8911度 東経139. 6342度 / 関東農政局千葉地域センター君津支所 地図 関東農政局千葉地域センター君津支所 農林水産省 トップ クーポン プラン 地図 周辺情報 運行情報 ニュース Q&A イベント 大きな地図で見る ルート検索 住所 千葉県君津市南子安1-2-24 この. 東海農政局(名古屋市中区 三の丸一丁目) 安田庁舎(名古屋市昭和区 安田通 統計部、消費・安全部(一部機能)が入居) 豊橋地域センター(豊橋市大国町 豊橋地方合同庁舎内) 企画調整室 総務部 総務課 人事課 会計課 地方農政事務所 - Wikipedia 地方農政事務所(ちほうのうせいじむしょ)とは、地方農政局の業務の一部を分掌する組織として設置された出先機関。 2003年7月1日から2011年9月1日まで設置されていた。 廃止後、出先庁舎に配置されていた地域課各課や各. 関東農政局 静岡地域センター農政推進グループ(省庁・国の機関)の電話番号は054-246-0612、住所は静岡県静岡市葵区東草深町7−18、最寄り駅は新静岡駅です。わかりやすい地図、アクセス情報、最寄り駅や現在地からのルート案内、口コミ、周辺の省庁・国の機関情報も掲載。関東農政局 静岡. 関東農政局とは - goo Wikipedia (ウィキペディア) 関東農政局(埼玉支局) 水戸支局 土浦駐在所 栃木支局 大田原駐在所 群馬支局 千葉支局 東京支局 神奈川支局 山梨支局 長野支局 佐久駐在所 松本駐在所 静岡支局 かつての出先機関 [編集] 水戸地域センター 宇都宮地域センター 関東農政局千葉地域センター(本千葉庁舎)を基点とした地図をGoogle Mapを利用して掲載しています。詳細な千葉県千葉市中央区の地図を活用し関東農政局千葉地域センター(本千葉庁舎)までのルート検索や本千葉町10-18付近を調査し. 農林水産省関東農政局の口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (7913). 統計情報:関東農政局 令和2年産水陸稲の収穫量(関東農政局管内) 2020年農林業センサス結果の概要(関東・概数値)(令和2年2月1日現在) 令和2年産水稲の作付面積及び予想収穫量(10月15日現在)(関東農政局管内) 農林水産統計だより 2020. 10 vol.
関東農政局 関東農政局が入るさいたま新都心合同庁舎2号館 正式名称 関東農政局 英語名称 Kanto Regional Agricultural Administration Office 所在地 〒330-9722 さいたま市 中央区 新都心2-1 さいたま新都心合同庁舎2号館 座標: 北緯35度53分28秒 東経139度38分03秒 / 北緯35. 8911度 東経139. 6342度 人数 2, 355人(2012年) [1] 種別 地方農政局 設立年月日 1963年5月1日 前身 東京農地事務局 管轄区域 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県 長野県 静岡県 ウェブサイト テンプレートを表示 関東農政局 (かんとうのうせいきょく)は、 さいたま市 中央区 にある 農林水産省 の 地方支分部局 。 関東地方 及び 甲信地方 と 静岡県 の計10都県を管轄する。 目次 1 組織 1.
地方農政局長等会議(平成25年4月19日)配付資料. 農林水産省 (2013年4月). 2020年3月8日 閲覧。 ^ " 組織案内・組織図 ". 関東農政局.
560の専門辞書や国語辞典百科事典から一度に検索! 固有名詞の分類 関東農政局のページへのリンク 辞書ショートカット すべての辞書の索引 「関東農政局」の関連用語 関東農政局のお隣キーワード 関東農政局のページの著作権 Weblio 辞書 情報提供元は 参加元一覧 にて確認できます。 All text is available under the terms of the GNU Free Documentation License. この記事は、ウィキペディアの関東農政局 (改訂履歴) の記事を複製、再配布したものにあたり、GNU Free Documentation Licenseというライセンスの下で提供されています。 Weblio辞書 に掲載されているウィキペディアの記事も、全てGNU Free Documentation Licenseの元に提供されております。 ©2021 GRAS Group, Inc. 関東 農政 局 山梨 支局. RSS
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地方農政局長等会議(平成25年4月19日)配付資料. 農林水産省 (2013年4月). 2020年3月8日 閲覧。 ^ " 組織案内・組織図 ". 関東農政局. 2017年6月4日 閲覧。 関連項目 [ 編集] 農林水産省 地方農政局 外部リンク [ 編集] 表 話 編 歴 地方農政局 北海道 北海道農政事務所 東北農政局 青森県拠点 岩手県拠点 宮城県拠点 秋田県拠点 山形県拠点 福島県拠点 茨城県拠点 栃木県拠点 群馬県拠点 埼玉県拠点 千葉県拠点 東京都拠点 神奈川県拠点 山梨県拠点 長野県拠点 静岡県拠点 北陸農政局 新潟県拠点 富山県拠点 石川県拠点 福井県拠点 東海農政局 岐阜県拠点 愛知県拠点 三重県拠点 近畿農政局 滋賀県拠点 京都府拠点 大阪府拠点 兵庫県拠点 奈良県拠点 和歌山県拠点 中国四国農政局 鳥取県拠点 島根県拠点 岡山県拠点 広島県拠点 山口県拠点 香川県拠点 徳島県拠点 愛媛県拠点 高知県拠点 九州農政局 福岡県拠点 佐賀県拠点 長崎県拠点 熊本県拠点 大分県拠点 宮崎県拠点 鹿児島県拠点 沖縄 沖縄総合事務局 (農林水産部) カテゴリ 典拠管理 LCCN: n83000109 NDL: 00258053 VIAF: 132556588 WorldCat Identities: lccn-n83000109
~セクシュアルハラスメント対策や妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策とともに対策をお願いします~」 事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針 事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針 事業主が職場における妊娠、出産等に関する言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針 子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置等に関する指針 【従業員教育向け】おすすめのeラーニング研修 従業員に対してハラスメントに関する周知・啓発を行う際には、労務行政が提供するeラーニング研修をおすすめします。 【人事担当者向け】おすすめの書籍 人事担当者としてハラスメントに関する理解を深め、より実務的な対応を学びたい方は、労務行政が提供する書籍をご検討ください。 『1冊でわかる!改正早わかりシリーズ パワハラ防止の実務対応』 (労務行政 刊 帯刀康一:著 A5判・200ページ 2, 420円 2019年11月刊行)
職場におけるセクシュアルハラスメント防止に向けて - YouTube
令和2年6月1日施行「女性活躍推進・ハラスメント防止対策」について解説しています。 令和元年5月29日に、国会において女性活躍推進法等の一部を改正する法律が可決・成立し、令和元年6月5日に公布されました。 本改正法は、女性活躍推進法の他に、労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法等、複数の法律を一括して改正する法律となっています。 同改正法の令和2年6月1日の施行に伴い、厚生労働省 雇用環境・均等局 雇用機会均等課より、女性活躍推進法等の改正内容について説明しています。 動画内で使用している解説資料(PDF)を掲載していますので、ご視聴の前にダウンロードしていただくことをお勧めします。 「女性活躍推進・ハラスメント防止対策」について ロードまでしばらく時間がかかる場合がございます。時間が経ってから再生ボタンをクリックして下さい。 全編再生 ダウンロード 76. 7MB 分割再生
職場におけるセクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントの防止対策も強化 されました! 職場におけるセクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントについては、男女雇用機会均等法、育児・介護休 業法により、事業主に防止措置を講じることを義務付けています。 男女雇用機会均等法は、平成18年に改正され、「セクハラ防止」の配慮義務が措置義務に変わり、平成28年の改正で、妊婦・出産・育児休業等に関するハラスメント、いわゆる「マタニティハラスメント(マタハラ)」の措置義務が追加されました。 さらに、令和2年6月のパワハラ防止法の施行に合わせて、男女雇用機会均等法のセクハラ防止策が強化されるよう改正されました。 改正のポイントは以下のとおりです。 (1)セクシュアルハラスメント等に関する国、事業主及び労働者の責務の明確化 (2)事業主に相談等をした労働者に対する不利益取扱いの禁止 (3)自社の労働者等が他社の労働者にセクシュアルハラスメントを行った場合の協力対応 (4)調停の出頭・意見聴取の対象者の拡大 育児・介護休業法においても、令和2年6月にその改正が施行され、育児や介護に関する支援制度を利用することで嫌がらせをしたり、その相談をしたこと等を理由とする不利益扱いが禁止されました。 4. ハラスメントの被害にあった時は 被害の状況を記録しましょう ハラスメントと思われる行為をされた場合は、いつどこで誰が何を何のために(5W1H)したのかを記録しましょう。後々の事実確認などで有効ですので、メモや録音など最適な方法で記録を残すことをお勧めします。 周囲に相談するか、行政の相談窓口に相談しましょう ハラスメントの被害にあった時は、一人で悩まず、まず同僚や上司に相談しましょう。上司に相談できない場合は、人事部や社内相談窓口に相談してください。 また、社内に相談窓口がない場合や社内では解決できない場合は、行政の相談窓口に相談しましょう。相談窓口については、下記関連リンクのページを御参照ください。 5. ハラスメントの理解と防止に向けて | 障害者支援 職員研修 サポーターズ・カレッジ（サポカレ）. ハラスメントに関する主なページ ・ 「あかるい職場応援団」 ハラスメント裁判事例、他社の取組などハラスメント対策の総合情報サイト(厚生労働省) ・ 職場におけるハラスメントの防止のために(厚生労働省) ・ ハラスメント対策総合支援事業(厚生労働省委託事業) 関連リンク 御相談窓口 埼玉県労働相談センター 総合労働相談コーナー埼玉 (埼玉労働局及び県内各労働基準監督署に設置されています) セミナー 埼玉県労働セミナーのご案内 (職場のハラスメントに関する内容も取り上げています)
ダウンロードコーナー 職場のハラスメントの予防・解決に向けた周知・徹底のためにパンフレット、リーフレット、ポスターを作成しました。職場での指導や勉強会等にてご活用ください。 ハラスメント対策パンフレット・リーフレット パワーハラスメントを防止するための雇用管理上の措置の内容やセクハラ・マタハラ等職場におけるハラスメント対策についてまとめています。 働きやすい職場環境の整備、社内での取り組み促進のため、是非ご活用ください。 職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました! ~~セクシュアルハラスメント対策や妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策とともに対応をお願いします~~ ダウンロード 13MB (PDF) 2020年(令和2年)6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されます! ダウンロード 65KB (簡易版)リーフレット「2020年(令和2年)6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されました!」 ダウンロード 1.
昨今はパワハラ、モラハラ、セクハラについてのニュースを目にすることが非常に多くなりました。ハラスメントは人を傷つける行為であり職場環境に悪影響を与えます。また、ハラスメントに関する法律(通称ハラスメント規制法、パワハラ防止法)も成立し、企業におけるハラスメント対応の重要性はますます高まっています。 本記事ではハラスメントの定義、予防・防止策を紹介します。 ※ハラスメント規制法対応については下記記事が参考になります。 ハラスメント規制法成立で企業が行うべき対応は? ハラスメントの定義 ハラスメント(Harassment)とは、相手の意に反する行為によって不快にさせたり、相手の人間としての尊厳を傷づけたり、脅したりするようなことであり、いわば「いじめ」「嫌がらせ」と同等の意味をもつ行為です。 たとえ、行為者に相手を「傷つけよう」「いじめよう」という意図がなくても、相手が不快な感情を抱けばハラスメントは成立します。「そんなつもりはなかった」「相手のためを思っての指導だった」「イジっていただけ」という言い訳は通用しません。 ハラスメントは職場だけでなく学校、地域社会、家族間でも発生します。どのような社会集団であっても暴力はもちろん、言葉や態度による嫌がらせ(嘲笑、噂の流布、大勢による無視)などはハラスメントに相当します。 職場のハラスメントとは?
【2020年6月施行】企業に求められる「職場のハラスメント防止対策」とは? 改正法・指針に基づく措置義務のポイントを解説! 労務行政研究所 2020年6月より、職場のパワーハラスメント防止措置が義務づけられ、セクシュアルハラスメントやマタニティハラスメント等の防止とともに企業での対応が必要になります。 本ページでは、改正法や新設されたパワハラ指針、改正されたセクハラ指針、マタハラ等指針などを参照しながら、企業が講ずべき措置義務のポイントを解説します。 1.法制化された「職場のハラスメント防止対策」とは?