ま に こ:ピアノは弾けます。ギターもできるようになりたいんですが…、あれは心が折れます(笑)。中学校の音楽の授業でギターを習ったんですが、何回やっても弦が押さえられない。割と手は大きいほうなんですけどね。 ――授業でギター教えてくれるなんて素敵ですね。それをきっかけにバンドに興味を持つ人なんかも出てきそうですが、ま に こさん、バンドやらない?って誘われたらどうします? ま に こ:バンドって、私の中では賑やかで盛り上がるタイプの曲なんかが多いイメージがあるんです。私は、今は歌とピアノだけでいいかなと思っています。ピアノ伴奏の子が1人いてくれたらいいかな、みたいな。 ――そのほうが、自分の気持ちを伝えやすい。 ま に こ:はい。あと、(バンドのように)人数が増えれば増えるほど「こうしたい」っていう気持ちを共有するのが難しくなる気がするんです。もちろん「こうしたいんです」ということはひとりひとりにちゃんと伝えるけど、言ったところでそれをみんなができるかどうかは微妙。でも自分ともうひとりだったら、しかもそれが仲のいい子だったりすると、そういうところもちゃんと伝わるなって思うから。 ◆インタビュー(2)へ
新着順 キャパが大きい順 アコースティックライブ ジャズライブ 施設名 キャパ KT Zepp Yokohama ゼップヨコハマ 2146人(スタンディング時) 1階 1630人 、2階 516人 1251席(椅子使用時) 1階 735人席、2階 516席 横浜みなとみらいブロンテ() 350人(スタンディング)/120席(座席) The Warehouse by Tomei Wines YOKOHAMA B. B.
C 2020-11-10 ライブハウス, 東京, 観光・宿泊・レジャー, 閉店情報, 関東・甲信越 【閉店】渋谷ROTT
プーは40年の間、"何もしないをする"という約束をずっと守り続けていました。 『"何もしない"は 最高のなにかにつながる』 『プーと大人になった僕』のメインテーマとなる一言です。 プーは"何もしないをする"達人で、みんなに本当に大切なものを思い出させてくれるんです。 どんどん"何もしない"が苦手になる私たち 大人になったクリストファー・ロビンとおなじように、 私たち現代人は"何もしないをする"ことがどんどん苦手になってきています。 『私だって何もせずにいたいよ!暇がないだけ!』 そう言いたくなるかもしれませんが、本当にそうでしょうか? 忙しい生活を続けるうちに、 "何もしないをする"のが下手になってきていないでしょうか? 例えば信号待ち。 周りを見回してみると、ほとんどの人がスマホを取り出して、SNSやラインをチェックしています。 あなたもほんの一分足らずの時間でさえ、何かをせずにはいられなくなっていませんか? 定年退職後、父親たちは暇で何もしないでテレビばかりなのか？？ | セブンポケット（ナナポケ）副業、複業 収入の柱7つ. 現代では、"何もしないをする"ことは、もはや難しいことなんです。 "何もしないをする"って具体的にはどういうこと?
7つの収入源(ポケット)を持とう!パラレルワーカーのTAKAです。 定年退職して家にいる世のお父さん達は、毎日何をしているのか? 暇なのか?? 気になったのでちょっと調べてみました。 まず最初にうちの父のケースを話しますね。 僕の父は65歳まで会社で働いて定年退職後、今は家に居ます。 まだまだ身体もおかげさまで元気ですし、働こうと思えば働けますよ。 父は60歳でも退職できたんですけど、まだ元気だし週4の残業なしで働けたので65歳まで働いてました。 でも、給料は定年前の三分の一ぐらいになってたみたいですが… 65歳になり次に定年退職になる人も入ってくるので、席を空けるかたちで完全に退職しました。 そして、毎日が日曜日になったわけです。笑 じゃあ、僕の父は毎日なにをしているのか? 【ネタバレ無し】プーと大人になった僕の『何もしないをする』の本当の意味とは - 暮らしメモ. 小学校の交通整理 地区の仕事 畑仕事 子守りなど 主にこんな感じですかね。 意外とやることあるほうですかね?何もしてない?という感じではないですね。 でも、毎日これらの全部のことがある訳でもなく、暇な時は暇そうです。 暇なときは一人で居間でテレビ見たり、本を読んだりしています。 じゃあ、定年退職した世のお父さん達は毎日なにをしているのか? 僕の独自の情報網、知り合いからの聞き取りやネットの書き込みをまとめて、定年退職後の父親達が暇なのか分析したいと思います。 定年退職した父親は暇なのか?何もしない… 定年退職後の父親たちは、その後の人生をどのように過ごしているのだろうか? 僕の周りの定年退職した父親たちは、60~70歳ぐらいだがまだバリバリ動けるし、やろうと思えば仕事もできる感じ。 それなのに、ほとんどの父親たちは家でゴロゴロ…、居間でテレビばかり見ているかひとりで本を読んでいるか…何もしないか… 一方で同じ定年退職した父親たちの中にも、定年退職後の自分の時間を趣味などで楽しんでいる人も。 趣味を楽しんでいる定年退職した父親たち 自分の好きな事がハッキリして、それを楽しんでる人は定年退職してからもそれをより楽しむみたいです。 僕個人的にはこれが1番の理想かなと思っています!最高じゃないですか? だって、20歳から働いたとして60歳で定年退職したら、約40年間一生懸命働いてきたじゃないですか。 定年したら自分の好きなことたくさんやるぞー!、って凄くいいですよね! でも、もし定年退職後好きな事もなく、何していいかわからないって、それって「じゃあ何のために働いてきたの?」って感じですよね。 もちろん生活していくためとか、家庭を養うためとかあると思うけど、それも終わったあとに余生を自分のために過ごしたいじゃないですか。 山登りガンガン行ったり、旅行が好きなら旅行行ったり、カメラ、演歌、相撲などなど 好きなことを自分の好きな時に好きなだけ楽しむ、最高ですねー!
社員が本音を言わないのか? まずは、その背景を見てみましょう。 現場が「改善提案しない」「本音を言わない」9つの背景 現場が意見を言わない。改善提案がおこらない。本音を言わない。それどころか、日常のヒヤリ・ハットすら共有されない。その背景は組織によりさまざまですが、大きく9つに分類することができます。 (1)怖くて言えない 職場では、ましてや役職者の前では、社員はなかなか本音を言えないものです。 (2)空気を読んで言わない 「この報告書、毎日作成する意味あります?」 「これ、電子でもよくないですか?」 「この定例会議、対面じゃなくてもよくないですか? 何もしないをする いま在る. リモートにしません?」 そうは思っていても、わざわざ言わない。なぜなら、みんながんばっているから、そんなことを言ったら「空気を読まない子」だと思われるから。 「だったら、その場で言わずに、日をおいて言えばいいのでは?」いやいや、そんな時間も隙もありません。なぜなら「働き方改革」で雑談はおろか、ちょっとした相談すら憚られますから。 (3)テーマがない いきなり無理、無駄を洗い出せといわれても、何らかの基準や考え方の指針、あるいは具体例など「テーマ」がなければ、思考停止して当然。何を無理、無駄と言っていいものかが、そもそもわからない。当然、改善策にも思いを馳せられない。 (4)言語化できない 意外と気づきにくいボトルネックがこれ。問題や課題を言葉にできない。よって、みんなモヤモヤと心に不満を抱えているだけで、それが組織内で問題・課題として顕在化しない。 (5)気づかない/気づけない 「無駄を洗い出せ」そう言われても、ポカン。なぜなら、自分たちの仕事に無駄があるなんて思っていないから。 ある意味当然で、たとえば同じ人が同じ仕事を5年、10年続けていたら、そのやり方が無駄などと思わないようになります。あるいは、前任者に気を遣って、口が裂けても「無駄」だなんて言いません。私たちは、心優しい日本人だもの。 (6)無力感 もっとも闇深い背景。 なぜ、社員が改善提案しないか? 現場が本音を言わないか? 些細なヒヤリ・ハットすら報告しないか? 無力感しかないからです。 ・頭ごなしに否定される ・実行されたためしがない ・報告書を作成する作業や、説明するのが面倒 そりゃ、わざわざ改善提案なんてしなくなりますわ。 (7)トクしない 改善提案しても、評価されない。改善して仕事を効率化しても、残業代が減るだけ。あるいは、その分、面倒な仕事が新たに降ってくる。 だったら、何もしないほうが得策。 (8)サポートしてくれない 改善提案したら最後、自分がすべてやるハメになる。いわゆる「言ったもの負け」。 (9)愛着がない そもそも、組織に愛着がない。よって、わざわざ意見する義理もない。 いかがでしょう?
謝るが、何もしない…菅政権の正体に迫るドキュメンタリー映画『パンケーキを毒見する』特報映像 - YouTube