✔︎ 効率的にスキルアップ したい! ✔︎スキルを上げて、 キャリアチェンジ したい! ✔︎ 安定した仕事 に就きたい! といった方におすすめです! \生活スタイルに合わせた 3パターン / 仕事で成長できない人の5つの特徴 仕事で成長するために、 成長しない人がどんな特徴を持っているか把握しておくべき です。 ここを把握しておかないと、成長しようと努力していても伸びづらくなる恐れがあります。 以下の特徴を把握して、 気付かぬうちに成長できない人間になってしまわないようにしましょう。 人のせいにする ネガティブな思考 勉強をしない 時間をムダ使いする 言われたことしかしない 順に説明していきます。 1. 人のせいにする 人のせいにする会社員は、いつまで経っても成長できません。 理由は単純で、 自分のことを客観的に見えておらず、自分の欠点が把握できないから です。 欠点を改善することが成長を促す のにもかかわらず、いつまでも目を背けては成長など望めません。 具体的には、以下のような行為が当たります。 契約が取れなかったときに相手の会社が悪いと考え、反省をしない 仕事が捗らないことを周りの同僚や上司のせいにする 給料がなかなか上がらないことを、自分の努力を見直すまえに会社側のせいにする こうした他責行為をしているうちは、反省点も見えてこないのであなたの成長に繋がりません。 2. 人が成長する時. ネガティブな思考 ネガティブ思考も成長を阻害します。 ネガティブ思考の人は、何事に取り組むにしても以下のようなことを繰り返すからです。 自分にはできないからこの案件は断ろう 自分のプレゼンなんてどうせ聞いてくれないから適当にしよう 批判が怖いから会議で意見を言うのを辞めよう こうした行動は、成長のチャンスを逃しています。 またあなたがいつも仕事を断ったり、業務を積極的に取り組まないせいで、 最終的にはなんの仕事も与えてもらえなくなる可能性 があります。 ネガティブな思考のままでは、 成長の機会を失いどんどん成果を上げられなくなる のです。 職場の人間関係で悩むあなたに。6つのヒントで働きやすい環境を整える 3. 勉強をしない 会社員になったからといって、勉強をしないままでは成長できません。 社会人の勉強とは具体的に言うと、個人の市場価値を高める ことを指します。 ビジネス書籍を読む、すきま時間に資格勉強するといった行為が会社員の勉強にあたります。 しかし、多くの社会人は以下のように考えているでしょう。 時間がないから勉強できない そんなことして意味があるのか 休日は勉強するなら寝ていたい このような思考で勉強しなければ、いつまでたっても仕事での成長は見込めません。 勉強嫌いな人は、社会人になっても損をする のです。 4.
時間をムダ使いする ムダな時間の使い方をしている社会人 は、成長できません。 ムダな時間の使い方とは、以下のとおりです。 会社では業務をおこなうときに、目標時間を決めないでだらだら取り組む 休日はずっと寝ている 電車などの通勤時間もスマホを見るだけ こうした時間の使い方をしている人は、 限られた時間でどれだけ成果を上げられるかといったことを考えないため 、成長も見込めません。 与えられた時間をムダにする会社員に、成長はありえないのです。 5. 言われたことしかしない 与えられた仕事を漫然にこなすだけの人と、主体的に取り組む人で差がつく のは当然です。 与えられた仕事をクリアするだけで満足するため、以下のような状態に陥るからです。 仕事を自分から貰うといった姿勢が足りない もっと仕事をこなせるように工夫しないため、業務の処理能力も上がらない そもそも嫌々で取り組んでいるため、ひとつの業務から何も学べない 受け身的な状態では、 成長のチャンスを逃すことも増えますし、周りもそんな態度を見て大きな仕事など与えてくれなくなります。 受け身的な姿勢で仕事をする人は成長できません。 仕事で成長したと感じる3つの瞬間!具体的な例を紹介 社会人は、 定期的にテストなどがあるわけではありませんから、仕事で成長するとは実感しづらいもの です。 しかし、成長している瞬間を感じとれないと、 伸びている気がしないためモチベーションも維持しづらくなります。 そのため、成長することで起こる変化を把握しておきましょう。 成長を感じられる瞬間の具体例として、以下の 3 つがあります。 頼られるようになったとき 仕事を任せられるようになったとき 仕事の効率が上がったとき 上記の変化はあなたが成長できている証拠なので、しっかり把握しておきモチベーションのアップに繋げましょう。 ここからは、ひとつ ずつ詳しく説明していきます。 1. 頼られるようになったとき 仕事で頼られるようになりだしたら、成長できていると言ってよいでしょう。 周囲の人があなたの変化に気づき、以下のように考えてくれます。 この人なら安心して仕事を任せられそう この人に相談すれば何か解決しそう このような変化は、あなたの能力面での成長も当然ですが、それによる精神面での成長に大きく影響されます。 あなたの 自信をもって仕事に取り組む姿勢が、周りに安心と信頼を与えている のです。 2.
猛烈なスピードで一気に成長する人。着々と成長をし続ける人。成長の仕方は、置かれた環境・個人の特性で変わります。とは言え、なかなか成長できない人がいるのも事実です。成長する人と成長しない人の決定的な違いは、いったいどこにあるのでしょうか?
なんでもやってみる どんな仕事もやってみるという精神の人 は、成長のチャンスを逃しません。 上司からやってみないかと言われた仕事が一見厳しそうでも、成長できる人は決して断らず、とりあえずやってみるのです。 たしかに自分の業務があるなかで、さらに仕事を引き受けるのはもちろんリスクもあります。 ですが、 無理やりでも仕事を引き受けてやり切ろうとすることで、あなたはさらに成長できる のです。 3. 人が成長するとき 特徴. 人を頼るのが上手い 人を上手に頼れる人は、成長速度も速いです。 たしかになんでも頼るのは相手にも迷惑ですが、 1人で考えすぎるのも要注意です。 理由として以下のようなものがあります。 実際に仕事ができている人から聞く方が、ムダもなく早く解決できる 相手が頼りにされたら嬉しく感じてくれ、好印象も与えられ仕事の獲得に繋がる可能性がある また相手に頼るときは次のことを意識してみてください。 自分がどこで詰まったかをきちんと伝える メモをきちんと用意しておく 疑問に思ったことはその場で聞く うまく人を頼れば、効率よく成長できるのです。 4. アドバイスを素直に聞く アドバイスとは基本的に、より経験豊富な人があなたのためを思ってするものです。 つまり、アドバイスされた部分は あなたの最大の改善点であるため、そこを素早く修正する ことであなたは成長できます。 アドバイスを受けるときのポイントは3つあります。 メモを取り、すぐに実践できるならする 相手の目をしっかり見て相槌も打つ きちんと最後は相手に確認する こういった点を意識するといいでしょう。 「人に聞くのは恥ずかしい」といった、余計なプライドは捨て て、素直にアドバイスは聞き入れましょう。 「振り返り」に役立つの7つの手法を紹介!反省との意味の違いも解説 5. 目標を持っている 仕事でも常に明確な目標を持つようにしましょう。 具体的には、以下のような 数字の目標をたてましょう。 今月は営業であと○○件契約する この業務は○○時までに終わらせる そうすることで、 どうすればその目標により近づけるかを考えられるようになり、効率も上がる のでおすすめです。 上記のように仕事においても志高く、目標を持てば早く成長し、成果を上げやすくなります。 仕事の目標を立てる7つのメリットを解説!具体的な目標の立て方や達成のコツも紹介 6. EQが高い EQとは心の知能指数のことで、EQが高い人は他人の感情を把握したり、自分の感情をコントロールする のに長けています。 EQが高い人は、以下のようなことも自然とできるのです。 冷静に自分のミスにも向き合えるので、改善点を見つけやすい 自分より役職の低い人の意見でも、恥じらうことなく意見を聞ける 相手の気持ちを把握できるので、打ち合わせなどもスムーズに進む またEQが高ければ、 他者との衝突も避けられるので、精神的なストレスも軽減されるでしょう 。 上記のように、EQが高いことでどんどん仕事もうまくいき、成長スピードも速くなります。 7.
仙台の開店・閉店 2020. 08.
2019. 4. 26 「勾当台公園内カフェレストラン」オープンにつき、正社員を募集します! 2019. 08 当社は経済産業省が選定する地域未来牽引企業に選ばれました 2018. 25 年末年始営業時間のご案内 2018. 11. 16 11月15日 うどん酒場七右衛門エスパル仙台店がグランドオープン! 2018. 19 炙屋十兵衛のおせち 【ご注文受付終了】※お申込み期間:2018年12月24日(月)迄 2018. 19 humming birdのおせち 【ご注文受付終了】※お申込み期間:2018年12月24日(月)迄 2018. 05 9月15日、イオンスタイル仙台卸町のフードコートにハミングバードの本格パスタが気軽に食べられる「モッチーズパスタ」がニューオープン! 2018. 05 9月25日、仙台市青葉区中央2丁目に、ハミングバードの新たな店舗、「うどん酒場七右衛門」がニューオープン!世界初!蛇口焼酎デジタルカウントシステム! 2018. 10 仙台市若林区卸町にオープンするイオンスタイル仙台卸町のフードコートに 9月、新感覚イタリアン、モッチーズパスタがオープンします! アルバイトを大募集中です! 仙台市青葉区中央2丁目に、ハミングバードが新たなにつくる新たな業態、 うどん酒場!七右衛門が9月にオープンします! 昼・夜アルバイトを大募集中です!!! 2018. 21 全国紙「居酒屋」(2018年4月発行)の「ドリンク別進化系居酒屋30店」特集にて 稲虎2の「蛇口焼酎」をメインに取り上げられました! 2018. 05. 15 株式会社ハミングバードインターナショナルがプロデュースを手掛けた、 七ヶ宿にある「Book & Cafe こ・らっしぇ」がオープンしました! 【閉店】humming bird VECCHIO （【旧店名】ハミングバード 一番町店） - 勾当台公園/イタリアン [食べログ]. 2018. 15 株式会社ハミングバードインターナショナルでは、 宮城野文化センターさんで定期的に開催されている、 「Music from PaToNa 2018」オープンゼミナールを応援しています 2018. 01 trattoria humming bird ララガーデン長町店 リニューアルオープン! 2017. 22 年末年始営業時間のご案内 2017. 25 2018 新店OPENラッシュにつき中途社員急募! 2017. 27 大衆酒場 稲虎2がグランドオープン! 2017. 02. 20 地域活動ページを更新しました 2016.
2021. 03. 23 イオン新利府 南館に新店舗「food buzZzur by humming bird」がオープンしました! NEW 2021. 08 法人様向けテイクアウト&デリバリーのご案内 2021. 01. 27 ハミングバードグループ営業時間のお知らせ 2020. 12. 24 2020-2021 ハミングバードグループ年末年始営業時間のお知らせ 2020. 14 【期間限定】ネット通販限定 WEB SHOP オープン! 2020. 10. 26 仙台市主催『SENDAI X-TECH BUSINESS BUILD』参画! 2020. 01 humming birdのおせち【予約受付開始】※お申込み期間:2020年12月24日(木)迄 WEB注文の方はこちらからどうぞ 予定販売数に達したためご予約を締め切りました。 2020. 01 ハミングバードが地元企業9社と合同インターンを開催! 2020. 09. 04 炙屋十兵衛 秋のおもてなし弁当 ご注文受付開始! 2020. 08. 12 ハミングバード宅配研究所が青葉区上杉にOPEN! 2020. 05 humming bird VECCHIO閉店のお知らせ 2020. 07. 20 HBG公式アプリのご紹介 2020. 06. 12 HBG公式アプリ 全店スタート! 2020. 04. 13 出来たて料理を仙台中央タクシーでお届け!「タクデリ」始めました! 2020. 07 ハミングバードのお弁当始めました! 2020. 03 臨時休業のお知らせ 4月4日(土)・5日(日) 2020. 12 ハミングバードアプリ本町店先行リリース! 2020. 23 令和元年台風19号被害支援募金について 2019. 25 年末年始営業時間のご案内 2019. 09 新規事業スタートに伴い、製造部正社員を募集中! 2019. 18 地元を代表する3社がコラボインターンを実施します!参加学生募集中! 詳細はこちら 2019. 18 弊社代表の青木聡志が、宮城を代表するメディア企業「株式会社ユーメディア様」のJIMOTO社長対談ページで特集されました 2019. Humming bird VECCHIO 仙台一番町店｜船場ポートフォリオサイト. 04 勾当台公園に8月にカフェレストランニューオープン! アルバイトオープニングスタッフ募集中! 2019. 26 2019年8月、勾当台公園内にカフェレストランをオープンいたします!
1980年、仙台で初めてのパスタ専門店として開業したハミングバードが2013年、33年ぶりにフルリニューアル。メニューも既存店のパスタを中心としたラインナップとは一線を画し、熟成肉を導入した斬新な構成となっています。 デートや少人数グループはもちろん、20~30名の宴会を2組同時に受け入れることができ、最大で90名超の貸切パーティーまで対応できるよう、可変性と回遊性を複合的に融合させた高機能型店舗です。 きらびやかなデザインに満たされた大人の社交場として、オーナー様の標榜する「伊達イタリアン」を具現化しました。 公式サイト