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Wed, 24 Jul 2024 08:01:46 +0000

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働き方改革 カテゴリーの記事一覧 - 人材・組織育成コンサルタント知念のブログ

全910文字 建設業界では担い手の確保や育成、技術継承の問題が叫ばれて久しい。総務省の2020年の労働力調査によると、建設業の就業者のうち55歳以上が35. 人材育成計画とは?人材育成計画の立て方と実行のポイント | ビジネスチャットならChatwork. 9%であるのに対し、29歳以下は11. 7%。55歳以上が占める割合は年々増加している。こうしたアンバランスが、人材育成の環境づくりにも影響を与えている。 この記事は有料会員限定です 「日経コンストラクション」定期購読者もログインしてお読みいただけます。 日経クロステック有料会員になると… ・ 専門雑誌7誌の記事 が読み放題 ・ 注目テーマのデジタルムック が読める ・ 雑誌PDFを月100p ダウンロード 有料会員と登録会員の違い 日経クロステックからのお薦め 日本企業と行政のDXの隠れた大問題を見える化! DXブームは既に腐り始めている――。人気コラム「極言暴論」「極言正論」の筆者が、日本企業や行政のDXの問題点をずばり指摘する。経営者から技術者までDXに取り組むすべての人の必読書! 書籍『アカン!DX』の詳細はこちら "特等席"から未来づくりの最前線を追う仕事です あなたの専門知識や経験を生かして、「日経クロステック」の記事や書籍の企画、取材・執筆・編集を担う編集記者(正社員)にトライしませんか。編集の経験は問いません。コミュニケーション能力が高く、企画力や実行力があり、好奇心旺盛な方を求めています。 詳しい情報を見る 日経BPはエンジニアや企画・営業も募集中 あなたにお薦め もっと見る PR 注目のイベント 日経クロステック Special What's New 建設 AD Link 土木 コンストラクション倶楽部

人材育成計画とは?人材育成計画の立て方と実行のポイント | ビジネスチャットならChatwork

残業チケット制(株式会社ピコナの事例) 株式会社ピコナでは「残業チケット制」というユニークな職場環境の改善に取り組みました。その名の通り、「残業をするためのチケット」が発行され、そのチケットを使って残業するというもの。それまでは、残業が常態化していた同社ですが、時間外労働の80%が削減されたということです。 参照: 第1回GOOD ACTIONアワード受賞 – 株式会社ピコナ 2. フリースケジュール(株式会社パプアニューギニア海産の事例) 同じく「GOOD ACTION」の第4回(2017年)で表彰された株式会社パプアニューギニア海産の「フリースケジュール」というユニークな職場環境改善事例です。なんと同社ではパートスタッフを対象に「連絡なしで好きな日・時間に出勤でき、欠勤も自由、休憩時間も自由に取れる」フリースケジュールという制度に取り組みました。 その結果、定着率が大幅に向上し、メディアに注目されるようになり、過去4年間の求人コストをかけることなく採用ができているということです。非正規雇用の処遇改善・柔軟な働き方がしやすい環境整備への取り組み事例です。 参照: 第4回GOOD ACTIONアワード受賞 – 株式会社パプアニューギニア海産 3.

川崎市:【補助金・公募】令和3年度川崎市生産性向上・働き方改革推進事業補助金の公募について

2019/02/18 THEME 組織開発 ダイバーシティ 特集 目的、背景、課題などのポイントをご紹介 執筆者情報 いま、労働環境の改善、いわゆる「働き方改革」が国と産業を挙げたテーマとなっています。 2019年4月には「働き方改革関連法案」の一部が施行されますが、そもそも「働き方改革」とは何か、何を目指して、何に取り組んでいけばいいのか、よく分からないという方も多くいらっしゃると思います。 そこで本稿では、「働き方改革」のいまさら聞けない基本情報から、独自の調査や取材記事をもとに考察した今後のトレンドまで、まとめて解説します。 1.働き方改革とは?

「労働時間の長さ」ではなく、「仕事の成果」を働きがいに変える アイシン精機が発行するウェブマガジン「AISIN VIEW」には、同社が取り組む「働きがい改革」に関する詳しい記述があるため、その中から一部を紹介しよう。 ・参考情報: 生活の満足度を上げることが、仕事の活力となり仕事の質向上につながる | AISIN VIEW | アイシン精機株式会社 同社では、社員のワークライフバランスを実現するためにさまざまな制度を導入してきた。その結果、社員の働き方の選択肢は増えたに違いない。 ここでいくつかの疑問が沸き上がる。同社では、社員が各種制度を日常的に有効活用できているかどうか、そして制度活用が仕事のモチベーションアップにつながっているかどうかという点だ。そして、社員の働きがいが高まった結果、会社の業績は上昇したのだろうか。 AISIN VIEWに登場する社員たちが、これらの疑問に等身大の体験談を交えて答えているため、詳しくは同記事を読んでみてほしい。 労働時間の長さ=働きがいなのか?

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5000円込込コースで満足 飲ん兵衛3人で初利用。 飲み放題付きで5000円コース ビールの薄はりグラスで特別感アリアリ 若者じゃないし、焼き肉なんて なかなか行かない上に個室だから 重ねて... 続きを読む» 訪問:2019/12 夜の点数 1回 口コミ をもっと見る ( 8 件) 店舗情報(詳細) 店舗基本情報 店名 焼肉どうらく 横浜西口別邸 ジャンル 焼肉 予約・ お問い合わせ 045-620-8887 予約可否 予約可 ・キャンセルは3日前までにお願い致します。 ・人数変更は前日までにお願い致します。 ・当日予約キャンセルは100%ご料金を頂きます。 ・ディナータイムの席のみ予約はお1人様1500円以上のお食事代金よりご予約承ります。小学生未満の方は1000円以上となります。 住所 神奈川県 横浜市西区 南幸 2-5-4 MS254ビル 2F 大きな地図を見る 周辺のお店を探す 交通手段 JR 横浜駅 徒歩5分 平沼橋駅から367m 営業時間 月~金・祝前日 16:00~22:00 (L. O. 20:30、ドリンクL. 20:00) 土・日・祝 12:00~21:00 (L. 焼肉どうらく 横浜西口別邸(横浜市平沼橋駅/ホルモン)【口コミ・評判】|EPARK. 20:00) 定休日 無休 新型コロナウイルス感染拡大等により、営業時間・定休日が記載と異なる場合がございます。ご来店時は事前に店舗にご確認ください。 予算 [夜] ¥4, 000~¥4, 999 予算 (口コミ集計) [夜] ¥3, 000~¥3, 999 予算分布を見る 支払い方法 カード可 (VISA、Master、JCB、AMEX、Diners) 電子マネー不可 サービス料・ チャージ サービス料5% 席・設備 席数 70席 個室 有 (2人可、4人可、6人可、8人可、10~20人可、20~30人可、30人以上可) 貸切 可 禁煙・喫煙 全席禁煙 駐車場 無 近隣にコインパーキングあり 携帯電話 docomo、au、SoftBank、Y! mobile メニュー コース 飲み放題 ドリンク 日本酒あり、焼酎あり、ワインあり、カクテルあり、日本酒にこだわる、焼酎にこだわる、ワインにこだわる、カクテルにこだわる 料理 野菜料理にこだわる 特徴・関連情報 Go To Eat プレミアム付食事券使える 利用シーン ホームページ オープン日 2017年7月11日 お店のPR 初投稿者 dcyxy307 (0) このレストランは食べログ店舗会員等に登録しているため、ユーザーの皆様は編集することができません。 店舗情報に誤りを発見された場合には、ご連絡をお願いいたします。 お問い合わせフォーム

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グルメ 平沼橋駅 4分 平均予算: 指定なし 3, 000~4, 999円 その他焼肉・韓国料理 / ホルモン 営業時間 [平日前] 17:00~00:00 LO(23:30) [土日祝] 16:00~00:00 LO(23:30) [定休日] 定休日なし 基本情報 店名 焼肉どうらく 横浜西口別邸 ヤキニクドウラク ヨコハマニシグチベッテイ 住所 神奈川県横浜市西区南幸2-5-4 MS254ビル 2F ( 大きな地図で見る ) アクセス 各線 横浜駅 徒歩5分 営業時間・定休日 電話 045-620-8887 カテゴリ 席数 70席 こだわり 駅近 / 個室あり / 記念日 / 喫煙 / 宴会 / 飲み放題 / コースあり / 子供連れ / クレジットカード可 誤りのある情報の報告