――だから、ニューヨーク。ケンイチのやつ、今ニューヨークで舞台関係の仕事してるんだってさ。すごくね? ――今って、今現在ってこと? 日本に帰ってきてるとかは? ――いいや? だって訊いたの昨日だし。今は舞台の真っ最中らしいぞ。そんなに目立つ感じの奴じゃなかったから、びっくりしたよ。でも今思えば、あの頃からなんかみんなとは違うっていうか、なんか大人っぽくてさ。アーティスト系の才能とかあったのかな。 ――えっ、今、今、ニューヨークにいるんだよな? ――だから、そうだって。 ――そうか……。 ――隆、ケンイチに何か用事だったのかなーと思って連絡したんだよ。もし連絡先が知りたいなら教えるけど? ――いや、いや、もう大丈夫だ。 ――そうか。ならいいんだけどさ。 混乱した脳内を一刻も早く整理したい。俺は会話を締めにかかった。 ――それで連絡くれたのか。わざわざ悪かったな。 ――いや、それは全然いいよ。あーあとー、またみんなで飲みにでも行かないかと思って。ほら、幹生とか最近連絡取ってる? 今回、あいつにケンイチのこと訊いたんだけどさ。久しぶりに電話したよ。 ――ああ、俺もしばらくとってないな。 ――せっかく隆とも久しぶりに連絡とれたしな。 ――うん、そうだな。いきなりだったけど。 ――はは、確かに。いきなり過ぎてちょっとビビったわ。でも、電話くれて嬉しかったよ。就職してからは特に、昔の仲間と集まる時間もなかったしな。 岩井の声からは、寂しさが伝わってきた。 どうやら、わざわざ連絡をくれたのは、ただヤマモトの現状を知らせたかっただけではなかったようだ。 ――それは、俺も同じだよ。 ――今、仕事忙しいの? 日曜 の 夜 死に たく なるには. ――今はちょっとな。ちょうどバタバタしてて。 ――そうか。じゃあ落ち着いたら、またみんなで時間合わせようぜ。マジで。 ――そうだな。落ち着いたら一回集まろう。 社交辞令ではなく、俺は心からそうしようと思った。 夜通し語り合った中学生の頃が、懐かしく頭をよぎった。 ――なあ、一樹。 ――四葉の営業って、キツイ? ――あーあ、ヤバいね。ま、なんとか沈まないように、もがいてるけどな。 ――そうか…………みんな大変だよな。 ――そうだな。人生ってヤツは、なかなか大変だよー。 ――はは。 ――じゃあ、また。 ――おう、またな。マジで、連絡するから。 ――おう!
当サイトに寄せられたみなさまからのメッセージをご紹介します。 死にたい 学校に行けない ほんとにクズ 生きていくのは大変ね ならもう生きたくなくなるのは当然だよ... 続きを読む あ 10代以下 2020年8月23日 23時19分 別に死にたくはないけど、生きていたいともあまり思えない。 会社では毎日怒られるし、自分が悪いのはわかってるけどもっと言い方ないのかなと思ったり。普通の人だとすぐ切り替えられることでも、いつまでも引き... みー 女性 宮城県 20代 2020年8月23日 23時11分 約2年前にくも膜下出血になり倒れました。 奇跡的に後遺症もなく助かり今も生きています。 でも今は死にたくて仕方ありません。 いっそうのこと2年前に死んでいればよかったと思っています。 リンパ 男性 福岡県 50代 2020年8月23日 22時56分 前職で強烈なモラハラ、パワハラ、セクハラにあい、死を覚悟してました。 突然の部署異動、全くやったこともない部署に受け入れることはできず、退職においこまれました。 突然失う事があり、今後の生活、そして... パラゴ 三重県 40代 2020年8月23日 22時33分 なんだか訳もわからず息がし難い がんばれがんばればかり言われて苦しい 今の自分は頑張ってないの?あかんの?
月曜日! … 以上まえがきより抜粋
待ってるわ。 電話を切った後、様々な気持ちが体中を交錯していた。 みんな同じだ。苦しんで、もがきながらも、なんとか自分の道を見つけようと模索している。 岩井……、一樹だって、大きな企業になればなるほど、しがらみやプレッシャーが巨大になって圧し掛かってくるだろう。 この契約の件が落ち着いたら、みんなで飲もう。 会社に対する愚痴を言い合って、社会に対する不満をぶつけて、格好つける必要なんてない。たまたま近くの席に座った、デカい面した人生の先輩方に『最近の若者は……』と、陰口叩かれるくらい、大声で話してやろう。 それにしても―――― 俺は宙を見据えながら思った。 ヤマモト。 あいつは、俺の同級生のヤマモトケンイチではない。 では、アイツは一体、誰なんだ。 どうして、俺の前に現れたんだ。 出会ってからずっと、なぜこんなにも、俺のことを助けようとしてくれている。 わからないよ。 ヤマモト―――― お前は一体、何者だ。
あぁ、休日が終わってしまう… 日曜夕方。今週も出かけることなく引きこもり、部屋にこもって動画三昧。楽しかったはずなのに、なぜか苛まれる後悔と焦燥。次に目覚める朝には、また週5日の仕事が待っている。徐々に頭の中を支配しはじめる週明けの自分。 溜まっているメール、やるはずだった仕事、日々の定例業務…。 次の土日に思いを馳せても、まだまだ先は長い。そんな憂鬱な時間を過ごすとき聞こえてくるのは、心と裏腹なあの軽快なオープニングテーマ… 繰り返される儀式 社会人になって数年経ってるはずなのに、毎週儀式のように繰り返されるこの状態・・・でも本当は・・・ 「日曜夕方を憂鬱な気持ちに襲われて過ごすのは嫌だ!」 「気持ち良く日曜日を終えたい!」 「休日の終わりを想像して、焦りたくない!」 金曜日だけでなく、少しだけ 月曜日も好きになりたい 。 これからも社会人生活はまだまだ続きますし、どうにかしたいとずっと思っていました。流石に何か対策はないだろうかと…なので、調べてみました! どうして「サザエさん」?
県では、保育現場の「働きやすい職場環境づくり」を推進するため、令和時代の保育所運営推進事業として、モデル保育所に働き方改革アドバイザーを派遣し、事務作業の軽減・効率化の方策を検討してきました。 このたび、モデル保育所で実践したさまざまな事務改善の取組を「事例集」としてまとめましたので、それぞれの保育現場に応じた「働きやすい職場環境づくり」を進める参考として、ぜひご活用ください。 【内容】 ・公募に応じた6つのモデル保育所に働き方改革コーディネーターを派遣して、保育士の皆さんと一緒に効率化できる事務作業を洗い出し、ICT等も活用しながら事務改善を進めた取組を掲載しています。 ・各モデル保育所で事務改善に取り組んだ保育士の皆さんが、それぞれの取組概要や改善のポイントなどを動画で紹介しています。 【モデル保育所】※URLから各モデル保育所の動画を視聴できます。 ・社会福祉法人清泉福祉会 清泉愛育園(津市) ・社会福祉法人一二三会 いずみ保育園(四日市市) ・社会福祉法人ぼだいじ福祉会 ぼだいじこども園(津市) ・社会福祉法人 松阪仏教愛護園(松阪市) ・津市安濃保育園 ・松阪市立第二保育園
もちろん、書く力を付けるという視点であれば必要な事もあるでしょう。 ですが、 それよりも 簡潔に伝わる様に文章をまとめ、 それを記録として残した方がはるかに分かりやすいです。 要点さえ押さえておけば、書類の形式は特に監査でも指摘されませんし、 長く書かなくても、簡潔に伝われば「分かりやすいですね」と言っていただけます。 行事等の製作物も遅くまで残ったり、持ち帰ってまで仕上げようとして良いものが出来あがるのでしょうか?
こんにちは。 普段は現役保育士のために記事を書いています。今回は保育士を採用したい保育園向けに記事を書きますね。 ここ4〜5年は、認可保育園、小規模保育園、企業主導型保育園など新規開園が増加傾向。 新規開園が増えると採用活動はさらに厳しくなってしまいます。 A株式会社では新卒採用の目標人数が達しなかったので、通常本部で勤務する保育士が異動して新規保育園で勤務するというケースがあったらしいです。 今回は、 厚生労働省 が公表した『保育所の雇用管理のための事例集』を加工して、保育士が働きやすい職場とは何かを紹介いたします。 保育士退職理由TOP5 まず働きやすい環境を紹介する前に、保育士退職理由TOP5を見てみましょう!
「保育士の楽園Project」をはじめて1年ほど経った頃、ちゃのま保育園の保育士さん達が 「うちの園は手厚い保育を実践している」ということを、誇らしげに口にしてくれるようになりました。 園の取り組みを世の中に向けて発信していたことが、保育士さんの「誇り」や「自信」にも繋がっていた んですね。 これは私にとっても、驚きであり、とても嬉しいことでした。 「大事にされること」は誰だって嬉しい ――そのような変化が生まれたのは、なぜだと思いますか?
!DVDで園の雰囲気を 書類をパソコンで作成にしたり。気持ちの部分で各園さまざまな取り組みをおこなっていますので最後にご紹介します 「おたがいさま」の気持ちを大切にする(滋賀県/めぐみ保育園) パソコンの研修をおこない、日誌を含め資料はすべてパソコンで作成(岩手県/明和保育園) クレド(4つの約束)を配布し、保育中でも確認できるようにする(東京都/アソシエ下目黒保育園) 求人用ガイドブックやDVDの作成(富山県/常盤台保育園) 職員の子どもを預けることができるようにしている(新潟県/門前にこにこ保育園) 職員でクラブ活動を結成し、児童と連携して発表会を実施している(新潟県/門前にこにこ保育園) 退職したシニア男性を採用し、子どもたちと関わったり、園内外の修理修繕をおこなってもらったりしている(新潟県/門前にこにこ保育園) 管理職が威圧的にならない等若い保育士が働きやすい雰囲気つくり(新潟県/いづみ保育園) 職員や保護者からのアンケートを実施(大阪府/光の峰保育園) まとめ いかがでしょうか。 あなたの保育園で取り組むべき課題は見つかりましたか。 見つからなかった方はまず、TOP5に該当するものがないか、確認してみてください! 給料が低い 仕事量が多い 労働時間が長い 職場の人間関係が良くない 保育士の仕事が向いていない 考えても考えても自分たちだけでは見つからない場合は下記よりお問い合わせください。 あなたの保育園がよりよくなるために力になります。