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Sat, 03 Aug 2024 02:25:42 +0000

今では多くの人に認知されるようになったクラウドファンディング。さまざまな斬新なアイデアを生み出し、人々を感動の渦に巻いてきた優れもののプロジェクトが大きく注目を集めています。しかし、その一方で失敗に陥った事例も数え切れないほど多く、なかには詐欺まがいのプロジェクトも存在し、特に海外では近年そういったプロジェクトが多発しているようです。 では、そうした詐欺まがいのプロジェクトとは一体どのようなものがあるのでしょうか?今回は『ウソをついて資金調達!?

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▼事後報告書の作成 【融資】 不要 【クラ】 不要 【補助】 必要 先に説明した通り、クラウドファンディングで調達したお金の使いみちは自由です。 よって、 事後報告は一切不要 です。資金調達後の 事務負担は軽い です。 お金がルール通りに使われたかどうか、 書類を細かくチェックされる創業助成金 とは異なります。

「 CROWDFUNDING NETWORK Powered by ENjiNE 」は初期費用/月額固定費無料で導入できる、ネットワーク型クラウドファンディングサイト構築サービスです。 新聞社、WEBメディア・ポータルサイト、出版社・テレビ局、EC事業者や小売、メーカーなど、幅広いジャンルの企業様で導入・ご活用いただいております。 また、導入企業との連携によりサイト同士で相互集客やプロジェクト・商品の同時掲載ができるので、コストをかけずにプロモーション・PRの強化を実現します。

まとめ】 Makuake(マクアケ)はクラウドファンディングという新しいサービスですが、安全や安心に重点をおいたサービスを展開しているので気軽に利用できます。 具体的に完成形をイメージさせて、目標額に達しないという失敗をなるべくしないように工夫しています。 そしてサイバーエージェントが関与する事によって、信頼性を高めているのも評判がいい点です。 クラウドファンディングには怪しいプロジェクトもあります。 しかしMakuake(マクアケ)ではそういったものがほとんどなく、安心して参加できるものが多いです。 そのぶん大きく化けるプロジェクトはすくないかもしれません。 ですが安全性を重視しているので、お金を出すサポーターにとってはとても参加しやすくなっています。 またクラウドファンディングよりも、 一般的な寄付でユニークなもの に興味のある方は、以下の記事を参考にしていただければと思います。 「 管理人プロフィール 」 寄付はどこがいい? 「寄付先ってたくさんあるから、どこにしたらいいのか迷う。。。」という方も多いのではないでしょうか。 そんな方へ 信頼できる寄付先 をいくつかご紹介します。
今後テレワーク人材の確保などでオンライン採用が加速していく時代に、しっかりWeb面接を自社に定着させるのに適したツールです。

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女の転職!取材レポート 制作担当三平より 仕事と家庭を両立させて、無理なく働きながらも充実を感じ続けたい女性想いの環境が魅力のリクルートスタッフィング。同社では「契約アルバイト」という柔軟なワークスタイルを提案しています。業界最大手の人材サービスを展開している同グループならではの多彩な研修やスキルアップ制度など、成長サポートも整っています。子育てしながらも、社会の一員として仕事も頑張りたい…そんな方にこそ検討頂きたい企業様だと思いました。 会社概要 『~就業機会の創出によって、社会に貢献する~』未来に向けた働きやすい社会づくりを担う。 人材サービスを担うリクルートグループの一社として、人材派遣事業を中心に「人」に関する課題解決を行っている当社。今後当社で注力していくのが、人口減少による社会課題への取り組みです。そのためには価値観や固定観念に縛られず『自分らしい働き方』ができる社会にしていくことが不可欠。その実現に向かって、ぜひ当社で一緒に"お客様先で働くスタッフ"をサポートしていきましょう。 会社名 事業内容 ≪ワーキングママも働きやすい環境充実≫ ☆未経験から活躍しているスタッフ多数!

人材派遣業務をDxする録画面接Itsumen・Web面接Sokumenが未稼働派遣スタッフの掘起しを支援する「Castingone Lite」と提携 - 日本橋経済新聞

「ITSUMEN」サービスページ: 「SOKUMEN」サービスページ: ■Web面接SOKUMEN / 録画面接ITSUMEN 連携について SOKUMENはオンラインでリアルタイムに遠隔地をつなぎコミュニケーションが取れるWeb面接、ITSUMENは面接官不要で自撮りの動画選考や録画映像を用いたWeb派遣登録が出来るツールです。 これまではそれぞれ独立したシステムで両方利用する場合はそれぞれのツールを運用する必要がありましたが、今回の連携対応で、ITSUMENで動画を交えて応募者をチェックした後に応募者を選んでWeb面接を設定することが出来るようになりました。 まずは面接官不要で動画を含めたWeb派遣登録を実施してもらい、 その後動画を含めて採用基準を満たしているかチェックし、合格した人を選んでWeb面接が可能! ■Web面接SOKUMENとは アプリ不要 ログイン、登録が不要 ワンクリックだけですぐに面接開始 データ通信量業界最小レベル 派遣求職者がWeb面接を嫌がる理由を徹底的に排除しているため、「誰もがシンプル・カンタンに」使えるWeb面接として多くの企業様にご利用頂いています。 シンプルでありながら、エントリーシートや面接メモ、録画やグループ面接、電子契約など面接に特化した機能も充実しています。 初期費用0円、従量課金なし、面接時間や回数無制限、面接官IDも登録し放題でご利用いただけます。(無料体験も可能!) しっかりWeb面接を自社に定着させるのに適したツールです。 ■録画面接ITSUMENとは 夜間や休日の面接対応が多く発生している Web派遣登録では顔が見えないから結局対面・Web面接が発生する 電話面接は手軽だが、それだけでは入職時にトラブルになる Web面接を導入したが現場面接担当が使ってくれない 面接官不要で実施できる自動面接として、上記のような人材系企業様のお困りごとを解決するのに適したツールです。 直接会ったりWeb面接を実施しなくても相手の顔や雰囲気など様々なことを映像・音声で確認出来るため、大きく業務効率を上げながらも質の高い人材の確保に役立ちます。 人材派遣会社様や人材紹介会社様のDXツールとして注目され始めています。 【お問い合わせ先】 多様化・複雑化するIT業界において、システムを企画・設計段階から運用・管理まで総合的に支援し、開発を中心としたコンサルティングトータルマネジメント事業を展開しています。 株式会社マルジュ ITSUMEN担当まで Tel:06-6258-2246(大阪) Tel:03-3985-4444(東京) E-mail:

人材派遣・人材紹介業務をDxする録画面接ツールItsumen 応募者データの自動削除機能を追加 - 立川経済新聞

採用方法や採用した人材に満足していますか? 就職白書2018によると、企業が採用基準で重視する項目としては「人柄」や「自社/その企業への熱意」が挙げられています。学生がアピールする項目としては「アルバイト経験」や「所属クラブ・サークル」などが挙げられており、企業と学生が重視する項目にはギャップがあります。企業としては、学生がアピールする項目だけでなく、アピールしていない部分からも「人柄」や「自社/その企業への熱意」を読み取り、採用可否の判断を行う必要があります。 出典元 『リクルートキャリア』就職白書2018 しかし、年々入社予定者への質的満足度は低下しています。「非常に満足」「どちらかというと満足」と答えた企業は53. 1%と、半数近くの企業が満足のいく面接を行えていない、という結果になりました。 満足のいく面接が行えていない原因は、企業が重視している「人柄」や「自社/その企業への熱意」の評価が難しいことが考えられます。 人柄や熱意といった定性的な項目を評価する上では、ステレオタイプにはめ込まず、求職者一人ひとりの特性や性質を見極める必要があります。例えば「ハキハキと喋って声の大きい人」であれば「人柄」も「熱意」もあると判断してしまいがちです。ハキハキと喋ることも声の大きいこともあくまで態度であるだけで、「人柄が良い」ことや「自社に対して熱意のある」こととは無関係です。 今回は、ステレオタイプが人事業務に与える影響の具体例について説明します。 ステレオタイプが人事業務に与える影響とは?

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