッズ用)には、フードカバー部分に対衝撃性の高いシリコンパーツが付いて、活動的なお子様にも安心。キッズ用にはテンプル部分にカモフラージュ柄やドット(水玉)柄をあしらったオシャレなデザインも新登場!花粉メガネを楽しく掛けていただけます。 あなたにお似合いの1本が選べる豊富な種類 豊富なカラーバリエーションに加えて、SS・S・M・L のサイズも選べるから、あなたに合う色と大きさが選べます。さらに、調整が可能なのでお顔にフィットさせることができるため、快適な掛け心地を実現しつつ花粉をシャットアウトします。 花粉対策メガネ【花粉ブロッカー premium】花粉を99. 1%カット! スマートなデザインはそのままに。密着性を通常の花粉ブロッカーより、さらにアップさせ、花粉やウイルスや黄砂、PM2. 5の侵入を極限までおさえた花粉ブロッカーの上位モデル「花粉ブロッカー premium」。 花粉対策メガネ【花粉ブロッカー premium】調節可能でフィット感向上 鼻パッドとテンプル部分の調節が可能に。通常モデルの花粉ブロッカーに比べフィット感が格段にアップしました。 花粉対策メガネ【花粉ブロッカー premium】フードの脱着が可能に フード部分が取り外せるので、普段使いの眼鏡としてもお使いいただけます。花粉シーズンが終わったあとでもファッションアイテムとしてご活用ください。 花粉対策メガネ【花粉ブロッカー premium】密着性アップ フードの大型化により、立体的にフィットするのであらゆる角度から花粉やウイルスや黄砂、PM2.
さらに、フードが目立ちにくい仕様なので、 正面から見ると普通のメガネのように見えるんです♪ 「花粉対策メガネを使ってみたいけど、ダサく見えないか不安…」という人にイチオシですよ。 2位 4. 52 AXE(アックス) アイキュア EC-607 ¥4, 999〜 花粉ブロック効果の高さ S つけ心地の良さ A デザイン性の高さ A 安い フード付き UVカット 度付きレンズ装着可 花粉&ドライアイで悩む人におすすめ!屋内や外で大活躍◎ 花粉とドライアイ、両方の対策ができる『AXE(アックス) アイキュア EC-607』 弾力のあるフードが顔にやさしくフィットして、 花粉やチリなどの侵入を防ぎます! 外出する際に使ってみたところ、 目のかゆみを感じることなく、快適に1日を過ごせました◎ さらに、付属の保水パックに水を入れてフードの内側に取り付ければ、ドライアイ対策用メガネに早変わりしますよ♪ 3位 4. 32 AXE(アックス) アイキュア EC101J ¥2, 140〜 花粉ブロック効果の高さ S つけ心地の良さ A デザイン性の高さ A 安い フード付き UVカット くもり止め 抜群のフィット感で花粉を侵入させない!花粉症持ちのお子さんに♪ 口コミで多くの高評価を獲得している『AXE(アックス) アイキュア EC101J』です! 子どものデリケートな肌を傷つけない 、クッション性のあるフードが付いています◎ 実際に子どもに使用してもらったところ、「目がかゆくなくなった!」と喜んでくれました♪ また、 取り外して水洗いできるフードで、清潔に使えるのも嬉しいポイントですね! 4位 4. 花粉症メガネの効果はある？ない？対策法とおすすめメガネの選び方. 27 eight tokyo(エイトトウキョウ) 花粉 対策 カバー サングラス IRUV-KG-3 ¥3, 980〜 花粉ブロック効果の高さ A つけ心地の良さ A デザイン性の高さ A 安い フード付き UVカット ブルーライトカット 花粉・紫外線・ブルーライト・近赤外線の4つをカット! 東京で誕生したアイウェアブランド『eight tokyo(エイトトウキョウ)』から、人気の花粉対策メガネ。 花粉の他に、紫外線・ブルーライト・近赤外線もカットしてくれる優れモノです! 冬から春にかけては花粉対策用、夏は紫外線対策用として、オールシーズン使えます。 また、フードがフレームと同じ色なので、 一見するとおしゃれな普通のメガネに見えますよ♪ 5位 4.
5をシャットアウト。花粉対策の強い味方です。 花粉ブロッカー【SSサイズ・キッズ用】 KFN05SS-3613 男女共通 カラーバリエーション ブラック ネイビー サックス ラベンダー ピンク 商品仕様 オンラインストアで購入する 花粉ブロッカー【Sサイズ・キッズ/女性用】 KFN03S-3613 48 ブルー カーキカモ ピンクドット ワイン 花粉ブロッカー【Mサイズ】KFN04M-3613 54 ブラウン 花粉ブロッカー【Lサイズ】 KFN-L001 デミ グレー レッド 花粉対策グッズ こちらのブランドの取り扱いについては直接店舗にご確認ください。
8%(前回 11.
質問日時: 2005/05/27 22:59 回答数: 6 件 歯科医院を経営してる歯科医師(47歳)です。 新しく新人の歯科衛生士を雇うことになり、ハローワークをはじめ、新聞折込などで、応募者が来て、雇用するのですが、最低で3日、最近では2週間で、やめてしまいます。たしかに、最近の若者はこらえ性がなくなってきているのですが、原因は、ある、一人の主任スタッフ(30歳)なんです。その子も歯科衛生士で、仕事もでき、よく気がつき、性格もそんなに悪くないんですが、言い方がきついときがあり、特に新人には、「早く仕事を覚えてほしい・・」のことで、愛のムチなんでしょうか・・感情に走るようにみえるときもあります。 スタッフは全員歯科衛生士で、その子を含めて3名(他24歳・25歳)で、4人目の雇用に際してなんですが・・他の二人とは比較的うまくやっていってるんですが、その2人が合わせている・・・って感じにもみえます。個人的にその二人に聞いても、「悪い人ではないんですが・・・」と、毛嫌いしているふうでもないんです。 そこで、こんなケースで、やはり、新人がかなりの短期で辞めていくと、求人するにしても、悪い噂がたちかねないので、その主任スタッフをどう教育したらいいか悩んでいます。ダイレクトに言って、へそを曲げられても困りますし、辞められたも困るんですが、どうでしょう? 【歯科衛生士の離職率】歯科衛生士はすぐ辞める？仕事はキツくて大変｜歯科医師・衛生士・技工士向けSNS・情報サイト1D(ワンディー). (スタッフは全員女性です。) No. 5 ベストアンサー 回答者: sanakichi 回答日時: 2005/05/29 22:34 私は歯科業界とはまったく違う世界で働いている女性です。 お話を読む限り、主任さんだけに問題があるように見受けられますが本当はどうでしょうか? ほかにも先輩になる衛生士さんが2人もいるのですから、主任さんだけに指導を任せるのではなく、より年齢の近い2人の衛生士さんに任せてみてはいかがでしょう? その上で、統括的な意味合いも含め、主任さんに後輩たち(新人さん含め)の指導をしてもらうのです。 自分の新人時代を思い返してみると、やはり歳が近い先輩のほうが話しやすいし、質問もしやすかったんですよね。 リーダーにあたる先輩は、別に注意をされなくてもその存在に圧倒されてしまうというか。 また、自分が先輩になってみて、後輩に指導することで知識や技術を再確認したりってこともありました。 ご自身が主任さん含めスタッフ全員を雇っているのですから、スタッフが感情に走るときがあるように見受けられるのであれば、度がすぎると感じたときに注意されたらいいと思うのですが?
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1 DIGAMMA 回答日時: 2005/05/27 23:23 こんにちは、 たぶん、主任さんは、貴方の目の届く範囲と、そうでない範囲で、明らかに使い分けてます。他のスタッフも、そんなあなたのふがいなさ(失礼!!)を知っているから、主任に逆らわないことが一番と自己防衛しているのでは? 「愛のムチ」、かっこいいけど理想論です。 若手スタッフ2名だけと、本音で話す機会を設けたことがありますか?。百歩譲って、主任を含め、スタッフ一同と本音で話す機会を設けましたか?、一緒に晩メシを食っただけで、「いい話を聞いた」と安心してませんか? 開業して１０ヶ月、スタッフが定着しない | 歯科医院経営相談事例集 | 歯科医院経営【相談事例集】. オカド違いなら、ごめんなさい。でも、本当に貴方のことが心配です。本当に貴方に自信があるなら、 この質問は「すぐやめる新人」ではなく、 「新人をやめさせる主任」になったことと思います。 専門職でも、スタッフを雇ったら「社長」です、と申し上げます。 この回答へのお礼 早々のお返事ありがとうございます。 僕自身、「主任に逆らわないことが一番・・」とは、ぜんぜん思っておりません。彼女もどこかで、僕のことを怖がってるところはあるかもしれません。だから、先々を読んで、行動するようになって、重宝はしておりますが、それを、他人にも要求するところに問題があるのかもしれません。 で、「すぐ辞める新人」としたのは、僕から見ても、たの2人の衛生士から見ても、新人に非も充分に見受けられるから、そう題したんです。主任の言ってることは正しいだけに、その言い方に苦慮しているんです。 でも、参考にさせていただきます。 お礼日時:2005/05/28 18:25 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています