バイトの初日で失敗しないための、挨拶のマナー 好感をもたれるバイト初日の自己紹介の仕方と緊張しない準備 《はじめて》バイト初日の準備・マナー完全ガイド
当たり前や。 トピ内ID: 5748472937 😀 プーチャン 2012年6月5日 06:07 パートさんは時給でお金を貰っているはずです。 時間給800円とすると、5分は66円66銭となりますね。 経営者は、お互いに決めた労働時間に対して給料を払っていますので 忙しいとか暇とかで帰る準備をするのではなく、定時になってから帰 る準備をするべきです。 学校の授業や工場での就業は時間になるとチャイムやサイレンで時間 を知らせますので、それから教科書を片付けたり、工場では電源を切 ります。 どこでもとは言いませんが、指導を受けたら従うべきです。 トピ内ID: 4159314917 るいこ 2012年6月5日 06:20 業務時間は業務ができる状態でいる必要があります。 ユニフォームを脱いでしまっているとすれば業務に支障をきたすので勤務時間から除外されてもおかしくないです。 定時までユニフォームを着用し、着替えはその後です。 上司が言っていることは、どこの職場でも同様で、全く問題ありません。 トピ内ID: 9500005698 りく 2012年6月5日 06:36 17時までは指揮命令下にあるのに女子更衣室に行くのはダメでしょ。 そんなことも解らないんですか? トピ内ID: 3428585670 アドバイザー 2012年6月5日 07:06 昔の国鉄(JRの前進)は12時からお昼の休憩なのに15分前に現場の作業場を離れ歩いて休憩場に行き、12時に休憩場に着いて休みました、終業時も15分前に風呂に入り、職場を出るのが17時でした、--トピ主の意見はこれと同じと思います、最後の5分は会社の仕事をやってません、ーー単なる給与貰いどく、着替えは個人の為の行動です、会社の生産活動に寄与してませんね、私は上司に賛同です。 トピ内ID: 7956894756 ももか姫 2012年6月5日 07:06 法律論と常識論で戦ってましたが、 日本的(一般的? )考えでは、主様の負けでした。 始業時間には"すぐに仕事ができる体制"。 就業時間までは"仕事をする"でした。 ですので主様の場合は業務放棄でしょうね。 トピを思い出しました。 『始業時刻って』 ↑ です。 ご参考に。 トピ内ID: 2335265701 🎂 奈良 2012年6月5日 07:21 私が以前勤めていた会社なら 注意されて 又同じようなら 首になります。定時前の離席や着替えは 早退扱いに 半年で三回早退扱いだと 解雇になります トピ内ID: 0226102250 ぴよぴよ 2012年6月5日 07:27 トピ主擁護の意見が全くないので、あえて。。。。 「着替え」のみでしたら、コスチュームで働けと命令しているのは会社ですから、業務内とも考えられます。つまり業務命令しておいてそれに対価を払わないのは、勤務5分前に朝礼とか、30分前に来て掃除とかと同じように、ブラックな慣行だとも考えられます。 ただ、着替え時間を労働時間に算入している企業は聞いた事がありません。着替え手当という形で出している企業はいくつも聞いた事があります。ここはひとつ、パートの労組作って戦ってみたらいかがでしょうか?
バイト代はいつ振り込まれる?給料の支払い時期・時間まとめ いつ振込があるのかを把握しておけば、あわてることもありません。
仕事の休憩時間ギリギリに席に戻ってくるのは駄目でしょうか?5分前じゃ遅いですか?
アルバイトが始まるまでの時間、あなたは何をしていますか?
出勤時間の5分前に集まらない人に怒ったら、(10時出勤の方に)時給が発生するのは10時からだから、10時に間に合えば良い、5分前に絶対集まらないといけないのであれば、その分時給が発生するのは当然だ、と言われました。お店オープン前が10時で9時55分にミーティングがあり、それに必ず居てもらわないと、連絡事が伝わらないのです。 ただ、9時半出勤と9時45分出勤の人と10時出勤の人が居るんです。 その中で10時出勤の人に5分前に必ず集まるように言いました。だったら9時45分出勤にして欲しいと。(15分単位で時給が発生します) 社員であれば10分くらい前の出社も当たり前ですし注意できます。 でも時間単位で働いているアルバイトの方にも注意してもいいのでしょうか? それに18時上がりのアルバイトの人に、忙しくて18時ちょうどに上がれず5~10分くらい遅く上がってもらうこともしょっちゅうあるんです。 労働法では出勤時間外に出勤時間を強制するのは違法になるのでしょうか? 出勤時間外の勤務をした場合、例え5分10分でもアルバイトの人には言う権利があるのでしょうか? バイトのシフト制とは？種類と特徴をまとめて紹介！ | バイトルポ. 質問日 2010/10/10 解決日 2010/10/24 回答数 5 閲覧数 27751 お礼 0 共感した 0 >出勤時間外の勤務をした場合、例え5分10分でもアルバイトの人には言う権利があるのでしょうか? 権利は大アリですが、トータルで損なので普通は言いませんよ。 一分に給料を求めると言う事は、一分の遅刻にも一分の休憩にも会社側が文句をいえてしまうということです。 軽く手が止まっている事にたいし「手が止まっていたらそれは拘束時間外とみなすのでそれは給料が発生しません」といえなくもないです。 法律はそういった誤差を曖昧にする基準があるので15分単位でやっても問題ないんです。 それを自らの労働を一分単位ででキチッとしてくれといわれれば、キチッとしたことによる、バイト側のリスクも背負ってもらわなければ、、。 自分が楽する時間は大雑把で出る時間は分単位など通用しないと思うよ。 ただ、こういいましたが、9時半出勤と9時45分出勤の人がいる時点で、明らかな不平等で、5分前は理屈に合ってないです。 大体、強制的にバイトがそうしたら何て注意するんですか? 労働契約上の時間には間に合っていて遅刻もしていない人に「クビだ」とか「減給」「注意」なんてしたらかなりの問題ですよ。 会社側が15分単位で組んでるんだから、全員を一分単にで考えるなり必要なら全員を9時45分出勤にすればいいだけです。 たまたま残業5分なら誤差でしょうが、常に5分前に来い!は誤差にならないかもしれません。 ですから拒否されたら無理です。 そしてそれを強制も出来ません。 正社員の月給制と違い、お金を払ってない時間というのが明確ですからね。 そのかわり出来るとしたら、遅刻に厳しくするくらいですかね(数秒の遅刻でも遅刻で数回繰り返せばクビ、、とか?その正当な理由もあるでしょ?)
入学祝いとして現金以外の品物を贈るのも素敵です。よろこんでもらうためには、選び方に注意しましょう。たとえばこんなケースは避けたいものです。 ●両家の祖父母からランドセルが届いた(2つもいらない!) ●入学祝いに高級万年筆をもらったが、中学生では使い道がない ●祖父母が学習机を贈ってくれたが、子ども部屋にサイズが合わなかった とくにお孫さんへランドセルや学習用品などを贈る場合、同じものを贈るつもりの方がいないか事前に確認してください。 最近はランドセルの色やデザイン、機能などもさまざまなので、お子さん自身や保護者の希望もきいておくといいでしょう。 (c)milatas - 入学祝いといえば昔は万年筆も定番でしたが、お子さんの年齢によってはただの記念品になってしまいますし、学校から卒業祝いで贈られることもあるのでご注意を。 最近は記念品よりも、実用的な学習用品などのほうがよろこばれる傾向があります。 ただし実用的といっても、学習のさまたげになるようなゲームやおもちゃの類は、入学祝いとしては不適切です。お子さんが欲しがっていたとしても、お誕生日などの機会にしたほうがいいでしょう。 迷ったら図書券や商品券もいいですし、大学や専門学校への進学なら入学式などで着るための「スーツ仕立券」もおすすめです。 基本のマナーをおさえて、うれしい入学を一緒にお祝いしよう 進学や入学というのは、お子さん本人はもちろん、ご家族にとっても大変よろこばしいイベントです。今回ご紹介した基本のマナーをおさえて、お祝いの気持ちをうまく伝えてくださいね。
できれば入学祝いは直接渡したいものですが、遠方に住んでいたりするとそれだけのために会うことは難しいという方も多いのではないでしょうか?では、遠方から入学祝いを贈るときにはどんなことに注意すればいいのでしょうか? ここでは、遠方から入学祝いを贈る際のポイントや相場をお伝えします。 遠方の場合の入学祝いの贈り方は? 遠方に住んでいるお孫さんや親戚などに、直接会って入学祝いを渡せない場合は、郵送で贈るようにしましょう。 学用品などの物を贈る場合には普通郵便や宅急便で問題ありませんが、お祝い金を渡す場合には必ず現金書留を利用するようにしてください。現金を一般郵便で送ると法律違反になってしまう可能性があるからです。 現金書留とは、現金を送付する場合の専用の一般書留のこと。送る際には郵便局の窓口にある現金書留の専用封筒(有料)を利用して送付します。 専用封筒は大きさがあるので、お祝い金を熨斗(のし)袋に入れてから封筒に入れることも充分に可能ですし、手紙や写真などを同封することもできます。 ひとつ注意しなければいけないのが、現金書留の送り方です。現金書留はポスト投函では送ることができないので、必ず郵便局の窓口に出すようにしてください。 入学祝いはいつ贈るべき? 基本的には「入学祝い」は入学式の2~3週間前くらいに贈るのがベストです。遅くとも1週間前には贈るようにしましょう。 卒業と入学のタイミングが近く、どちらのお祝いをすればいいか分からない場合は、入学祝いを優先させるようにしてください。過去のことではなく新しい事柄に対してお祝いを贈るようにします。 入学祝いの相場は? 入学祝いを贈るときに気になるのが「相場」ではないでしょうか。金額は関係性によって異なるので、下記を参考にしてみてください。 祖父母の場合 祖父母の場合、金額の幅が大きくなりますが、他の親戚関係の場合よりもっとも多く10, 000円~100, 000円くらいが相場になります。 叔父叔母の場合 叔父叔母の場合は、3, 000円~10, 000円程度が一つの目安です。ただし、高校生や大学生の入学祝いの場合は10, 000円以上という方も多いようです。 友人知人の場合 入学祝いは、基本的には身内から贈るものです。そのため、友人知人から贈るのは比較的珍しいようですが、相場としては3, 000円~5, 000円程度が目安になるでしょう。 入学祝いの熨斗(のし)袋はどうすればいい?
祖父母にとっても、孫の幼稚園や保育園への入園はうれしいもの。 かわいい存在である孫のハレの日には、お祝いをしてあげたい!と思うものですよね。 さてでは、 孫の入園祝いにはどれくらいの金額を渡すべきなんでしょうか? 金額の相場や渡す時期など、孫の入園祝いに関しての疑問を解説します! 入園祝いを孫に渡すときの金額相場と渡す時期 小学校への入学であれば、祖父母からのお祝いは一般的になっています。 ランドセルや学習机など、少し値が張るものを祖父母に買ってもらうというケースも少なくはありません。 では、 幼稚園や保育園などへの入園祝いに関してはどうなのでしょうか。 ベビータウンの調査によると、 祖父母からの入園祝いについて、「もらった」と回答したのは63. 2% 。 小学校への入学祝いをもらったと回答した86. 2%に比べると、やや少ない傾向があります。 (参考:) 入園祝いや入学祝いは本来、身内だけで行うもの。 「3親等までが身内」という場合もありますが、お祝い事に関してはそれほど厳密になっているわけではありません。 核家族で親戚と離れて住んでいるケースも多く、日ごろの関わり合い具合に左右される部分も大きいのではないかと思います。 幼稚園や保育園は、義務教育ではないのでお祝いはしないという方も。 もちろん、義務教育ではないと言っても孫の成長の節目の一つ。 「おめでとう」という言葉だけでも親や子どもにとっては嬉しいものですし、お祝いも喜んでくれるはず。 しなければいけないものではありませんが、きっとたくさんの笑顔を見せてくれるはずです。 孫へ渡す入園祝いの金額相場は? 入園祝いの相場は、関係性や地域によってさまざま。 ☆入園祝いの関係別相場☆ 祖父母から:1万円 親戚から:5千円 友人などから:3千円 どれくらい仲良くしているかによっても変わってくるので、だいたいの目安として考えておくといいかなと思います。 入園費用はいくら?