2021年5月11日 13:53 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 発表日:2021年05月11日 25年続く夏の看板商品「水羊羹」の容器を環境に配慮してリニューアル! ~日本古来の麻文様デザインの新容器導入でプラスチック使用量82%を削減~ 株式会社 叶 匠寿庵(かのうしょうじゅあん 本社:滋賀県大津市、代表取締役社長:芝田 冬樹)は、「水羊羹」を始めとした水菓子の容器を包装資材のプラスチック削減を目的にリニューアルいたしました。 従来の水菓子の容器には、竹を模したプラスチックカップを使用しており、涼感のある佇まいからお客様には好評いただき、年間250万個を売り上げる人気商品でした。しかし近年の社会問題である温室効果ガス問題から、原因の1つとなる樹脂製造時のCO2排出量を問題と考えて包装資材での削減に取り組みました。 新容器を導入することで、原料である樹脂を28gから5gにまで減量いたしました。また重ねて保管できる形状にすることで、輸送の頻度を10分の1へと減らすことができます。これにより樹脂製造時と輸送時のガソリンが発生させるCO2排出量を1個あたり32. 5g、250万個あたり81.
詳しくはこちら 閉店・休業・移転・重複の報告
ブログ記事 1, 004 件
給料や労働時間に問題がある人へ 給料や労働時間に問題がある人は、まずはどんな条件なら満足できるか一度自分の中で整理してみましょう。 例えば、 給料があと3万円アップすればやる気が出る 残業が1日に1時間までなら不満はない といったように、具体的に条件を出していきます。 その上で、その条件が今の職場で叶えられるかどうか検討しましょう。スキルアップすることで、給料をあげることは可能なのか、作業効率を良くすれば残業時間は減らせるのか、などと考えていきます。実現されるかもしれないというポジティブ可能性が見えるだけで、仕事をしたくないという気持ちが和らぐ場合があります。もし自分一人の力では解決が難しい場合は、上司に相談してみましょう。「このスキルをつければ、半年後に給料を上げてもらえる可能性があるか」「残業を1時間にしたいので、対処法を一緒に考えてほしい」など、具体的な数字を挙げて相談するように心がけてください。 2. 仕事内容に問題がある人へ 仕事内容に問題がある人は、どんな仕事をしてみたいか考えてみましょう。同じ会社内で部署移動すれば叶うのであれば、上司に相談してみるのもいいですし、どうしても転職が必要であれば、転職を検討してみるのも一つの手です。 とは言っても転職はハードルが高いと感じられる人が大半です。なかなか勇気が出ないときには、やってみたいことをまずは趣味程度に始めてみてもいいでしょう。副業が禁止されている場合でも、勉強から始めてみたり、実際にその仕事をしている人に会って話を聞いたりするだけでも大丈夫です。自分のやりたいことが生活の中でできていれば、「やりたいことに向けて貯金をするため」「やりたいことを実現するには自信をつけないといけないから」といったように、今の仕事と結び付けて考えられるようになります。 また、仕事にやりがいを感じていない場合でも、実は業務内容に明確な意味があって、ただそれに気づいていない、あるいは伝えられていないということも考えられます。どうしてその業務を行なっているのか、考えたり上司に相談したりすることによって、今の仕事にやりがいを感じられるようになるかもしれません。 3. 人間関係に問題がある人へ 職場の人間関係に問題がある人は、人間関係を良く出来ないか、または部署を移動できないか、職場の人に相談してみましょう。上司や人事部の人であれば、そうした問題を解決するために一緒に考えてもらいやすいはずです。 人間関係というのは、自分一人ではなかなか改善できないことが多いものです。嫌いな人や苦手な人が一人いるということであれば付き合い方を変えていく方法も可能ですが、何人も苦手な人がいたり、仲間外れにされたりしているような場合、なかなか自分の力で改善していくのは難しいですよね。自分の意思を明確に伝えながら、周りの人を巻き込んでいくことで問題が解決されやすくなります。 4.
納得いかな異動の内示があると、「辞めたい」と思ってしまうと思います。 実際に転職をしてキャリアアップをしている人もいますが、異動を機に転職したことを後悔している人がいるのも事実です。 後悔する人は、「年収が下がった」「入社した会社の社風が合わなかった」「人間関係に悩んでいる」と言います。 先を考えずに退職をしてから転職活動を始めると、焦って合わない会社に入ってしまい良いことがありません。 もし異動の時期まで猶予がないなら、すぐに転職エージェントに登録し、市場価値を知ってから今後について考えたほうがいいでしょう。 行動を起こすことで、逆に今の会社のほうがよく見えることもあるかもしれません。 後悔しない選択をするためにも、自分の市場価値を知ってから動くようにしましょう。 すぐにでも仕事を辞めたいという人は、最短で仕事を辞める方法があります。 退職を1ヶ月前に言うのは遅い?OKパターンとNGパターンを紹介! で紹介しているので、参考にしてみてください! ▼無料相談をして、転職活動を始めてみる 【公式サイト】リクルートエージェント ABOUT ME おすすめの転職エージェント リクルートエージェント 実績豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの転職を最後までサポートしてくれます。提出書類の添削、面接対策、業界や企業情報の提供において間違いない転職エージェントです。 おすすめ度 おすすめのポイント 独自に分析した業界や企業事情の提供が面接で役立つ 特徴 転職支援実績No. 1 つばめ 面接で聞かれる質問を事前に提供してくれるので、面接の対策がしやすかったです。短期間で転職先を決めたい人は登録しておきたい転職エージェントです! 公式ページ 詳細ページ dodaエージェントサービス dodaエージェントサービスは、転職者が持つ強みをしっかり企業にアピールできるようサポートしてくれます。履歴書・職務経歴書の作成時や面接で本来の自分をなかなかアピールできないと感じている人におすすめの転職エージェントです。 おすすめ度 おすすめのポイント 転職者の強みや人柄を企業にアピールできる支援が手厚い 特徴 転職者満足度No. 1の実績 つばめ 自分PRや志望動機の言語化が苦手に感じているなら、dodaエージェントで対策を行なっていきましょう! 公式ページ 詳細ページ マイナビジョブ20's マイナビジョブ20'sの強みは、適性診断をもとにしたキャリアカウンセリングが行えるところです。 転職者はこれまで自分でも気づかなかった隠れた強みを知ることができ、どのような仕事が合うのかを客観的に知ることができます。 おすすめ度 おすすめのポイント 適性検査で自分に向いている仕事に出会える 特徴 20代専門の転職エージェント つばめ 転職したいけど「やりたいことがわからない」と感じている20代におすすめです!
夏に暑いから仕事行きたくないと毎日思うのはみんな同じです。 なので、鬱(うつ)と考えるのは早計でしょう。 ですが、あまりにも精神的にしんどいと感じているのであれば、「鬱(うつ)」の可能性がありますね。 実は夏に発症しやすい「夏季うつ」という症状があります。 ちなみに「夏季うつ」の具体的な症状は下記になります。 ★ 動揺しやすくなる ★ 不眠 ★ 食欲不振 ★ 体重の減少がみられる これらが「夏季うつ」の症状になります。 さらに「夏季うつ」はなかなか症状の改善が見られず、自殺の可能性が高いというデータがアメリカで発表されています。 少しでもおかしいと感じたら病院に足を運びましょう。 なるべく自分の命を守るために正しい選択をしましょう。 マユミさん 仕事をしていくのは大変だけど。 まずは自分の命を守る選択肢をするべきでだと思います。 わたしも以前に会社勤めをしていた時に鬱病になったことがあります。 だから仕事を辞めてちょっと自宅療養していました。 そのあと転職しましたよ。 今の職場は良いところですね。 夏に暑いと仕事行きたくないときの対処法はある? 仕事場に楽しみを見つける 仕事場に楽しみを見つけてみよう。 例えば夏だったら「涼みに行く」などでもヨシ。 冷房代も節約できるしお金にもなるし一石二鳥ですよ。 帰りに何か買っていく 仕事帰りに買い物でも行ってみましょう。 仕事が得るに何かしら美味しい食べ物を買っていくのがオススメ! 「今日は何を食べようかな~」と仕事帰りが楽しみになりますよ。 仕事を辞める 頑張りすぎると体だけでなく心も不健康になります。 夏は「夏季鬱(うつ)」という症状を発症するケースもあります。 暑いから仕事場に行きたくないのはみんな同じですが、あまりにも症状がひどい時は「夏季うつ」の可能性を疑いましょう。 まずは自分の命を守ることを最優先しましょう。