職場の保険などを脱退すると、実はその翌日から自動的に国民健康保険に加入していることになります。そのため、もし手続きを怠って保険料未納の期間があれば、遡って支払う必要がでてきます。 また、退職と同時に前の会社の健康保険証は返却してしまうため、新しく保険に加入するまでの間に医療機関にかかると全額自己負担しなければなりません。場合によっては、「自由診療」として保険診療の自己負担金以上の金額を請求されたり、「支払能力に疑問あり」と判断されて診療自体を断られる可能性もあります。退職後は定められた期間内に新しい健康保険への加入手続きを済ませましょう。 なお、保険証が手元にない期間中に診療を受けて自己負担となった場合でも、保険証が発行されれば遡って適用されます。定められた期間内に手続きをすれば差額が返ってくるので、体調が悪いときは我慢せず病院に行きましょう!
日本は国民皆保険を掲げており、特殊な条件を満たす場合を除き健康保険の加入義務があります。しかし、 転職時のブランク期間に収めるべき保険料を払っていなかった方 や そもそも切り替え手続きを行わず保険料を払っていない方 がいるも事実です。そのような場合はどうなるのでしょうか? 国民健康保険は退職日からさかのぼって請求される 国民健康保険は自身が加入手続きをしなくても、会社の保険から脱退した翌日に加入することになります。 原則として以前加入していた健康保険の脱退から14日以内に切り替え手続きを行うよう求められていますが、それ以降でも加入手続きは可能です。 しかし、国民健康保険に加入する立場になったら、速やかに切り替え手続きを行い保険料を納めましょう。なぜなら、 国民健康保険は過去に遡って請求することが可能な為、空白期間の保険料も後日請求される ことになります。 健康保険料の支払いは2年間で時効(自治体によっては健康保険税とする場合は5年)となりますが、請求書が届いた時点で時効のカウントはリセットされます。実質時効を待つのは難しいでしょう。 健康保険に加入しないとどうなるの? 国民健康保険への加入手続きをしなかった場合、以下のようなデメリットがあります。 ・保険証が無い為医療費は全額負担。 ・自由診療となる為治療法に制限がなく、医者の言い値で医療費が決まる。 ・保険証がないと診察を受け付けてもらえない場合もある。 ・滞納が続くと資産の差し押さえもあり得る。 ・健康保険料の未払いは法律違反であり、罰則もある。 いずれ請求されることを考えると、健康保険料の滞納にはメリットはありません。ルールに則って切り替え手続きを行いましょう。 国民健康保険には軽減制度がある 国民健康保険は世帯年収と家族の構成によって徴収される保険料が変わります。しかし諸所の理由により、経済的に保険料の納付が難しいという方もいるでしょう。そのような場合は国民健康保険を軽減する制度も用意されています。 世帯年収による保険料の軽減制度 先述の章でも紹介している通り、勤め先の倒産やリストラ等により非自発的に失業した場合は保険料の軽減を受けることが可能です。それ以外にも 年収が一定額に満たない場合は、段階的に軽減措置を受けることもできます。 保険料7割減額・・・世帯年収が33万円以下 保険料5割減額・・・世帯年収が33万+(28.
健康保険を理解して、損のない選択をしよう 社会保険に加入している方の中には、保険料が給料から天引きされることもあり、自分が保険料を納めている感覚が希薄な方も多いのではないでしょうか。しかし転職等の理由により 退職し社会保険から脱退している期間は、例え短期間であっても別の保険制度へ加入しなければなりません。 しかしいざ次の保険制度に加入しようとしても、その仕組みを理解していないと手続きに手間取ったり、 場合によっては損をしてしまったりすることもあります。 国民健康保険をはじめとした社会保険脱退後の保険制度について正しく理解し、損のない選択をしましょう。 退職後の健康保険には3つの選択肢がある 企業を退職した場合、その後の保険料の支払いには3つの選択肢があります。1つずつ確認していきましょう。 任意継続保険制度を利用する 一般的に企業から離職した際には社会保険から脱退し、国民健康保険への加入が必須と思われているかもしれません。しかし、 それまでの保険制度に2か月以上加入していれば、任意継続保険制度を利用することができます。 任意継続保険制度は、それまでの健康保険を期限付きで継続することができる仕組みです。 任意継続保険の場合の保険料は? 社会保険では保険料の半分を会社が負担しますが、任継続保険の場合は全額自己負担となります。しかし、必ずしも今までの2倍の保険料になるという訳ではありません。任意継続保険の保険料は、 標準報酬月額をもとに定められた保険料率の割合 で算出されます。そして 任意継続保険では標準報酬月額に上限が決められています。 令和2年の標準報酬月額上限と保険料率は以下のようになっています。 【保険料率】 9. 健康保険 切り替え 空白期間 扶養. 63%(40歳以上の場合は10. 75%) 【月額報酬金額上限】 30万円 月額報酬金額が30万円以上となる方の場合は、本来の金額より低い保険料が算出されることになります。 手続きに期限があるので注意!
練習日誌 2021. 07.
休日 2021. 06. 12 2021. 04. 06 今日は治療日という名の休み。 練習のない休みの日のことを治療日と呼んでいる。 自分たち新入生はコーチに集められてミーティングだけが行われた。 学校での過ごし方ということでいくつか習った。 ・先生には必ず敬語 ・授業中は寝ない ・寝ている者がいたら起こす ・同級生同士の横のつながりをしっかりする 基本的なことだが、学校では野球部ということで 特別に見られることも多い。 模範となる姿を見せ、野球部の看板に泥を塗らないように 気をつけようと思った。 次の日へ
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