自治体の中での働き方改革は、人を減らすために実施するのではないですよ、 人が減ってくるのでRPAやアウトソーシングをするための仕組み(業務の仕分け)を作り、減っても問題ないように今から準備するんですよ。 今日はこのくらいです。
「将来の夢は?」「5年後のイメージは?」など、あなたの夢や目標、将来像に関するテーマは就活の小論文でよく出されます。 「仕事とは?」「働くということは?」など、仕事に関するテーマも定番です。仕事や働くことの意義について、自分なりの考えをまとめておくといいでしょう。 一般的な教養や知識があるかを見るために、時事問題が出されることもあります。ニュースや新聞をチェックして、自分の意見をまとめる癖をつけておくと、小論文の対策になります。 就活の小論文の文字数はどれくらい? 短いと400字程度、長いと800字程度のことが多いです。規定の文字数がある場合は、決まったボリュームで内容をまとめられるかどうかも大切なポイントとなります。 指定された文字数の4分の3に達しないのは、少なすぎます。短かすぎたり、文字数をオーバーしてしまうことのないよう注意してください。 小論文が苦手な人はどうすればいい?
● 昇格試験の面談があるのだが、面接官は何を見ているのか考えてみよう ● 書き方のポイントから例文まで!昇進・昇格の抱負って何を書けばいいの?
実現へ向けてPDCAサイクルを回す 真の意味でワークライフバランスを実現するには、社員にとって本当に必要な制度を構築する必要があります。もちろん、さまざまな状況を検討したうえで制度の導入をおこなうのが大前提です。しかし、どんなに入念なシミュレーションをしていても、実際に制度を運用し始めると何かしらの課題が見えてくる場合がほとんどです。そういった課題をしっかり検証して改善を重ねなければ、ワークライフバランスを実現することはできません。また、時間の経過とともに、求められる制度が変化する可能性もあります。 よって、制度を導入した後も、制度の効果を定期的にチェックする体制を維持し続ける必要があります。PDCAサイクルを回しながら、制度の内容をブラッシュアップしていきましょう。 ワークライフバランスの課題に合わせて解決策を考えよう! ワークライフバランスの実現には課題が多いですが、だからと言って放置して良いものでもありません。働き方改革を推進する政府に応じるためにも、できることから始めることが大切です。まずは自社の課題を明確化して最適な制度を検討し、現場の声もふまえながら改善策を取り入れていきましょう。経営陣と社員の双方がワークライフバランスへの理解を深め、一丸となって取り組むことが成功の秘訣です。 この記事をシェアする
お礼日時: 2013/2/23 21:06 その他の回答(1件) まず仕事に関して、積極的に有給休暇を取ることを提案する。 → 取りたくても取れないから困ってるんでしょ? そのためには、普段から仕事を真面目に取り組み → 有給休暇を取れない人はまじめにやってないと? 一番早急に進めなければいけないことはやはり保育園や幼稚園を増設することである。 → 一番に進めることは、二つ目にあなたが書いた 「公務員や郵便局では産後休暇を取った後に仕事に戻ることができる」 のだから、公務員のように仕事に復帰できるようにすることのはずだが? よって、増設することを待つばかりではなく子供を産む前から保育園等の下調べをすることが大切になってくる。 → 全く解決策になってませんよ? 数が少ないから早めに探す?何言ってるんですか。 そうなってるから今現在、皆困ってるんでしょ? 大学入試小論文「ワークライフバランスの考察・解答例」 | TEKIBO. 、一度は当事者になって考えるべき問題である。 → 当事者なら考えつかないようなことばかりですよ。 2人 がナイス!しています
新たな生活様式が叫ばれる中、独身の人の中には急に「結婚」について真剣に考えはじめた人もいるのではないでしょうか?
読ませていただきました。 参考にしたいので質問させていただきます。 質問者様は現在不満だから投稿したのでしょうか? まとめると、次になります。 ★ 妻の稼ぎがいい ★ 家事は質問者様に偏っている ★ 車を所有していない まず、男性より女性のが稼ぐ点ですが、パートでしか働かないと言っている女性よりも心強いです。万が一自分が働けない状態に陥っても生計が成り立ちますからね。 次に、家事が質問者様に偏っている?ですが、 自分より稼いでくれるなら、喜んでやるほうが夫婦関係がうまくいきます。 これで質問者様が家事を同じなら、女性は不満に思いますよね。 次に、車を所有していない事ですが、パートや無職でも車を保持する女性はたくさんいます。生活に不便な地域もあるので。 それを考えると、車が一台のほうが経済的にいいので、うらやましいです。 私は車2台持ちがいやなので、原付で会社に行きます。 仮に質問者様の不満があるとすれば、こういうことがおきてます? ↓ 配偶者様の貯金は配偶者様のものだと思い込んでいる。 言い換えると、自分の貯金は自分の貯金だと思っていて、 財産はそれぞれが管理すべきだと思いこむことです。 夫婦のお金は夫婦のお金だと話し合っていればそんなことにはなりませんが… 「維持費を払うのも夫」という一言からそう思いました。 参考になれば幸いです。
近年では女性の社会進出が進んだことによって、結婚後も双方が仕事を続ける共働き世帯が増えています。共働きによって、「世帯収入が増える」「支出を抑えられる」といったメリットがある一方、家事の負担が悩みになってしまうケースも少なくありません。 本記事では、共働き世帯における家事分担の実態、および方法についてご紹介します。 夫婦で上手に家事の分担をすることができれば、不満を持つことなく幸せに暮らせることでしょう 共働き世帯の現実: 家事分担は「妻が9割」??
共働き世帯の家事分担の割合については上記の通りで、女性の方に負担が大きいことが明らかになっています。 では、実際のところこの生活に対して不満を抱いているのでしょうか? そこで、続いては妻と夫それぞれの抱いている不満について考えてみましょう。 妻の言い分をチェック まず、妻、女性サイドの不満について考えてみましょう。先ほどご紹介した政府による調査では現在の分担の割合に対して満足していると回答した女性の割合は約18% 、そして不満であると答えたのは9. 1% でした。回答の中でもっとも多かったのは「どちらかであると満足」が43. 「俺より稼げば家事してやる」収入マウント夫を変えた妻の一撃【中編】【うちのダメ夫 Vol.4】｜ウーマンエキサイト(1/3). 1% で、満足と合わせたら過半数を占めます。 このデータだけをみると、女性の方に家事負担が多いという現状に多くの女性が満足していると考えることができます。 しかし、別のデータをみるとまた違った一面がみえてきます。 調査データをみてみると、「妻10割」の世帯で満足していると答えたのはわずか8. 8% 、そしてもっとも割合として多かった「夫1割、妻9割」では9% 、そして「夫2割、妻8割」では約18% 、「夫3割、妻7割」では約27% 、「夫5割、妻5割」では43.
私はもう古いと思いますね! 女性の社会進出が後押しされるようになって、仕事のバランスも変ってきています。 環境がいろいろ変わってる中で、家事分担だけずっと変わらないっていうのは、おかしい ですよね。 10年前と比べても、男性ばかりだった職種でも女性が活躍するようになったり、管理職にも女性が採用されるところが増えてきている。 それにともなって、働き方や生活スタイルは、明らかに変わっていて、多様性もあります。 家事分担についても、あわせて変わっていくのが自然 で、夫婦で話し合って決めるべきです。 「家事は妻がやるべきって考え方は古い」けど、もう一歩踏み込むと、でも「絶対分担しないといけない」って考えもおかしい。 例えば、専業主婦で家事10割は別に当たり前でしょう。 「家事が仕事」という認識。 パートしながら、10割はおかしいと思うけどね 「外で仕事するのは夫の役目」という認識があって「家を守るのは妻の役目」という図が成り立ってる だから仕事のバランスが5:5なら、家事のバランスも5:5なんじゃない そうだね。ちょうど収入が同じくらいなら、家事分担も同じくらいにする それが平等じゃないかと思うよ。 昔は男が奥さんが働かなくていいくらい十分な稼ぎがあって、奥さんは仕事をせず家事をする・・・っていうのが当たり前だったから、その風潮が残ってるんじゃないかな。 ちなみに、実家の家分担ちなみにどんな感じだった? お母さんパートやってたけど、10(母):0(父)だったね・・・ まぁそういう時代だよね^^; 9割の家事を妻がやっているという現実 先にお話しした通り、最近は「旦那も家事を手伝う時代」という風潮が広まってきたように思います。 しかし、 実態はまだ古いまま なようです。 内閣府のデータを見てみましょう。 「 平成21年度インターネット等による少子化施策の点検・評価のための利用者意向調査 最終報告書 」によると、 家事分担の割合は「夫1割・妻9割」という回答が最多で全体の30%以上 となっています。 ちなみに妻10割という回答は9. 6%。 夫10割と言う回答は0. 3%でした。 これは収入に対して、平等に割り振られてると思う? 夫の収入の方が高くても、家事分担比率で妻がモヤモヤする本当の理由｜アツ｜note. うーん、家事してる認識ってずれるからね。 だいたいお互い自分の方が、多めにやってると見積もってたりする。 例えば客観的にみて、家事分担が夫2:妻8だとする。 この場合、男側からすると「夫3割、妻7割」やってるって思ってる場合が多い 逆に女性は「夫1割:妻9割」だと思ってる場合が多い。 なるほどね。 お互い全部家事やってるとこ、ずっと見てるわけじゃないもんね データの調査対象としては男女や年齢への偏りは見られなかったため、今回の「夫1割・妻9割」が最多というデータの信ぴょう性は高いと思われます。 旦那さんに家事を手伝ってもらうには?