2021年7月30日 11時37分 東京オリンピック (五輪)・ パラリンピック 大会組織委員会は30日、資格認定証を持つ国内外の27人が 新型コロナウイルス の検査で陽性と判明したと発表した。2日続けて過去最多を更新し、累計は220人となった。 27人のうち選手は3人で、1人は米国代表。組織委の業務委託先の業者が15人で最も多く、大会関係者とボランティアが各4人、メディアが1人だった。 27人のうち9人は海外から来日した関係者で、18人が国内在住者。組織委は毎日、選手や資格認定証を持つ大会関係者、関係業者、国内外メディアなどの感染者数を公表している。
こんばんは。あちゃんです。 前回の記事で男友達の話をしましたが、またまたその人についてのお話です。今回は、この人あれ??って思ったお話。気持ちが新鮮なうちに書きたかったから、1日2本投稿です! もちろん読んでない方もいらっしゃると思うので、前回の話を簡単に言いますと、 前にバイトが一緒だった、男友達(元好きな人)と会ったら、気になる子の話を聞いてモヤモヤした。でもその人のことは好きじゃないってそんなお話です。 相手の方が私を好きじゃないっていうのはまあいいとして、その人に対して気になることが一つあった!!! !それは、 絶対この男下心あるだろ!! もちろん強引にとか、直接的に誘われたとかはなかったですけど、ボディタッチとか、話題とか、「遊んだほうがいい」みたいなアドバイスも含めて、なんか、、、うん。もちろん下ネタばっかり話してたわけじゃないです。たくさんの話題の内のほんの少しですけどね。笑 別にその人とやれないわけじゃないし、やれるんだけど、男友達って私にとって特別なんですよね。少ないから特別ってわけじゃないんです。下心なく接してくれる異性ってそこまでいないじゃないですか。しかも、その中で気が合う異性。だからセフレとか体の関係をもとめられると、「この人もこんな感じか…」って思っちゃう。特別だった男友達が、大多数の内の一人になっちゃう。だから男友達にはそういう風に思ってほしくないんだよなあああ😢 しかもそういう人に限って元カノの話とかしてきて、「彼女は大切にする/してた」みたいなこと言ってくるんです。 そんなの聞いた後だと、私全然尊重されてないじゃん、、って虚しくなる。そんなこと言われた後に誘われてもね。笑 だったら彼女にしてよ、、🥲なおさら無理だって!! 「イケメンなのにいつもひとりぼっち」に関する専門家の意見やアドバイス | イケメンなのに「ぼっち」な男性の特徴とは？モテる理由も徹底解説！ | オトメスゴレン. しかもセフレなったら多分好きになっちゃうし、もし相手に彼女できたら寂しいし、、、寂しいまま世に放り出されるなんて、、🥲 でも、ボディタッチされて軽率にキュンってしちゃうんだよなあ それくらいじゃ好きにはならないけど!ね!!! あと「もし〇〇って言ったらどうする?」って聞いてくる系の質問ってだいたい心の中で思ってることだよね。笑 ボディタッチめちゃめちゃしてくるくせに「うちらってやましい関係じゃないじゃん?恋人できても会えるよ」みたいなのやめて?彼女できたら急にボディタッチとかしなくなって、え?友達だよ?みたいな面するんでしょ、 結局、下心って意外とバレてるもんだ。 文字にしてみたら冷静になってきた。この人はやっぱり好きじゃない。下心があるってことは私に魅力があるってことにしときます。暴論ですが。 男友達って何なんだ。人間ってだりーーーーーーー。
・・・・・・・・・・・・・・・ *この文章は2021年8月2日のインスタグラムにフィード投稿したものです。 トムトムのインスタグラムのURL→ 他のSNSでも情報発信中! リンクページ メルマガではブログよりも深い話を書いています(^^) ご希望の方はご登録くださいね。 「メルマガお申し込みフォーム」
仕事が遅くてミスを繰り返してしまう 要領が悪くて上司や先輩に毎日注意されてばかり これ以上会社に迷惑をかけるくらいなら辞めてしまいたい… 職場で毎日失敗ばかりしてしまい、こういった悩みを抱える方は多いですよね。 最初は誰でも失敗するものですが、2ヶ月3ヶ月と経っても失敗が続くようであれば誰でも人生不安になります。 でも起こしたミスに対してきちんとした対策さえ行えば、9割以上の人が周りに迷惑をかけないくらいにはなれるんです。 今はきちんと仕事ができる人だって皆最初は失敗して、それを何とか出来たから仕事が続いているはずですよね。 なかには「要領がいいとは思っていなかったけど、こんなに仕事が出来ないなんて…」と自己嫌悪になって落ち込んでしまう人もいると思いますが、心配しなくていいです。 この記事ではそんな方の為に、仕事のミスが多くて辞めたい時に出来る3つの対策について解説していきます。 仕事のミスが多くて辞めたい時に出来る3つの対策 ①業務日誌をつけて毎日の業務を振り返る習慣をつける 仕事のミスが多い人に一番最初におすすめするのは「日々の振り返り」をする事です。 これは日記でも構いません、ですが必ず仕事の内容を中心としたものにしましょう。 例えば その日はどんな業務をしたのか? そのとき失敗せずに最後まで出来たのか? 当日の集中力や体調はどうだったのか?
私も同じような経験があります。 仕事のストレスでうつ病になり、約1ヶ月休職したり、一週間くらいお休みを頂いたりした事がありました。 うつ病に理解がある職場だった為、休職も取りやすく、職場の方々もとても心配してくれましたが、私の行動に呆れて冷たい態度を取ってくる人がいたのも事実です。陰口だって散々言われていたと思います。 キツイ言い方になるかもしれませんが、すっぱり辞職するか、辛いかもしれませんが頑張って働いて職場の方々の信用を取り返すしかないと思います。 仕事のストレスで休んじゃったり体調を崩してしまうのは分かります。 でもそれで休みがちになってしまうと、他の方々にも皺寄せがいってしまい、ストレスになって寛容な態度が取れなくなってしまうのも事実です。 相談者さんの心と体が一番楽になれる選択が出来る事を祈っています。 2010-10-04
人生が終わるような失敗は「まず起こらない」 幸い、8階のトイレの個室に行くと、置きっ放しになっていた財布を発見し、ほっと胸をなでおろしました。 想像の「1/10程度」しか悪影響は起こらない 深呼吸をして、心を落ち着けることができたら、まず、自分が犯した失敗によって「具体的に、どんな問題が起こりうるか」ということを考えてみましょう。パニックを起こしているとき、私たちは実際に起こりうる問題の10倍ぐらい、大きな問題が起きると妄想してしまっていることが多いのです。 逆に言えば、現実に生じる問題の8割以上は、あなたが想像していることの1/10程度だということです。 え!? たった1/10!?
11. 04 - 最終更新:2019. 02. 19】 仕事は頑張らないといけない、迷惑かけないように 何かの期待をされて、タスクを任され、成果を出すのが仕事ですよね。 成果を出し続けて行くという約束の下で、会社はわたしに給料を払ってくれている。 「お仕事をいただける」ことに感謝感謝。 ありがとう! 当然、頑張らないといけません。 周りに迷惑ばかりかけていてはいけません。 ミスしたらより一層頑張って、頑張りすぎて取り戻しましょう! 会社は私に、仕事という成長の機会を与えて頂きました。 業務をこなすだけではなく、スキルを身に着け会社に尽くします。 だからプライベートの時間も削って、自己研磨、休日出勤します。 サービス残業なんかしてませんよ、自主的に残って勉強させて頂いてるんです。 諸先輩方、取引先に迷惑ばかりかけずに、はやく一人前になりたいんです! 給料?お金のために働いてるんじゃないんです。私のためです。 やりがい感じてます。 お金じゃ買えませんよ、充実してます。 頑張って、頑張って、頑張り倒します! 。。。。はい。 こんな風に思って毎日働いている人が、今でも日本には一定数います。 特に真面目で素直なほど、また新入社員なんかで、この傾向があります。 私も前職に新卒入社した際に、2ヶ月ほど新人研修を受けました。 上記のような社員を増産したい会社側、人事側の強い意向を感じましたよ。 会社にとって非常に都合のよい人材ですからね。 同期の半分くらいはすっかり洗脳されて、今でも「頑張って」働いています。 数人は身体を壊して辞めましたが。 決してニュースに出るようなブラック企業じゃないですよ。 でもグレー企業だったとおもってます。 頑張りすぎている理由はなんですか? 仕事で頑張りすぎなくてもいいよ。 睡眠時間削って、プライベート犠牲にして仕事する時期はたしかにあります。 そういう働き方で高いパフォーマンスを出し続けているひとも、一定数います。 でも、そこまでしている理由はなんでしょうか? あきらかに「頑張りすぎ」です。 本当に仕事にやりがいを感じて、楽しくて、自分の限界まで仕事しているんだったらいいですよ。それで幸せなら。 あるいは、 何が何でも成果を出して、出世したい! この会社で成り上がっていくんだ! 仕事 迷惑かけてばかり se. そう強くおもっているひと、だったらいいと思います。 頑張ってください、応援してますよ。 でも自分の価値観とはちょっとずれていて、「なんか変だ」、でも、「こうしなきゃ。。。」っていう、ある種強迫観念のようなエネルギーで前に進んでいる状態。 (真面目な人に多いですね) 特に「ミスをしないように」とか、「ミスして周りに迷惑ばかりかけている、取り戻さなきゃ」なんていう思考回路で頑張りすぎている状態。 何かに追いかけられている状態です。 あるいは、所属している組織や人事に押し付けられた「慣例」のようなルールで無理をしている状態。 これは危険です。 こういう人はいつか身体を壊します。 または、疲労がたまり、いつか大きなミスをします。 「皆に迷惑かけないように」とか「慣例を守らなきゃ」って言って無理して 頑張りすぎた た結果、もっと大きな損害を会社に与えてしまいます。 最悪、いずれ会社をさらざるを得なくなるかもしれません。 そういう人を何人か知っています。 無理してまで、頑張りすぎてまで働かなくてもいいんです。 頑張りすぎないと仕事で成果がでない?