カテ違いだったらすみません 猫が猫であるように 犬が犬であるように 全身全霊 僕でありたい という歌詞の歌を耳にしたのですが、この曲は何かのアニメの曲なのでしょうか? また、曲名はありますか? よろしくお願いします 1人 が共感しています ジャム・ザ・ハウスネイルの主題歌で「僕でありたい」という曲ですよ^^ 3人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 解答ありがとうございました! (≧▽≦) お礼日時: 2009/2/26 19:57
【Youtube】僕でありたい 猫が猫であるように 犬が犬であるように 全身全霊 僕でありたい NHKのプチプチアニメ『ジャム・ザ・ハウスネイル』のエンディング『僕でありたい』。 短い歌詞だが、それだけに深く心に染みる。 大人になっても自分自身を失くしたくない。
例えば、気道異物が原因で、咳と一緒に異物が排出されれば問題ありません。咳が出ていてもすぐに止まり、再び咳をせずに元気や食欲に問題がなければ様子を見てもいいでしょう。 ただし、ずっと咳が止まらない、一度止まっても再び出てくる、咳は止まったけど元気や食欲がなくなるようなら受診しましょう。 ―動物病院を受診すべき咳やそのほかの症状について教えてください。 基本的に猫の咳が続くのは、多くが重度の病気なので早めの受診が必要です。さらに、呼吸困難になる場合は緊急性が高くなります。 ここで注意してほしいのは、咳という症状自体が、放置すると衰弱の危険があるというだけでなく、病気の対処が遅れて病状が悪化し、治療が間に合わなくなるということです。 ―病院への移動時で、飼い主が気を付けるべきことがあれば、お願いします。 猫はもともと移動時にストレスを感じますが、咳が出て苦しいと、さらにストレスがかかります。できるだけ静かに短時間で移動することを心がけましょう。 ―病院ではどのような治療を行うのですか? 咳は呼吸器に貯まった分泌物や異物を体の外に排出するための防御反応であるため、むやみに咳を止めるのは良くない場合があります。しかし、咳がひどいために衰弱していくことが予想される場合には咳止め薬を使用します。 また、細菌性気管支肺炎のように感染が咳の原因となる場合は、抗生物質を使用します。猫喘息のようにアレルギー性の場合はステロイドを使用します。 ―自宅での療養では、どんなことに注意したらいいのでしょうか? 動物病院で処方された薬をきちんと投与すること、しっかり栄養を取らせること、こまめに換気することが大事です。猫喘息の場合は原因物質と接触させないように気を付けましょう。 猫の咳について注意事項をまとめると、次のようになります。 人間や犬と違い、猫の咳はわかりにくい 咳が続くようなら必ず異常があると考えたほうがいい 咳が治まっても元気や食欲がなくなるようであれば、呼吸器に重大な問題がある 以上のことを忘れずに、咳が出たらできるだけ動物病院を受診しましょう。 そのほか気になる猫の体や行動の異常・変化については、獣医師監修の「 猫の症状 」を併せてご覧ください。 ペット保険の契約対象となる猫種・品種について 当社のペット保険は、猫種による保険料の違いがありません。 また、「 ペット保険取扱の猫種分類表 」に契約実績のある猫種をまとめていますが、未記載の猫種であっても保険料は同じです。
かわいいネコたちが歌詞に登場する有名な歌まとめ ネコが曲名や歌詞に登場する世界の民謡・童謡、日本の唱歌、猫に関連する歌、ねこをテーマとした曲・クラシック音楽など「ねこのうた」をまとめるページ。 ネコ以外の動物別の歌については、こちらの目次ページ「 動物のうた 動物に関連する民謡・童謡・音楽 」でまとめている。 ネコのうた 一覧 黒ネコのタンゴ 僕の欲しかったのは白いネコ! ねこふんじゃった ねこふんじゃった かつぶしやるからよっといで♪ アスタ・ルエゴ 〜さよなら月の猫〜 原曲はフランスの男性歌手ユーグ・オーフレイによる『Hasta Luego』 44ひきのねこ NHK「みんなのうた」で1969年4月に初回放送されたイタリアの童謡 いぬのおまわりさん まいごの まいごの こねこちゃん♪ 雪やこんこ ネコはこたつでまるくなる♪ あがりめ さがりめ ぐるっと回って ネコの目(にゃんこの目)♪ 猫じゃ 猫じゃ(おっちょこちょい節) 猫じゃ 猫じゃと おしゃいますが 猫が下駄はいて 絞りの浴衣で来るものか こぶたぬきつねこ こぶた たぬき きつね ねこ 4匹の動物がしりとりで登場 谷間の農夫(田んぼの中の一軒家) 乳母がつれてきた犬がネコをつれてきて…? 山寺の和尚さん 猫をかん袋に押し込んで…。現代ではとても歌えない歌。 ミシェルおばさん(フランスの童謡) 子猫がいないの! 猫 が 猫 で ある よう に 歌迷会. 誰か探して! こねこの病気 フィンランドの童謡 かわいい こねこは 病気です お天気わるくて かぜひいて ヘイ・ディドル・ディドル ネコがフィドルを弾いて、お皿とスプーンが逃げ出した?! ワルツィング・キャット(踊る仔猫) 猫の鳴き声をイメージした演奏が続き、最後には犬に吠えられて猫が逃げ出す様子が描かれる。 関連ページ ネコと聖母マリア 3点の受胎告知を比較して 受胎告知の聖母マリアと猫 その意外な関係とは? かわいい動物のうた 動物のうた イヌ、ネコ、うさぎ、くまなど、可愛い動物が歌詞に登場する世界の民謡・童謡、日本の唱歌、動物に関連する歌、動物をテーマとした曲・クラシック音楽など動物別まとめ
せっかくそういう機能を持ってるんだから、自分の機能は使い倒しましょう。 ストレスチェック後、高ストレスの人と、ちゃんと面接までできれば70点かな。それ以上高得点にを取りたかったら、ライザップみたいに、結果(職場の働き方や環境)にがっつりコミットしなきゃだよ。 産業医って、医師免許いらないんでしょ? マジレスすると、産業医は全員、医師免許持ってます いやあ、リアルによく尋ねられるんですよね。特に医者からw もちろん、そういう先生方は、「産業医の仕事は医師免許いらないじゃん」っていう意味の嫌味で尋ねてるわけですが、面白いので、気分によっては、懇切丁寧に暑苦しく 超 上から目線で「お ♥ し ♥ え ♥ て」あげることにしてます。そうです嫌がらせです。 今回の質問者は、お二人とも産業医だったので、その必要はなかったんだけどね。 産業医って臨床やんないの? うーん、どうだろう。私は、産業医として一番頑張ってた頃は、全く臨床やってなかったです。 理由は、私個人にとっては、その2つは、両立できるものではなかったから。そんだけの理由。 基礎医学やってる先生と臨床医がだいぶ違うように、「私にとっては」、産業医も臨床医とは違うものです。産業医として、従業員の健診くらいはするけど、それも臨床とは断じて違うし。 今となってはつまんないコダワリですが、産業医やってるときは、普段は白衣すら着てなかったです。仕事着は作業服+必要に応じてヘルメット。健診の時に白衣着てたら、「カステラさん、コスプレですか?」とか聞かれたんだせ。 ま、今は、産業医ですらないわけですがね。当時は、 踊って歌える 割とちゃんと仕事する産業医だったと、自分では思います。なお、踊りは今もやってるんだぜ! (登美丘高校 ダンス部すごいよね♪ ファンです! 産業医＝実施者、ではない？『ストレスチェック実施者のリスク』を考える. やっぱり、ライザップより登美丘高校 ダンス部が好み!) Youtube: 【TDC】バブリーダンスPV 登美丘高校ダンス部 Tomioka Dance Club より転載 新年会で踊ります! (決意) でも、臨床やってる産業医もけっこういます。週4日産業医をがっつり行い、金土は救急医として働き(当直もこなし)2人の子供のママやってるような 頭おかしい 超有能な産業医と臨床医のハイブリッド医は実存します。そこまで 頭おかしくなくても 超有能でなくても、臨床しながら産業医もやってる人なんてたくさんいます。 そして、隠居してから、上から目線でふわっとゆるく眺めると、臨床のできる産業医、あるいは産業医マインドのある臨床医って、超ありがたいし、世のため人のためになってるんですよね。 産業医をすることが今後あるとしたら、「私」は、産業医「だけ」に特化した産業医になると思うけど、臨床もやってる産業医とは、超仲良くしようと目論むことでしょう。だって、そうした方が、自分にできることが増えるからさ。自分にできることが増えた方が楽しいじゃん?
どうも、Castella (カステラ女王様 @Rainha_Castella )です。普段は医師免許持ってることも忘れて、ハウステンボスのことばっか考えています。「 ハウステンボスについてもっと暑苦しく語るブログ 」も順調に更新中です(嘘です、まだ記事3つ目です)。 さて、こんなへなちょこブログですが、ご質問をいただきました。似た内容で2つも! ストレスチェック 高ストレス者対応の問題点 | メンタルヘルス | ミーデン株式会社. このような見るからに怪しい隠居系ブログに質問してくださるなんて、びっくり嬉しいです。ありがとうございます。2つとも産業医の先生からだったので、産業医向けに書いてますが、ストレスチェックで面談しようかどうしようか迷ってる方にも、参考になるように書いてます。かなり赤裸々です。 さて、今回頂いた2件の質問の内容を2行でまとめると、以下のようになります(実際はもっと丁寧かつ真摯な文章でした、はしょりすぎ、ゴメン)。 Q 産業医ってストレスチェック後の面談で診断も治療もしないの? じゃあ何するの? 女王様 にゃんこ いきなりまとめ 誤解を恐れずに、上の質問に雑に答えると、 A 産業医は、 ストレスチェック後の面談において、 事例性 を視て(診るじゃなくて)、疾病性を判断し(診断じゃなくて)、(必要なら)外部医療機関の医師への受診を促す のです。これ基本。 事例性・疾病性については、ご存知の方の方が多いと思いますが、雑に説明すると、 事例性とは、 業務上何が問題になっているかなどの客観的な事実 。例えば、「今までできてたのに仕事ができなくなった」「仕事に集中できなくなった」「部下に離職者が多い」「上司の命令に従わなくなった」「勤務状況が悪い」「周囲とのトラブルが増えた」など 疾病性とは、医師が事実に基づいて判断する部分。例えば、「幻聴がある」「被害妄想がある」「うつ病が疑われる」など 産業医は、当該職域で働く人たちについて「患者としてではなく」「働いている」「入社時のぴっちぴちの状態から」見ている超レア職。 一般に、事例性は、家族や職場の同僚や上司しか把握できないのですが、産業医は医師の立場でありながら、事例性を把握できる のです。 これってすごくない? しかも、(一応) 医師なので、「疾病性がありそうだ」くらいまでは判断できます 。各々の診断については、たまーに精神科医でも意見が違うことがあるくらいなので、(精神科医でない)産業医が診断をつけることはやっちゃアカンことです。でも、「疾病性がありそう」までの判断はOK。ってか、むしろヤれ。 病院とかで働いてると、本当は愉快な人とか、いつもは元気な人も、「病気の状態」で病院に来ちゃうでしょ(病院だから当たり前だけど)、でも、産業医はいつもの状態の「その人」と話し、接することができるんです!
3%と最も多かった。一方、10カ所以上を掛け持ちする医師も3%いた。1カ月の契約額は「3万〜4万円未満」が19. 5%と最多で、「5万〜6万円未満」の16. 2%が続いた。 専門性はどうだろうか。 産業医の専門診療科は内科が44. 1%と飛び抜けて多い。一方、精神科は4. 7%、心療内科は0. 5%。精神科領域の産業医は、両科を合わせても5.
産業医と審議する内容 ストレスチェック制度の実施責任主体は事業者にあります。 ストレスチェックを実施する際に、衛生委員会等で産業医のアドバイスを求めながら審議した内容をもとに、各事業場で作成する文書の準備をしましょう。 3. 企業による方針の表明 事業者は、法・規則及び厚生労働省からのストレスチェック指針等に基づき、ストレスチェック制度に関する基本方針を表明する必要がある。 4. 労働者に説明・情報提供 衛生委員会でストレスチェックに関して調査審議をした後は、対象労働者に制度の説明・情報の提供を行う。 説明・提供する情報の具体例 衛生委員会で調査審議し、決定した事項 従業員、管理監督者、事業場内産業保健スタッフおよび人事労務部門がそれぞれの役割を理解し、状況に応じて適切な活動を推進できるような情報 ストレスチェック実施者や、実施事務従事者、使用する調査票やシステムなどストレスチェック制度に関する実施要領 個人情報に関する窓口(質問、苦情、開示請求など) 心の健康づくりに関する情報提供(外部機関が実施する研修等) 個人のプライバシー及び不利益な取り扱いへの配慮 など 従業員個人のメールアドレスがない場合でもWeb受検は可能でしょうか? 可能です。 ドクタートラストではメールアドレスを使用しない場合、独自にパスワードを発行します。 担当者より受検者へログインIDとパスワードを周知いただき、そのパスワードを使用して受検することが可能です。 受検者には、パスワードの取得から受検まで分かり易いマニュアルをご用意しております。 外部委託をせず、人事部内のスタッフがストレスチェックを実施することは可能でしょうか? 人事部内のスタッフが実施者としての資格を持っていない場合は、月1回訪問の産業医に事務を含めてすべての業務を行ってもらえるのであれば可能です。 また、保健師、看護師、精神保健福祉士(以下、「PSW」とする)を雇用しているのであれば、個人情報漏えい防止に関する宣誓を会社側に差し入れることで何とか実施は可能です。 月1回訪問の産業医にすべての業務を任せることについては、医療資格者以外は触れることができない個人情報を1人で収集し、その結果を集計し、分析を行う必要があり、月1回の訪問では、時間的にもコストの面でも相当な負担と無理があるかと思います。 産業医をサポートできる保健師等がいない場合は、外部委託をせざるをえない状況です。 また、リスクの面でも、社員保健師等に宣誓をしてもらい、情報漏えい防止を徹底できたとしても、社内で作業する以上、完全に防ぐことは難しく、万一、情報漏えい事故が起きてしまえば、保健師等は「6月以下の懲役」(PSWの場合は「1年以下の懲役」)か「10万円以下の罰金」(PSWの場合は「30万円以下の罰金」)に処せられることになります。 現在、多くの産業保健師さんから、社内のうわさを防ぐことは難しく、実施者になりたくないという声が多く挙がっています。 まずは外部委託をお考えください。 ストレスチェック制度の義務化を受けて、衛生委員会で何か話し合う必要はありますか?