プロフィール 〒490-1211 愛知県あま市篠田東分64-1 オートバイ部品製造販売卸 「 山本製作所 」 052-445-6240(TEL/FAX) 20200617 工場進捗 予定では再スタートを切っているはずが、、まーやっぱり遅れています笑 ここ一カ月をサラッと振り返ってみます! 基本、縞鋼板張るための下地パイプ組み塗装設置作業の日々でしたね~ パイプ組んで買えり間際に裏側の錆止め刷毛塗りやって翌朝設置して表の錆止め塗装、そしてその上にはる縞鋼板カットして裏側錆止め塗っといて、乾くまで他のパイプ組んで乾いたらはってビス止めして仕上げの緑塗装を帰り際にやって翌朝乾いたら 棚を移動して、、、、、って感じの繰り返し。。作業効率悪そうですが限られたスペース、人員(一人)、資材調達予算確保等 やれる範囲でぼちぼちやってました。 合間合間でオリジナルストーブの試運転検証してみたり、 ここぞとばかりに巨大定盤代わりのフレームを手にいれました。1.4M×4M完全鉄骨構造です! 今まで作ってきた自作架台や三本ロールフレームなども全バラして再塗装です。もちろん緑笑 材料も無駄にせずつなげて使います!! 縞鋼板張ったら緑で仕上げて移動して~ そして各機器の配置を順番に決めていきました。図面なんかないから全てフィーリングです!! 海上コンテナからバリアフリーでステージを組むなど、よりめんどくさいことに手を出してしまったため コンテナ扉前のパネル造形がエライことになる。 作業定盤が元通りに完成。 この形方式が結構使いやすかったんで再採用です笑 25mm厚鉄板は多少熱掛けてもびくともせず歪まず、四方八方からクランプアクセスできるのでばっちりです。 もう一回り大きい定盤として、 この下の鉄骨も定盤化するのであらゆるサイズの製作ものにも対応できるようになります。 極め付けは先に登場した新規入荷の青い奴です笑 昼休みにちょいと昼寝。。 今後屋根、衝立追加延長していってオリジナル最強工場に仕上げていきます。お楽しみに!! インスタID→shochou7443 HPはただいま工事中。 お問い合わせは↓ 関連記事 20200617 工場進捗 (2020/06/17) 20200506 作業スペース足場製作開始! (2020/05/08) 20200421雑記 (2020/04/21) 20200416 社用車異常発生 (2020/04/16) 20200315 機械工作加工続き (2020/03/15) 20200306 段取り (2020/03/06) 20200228 (2020/01/28) 祝!ヤフオク復活!!
鉄職人が造る本気のロケットストーブです。 高さ 約49㌢ 幅 約46㌢ 材質 スチール(鉄) 材料 100角パイプ. 100丸パイプ使用 塗装は引き渡し前に耐熱塗料を塗装します。 塗装しない方のが塗装が剥げる心配もないので私はおすすめします。 溶接のプロだからこそ、塗装しないでもかっこよく見せれます。 足もあり、安定したロケットストーブです。 五徳も一個サービスで二個お付けします。 鉄板は写真用で使わせてもらっています。 配送方法は7日から13日にしてますけど できるだけ早く配送できるようにはしています。 数ある商品の中、ご覧頂きありがとうございます。
有る材でしか、試しが出来なかったのですが 使用した材はこちら。 鉄板(spcc) 1. 6tと3. 2t 丸棒(SUS304)5mm ブッたたき編 まずは、鉄板。1. 6tから行ってみた! 定盤の角に材を置いて ブッたたく! 意外と簡単に曲がります。 寸法やら角度やら精度の問題は無視してください(-_-;) 次! 3. 2t行ってみよ! 流石にキツイかぁ・・・ 折れ目が付いてきたら 端の方からたたいて Rがデカい。 板厚の差は倍なだけだけど 出来上がりが全然違います。 気合でたたけばRは小さくなりそうですが・・・ 今回は勘弁してください。 次! SUSの丸棒。 曲げる面が少ないから 鉄板より楽です。 簡単に曲がります。 定盤の角一点に力が掛かりますから 凹みますが・・・ 上出来ではないでしょうか!? てこ編 同じ材料でバイスに挟んでたたいてみた。 1. 6t 最初は軽く手で押し込んで Rを小さくするために挟んだ根元をたたいて 固定している分、角が綺麗に出ます。 同じことやってもしょうがないので チョットアレンジ。 3. 2t 20mm幅に切って、モンキーレンチでくわえて グリッと360度。 ネジネジ。 こんな感じにしてみたり。 ピンを2本くわえてそこの挟んで グリッっと。 してみたり・・・ 何が出来るかしっかり 妄想してくださいねぇ~ SUS丸棒も挟んで メガネレンチでグリッと! てこの原理で こんな感じ。 どうだったかな? (聞かれても困りますよ・・・(-_-;)) いや、機械さまさまです・・・(;∀;) 何が作れるかは あなた次第です! 都市伝説か・・・ でも、身近な道具で鉄が曲げられる事は 分かって頂けたかと思います。 精度に関しては、ある程度妥協できれば 数をこなすと大体の大きさに揃えて曲げられるかも。 購入したい!道具と注意点 ある道具と材料でアナログな方法で鉄を曲げてみましたが とても大変な作業でしたぁ~ そんな中でも、有ると無いとじゃ大違いな道具。 板曲げには挟んで曲げるバイスは有った方が 良いですよ! リンク 材料を固定する作業に! 切ったり、擦ったり、穴あけしたり。 小型の物でも一つ有ると便利です! 今回私も、万力までは使用しませんでしたが 定盤一体型もゴツイ万力もあるようで リンク バイスも万力も、相当な力がかかります! しっかりと固定することの出来る場所で 使用する事をオススメします!
求人票や説明会の内容を本当に信じても大丈夫かどうか不安な方もいるかと思います。 実際に、入ってみたはいいものの、説明してもらった内容と違う。。。なんて後悔される方も少なくありません。 信じても大丈夫どうかについては、いわゆるブラックな勤め先かどうかを判断していく方がいいかもしれません。ブラックな勤め先は、大概にして表向きと内部の状況が違ったりします。 下記の記事が参考になると思いますので是非参考にしてください。 参考記事: 新人看護師は【ブラック病院】に要注意!今すぐ逃げるべき理由 6 まとめ 4週8休について解説してきましたがいかがでしょうか? 4週8休は、4週間の間に8日休みを取る制度のことで、 「変形労働時間制」 のひとつです。シフト制であり、勤め先によっては、勤務や休みが偏ってしまうこともあります。4週8休の中でも、完全シフト制か半シフト制か、祝日を休みにしているかどうかなどでも働き方や労働環境は異なるため、転職を考えている方は必ず確認をするようにしましょう。 ぜひ、今後の転職活動の参考にして頂けたらと思います。
厚生労働省の毎月勤労統計調査(令和2年4月)によると、「医療・福祉」に携わる一般労働者の平均現金給与総額332, 320円のうち、所定外給与額(残業代、ほか手当など)は平均18, 702円となっています。また、所定外労働時間(残業時間)は平均6. 4時間でした。この所定外労働時間にはサービス残業は含まれないので、実際にはもっと長時間の残業をしている人もいるかもしれません。なお、看護師のデータではなく、「医療・福祉」と幅広い分野での統計であるため実際の看護師の残業代・残業時間とは異なることがあるでしょう。 参照: 厚生労働省「 毎月勤労統計調査 令和2年4月分結果確報 」 看護師の残業代の計算方法 看護師の残業代の計算方法はまず自分が勤務している病院が変形労働時間制を採用しているかどうかの確認から始めます。労働時間制度によって計算方法に違いがあるので注意しましょう。 一般的な労働時間制の場合 1. 残業時間を計算する 残業時間は「実際の労働時間-労働基準法で定められた法定労働時間(または所定労働時間)」で計算します。ここでいう実際の労働時間というのは、始業時間前の業務、定時後の業務、研修など全ての業務時間です。まず1カ月分の自分の労働時間を正確に記録しておく必要があるでしょう。労基法で定められた法定労働時間は1日8時間、週40時間までになります。つまり、それを超えた分が残業時間です。 2. 残業代を種類ごとにわける 残業代は法定内外のどちらか、深夜残業に該当するかによって割増の割合が変わります。そのため、自分の残業時間を法定内残業、法定外残業、深夜残業などに分類しておくと良いでしょう。 3. 月給を時給に直す 時給は「月給÷1カ月あたりの平均所定労働時間」で出すことができます。この場合の月給には住宅手当や通勤手当など1人ひとり異なる額の手当などは含みません。1カ月の平均所定労働時間は「(1年間の日数-年間所定休日数)×1日の所定労働時間)÷12」で出します。 4. 残業代を計算する 残業代は「1時間あたりの賃金(時給)×残業した時間×割増賃金率」で計算します。割増賃金率は法定外残業の場合または法定内の深夜残業の場合は1. 25倍で、法定外残業かつ深夜の場合は1. 看護師 労働基準法. 5倍です。残業時間が1カ月に60時間を超える場合や、休日出勤をした場合などは、さらに割増賃金率がアップします。 変形労働時間制の場合 この勤務体系は月単位、または年単位で労働時間を調整しています。そのため、1日の労働時間が8時間以上だとしても月単位で考えたときに法定労働時間内であれば残業代は発生しません。変形労働時間制は夜勤や休日出勤が多いシフト制の病院で採用していることが多いので、まず確認しましょう。この労働時間制の場合も、就業規則に定められている労働時間を超えて働いているときは残業代が発生します。計算方法は上記と同じですが特例などがあるので注意が必要です。 残業代の計算例 実際の労働時間が200時間で、法定労働時間(1日8時間22日出勤の場合)が176時間だとすると、残業時間は24時間です。全て深夜残業には該当しない法定外残業だとします。月給が200, 000円で平均所定労働時間を172時間((365日-106日)×8時間)÷12)だとすると時給は1, 162円。つまり残業代は34, 860円(1, 162円×24時間×1.
看護師の方の中には、このような経験がある方はいませんか? 「残業をしても残業代が1円もつかず、サービス残業ばかり」 「残業代が出ないのに定時が過ぎても仕事を続けるのが当たり前。」 「始業2時間前に出勤して情報収集するのが普通。当然残業代は出ない。」 以上のように、看護師にとってはサービス残業が常態化していることがあります。そこで今回は看護師のサービス残業の実態についてお伝えさせていただきます。 看護師は残業が多い 看護師のサービス残業は、以前から問題視されています。 2014年に日本医療労働組合連合会が行った労働実態調査によると、以下に挙げる残業の実態が見えたのです。 ・看護師の 9割が残業している ・始業時間前に働く"前残業"が多い ・若年層の時間外労働が比較的多い傾向にある ・ 残業代の未払いが3分の2 に上る ・休憩の実態について、日勤は2割、夜勤になると2~4割の人が休憩をあまり取れていない。 このように、看護師は多くの残業をしているのです。 看護師の残業平均時間 2010年に看護協会が会員10, 000人にアンケートを行い、有効回答を得た2, 200人のデータによると、 月に10~40時間の残業を行っている看護師は20代で58. 6%、30代で57% という結果が出ました。 また、 過労死ライン を超える月60時間以上の残業をする看護師も2.
労働者派遣法は数多くの改正が行われました。規制緩和の流れで数多くの業種への派遣が可能になりましたが、近年は労働者保護の観点からさまざまな措置や規制も設けられています。派遣先の企業担当者も不要なトラブルを避けるため、労働者派遣法について正しい知識をもつことが大切です。ここでは、労働者派遣法の1986年の施行から2021年4月までの改正の流れを詳しく解説します。 【1986年施行】労働者派遣法とは?