【公開】公務員試験対策の始め方。どの科目から勉強する?【県庁首席が解説】 - YouTube
公務員ラボ へようこそ。 Twitterで公務員試験のタイムリーで有益な情報を発信してるので、フォローをおすすめします。 受験生A 公務員試験の勉強スケジュールで周りに差をつけたい! 受験生B メイン科目の憲法とかは最初に勉強し始めた方がいいってよく聞くけど、それって本当? 受験生C 公務員試験の勉強は何の教科から始めればいいの・・・? コムオ こういった皆様のお悩みに、元公務員・現役講師のコムオがお答えします。 「最終的にどの教科も勉強するんだから、順番はそこまで重要じゃない」と思ってませんか? 公務員試験は、科目数が非常に多い試験なので、勉強する順番が特に大切な試験です。 私は 特別区や国家一般などに上位合格 してますが、今振り返っても、公務員試験では 勉強する教科の順番 は大切です。 教養科目・専門科目ともに解説していきますので、是非最後までお付き合いくださいね。 【公務員試験】教科・科目の勉強順番の考え方 勉強する科目の順番を決める際に、絶対に守ってほしい基準を1つだけお教えします。 それは、 時間がたっても忘れにくい科目から勉強すること です。 よく「公務員試験でメイン科目となる数的・憲法・民法・経済学から」と聞きますよね。 コムオ でも、考えてみてください。 メイン科目からやることに何の意味があるんでしょう。 メイン科目なのに本番までに仕上がらなかったらまずいから? これはそもそも、スケジュール通りにいってないことがまずいです。 途中でスケジュールの修正もできるので、公務員試験では、しっかり軌道修正しつつやれば、予定通りにいかないなんて事にはなりません。 メイン科目さえやっておけば模試で点数をとれるようになるから? 必見！！公務員勉強法！何から勉強すればいいか悩んでるあなた！はじめる前にコレをみて | 公務員試験お役立ち勉強サイト. 当然勝負は本番ですから、模試の点数なんて何点でもいいです。 模試で点数をとるために、本番を犠牲にする勉強法は選ばないでください。 以上のように、考えてみれば、 これといって大きなメリットはない んですよね。 それに対して、「忘れにくい科目から取り組む」メリットはたった一つですが、超重要でわかりやすいです。 勉強効率が上がる、つまり勉強時間が少なく済む 一度仕上げた科目も「メンテナンス」が必要 皆さん、例えば日本史を仕上げた後、世界史に移り、一通り終えてまた日本史に戻ったら、暗記した内容を忘れてたなんて経験ありませんか? 一度やった科目も定期的に「メンテナンス(見直し)」が必要なんですよね。 放っておいたら忘れるのは、当然のことです。 公務員試験は、科目数の多さで言えばトップクラスです。 そんな公務員試験で、こういったメンテナンスを必要以上に繰り返すのは得策ではありません。 それなら、一般的に暗記科目といわれている教科は後回しにしましょう。 コムオ それによって、単純にメンテナンスの回数を減らすことができます。 忘れやすい教科は、直前期に勉強して短期記憶で勝負することもできますね。 以上のことから、忘れにくい科目から勉強することを推奨します。 メイン科目から取り組む勉強法に、全くメリットがないとは言いません。 「万が一スケジュール通りにいかなかった場合のケア」や、「模試で自信をつけたい」という方はそれでも構いません。 特にそういったこだわりはなく、 「とにかく勉強の効率を上げたい」という方は、忘れにくい教科から勉強することをおすすめします。 公務員試験はスケジュールから差をつけましょう!
一次試験 2018. 10. 14 2018. 11. 17 今回は公務員試験 いったい何から勉強に手をつけていけばいいの? という内容をお話ししたいと思います!! 公務員試験 勉強 何から. 「 公務員なりたいけど何から勉強していいかわからないよ~ 」って人は 必見です! 今回の記事は, 大学卒業程度行政 の 地方上級、特別区、国家一般職 を目指す方を対象しています。 なぜ,この3つの自治体かというと 専門試験で勉強する範囲がかぶる 難易度も似通っている なので,併願して試験に臨むことが可能だからです。 地方上級,特別区,国家一般試の専門試験の勉強範囲は被っている そうはいっても、問題の中身が同じだというわけではありません。 地方上級は地方上級の出やすい問題,特別区は特別区の出やすい問題など,受ける自治体により問題の出る傾向が存在します。 そこで,上記の自治体が第一志望の人が,初めに何を勉強するかオススメの勉強の進め方を紹介します! 教養科目はどの科目から? 教養科目は 数的処理 から始めることをオススメします!! 数的処理の問題は決まったパターンの問題毎年出題されます。 また, 数的処理だけで地方上級は50問中16問程度,特別区は48問中19問程度,国家一般は40題中16問程度出題があり ,数的が解けるかどうかで,公務員試験に合格を左右する科目だと言えます。 数的処理を得意科目にすると安定してテストで点数をとることができます 。 数的処理は出題される問題数が多く安定した得点源にできる 専門科目はどの科目から? 専門科目は 憲法,民法,行政法,ミクロ経済,マクロ経済 5科目の対策から開始しましょう。 これら5科目は,どの自治体の専門試験でも出題されるたます。 なので,これらの科目を勉強していると様々な自治体を併願することが可能です 専門科目はまず,この5科目をマスターして欲しいです!! 特に勉強の順番としては 憲法→民法→行政法→ミクロ経済→マクロ経済 の順番がオススメです。 憲法は公務員試験の勉強の取り掛かりとして始めやすく,簡単な暗記科目なので高得点が狙えます!
具体的には、この記事で紹介した順番で勉強をしよう! 今回は、勉強すべき科目の順番に関して「憲法・民法・経済学」といった出題数の多いメイン教科からという意見の人が多かったので、個人的な意見を述べてみました。 公務員試験では、 勉強の効率 を求めるならこっちのほうがいいです。確実に。 ちなみに、この順番で勉強するとは言っても、例えば「②の物理・化学をやって、あとは⑤が終わるまで物理・化学は全くやらなくていい」というのは違うので、そこだけ気を付けてくださいね。 定期的なメンテナンスをしつつ、この順番で勉強するのが、公務員試験合格への近道です。 この記事が、公務員試験の勉強順で悩む皆様のお役に立てれば幸いです。 このサイトでは他にも、公務員試験で 複数上位合格した現役講師の私が、筆記・面接・論文について解説しています。 公務員試験に必要な情報は全てここに詰まってるので、是非見ていってください。 「面接用の自己分析がしたい」という方は、リクルートが運営する リクナビNEXTの「グッドポイント診断」 が無料ツールの中で圧倒的におすすめです! 自己PRや長所をアピールする際に間違いなく役に立つかと思います。 リクナビNEXTに登録してグッドポイント診断を受ける 上記から「名前・生年月日・メアド」を登録するだけですぐにでも出来ますので、是非試してみてください。 以下の記事で詳しく解説しています。
専門科目を受験するなら憲法、行政法からやろう! 続いて専門科目です。 このうち憲法、行政法の二つは法律科目の中でも 配点が大きく 、また 分量も適切でとっつきやすい という特徴があります。 専門試験において法律科目の占める割合は大きく、また 自治体によっては法学が非常に重要視されているところもあります 。 特に 憲法 は少なからず馴染みがあり、またそう難易度も高くないので最優先で勉強しておきたいです。 行政法 については正直 民法 をやってからのほうがいいのかな~とは思いますが、 民法 はとにかく分量が多く公務員試験の中でも鬼門です。 民法については時間がない人の場合、最悪捨てるという選択をしなければならないでしょうが、その場合でも頑張って 行政法だけでもものにしておいてください 。 配点もそこそこで仕上げるのにそこまで時間もかかりません。 憲法を勉強して、法律に関するイメージがつかめていれば民法をやっていなくてもどうにかなる科目です。 また、憲法と行政法をやっておくと、教養試験の政治経済や専門試験の政治学にも波及効果があります。 そのため優先して勉強しておいてもらいたいです。 ミクロ経済学もできたら手を付けておこう なぜあえてマクロではなくミクロからなのか?
及び2.
記事更新日: 2021/05/25 福利厚生サービスを比較したい方はこちら 福利厚生サービスを徹底的に調べた起業LOG編集部がおすすめする3サービスの資料をダウンロードできます。 1. 業界最多の導入企業数 導入企業数は業界最多の12, 600社 2. 【決定版20撰】社員の誕生日プレゼントに何あげる？総まとめ！【福利厚生】 | HRtable. 地域間格差の解消 全国の事業拠点で、各地域に密着した豊富な福利厚生サービスを提供 3. 人生のあらゆるシーンで利用可能 多種多様な生活スタイルに柔軟に対応できる、豊富な福利厚生サービス パッケージ型のサービスなので、どんな時代においても、どんな世代のライフスタイルにもフィットした平等な福利厚生サービスの提供が可能です。 パッケージ型のサービスなので、カフェテリアプランに比べると、サービス内容の自由度が制限され、独自性は出しにくいでしょう。 費用対効果: 人数規模が大きいほど、入会金は高額になりますが、一人当たりの月会費は抑えられます。 UIと操作性: 会員サイトや専用アプリでは、情報を横断検索したり、GPS機能でサービス検索ができたりと使いやすい工夫がされています。 提携規模: 旅行などのレジャーだけでなく、ライフプランに関する相談などさまざまなサービス・施設と提携しています。 福利厚生倶楽部の特徴3つ 「福利厚生倶楽部」を運営するリロクラブは1993年にサービスを開始し、以降約30年にわたり多くの企業に導入されてきました。 導入企業数は12, 600社以上、会員数は約700万人にも上ります。さらに、2020年の調査によると業界シェアは約40%とNo. 1 を誇っています。 また、導入企業のうち約8割が中小企業ということも特徴的です。コストパフォーマンスが高いので、大企業にも引けを取らない充実した福利厚生制度を実現できると、中小企業からの高い支持を集めています。 福利厚生俱楽部の会員サイトイメージ 2.
コロナ禍により働き方も大きく変化した近年。働き方の変化に伴い、社員に喜んでもらえる福利厚生も変わりつつあるのではないでしょうか。これまでは、宿泊施設やレジャー施設の割引などを活用し、仕事を離れてゆっくり過ごすことで心も体もリフレッシュすることができましたが、気軽に外出ができない今はそれらのメニューも気軽に利用することができません。 このような状況下でも、社員に喜んでもらう福利厚生として会社から社員に誕生日プレゼントを贈るのはいかがでしょうか。福利厚生で誕生日プレゼントを社員に渡す際にはいくつか注意点がありますので、そちらも押さえておきましょう。 福利厚生で社員に贈る誕生日プレゼントは何がいい? 男性社員に贈る場合 男性社員に誕生日プレゼントを贈る場合には、実用的なものを贈ると喜ばれる傾向にあります。その他、お酒や飲み物などの日常で楽しめるものもおすすめです。具体的な例は以下の通りです。 ビジネスで使うもの、身につけるもの:ネクタイやワイシャツ、万年筆など 余暇を楽しむもの:リラクゼーションチケットなど お酒、飲み物:好みのお酒やコーヒーセットなど 女性社員に贈る場合 女性社員に誕生日プレゼントを贈る場合には、日頃の疲れを癒してリフレッシュできるものや、美容に良い物などを贈ると喜ばれる傾向にあります。具体的な例は以下の通りです。 リフレッシュできるもの:エステチケットやリラクゼーションチケットなど 美容・健康にいいもの:スキンケアセットや無添加・糖質オフのスイーツなど お酒、飲み物:好みのお酒や紅茶セットなど 社員がもらって嬉しいプレゼントならQUOカードやQUOカードPayがおすすめ! 趣味や嗜好が多様化している最近では、決まったものをプレゼントするのは難しいものです。 そこでおすすめなのはQUOカードやデジタルギフトQUOカードPayです。QUOカードやQUOカードPayなら年齢や性別、役職などに関係なく、従業員の誰にでも贈ることができます。 金額も選べ、身近なお店で使えるので、結果的に本人が使い道を選べる=本人のほしいものがプレゼントできるともいえます。 また、QUOカードやQUOカードPayは会社のロゴやお祝いのメッセージを添えたオリジナルデザインでも作ることができるので、会社からの特別な贈り物としてもピッタリです。 さらにQUOカードPayなら、URLをメール等で送るだけで届けることができるのでテレワーク中でも手間なくプレゼントできます。 QUOカードPayとは一体どうやって使うの?
自営業を始めて一年が経過しました。 一人従業員を雇っており、 今年から従業員の方に働いてくれてる日頃の感謝も込めて誕生日プレゼントを渡そうかなと考えています。 ・従業員への誕生日プレゼントは福利厚生費、法定外福利費でいいのでしょうか? ・また、どのくらいの金額が妥当でしょうか? ご教授お願い致します。 本投稿は、2020年02月22日 07時05分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。