【FC限定】映画『子供はわかってあげない』完成披露上映会ご招待 千葉雄大 出演 映画『子供はわかってあげない』完成披露上映会に20名様をご招待いたします! <映画『子供はわかってあげない』完成披露上映会> ご招待人数:20名様 [公式サイト] [日時] 2021年7月27日(火) 17:30開場/18:00開映(上映前 舞台挨拶) ※通常の映画の上映とは異なるため、お時間に遅れた場合ご入場いただけませんのでご注意ください。 [場所] ニッショーホール(旧ヤクルトホール) 〒105-0021 港区東新橋1-1-19 ヤクルト本社ビル [登壇者] 上白石萌歌様、細田佳央太様、豊川悦司様、沖田修一監督、 千葉雄大 [受付期間] 2021年7月20日(火)12:00~7月23日(金)12:00まで ご応募はこちらから ※ファンクラブ会員の方のみご応募いただけます。ご応募はお一人につき1回とさせていただきます。 ※注意事項をよくお読みの上お申し込みください。 ※ご当選後のキャンセルはできません。必ず当日にお越しいただける方のみお申込みください。
写真拡大 女優の上白石萌歌が自ら現場で撮影した、映画『子供はわかってあげない』(8月20日公開※テアトル新宿では8月13日に先行公開)のメイキング写真が解禁された。 【写真】細田佳央太の氷のうシリーズ? (撮影:上白石萌歌) 写真好きの上白石がカメラに収めていったのは、真夏の撮影の中暑さをしのぐために氷のうを頭に乗せたり扇風機の前で涼む細田佳央太の姿や、プールの中で大きな笑顔を浮かべはしゃぐような沖田修一監督の姿、劇中アニメの「KOTEKO」Tシャツを身にまといポーズを決める中島琴音の姿など。キャスト同士だからこそ撮影することができる自然な表情が満載の、夏の思い出のアルバムのようなメイキング写真となっている。 本作は、第24回手塚治虫文化賞・新生賞を受賞、また「マンガ大賞2015」2位や数々の漫画賞を受賞した田島列島氏の同名漫画(講談社「モーニングKC」)が原作。主人公・朔田美波(萌歌)とシャイで素朴な青年・もじくん(細田)との甘酸っぱすぎる初恋や、美波の本当の父探しを手伝うもじくんの兄・明大(千葉雄大)と交流、元教祖の実父・友充(豊川悦司)との再会といった、"ひと夏"のちょっぴり"ワケあり"な出来事を詰め込んだ青春映画。 外部サイト ライブドアニュースを読もう!
「好きな漫画を文字だけでプレゼンする」 は、表現筋の筋トレのために好きな漫画について作中のコマを一切貼らずに語る企画です。 ネタバレあり でやるのでご了承ください。 社会の実情はともあれ、暦の上では夏休みだ!
雇用保険に加入していれば受給可能 では、いよいよパートやバイト勤務の人が失業保険を受け取るための条件についてみていきましょう。まずは、雇用保険の加入条件から。 正社員やパート、アルバイトなど雇用形態に関係なく、加入の条件を満たしている場合は必ず、雇用保険に加入することが義務づけられています。 パート・アルバイトの場合は、以下の二つが加入条件です。 1. 雇用保険被保険者証とは（次の会社に転職するさいに必要なもの） - 知らないと損する雇用保険（失業保険）. 最低31日間以上働く見込みがあること 2. 1週間あたり20時間以上働いていること 業務委託契約でも失業保険を受け取れる? 業務委託契約は、「ある業務の成果」に対して報酬が支払われる契約で、必ず何らかの成果物や目標があり、それを達成しない場合、報酬がもらえなかったり減額されたりします。一方、雇用は、原則として「労働時間」で賃金が支払われます。この2つは全く違うものです。個人で業務委託契約をしているということは、個人事業主として業務を請け負っていることになりますので、雇用保険には加入できません。よって、失業保険を受け取ることもできません。 派遣の場合は?
雇用保険は失業者の生活と再就職を支援する保険制度です。事業主には条件を満たす労働者を保険に加入させるための書類の用意や手続きが義務付けられています。 手続きについては以下の点に留意しましょう。 ■非正規雇用者の加入条件 ■雇用形態変更時の対応 ■65歳以上も加入対象 ■義務違反時には罰則がある 効率的に手続きを行うには労務管理システムの活用がおすすめです。システムの導入も視野に入れて、適切に手続きしましょう。
パートやアルバイト勤務の皆さん。「失業保険がもらえるのは正社員だけ」と思っていませんか? 実は、雇用保険に加入して条件を満たせば、パートやアルバイトでも受給できます。退職予定がある人は、今のうちに受給条件や手続きについて学んでおきましょう! 失業保険とは? 久しぶりに友だちと会ったら、会社を辞めていた。「そっかぁ、大変だね」と声をかけると、「大丈夫! 失業保険もらっているから」と満面の笑み。いいなぁ、私も失業保険もらいたいな。でもパートだから無理かなぁ――。 ちょっと待って! 「パートやアルバイトは失業保険をもらえない」という認識は間違いですよ。なぜなら、雇用保険に加入し、必要な条件を満たしていれば、雇用形態に関係なく失業保険を受け取ることができるからです。 では、そもそも失業保険とはどのような仕組みなのでしょうか。 企業で働いていた人が何らかの理由で退職をし、次の就職先を探すことになったとします。転職活動中は働いていないので、当然のことですが給料は発生しません。 失業保険は、「退職後、生活のことを心配せずに次の就職先を探せるように」との理由から給付される手当のこと。雇用保険に加入している人を対象としており、正式名称を「基本手当(いわゆる失業給付)」といいます。 失業保険の受給資格について では、失業保険を受け取るには、どのような条件を満たす必要があるのでしょうか。雇用保険に加入し、以下の二つの条件に当てはまる場合に、失業保険が給付されます。 1. 保険証の種類を一覧でみると凄い数！気になる記号、番号、保険者番号や色の違いの意味を知る！ | 保険の疑問をしっかり解決. ハローワークで求職の申込みを行い、就職への積極的な意思があって、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、仕事に就くことができない「失業の状態」にあること。 2. 離職の日以前2年間に、雇用保険に加入していた時期が通算12か月以上あること。 ※倒産・解雇等により離職した場合、離職の日以前1年間に、加入期間が通算6か月以上あれば可 「1」は就職活動をしているのに仕事が見つからない状態のこと。そもそも、失業手当は就再就職までの生活を支援するためのものなので、積極的に就職活動をしていない人は、受給資格がないのです。 中には退職後、内職などで収入を得ている人もいるかもしれません。その場合、内職をしていても、1日あたりの報酬が一定の金額未満であれば、失業手当を減額せずに受け取ることができます。 給付日数は条件により異なる 受給資格について理解したら、次に給付日数について調べてみましょう。失業手当を受け取れる日数は、年齢や雇用保険の加入期間などによって異なります。さらに、自己都合で退職したか、会社都合で退職したかによっても異なります。 上の表を見て、皆さんが失業保険をどのくらいの期間受け取れるのか計算してみましょう。なお、妊娠を理由に退職した妊婦さんの場合、失業保険の受給期間を最長4年まで延長することが可能です。 パートでも失業保険はもらえる?
保険証は実は色々な色のものがあります。 簡単にいえば、上で見てきた保険者(全国健康保険協会、健康保険組合など)によって様々、ということです。 保険証の種類の一覧を見ても、実に様々な保険証があることが分かりますが、職域保険では多くの健康組合や共済組合の数だけ違う色がある、といっても良いと思います。 また有効期限が切れて新しくなった場合に、色が変わる場合もあります。これは、古い保険証と新しい保険証を区別しやすくするためのようですね。 ということから、私のは黄色、あの人のは緑色、別の人は水色、どうして!
会社であれば、保険組合創設時の社長や幹部など、役職順に1番から順番に番号が振られる、ということが想像できますので、 保険証の番号1番は社長! と見てもよさそうです。 とっても大切な保険証。普段はまじまじと見る、ということもないと思いますが、それでもふと保険証を見てみると、何やら記載されている記号や番号が何を意味しているのか気になります。実はこれ では、国民健康保険の一番は誰なんでしょうか? 国民健康保険は運営するところが地方公共団体(市区町村)となることから、保険制度が出来て"さぁ、番号つけていくぞ!