精選版 日本国語大辞典 の解説 やなぎ【柳】 の 下 (した) にいつも泥鰌 (どじょう) はおらぬ 柳 の木の下で一度 泥鰌 を捕えたことがあったとしても、いつもそこに泥鰌がいるとは限らない意で、一度まぐれあたりの幸運を得たからといって、再度同じ方法で幸運が得られると思うのはまちがいであること。 ※文学の根本問題(1958‐59)〈 中島健蔵 〉七「いつも柳の下にどじょうはいないから、養分ほしさにむやみに文学をあさるようになるかもしれない」 出典 精選版 日本国語大辞典 精選版 日本国語大辞典について 情報 ©VOYAGE MARKETING, Inc. All rights reserved.
男2人だから次はもう女の子だろうって思うけど、 ところがどっこい「二度あることは三度ある」 っていう話もよく聞くし……。 どう考えればいいんでしょうか? そうですね。生まれてくるのが 男の子か女の子かというのは さまざまな要因がありそうですね。 とはいえ、まず第1子、第2子は それぞれ独立した事象であると言えます。 そこで他の要因は考えないで どちらか一方であるという「系の対称性」 だけから考えることにすると、 確率は半々です。 このように考えると、 女の子が生まれてくる確率は 兄弟姉妹には関係なく、 50%ということになります。 うーん。そうなるか。やっぱり。 しかし、だとすると…… 柳の下にどじょうはいない、 ということわざのコンセプトそのものが 危うくないですか?
【ことわざ】 いつも柳の下に泥鰌は居らぬ 【読み方】 いつもやなぎのしたにどじょうはおらぬ 【意味】 一度成功したからといって、同じやり方で、いつも成功するとは限らないというたとえ。 【語源・由来】 柳の木の下でどじょうを捕まえたからといって、次も同じように柳の下どじょうがいるとは限らない。 【類義語】 ・株を守りて兎を待つ(かぶをまもりてうさぎをまつ) ・朔ごとに餅は食えぬ(ついたちごとにもちはくえぬ) 【対義語】 ・一度あることは二度ある(いちどあることはにどある) 【英語訳】 A fox is not taken twice in the same snare. 【スポンサーリンク】 「いつも柳の下に泥鰌は居らぬ」の使い方 健太 ともこ 「いつも柳の下に泥鰌は居らぬ」の例文 前回の企画が好評だったからといって、次も好評とは限らないだろう。 いつも柳の下に泥鰌は居らぬ だ。 一作目が大ヒットして、また同じストーリーにするなんて いつも柳の下に泥鰌は居らぬ ですよ。 いつも柳の下に泥鰌は居らぬ というけれど、人気ドラマの展開と同じにするなんて思わなかった。 あなたのやり方は、 いつも柳の下に泥鰌は居らぬ というように、なんの工夫も進歩も見られない。 いつも柳の下に泥鰌は居らぬ といって、一度の成功のことばかりではなく、もっと他の方法も考える必要がある。 まとめ 一度でも成功すると、また次も同じようにすれば成功すると思うのではないでしょうか。 しかし、同じやり方では成功しないこともありますね。 しっかり考え工夫をすることで、次の成功へと繋がるのではないでしょうか。 いつも柳の下に泥鰌は居らぬということを、心に留めて次の成功に繋げたいものですね。 【2021年】おすすめ!ことわざ本 逆引き検索 合わせて読みたい記事
柳の下にいつも泥鰌はいない やなぎのしたにいつもどじょうはいない
4 エル58 回答日時: 2018/02/14 13:14 このまま、いくと大変ですね。 事務の仕事がメインだと思ってるはずなので、いわゆる雑用はおまけです。 一度得た特権(サボる)はなかなか手放しません。 社長次第なので、難しいでしょうね。どこの会社でも同じ悩みかかえています。 常識説いても通用しない場合が多いですね。 私からすると、何か言って嫌な思いするなら黙認しかないですね。あまり酷ければ社長に直談判するしかないでしょう。 No. 3 haru-n 回答日時: 2018/02/14 13:06 最近の子は自分で考えて、より効率的にしようと思う子が少ない気がします。 「これしてくれない?」と言えば良いのでは? それとも彼女を最初から当てにしない事ですね。相手に期待するからイライラしてしまうのですが、期待しなければ少し和らぐのではないでしょうか。腹を立てると自分が一番損します。 No. 2 Siberiadog 回答日時: 2018/02/14 12:59 私の場合は逆です、先々 先輩の了解も得ず作業して しまいます、結果先々やるなと、叱られます、家庭ても こんなんで、良かれと先に してしまった事で叱られてます、 癖ですかねー笑い! No. 融通 の 利 かない 上の. 1 goosky1357 その事務員の持つ時間感覚なんでしょうね。 確かにいますし、イライラします。 この仕事を何時までにしてくださいと言えばいいと思います。仕事はしてくれるようですので お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
よって、現状を打破するためにも、融通の利かない判断しかできない上司には、 上司が下した判断の理由について、納得のできる説明をしてもらいましょう。 融通の利かない上司には、論理的な説明を求めましょう。説明できずにコロッと意見を変えてくれることもあります。 ④上司にもメリットがあることを説明する 融通が利かずに現状を変えない上司への対処法は、 上司にもメリットがあることを説明 することです。 またまた一例を下記します。 あなた 「よって、このB案で進めることを提案します!」 上司 「ん~、でもなあ。今まで通りA案にしようよ。」 あなた 「B案の方がメリットがあるのは明らかです。それに、実はB案の方が工数も大きく減りますので、 みんな金曜に定時に帰れる可能性が高まります。またみんなで飲みに行きたいっすねー!
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