仙台市 公式ホームページ Summerコンサート!! 2021年7月10日 子育て支援クラブみやぎ~のさん共催の夕涼みウィークの特別企画として本日summerコンサートを行いました! 前日まで降っていた雨も上がり野外でのコンサートを実施することが出来ました! みんなが知っている曲の演奏や楽器体験… 夕涼みウィーク1日目🎐 2021年7月6日 子育て支援クラブみやぎ~の共催で夕涼みウィークがありました! 無事に晴れて、文化センター前のはらっぱで開催しましたよ🌼 たくさんの乳幼児親子さんと、小学生が遊びに来てくれました🥰 … 宮城野区文化センター共催 バックヤードツアー 2021年6月8日 6月5日(土)に原町児童館(のびすく宮城野)のお隣にある宮城野区文化センターへ「バックヤードツアー」に行きました☆彡 出発前にはお約束「走らない」「おはなしはちゃんと聞きます」を守って、支援クラブ「みやぎ~の」さんと一緒… ウェルカムひろば! 2021年6月7日 5月31日に、宮城野区市民センターと共催で 文化センター前芝生ひろばにて 乳幼児親子さんと一緒にシャボン玉遊びをしました! その他にも宮城野図書館の児童図書紹介があ… 今年度初めての「飛び出せ!児童館」 5月24日に今年度初めての「飛び出せ!児童館」を行いました! 児童クラブの仲間で榴ヶ岡公園へ遠足しましたよ~!✨ まずは遊戯室で出発式! 早く遊びたくてうずうずしながらも、きちんと館長のお話を… 綺麗なお花がたくさん♪ 2021年5月29日 5月24日(月)小学校振り替え休日に宮城野区文化センターの皆さんと一緒に「お花をいっぱい咲かせよう」を行いました。 &nb… 玄関が綺麗な装飾で彩られました!! 2021年5月25日 原間児童館・のびすく宮城野の玄関です。 自動ドアを開けると、、、、 … カニさん!?!? 2021年5月17日 原町児童館・のびすく宮城野のお庭にカニさんが遊びに来ました! このカニさんは実は… 児童館のお庭にお友だちにが遊びに来てくれました!! 2021年5月15日 児童館のお庭で遊んでいるとクロアゲハが飛んできてくれました!! 【本当に住みやすい街大賞2021】第8位 花小金井：豊かな自然と落ち着いた住環境で、家族の時間を過ごせる街. 優しく捕まえて観察することも出来ました🦋 また来てくれると嬉しいね☺ 登録制幼児クラブ「ぷかぷか」の活動が始まりました! 2021年5月14日 登録制幼児クラブ「ぷかぷか」の活動が始まりました!
アジアンテイストの店内はほっと落ち着く雰囲気。奥にはカウンター席もあります 杏's cafe 住所:東京都小平市花小金井1-3-14 営業時間 :火~木曜11:00~15:00 、金~日曜11:00~15:00、17:00〜21:00 定休日:月曜 公式ホームページ: ※2020年11月13日時点の情報です ※本記事の掲載内容は執筆時点の情報に基づき作成されています。公開後に制度・内容が変更される場合がありますので、それぞれのホームページなどで最新情報の確認をお願いします。
皆様こんにちは。涼しい風と雨もパラつき、梅雨明け過ごしやすい朝でしたね。 おとなりさん。では地域でも演奏家として活動しているスタッフの演奏に合わせて、皆様と昭和の歌謡曲を歌い楽しみました。 歌が好きなH様。素敵な歌声を聴かせて頂きました。 午後からは糸島市の「市の花」と言われていますハマボウを見に出かけました。雷山川の下流域に群生する黄色の花が川沿いに咲き、 とても綺麗でした。見頃はもう少しというところです。 本日もお越し頂きありがとうございました。夏の風物詩を探してお出掛けしましょう。 ※機能訓練を目的とした外出におきましては、コロナウイルスに配慮し、人混みを避けた場所を選定しております。 福岡市西区のデイサービス ~お散歩&日常デイ~ おとなりさん。上山門 増崎 智美 介護のご相談や、求人のご応募は、「お問い合わせ」よりお待ちしております。
皆様こんにちは。 午前中は暖かい木漏れ日が差し暖かい一日になりましたね。 本日おとなりさん。小金井公園では、午前中から外出を致しました! 平成つつじ園へ出発です! 皆様のお気に入りの場所で記念写真を一枚パシャリ! 綺麗な花がお出迎えして下さいました。 皆様素敵な笑顔です! 色とりどりの花が皆様をお出迎えして下さいました。 お花を見ると気持ちまでスッキリしますね! 児童館の利用について：小金井市公式WEBへようこそ. また行きましょうね! 午後は皆様のご趣味に合わせた制作活動に取り組まれました。 以前から取り組まれていた作品がついに完成致しました。 素敵な作品が出来上がりましたね。 こちらは小物トレイ作り! 是非ご自宅でも使ってみては如何でしょうか! 本日は皆様ありがとうございました! また明日も元気いっぱい皆様をお待ちしております。 西東京市のデイサービス ~お散歩&日常デイ~ おとなりさん。小金井公園 坂崎 掌 介護のご相談や、求人のご応募は、「お問い合わせ」よりお待ちしております。 ※機能訓練を目的とした外出におきましては、コロナウイルスに配慮し、 人混みを避けた場所を選定しております。
9点】子どもが学ぶ意欲を高める施設が充実 緑に囲まれた環境でのびのびと過ごせるエリアです。約80ヘクタール(日比谷公園の4. 9倍、上野公園の1.
中小企業における同一労働同一賃金の対応状況 2021年4月から中小企業に同一労働同一賃金のルール適用がスタートしました。すでに適用が始まっている大企業に対し、準備のための猶予期間が1年設けられていましたが、2020年以降の新型コロナウイルス感染拡大の影響もあり、同一労働同一賃金に向けた対応が十分にできている企業は約半数という調査結果も出ています。現時点で正社員・非正規社員の待遇差是正などの整備が追い付いていないという中小企業は、どのような対応を取ればいのでしょうか。 今から同一労働同一賃金に向けた対応を進める企業が押さえておくべきポイント、同一労働同一賃金について今後どのような企業の対応や訴訟が増えるのか、アフターコロナの展望についても詳しく解説します。 1. 中小企業への適用は2021年4月から 「同一労働同一賃金」は正社員と契約社員、嘱託職員などの非正規社員の間にある不合理な待遇差を解消することを目的する考え方で、パートタイム有期雇用労働法の中で具体的な内容が定められています。2020年4月から大企業を対象とした適用がスタートし、2021年4月から中小企業にも同様のルールが適用されました。猶予期間が1年設けられたのは、同一労働同一賃金のルール適用によって賃金格差が是正された場合、資金の少ない中小企業では人件費増加に対処できないと予想されたためです。 「同一労働同一賃金」の基本・法律の内容については、以下の記事をご覧ください。 → 「同一労働同一賃金ガイドラインのポイントとその対応」 2. 制度導入目前の時期でも対応企業は5割台にとどまる 適用スタートとなったものの、日本商工会議所と東京商工会議所が行った実態調査では十分な同一労働同一賃金への対応が済んでいる企業は適用開始目前の2021年2月の時点で5割程度という結果でした。 画像参照:日本商工会議所・東京商工会議所 |「コロナ禍における雇用・就業面での対応等に 関する調査」調査結果 調査によると、同一労働同一賃金への「対応の目途が付いている」と回答した企業の割合は、前回2020年調査と比べて9. 中小企業が同一賃金同一労働に対してすべきこと | 弁護士法人フォーカスクライド. 5ポイント増加したものの、中小企業に対する施行(2021年4月)を目前に控えた時期においても56. 2%にとどまりました。新型コロナウイルス感染症に伴う経営悪化や感染防止対策、テレワークなどへの対応に追われ、同一労働同一賃金の対応が進んでいなかった企業が多いことが伺えます。 同一労働同一賃金への対応が間に合わなかった場合の罰則は?
非正規社員のデメリット 特になし! 基本的には、非正規社員は今より待遇が良くなる! 「同一労働同一賃金」による正社員のメリット・デメリット 正社員のメリット 特になし…。というかオワコン。 勿論、この法改正は「正規と非正規の格差をなくす」事が目的なので、正社員の待遇を下げるモノではありません。 しかし、現実的に考えて…そんな筈はありません。条件面で割を食うのは既存の正社員です。 とはいえ、現実的に急に全てが平等になる事はないですし、非正規社員は転勤NGな場合も多いので、出世のチャンスは正社員有利には違いないと思います。 今の会社で長く働いて出世したいという価値観をお持ちの方は、正社員である事の意味はあります。 (まぁ、今はそういった価値観の若者は減っていると思いますが…) 正社員のデメリット ボーナスや給料が減る可能性大! 勤続年数手当なども廃止になる可能性大! 終身雇用の崩壊、真の実力主義の到来! 転勤になる可能性が増える! (非正規は地域を限定している場合があるから) 正社員がオワコン化した日本は、どうなっていく!? 企業は、非正規社員を雇い主有利な条件で都合よく使い倒していたのが現実でした。 今後、非正規社員にもボーナスを払うのですから、人件費は上がります。 しかし、日本が特殊だっただけで、 海外では「同一労働同一賃金」の考え方は、当たり前です。 ちなみに、私は食品メーカーの正社員ですが、工場は外国人労働者でいっぱいですが、皆真面目に働いています。 よくよく考えてみると、 同じ仕事をしてるのに、雇用形態や外国人籍というだけで待遇が違うのは、おかしいですよね。 今後、日本もより 人材が流動的に動き、実力がある者だけが生き残れる未来 になってくると考えられています。 正社員はオワコン、正社員にこだわる人はただの勘違い野郎という時代になります。 正社員で勤続年数が長いだけで偉そうにしている上司は、行き場を失います。 雇用形態に関係なく、実績が報酬に直結し、モチベーションも上がると思います。 そうしていつか、個人の生産性が上がり、国内総生産(GDP)も上がれば良いと思います! 同一労働同一賃金 正社員転換. というか、働き改革とはそれが最終目的です! 私は、正社員ながらも、この法改正はプラスに捉えています。 今後、あなたが正社員か非正規社員を選ぶ基準は、待遇差ではなく、 自分の生活スタイルに合うかどうか 、です。 【例】 この会社が好きだから「正社員」として、末永く働きたい。 副業や家庭と両立するため、あるいはスキルアップのため「非正規社員」で働く。Etc… 選ぶのは、個人の自由なのです。 大企業に正社員で入社する=幸せ この価値観は、終わりを告げました。 以上!
メガネ転職コンサル こんにちは! メガネ転職コンサルの池田です。 今回は 同一労働同一賃金で2020年4月から正社員がオワコンになる という刺激的なテーマでお話をしていきたいと思います。 みんなは2019年から2020年にかけて 仕事や転職をする上で 非常に大きな動きがあるコトを知っていますか? ココを知っているのと知らないのでは… これからの令和時代を豊かに生き抜けるか? 大きな分かれ道になりますので これは必ず知っておいたほうが良いと思いこの記事を書いています。 具体的にどんな出来事があるかというと… 主にはこの3つです。 消費税増税・オリンピックの開催・働き方改革 正直僕もそこまで意識をしていなかったのですが 2020年4月から始まる同一労働同一賃金はかなり危険な政策です。 日本で働く上で知らないとかなり損をする可能性が高く 極論ではなく…正社員がオワコンになる可能性も有ります。 という事で今回は… この同一労働同一賃金の政策を 転職やキャリアという視点で考えた場合のお話を 分かりやすくまとめますのでぜひ最後までご覧ください。 結論から言うと… 日本はもっと厳しい国になるという話ですが 希望もあるのでぜひ最後までお付き合いください。 外国人秘書 令和に入ってどれだけネガティブなコトが起きるんだよ! 同一労働同一賃金とは? 【同一労働同一賃金】デメリットだらけの正社員！損したくない人が今すぐやるべきこと！│アノマリーズブログ. まず同一労働同一賃金について知らない人が 多いと思うのでまずこちらから説明をします。 同一労働同一賃金とは 厚生労働省が発表をした定義は 同一労働同一賃金はいわゆる正規雇用労働者と 非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差の解消を目指すのものである。 つまり正社員だろうが 契約社員・派遣社員・アルバイトだろうが 同じ仕事内容であれば給料や待遇を同じにして差をなくそう!