ペットシェルジュ株式会社(本社所在地:東京都豊島区)はペットの飼い主さま向けスマートフォンアプリ「PetHeart」を7月にリリースします(予定)。スマートフォンを介したオンライン相談サービスを提供するこのアプリは、従来は難しかった獣医師さまのリモートワークを可能にして働き方改革に貢献するほか、スキマ時間の有効活用も応援します。 ■PetHeartとは?
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文/松本ミゾレ \ この記事をみんなにシェアしよう! / この記事をみんなにシェアしよう!
ママだからこその就活のお悩みや不安にお答えします! お仕事のお悩み 産休が理由で退職する場合、失業保険はもらえますか? 契約社員として働くプレママですが、このままだと正社員になれそうになく、もし復帰しても時短勤務者などもいないため、産休を機に退職しようと思っています。産休を理由に退職する場合、失業保険はもらえますか?
失業保険をもらう資格があるのに、なぜ失業保険がもらえないのか? 保育士で失業保険をもらうには？ 必要書類や手続きをご紹介 ｜ 特集 | 保育士転職・求人なら【ほいとも】. その理由は、 失業保険は、失業後に即日受給されるわけではない からです。 失業申込から所要手続き日数 【1】 ハローワークへ求職申込 / 離職票提出 ・・・離職票・求職票等、必要書類を提出の上、受給資格者であることの確認を受ける(受給資格決定日) 【2】就職準備講習会 ・・・ハローワークの利用案内や就職活動の方法や準備の進め方、応募書類の作成や面接のポイント等について説明。(初日から1~2週間後の指定された日) 【3】雇用保険説明会 ・・・雇用保険の仕組みや不正受給等についての説明が行われ、受給資格者証、失業認定申告書等を受け取る(初日から2~3週間後の指定された日) 【4】最初の失業認定日 ・・・受給資格者証、失業認定申告書を提出。 ( 初日から約一か月後 ) 最初の失業認定日の後に、失業保険(基本手当)は支払われます。 スケージュールから見てわかるように、早くて申し込みから 1か月後 です。 ➡ハローワークの初日からのスケジュール確認(体験談)についてはコチラ しかし、初日~1カ月後に失業保険(基本手当)を受け取れるのは、 会社都合(倒産・解雇)で退職した人のみ です。 自己都合で退職した場合は、 3か月は基本手当が給付されない という、制限がある為です。 自己都合退職には給付制限があるため、再就職までの保育園猶予期間には、間に合いません! 自己都合の退職場合、 3か月の給付制限 というもの があります。 給付制限とは、失業認定日(手続きなし)後も、求職・職業相談行い、最初の失業認定日より約3か月後に、就職が決まっていない場合に、 初めて基本手当が受給 できるというものです。 そう、 自己都合の場合 は3か月の給付制限という制限により、 失業保険(基本手当)を受け取るのに3か月以上かかる ということです。 退職後~再就職までの保育園退園までの猶予期間は長くとも3か月 退職後に求職・保育園継続を希望している場合、保育園の退園までに、どの程度猶予期間があるか知っていますか? 退園までの猶予期間は、 自治体により異なりますが、 短い自治体で 1か月、 長い自治体でも 3か月 です。 自己都合による退職で、ハローワークへ求職申込を行い、求職活動をした場合、退園までの 猶予期間内に失業保険(基本手当)を受け取ることは、理論上 不可能 なのです。 再就職が出なかった場合、保育の必要がなくなりますので、もちろん 保育園は退園 になります。 自己都合で退職し、就職活動を行うも再就職ができなかった場合、3か月の給付制限後に失業保険(基本手当)の受け取りはできますが、 保育園は確実に退園 になってしまう、ということです。 あわせて読みたい 退職したら保育園は退園?退園までの猶予と保育課へ確認すべき条件はこれ!
5cmの正面上半身のもので、3か月以内に撮影したもの) ・本人名義の普通預金通帳 妊娠・出産を機に退職し専業主婦になる場合や、すぐに再就職しない場合であっても、申請の期間が決まっているため、再就職が必要になった場合に備えて「受給期間の延長申請」をしておくのが良いでしょう。 同カテゴリーのその他のお悩み
もも ちょうど今、行き始めたところです! わたしも保育園決まってませんが、手続きしましたよ(*´∀`) 通う日は決められます!4週に一回、同じ曜日です! 10月26日 モコ 自分も保育園決まってないけど、決まるまでは義母が見てくれると言ってOKでました٩(๑^o^๑)۶ 最初の認定日までに2回、失業手当についての講習があります(´・ω・`) その時は大人数でスクリーンで失業手当の動画をみたり、説明聞いたりするので子供は連れていけません(´・ω・`) って言っても2回目の講習に連れて行って、途中で抜けて1人でDVDプレイヤーで見ましたが…( ´༎ຶㅂ༎ຶ`) 一回目の認定日はこの2回の講習で活動扱いになり手当がおります٩(๑^o^๑)۶ 2回目の認定日からは最低でも2回面接するなり、ハロワのパソコンで求人情報をみるなりの活動をして、スタンプを貰わないといけないです(´・ω・`) 妊娠をきに辞めざる得ない環境にいた。って感じの退職理由なら、自己都合みたいに三ヶ月の待機期間←この間は振り込まれません。 はなく、認定日から1週間後に振り込まれます٩(๑^o^๑)۶ 働く気ないけど、とりあえず貰えるの貰おう!って感じで就活して失業手当をもらった場合←それがバレた?発覚したら、貰った手当の倍返さないと行けなくなるのでご注意を(´・ω・`) ななママ 義母も実家も遠いので難しいですかね(*_*) 講習とかがあるんですね! 育休復帰できないときは会社都合の退職にできる？保育園はどうなる？ – リアルミーキャリア. その時は旦那が休みの日に任せるしかないかなぁ。 パソコンで求人情報見るのも子供がぐずったら中止してまた落ち着いたら探してとかになりますかね(*_*) そうなんですね〜 待機期間とかある場合もあるんですね! バリバリ働く気なんですが、保育園も多そうで決まらなかったらどうなるんだろうとか心配になっちゃいます(>_<) そらのすけ ちょうど、去年の今の時期にハローワークに行き手続きしました。保育園の申し込みは求職中で提出しました。それから、講習などがあり、待機期間があり、年が明けてから1. 2. 3月のそれぞれ認定日に支給されました。仕事は4月採用の仕事を探していたので、年明けに内定。内定してからも、ハローワークには最低2回は通い、タイミングも合い、満額受給できました。 保育園は仕事が決まった時点で役所には伝え、申し込み申請を変更しました。ただ、1回目の締め切りは過ぎていたので、決まるまでハラハラでした( ̄▽ ̄) マザーズハローワークなどもあるので、子連れで行けるかなぁと思いますよ^_^ 講習と認定日は日にちが決まってて、認定日だけ決められた日に来れなかったら次の認定日まで待たないといけないです(´・ω・`) ななママさん 10月27日
退会ユーザー 今失業手当てを貰うのに延長手続きしています。 手続きの際に言われたのは、手当を貰うに当たっての説明会2時間程度は預けて来て欲しいそうですが、それ以外の求職活動には子どもを連れて来て良いと言われましたよ! 3月6日 o-Paruru 回答ありがとございます。 説明会2時間もかかるんですね~💦💦長い。 子どもの預け先の指摘はされないですかね?
質問日時: 2005/09/10 08:02 回答数: 5 件 現在3歳の子どもを育児中の主婦です。 来年4月から子どもの保育園入園と同時に職場復帰しようと思っています。 職場は以前働いていた小さい事務所で出産と同時に退職したのですが、社長の好意でパートで再就職できそうです。 ただ、うっかりしていて失業保険をもらうのを延ばしのばしにしてしまっていて、今から手続きしようと思っています。 延長手続きはとっているので期間内ですが、失業保険の申請は現在就職先が決まっていないのが条件ですよね。 保育園の願書受付10月・面接が11月にあるのですが、保育園には来年4月からの再就職が決定している旨会社に証書を作ってもらって申請する予定です。 失業保険をもらっていると、就職先が決まっていないとみなされ、保育園に入れないのでは・・・と心配です。 逆に保育園の申し込みをした段階で、失業保険が受給されなくなるなんてことはありますか? もし、お詳しい方がいらっしゃったらぜひ宜しくお願いいたします。 No.