自分で考えて行動する力【思考停止は奴隷と同じ】 - YouTube
目次 ▼前提として「考えない人」と「考える人」の違いは? ▼周囲に「考えない人」と思われやすい人の特徴 ▷考えない人の「性格」に共通する特徴 ▷考えない人の「態度や行動」に共通する特徴 ▼考えない人が自分で思考を働かせない心理や原因とは? 1. 仕事などを自分事に捉えられていないから 2. ミスをしたりするのが怖いから 3. 自分の考えを周囲の人へ伝えるのが苦手だから 4. 純粋に自分の意思や欲を持っていないから 5. 人に言われた事をこなせばOKと思っているから ▼自分で考えられない人との上手な接し方や対処法 1. 相手の意見や意思を引き出してみる 2. 主体性を身に着けさせる 3. 自分で考えて行動する 長所. 反省点や改善方法を教えるようにする 4. 質問を問いかけて本人にきちんと考えさせる 5. 思考が必要ない単純作業を極めさせる ▼「考えない人」から「考える人」へなるための改善方法 1. 自分の意見を口に出すようにしてみる 2. まずは考えてから行動する癖を身につける 3. 頭で言うことを整理してから発言する 4. 論理的思考について本を読んだり、勉強したりする 5. 仕事も恋愛も自分で判断する癖を習慣化 何事も自分で考えない人っていますよね。 物事を「考えない人」とは一体どのような人のことを指しているのでしょうか。 日常生活では「考えない人」についてあまり深く意識することがない分、知らない事が特徴がたくさんありますよ。 今回は、 「考えない人」の特徴を知り、その改善策や彼らのとの付き合い方 、そして心理的な原因など、様々な角度から詳しく解明していきます。 前提として「考えない人」と「考える人」の違いは? 「考えない人」は「考える人」の対極に位置すると想定すれば、「考えない人」は「考える人」がする考え方ができない人ということになります。 「考える人」とは 自分自身で検証した知識や洞察力を持ち、物事を自分の頭で理解し判断できる人 ですから、「考えない人」はこの真逆の人と言うことになり、仮に知識を持っていたとしても、物事を自分の頭で理解し、判断することができない人となります。 周囲に「考えない人」と思われやすい人の特徴 一般的には「考えない人」は 思考力が欠如している人 と捉えられていて、「考えない人」の性格や行動には共通した特徴が存在しています。 同じように、周りから「考えない人」だと見られやすい人にも、共通する様々な特徴が見られます。 考えない人の「性格」に共通する特徴 周囲に「考えない人」と見られがちな人にも社会生活のルールを守らないなどの特徴がありますが、考えない人の「性格」にも共通した特徴がみられます。 ここでは、 考えない人の「性格」の特徴 を4つピックアップして解説していきます。 考えない人の性格の特徴1.
あなたの会社や組織にこのような人が足りなければ、雇うか、もしくは、育てる必要があります。 『雇うこと』も一つの方法ですが、そのような人を雇うことは簡単ではありません。そのような人はどこでも力を発揮できますので、会社内で重要なポジションで活躍しています。ですから、その会社が手放そうとはしません。また、重要なポジションにいる人ですから、そのような人を雇うためには相当な報酬を用意しなければなりません。ですので、もっとも現実的な解決策は『自社で育てられる教育体系を整備し、着実に育成すること』です。 『自ら考え行動する人を育成すること』は、企業の長期的な成長には必須条件です。その際、企業は以下の3つのポイントを考慮し、教育・育成に取り組むことが必要です。 ◆ 一定期間(年間もしくは半期程度)における目標を決め、それに取り組む(課題を与え、その課題解決に取り組む) ◆ その目標達成・課題解決を継続的に支援する(コーチングやティーチングを行う) ◆ 期限が来たら達成度を評価する(自己評価と支援者の評価の両方を行う) 上記の通り、『自ら考え行動する人を育成する』カギをにぎるのは、『個別の目標や課題を与え、そのための活動に取り組ませること』です。『分類2. 様々な企業で経営者や事業主として頑張っている人たち』は、そのような機会が与えられ、会社がその支援を行い、継続的に繰り返し行っていたから『自ら考え行動する人』へと育ち、活躍できているのです。 方法1. 個別に目標と課題を与えて取り組む 上記で説明した『自ら考え行動する人』を育成する3つのポイントを見るとおわかりかと思いますが、これは多くの企業が目標管理(MBO)として取り組んでいることです。ですから、本来、目標管理(MBO)が効果的に取り組まれていれば、あなたの会社にも『自ら考え行動する人』が増えているはずです。ですが、目標管理(MBO)に取り組んでいるのに、『自ら考え行動する人』が育っていないということは、主に下記が原因となっています。 ◆ 目標管理(MBO)の目的と方法が一方的なものになっている ◆ 業務の内容が定義されていない(業務モデルや業務プロセスが明確ではない) ◆ マネージャーがティーチングとコーチングを行う能力が乏しい 会社の中に潜んでいる以上のような問題を特定し、改善する必要があります。特に、マネージャーが目標管理(MBO)を通して社員を育成できるスキルを強化することは大切です。『個々のメンバーに個別の課題を与え、その課題を解決するための活動に取り組ませること』を支援できる能力を持つマネージャーが必要なのです。 方法2.
考えない人の動作や行動は、人任せで無責任なものでしたが、考えない人はどうして自分自身で思考を働かせないのでしょうか。ここでは、 考えない人が思考を働かせない理由や心理 について詳しくお伝えしていきます。 考えない人の心理&原因1. 責任感がなく、仕事などを自分事に捉えられていないから 考えない人の多くは、責任感がなく言い訳が得意です。そのため、ミスや失敗は自分のせいではないと言い訳ができるように、他人に責任転嫁ができる状況をあらかじめ作っていたりします。 考えない人は最初から、責任を取るつもりがなく、何事においても人任せで、多くのことは他人事ととらえているのです。もちろん、仕事においても自分事には捉えられていないので、 自分自身で思考を働かせる必要がない のです。 考えない人の心理&原因2. 実な小心者で自分のせいで失敗したり、ミスをしたりするのが怖いから 考えない人には、ミスや失敗を人一倍怖れる傾向が強くあります。これは、彼らがとても心配性で、いつも自分のせいで失敗してしまうのでは、ミスをするのではとハラハラしているためであり、考えない人は 実は小心者で常に怖いと思っている ためです。 考えない人は、自分が選んだ方法で失敗することや、自分が原因となるようなミスを極端に嫌います。そのため、自ら提案することや自分が選択し決定するなど、自分自身の思考を働かせることをしなくなってしまうのです。 考えない人の心理&原因3. すべて自分で考えて行動する仕事なので、やりがいが大きい。 | 新宿の不動産は株式会社TFC. 恥ずかしがり屋な性格で、自分の考えを周囲の人へ伝えるのが苦手だから 考えない人のなかには、恥ずかしがり屋な性格を持つ人も少なくありません。恥ずかしがり屋な性格を持つ人は自分を過小評価する傾向が強く、自分から行動を起こしたりすることが得意ではないため、積極的に人前に出ることも嫌います。 恥ずかしがり屋な人は、自分の考えを周囲の人へ伝えるのがとても苦手です。そのうえ常に、人と接する時は一定の距離をおき受動的なため、自分自身で思考を働かせる必要がなくなってしまうのです。 考えない人の心理&原因4. 純粋に自分の意思や欲を持っていないから 考えない人のなかには、まるで何も考えていないし、何も考えるつもりもないという純粋に自分の意思や欲を持っていない人もいます。自分の意思や欲を持っていないということは、一言でいえば「無」、本当に何も考えていないのです。 そのため、何事においても人任せで受動的な態度や行動をとることが多くなります。 純粋に自分の意思や欲を持っていない人は、 自分自身で思考を働かせる必要性を全く感じていない のです。 考えない人の心理&原因5.
「瞬読開始3ヵ月後、国語の偏差値が49から64に」 「3年落ち続けた中小企業診断士試験。瞬読で勉強したら一発で合格」 「1級、2回連続不合格。瞬読を使って約半年で合格」 通常、勉強法は、型を覚えて、その型通りに勉強することで、「成績を伸ばす」「勉強効率を上げる」「目標を達成する」などを実現させます。今回、その「型」はありません。時間を決めて、本書のトレーニングを行うだけで、普段と変わらない勉強スタイルでも結果が出せます。また、 トレーニングの答えを覚えたとしても、その効能は変わらない のです。 どんな勉強でも、どんな教材でも、勉強前に瞬読を取り入れるだけ 。今回、発売1ヵ月強で早くも4刷となった 『たった1分見るだけで頭がよくなる瞬読式勉強法』 の瞬読トレを使えば、成績アップは間違いないでしょう。 瞬読トレ後の5分は、普段の20分に相当 します。右脳の働きを促すので、イメージで記憶するようになり、無意識下でどんどん頭がよくなります。ただ詰め込むだけの左脳タイプの記憶では、「考える」は養われません。これからは「考える」力が重要。自分の言葉で置き換えて記憶する、これも 「瞬読式勉強法」 の長所です。次世代型ハイブリッドな勉強法です!
優柔不断な性格で自分一人で物事を判断できない 何事も自分では考えようとしない「考えない人」の多くは、決断力がなく、優柔不断です。レストランのメニュー1つとってもいつまでも迷い続けます。右か左か、YESかNOかの決断ができません。優柔不断な性格を持つ人は自分で決めることが大の苦手です。 物事を決断する時は、優柔不断な性格でなくとも、多少、迷いはしますが、真に優柔不断な性格を持つ彼らは、周りの答えを待っている人や係わる人々の迷惑など、まるでお構いなしに迷い続けます。 決めきれないのは、 考える力がなくて自分一人で物事を判断できない からに他なりません。 【参考記事】はこちら▽ 考えない人の性格の特徴2. 自分で考えて行動する 言い換え. 心配性な性格で、失敗やリスクを過度に避けたがる 考えない人には、周りの人に、逐一報告をして意見を求めるなどの行動をとる傾向があるのですが、これは考えない人に心配性な性格を持つ人が多いためと考えられます。 心配性な彼らは、自分の選択や行動でミスをすることをとても恐れます。そのため、考えない人は失敗やリスクを過度に避けたがります。 これらは心配性の証ですが、考えない人の成長過程では成功体験もさることながら、失敗体験も少なく、「経験から学びとることもできなかったため」とも考えられます。 考えない人の性格の特徴3. 自己中心的で協調性がなく、空気が読めない 考えない人は、自分が置かれている周囲にはまるで意識がまわらず空気が読めません。そのため、集団行動が苦手な自己中心的で協調性がない性格の人が多くなります。 何事も自分のことを一番に考える自己中心的な性格を持っていると協調性は生まれず、気配りが足りない人と評されることになります。 周囲への気配りが出来ない人は 先を見越して行動することが苦手 で、自分のことしか考えられない人、他人に無頓着な人だと、認識されてしまいます。 考えない人の性格の特徴4. ポジティブで楽観的な性格で、物事をあまり深く考えていない 考えない人は物事に失敗してもまるで反省をしませんし、失敗するイメージすら浮かべません。そのため、失敗から何も学ぶことができないのですが、それも平気です。 彼らは、もともとポジティブで楽観的な性格を持っているため、 何事も何とかなると考える傾向があり、何事もあまり深く考えようとはしません 。 彼らは何事においてもあまり深刻に考えることをしないため、考える力を養うことはできませんが、ポジティブで楽観的なため物事をあまり深く考えることなく、表面上のことだけで満足してしまいます。 考えない人の「態度や行動」に共通する特徴 考えない人の「性格」には、残念な特徴が多かったのですが 「態度や行動」にも共通した特徴 があるのでしょうか。 考えない人の「態度や行動」に、プラスになるような特徴があればいいのですが、ここでは、5つの特徴をピックアップして解説していきます。 考えない人の態度&行動1.
5倍は時間をかけろよ! 営業課長Aさんは、部下である営業Bさんへ質問しましたが、実はAさんの頭の中にはその答えがすでにある状態でした。そのためにBさんが答える前に、先回りをしてAさん自身の答えや考えを言っていました。そして、Aさんは、Bさんの考えを聞くことなく「来月は新規訪問に1. 自分で考えて行動する力【思考停止は奴隷と同じ】 - YouTube. 5倍の時間をかけるように!」と勝手に決めてしまったのです。 事例2: 業務改善に向け部長と担当者との面談。部長の「残念」な先回り発言 あるクライアント企業N社の業務改善・生産性向上の支援をしたとき、N社の部長Cさん/担当者Dさん/私の三人で行った面談は、以下にように進みました。 【私】 N社の現在の業務の方法は、ライバル会社の業務の進め方と比較するとどのような違いがありますか? 【担当者Dさん】 ライバル会社との違いですか…(ちょっと沈黙) 【部長Cさん】 あの会社よりもお客様の要望に応えた業務をしているだろ、そういうことを答えれば良いんだよ。 【Dさん】 ああ、なるほど… (ちょっと沈黙) 【Cさん】 他にもあるだろう? 付き合いの深いお客様はだいたい我が社に問い合わせしてくるだろ、R社とか。 【Dさん】 そうですね…(ちょっと沈黙) 【Cさん】 (私に向かって)彼は自分の考えをなかなか言えないんですよ。それに仕事でも入力ミスが多くて。 部長Cさんは「担当者Dさんは私の質問に答えられない」と思っていました。そのため、Dさんが答える前に、先回りしてCさん自身の考えを言っていたのです。 上司たちの行動のどこが「残念」なのか?
体質もあるし、初産だからって早く陣痛もくる妊婦さんもいれば、 医学書通りに初産は遅い方もいる。 そんなことより、 もう4センチ開いてるのだから、 赤ちゃん、吐く呼吸に意識しな。 集中集中! 右回りだよ~、一緒に頑張って行こうね~と話かけてあげてね。 赤ちゃん頑張ってるよ? お母ちゃんも、質問してないで、 赤ちゃんに集中しなさいな。 頑張れ。 もうすぐ会えるよ。 1人 がナイス!しています 3センチぐらいから陣痛が始まり、4センチからで言えば、私は7時間でした。トータル9時間のお産。 陣痛始まってから出産まで、初産の平均が9時間と言われたので、平均ど真ん中でした。 ID非公開 さん 質問者 2020/10/22 23:13 子宮口が開いていても時間は変わらないんですね。。
まち 私なりの陣痛の乗り越え方を書いてみました。 赤ちゃんを産むために必要な陣痛。出産前はとにかくどんなものか分からなくて怖かった! できれば痛くない出産を願いたい!そこで検索魔になり 「ソフロロジー式分娩法」 や歌手のMINMIさんの「 痛くない奇跡の出産 」などと出会いました。「ソフロロジー 式分娩法」などを私なりに試してみたりして、結果、痛くないってことはないけれど、とても幸せな出産でした。 まず陣痛とは! 陣痛は子宮口が赤ちゃんを通れる10cmの大きさになるため、また赤ちゃんをお腹の外に押し出そうするために必要な痛み! 「1分くらい痛いのが続く」 ⇅ 「全く痛くない休み時間」 これが繰り返されます。赤ちゃん誕生が近くなるにつれ休み時間が短くなってくるって感じ。 この「全く痛くない休み時間」の長さが陣痛の間隔だよ。陣痛の間隔が10分になったら陣痛が始まった!ってことになるよ。 陣痛が進むと赤ちゃんが通る場所(子宮口)がどんどん広がって、10cmになったらやっと赤ちゃんが通れるよ。10cmに近づくと「いきみたい!」(う●ちしたい!って感じ)てなるけど、10cmになるまではいきんじゃいけないよ。(これがよく聞くいきみ逃し) どんな痛み? 【犬の陣痛がこない!!】子宮無力症を獣医師が解説します。 | かいぼっち. 痛みを言葉に表すなら・・・ 「 お腹がぎゅっとする 」感じ?陣痛中に痛みを言葉で表せるようにがんばろうとしたけど、表現方法が全然思いつかなかった。。ので陣痛が来たらこれが陣痛ね!って思ってください!! 「鼻からスイカが出る痛み」とか聞いたりするけど、出産経験した今からしてもその痛み全くピンとこないよ。笑 まず鼻からスイカが出る痛みがどんなのか分からないしね。ただ、赤ちゃんが「ドゥルン」って出てくる時に、「小さい穴から巨大なものが出てきた!!」って驚きがあって、それは「鼻からスイカが出る」ような感覚だったかもしれない! 出産を経験して、大事だと思ったこと! 「赤ちゃんのために!!」って思うこと(←一番大事!) 息を「ふーーーーーーー」っと長く吐くこと 陣痛の間の休み時間は体の力を抜いてリラックスすること 赤ちゃんのために!って思うことについて 出産の主役は赤ちゃん。 赤ちゃんのために、赤ちゃんに酸素を届ける! 赤ちゃんのために、赤ちゃんの通りやすい道になる!! この2つを意識しました。 赤ちゃんは陣痛中、酸素が届かなくなってものすごく苦しい思いをしているそうです。なので、赤ちゃんに酸素を届けるためにお母さんの体がしっかり酸素を取り込まなきゃ。 しっかり酸素を取り込むためには 「息を吐き切る」 ことが大事みたいです。 「ハァハァ」と息が浅くなるとお母さんの体も酸欠になって、赤ちゃんにしっかり酸素を届けることができません。 アドバイスしてもらいながら呼吸したけど、呼吸は自分が想像しているよりも長く!「吐いたぞ!」って思ってからまたさらに3秒は吐く感じで、ながーーーーく。そして一気に「ハァッ」と吸ってちょっと呼吸止めてまた「フーーーーー」。1、2回ゆっくりしっかり呼吸したら陣痛の1分が過ぎていくよ!
「ソフロロジー式分娩」は段階によって息の吐き方とか種類があるみたい。でも私はよく覚えられず、陣痛中思い出せず。なので私は終始とにかく「フーーーーー」って長く息を吐くことを意識したよ。 しかも、フーーーっと長く吐くと、母体もリラックス状態になって、痛みを感じにくくなるみたい!「脳内麻酔」とも呼ばれていたりするみたいだよ!赤ちゃんにも酸素が届いて痛みも和らぐって最高!笑 陣痛に苦しめられている間、母の体がガチガチに緊張していると赤ちゃんが通ってくる道も硬くなって、赤ちゃんが通りにくいそうです。なのでひたすら体の力を抜いて柔らかい道づくりに専念しました。 陣痛中は痛みに対して力んでしまいがちだけど、「フーー」と息を吐きながらお腹を柔らかく、ゆるめるイメージをすると陣痛中もうまく力を抜けた!このお腹を緩めるイメージをしてたら、子宮口10cm近くになってもうまく「いきみ逃し」ができたよ! 体の力がうまく抜けると、おさんも進みやすいし会陰も切れにくいし、産後の回復も早いし、お母さんの体にも良いことづくし!! 赤ちゃんのためにしていることが実は母体にも良い!ってまじ最高!! 陣痛の間の休み時間は体の力を抜いてリラックスすることについて 陣痛は始まると赤ちゃんが生まれてきてくれるまでひたすら続きます!だんだん体力がなくなってくるので、陣痛の間の休み時間にはしっかり休んで体力回復すること大事!! 初めは陣痛の間の休み時間も長くてまだ大丈夫なんだけど、間隔がだんだん短くなるとどんどん体力なくなるので、初めからできるだけ体力温存しておいたほうがいい!スマホとか触るのも最小限にして、陣痛の間の休み時間は体の力を抜いてリラックスすることがオススメ! ただ、陣痛の間隔が短くならない場合とか運動をすることを進められることも。助産師さんや自分の体と相談して場合に応じてくださいね! 【出産レポ】その①陣痛〜分娩編 | うまやの. 陣痛の乗り越え方 陣痛がくるととにかく「フーーーーー」と息を吐くこと、休み時間はひたすら体の力を抜くことを意識しました。 先ほども書きましたが、「ソフロロジー式分娩法」には陣痛の段階ごとに呼吸の種類があります。練習してその呼吸に挑戦するのもいいかもしれない。私はとりあえず「フーーーーー」と深く吐く!でどうにかなりました! 陣痛を乗り越える体勢 陣痛を乗り越える体勢も色々あるみたいです。立ったり座ったり歩いたり・・・ 私が色々やってみてよかったぁという体勢はこちらの3つ!
子宮口の硬さについてのお話です。 出産前には子宮口はだんだん柔らかくなってきます。 赤ちゃんの頭が産道に入ってくると腟も広がりやすくなります。 医師・助産師は、これらを内診で診断して、出産までの準備状態を確認します。 子宮口が硬ければ、「もう少し時間がかかる」という意味であり、軟らかければ、「そろそろお産の日が近い」ということになります。 破水が先に起こったが子宮口がまだ硬い場合には、「まだまだ時間がかかる」と考えられます。 そのような時は、胎内感染予防のために抗生剤を使うか、分娩を促進するために陣痛促進剤を使うか、などを考慮します。