自分で選ぶ必要が無いので気楽に買えるBigおすすめです。 どんな感じで当選するのか参考になるかもしれません。
宝くじ当たらないかなーって考えたことありませんか?。 ただ、ロト6やジャンボ系は当たればでかいけど、当選確率が低すぎて当たる気がしないんですよね。 ロト6の1等は1/6, 096, 454 実感がわかない! ということで当選金額が少ないけど、よく当たりそうなナンバーズ3のボックスで稼げないかシミュシュミレーションしてみます。 ナンバーズ3攻略 なんとなく購入するのもつまらないので、当選確率を上げるためになにかできないか考えてみる。 当選確率をUPするには? ナンバーズ3 当選確率と金額 申込タイプ 抽選となる申込数字 当選 確率 ●抽せん数字が123のとき ストレート 123 1/1, 000 ボックス 123、132、213、231、312、321 6/1, 000 セット 123(ストレート当たり) 2018年9月28日までの抽選回数5018回から、出現回数が多い数字TOP3に注目!
20回×600円=12000円 これまでの当選金11900円 12000円−11900円=マイナス100円 ようやくあたりが出ました。1桁違いが結構多いのが気になる。 次の30回に期待 当選番号 089 349 157 5037回 594 ハズレ 1桁違い ハズレ 5038回 244 ハズレ ハズレ ハズレ 5039回 543 ハズレ 1桁違い ハズレ 5040回 546 ハズレ ハズレ ハズレ 5041回 379 ハズレ 1桁違い ハズレ 5042回 458 ハズレ ハズレ ハズレ 5043回 115 ハズレ ハズレ ハズレ 5044回 735 ハズレ ハズレ 1桁違い 5045回 350 ハズレ ハズレ ハズレ 1桁違いが4回あったけど、ハズレはハズレ。全敗です。 600円×30回=18000円 18000円−11900円=マイナス6100円 次の40回の結果は? 当選番号 089 349 157 5046回 142 ハズレ ハズレ ハズレ 5047回 343 ハズレ 1桁違い ハズレ 5048回 209 1桁違い ハズレ ハズレ 5049回 132 ハズレ ハズレ ハズレ 5050回 309 1桁違い 1桁違い ハズレ 5051回 281 ハズレ ハズレ ハズレ 5052回 105 ハズレ ハズレ 1桁違い 5053回 800 1桁違い ハズレ ハズレ 5054回 775 ハズレ ハズレ 1桁違い おしいのが7つも!当たりそうで当たらない。 600円×40回=24000円 24000円−11900円=マイナス12100円 ラスト50回の結果は? 当選番号 089 349 157 5055回 476 ハズレ ハズレ ハズレ 5056回 885 ハズレ ハズレ ハズレ 5057回 589 1桁違い ハズレ ハズレ 5058回 275 ハズレ ハズレ 1桁違い 5059回 196 ハズレ ハズレ ハズレ 5060回 948 1桁違い 1桁違い ハズレ 5061回 987 1桁違い ハズレ ハズレ 5062回 405 ハズレ ハズレ ハズレ 5063回 285 ハズレ ハズレ ハズレ ラスト50回目も1桁違いばっかり。当たりそうなんだけどね。 600円×50回=30000円 30000円−11900円=マイナス18100円 まとめ 結果当選が多い上位3つを50回連続で買ってもマイナスになりました。 買えば買うほどマイナスになっていく予感。 1桁違いが多いのでもう少し考え方を工夫すると行けそうな気がするんですけどね。 定期購入ならネットがおすすめ いちいち店舗まで行くのがしんどいので、楽天でネット購入やっています。 楽天カードで購入すると当選金が自動的に引き落とし口座へふりこまれるし、ポイントも付くので便利です。 Bigは結構当たる!
よく出るボックスがわかれば、的中率アップ!? 2016/12/13 よく出るボックスがわかれば、的中率アップ!? ナンバーズ3は、ストレート当せん確率は1000分の1であるのに対して、ボックスで考えると当せん確率は220分の1と、格段にアップします。つまり、ボックス狙いで当たりに近づけるということ。そして、同じボックスが何度も出ていることに、皆さんお気づきでしょうか?たとえば、下の表は第1回~第4221回の抽せんで、よく出ているボックスを示したものです。ナンバーズ3では「189」が38回出現とよく出ています。このように、繰り返し出ているボックスは存在します。また月別で、同じ月に何度も出ているボックスというものがあります。したがって、月別の「よく出るボックス」を把握し、それを単純に狙っていくだけでもかなり有効な買い方となるのです! 【ナンバーズ3】日別「よく出る数字の組み合わせ」＆「ボックス数字」大公開 | ロト・ナンバーズ予想☆的中！攻略ナビ. ほかにもナンバーズには、各月別での「各数字出現数」「シングル/ダブル以上率」「ペア数字ランキング」「次に出る数字」「合計数」といったデータも存在しており、これらの要素を加味することで、予想精度はグンッと上がるはず! このような、ナンバーズの詳しいデータは、月刊誌『ロト・ナンバーズ「超」的中法』や、弊社発行のナンバーズ系の関連書籍、姉妹サイト『超速ロト・ナンバーズ』で掲載していますのでチェックしてみてください(掲載月や書籍内容によっては掲載がないものがございますのでご了承ください)。 ※ボックス数字は数の小さい順で並べてあります。「175」「571」なども「157」となります。 ※データ:第1回〜第4221回のよく出るボックスから上位を掲載。
調査の目的 ナンバーズの予想で、よく出ている数字(当せん回数の多い数字)を予想数字として購入することがあると思います。 そこで「本当によく出る数字が当たりやすいのか?」をナンバーズ3の統計データを用いて調べてみました。 調査の結果 ナンバーズ3でよく出る数字を予想数字とした場合の当せん結果は下表の通りです。 今回の調査結果では、収支はマイナス、当せん確率もボックス以外は理論値より低くなっています。 位ごとによく出ている数字を予想数字とした場合の予想結果 (第4596回を最新回号とした過去1, 000回のデータからの分析結果) 予想数 当せん回数 当せん金額(※1) 当せん確率 購入金額(※2) 収支(※3) ストレートで買い続けた場合 1, 065個 0回 0円 0. 00% 213, 000円 -213, 000円 ボックスで買い続けた場合 10回 150, 000円 0. 94% -63, 000円 ミニで買い続けた場合 8回 72, 000円 0.
こんにちは、ナンバーズ3オレンジ・ゆりです♪ 先日、ナンバーズ4グリーン・あゆみちゃんの記事が好評だったそうなんです!月別データはあるけれど日別は意外にないらしくて、あゆみちゃんの目の付け所に関心しちゃいました。さすが!!
今回の反響がよかった場合は、マネージャー編も書こうと思いますので、コメントやツイッターでご意見などいただけるとめちゃくちゃ嬉しいです!w 又最後に宣伝となってしまいますが(笑)、弊社では以下のポジションを募集してます! ・COO候補(人事・経理・法務・財務などバックオフィス業務が得意な人) ・デザイナー兼クリエーター(SNS用コンテンツの作製など) ・マーケター(広告運用が主になります) ・プランナー(毎日企画を考えます) ・サーバーサイドエンジニア(Goが書けなくても大丈夫です) ・フルコミインターン(やる気大事) 年度末まではなかなか事業内容を公表できないのですごくもどかしいのですが、社内の人材レベルを引き上げるためにあらゆる施策を行なっているので、自身のスキルセットを高めたい人にはなかなか良い環境かなと思います!! いただいた内容は必ずお返事しますので、 Twitter のDM又はメール()までお待ちしております! 参考書籍 各パートは以下にまとめてある書籍により詳しく書いてあります。もし気になる人は読んでみてください。 1: 野村の流儀 人生の教えとなる257の言葉 1:伸びる会社は「これ」をやらない! 3:人生は、運よりも実力よりも「勘違いさせる力」で決まっている 5:NARUTO-ナルト- 7:メモの魔力 7:「考具 ―考えるための道具、持っていますか? 圧倒的に“できる人”になる1つの考え方 | グロービス流「あの人、頭がいい！」と思われる「考え方」のコツ33 | ダイヤモンド・オンライン. 」 7:「 要点で学ぶ、デザインの法則150 -Design Rule Index」
0なので伊達眼鏡というwww) これは後ほど説明する話につながるのですが、 観察する→仮説を立てる→検証する 優秀な人たちはこのサイクルスピードと質が圧倒的に高いです。 だからこそ、新しい仕事に取り組んでもすぐに結果を出してしまうのです。 3:圧倒的なアクション数をこなす 世の中の優秀な人や結果を出し続けている人たちは例に漏れず普通な人だった頃からアクション数(行動量)が圧倒的に多いです。 理由はシンプルで、例えばあなたのチームメンバーのKPIが「1年間でヒットを10本それぞれが打つこと」だった場合、 A:年間10打席で10本ヒットを打とうとする人 B:年間1000席で10本ヒットを打とうとする人 AとBどちらの人が達成しそうですか? ほぼ間違いなくBが達成しそうですよね? そういった時に、 「でもそれって偶然の可能性もあるじゃないですか〜」 とか、 「打席数が違うからずるいですよ〜」 とか言う人がいますが、今回の場合のKPIは 「1年間でヒットを10本それぞれか打つこと」 としか言われていないので、偶然だろうが何だろうが全く問題はないのです。 (これに関していまいち納得出来ない人は1のパートをもう一度読みましょう) ここまでアクション数が多いと、そもそも質が低くても偶然的に結果が出やすくその結果周りの評価が良くなることがあります。 僕で言うと、自動車メーカーの営業マンって自動車販売の目標と車検の獲得目標があるのですが、車検の獲得はいつも目標値500%ぐらいで達成してました。 理由は簡単で、 「誰もやってなかった車検の営業電話を全顧客リストに対して毎日やってたから」 なんですよね笑笑 今思うと、めちゃくちゃなトークスクリプトで電話営業の基本も知らずにやってましたが、行動量が他の営業マンより圧倒的だったので偶然的に実績も出てました。 でも偶然的だとしても実績が出れば自ずと評価もされますし、 (自分の結果を)観察する→仮説を立てる→検証する を繰り返していれば、質も上がっていきます。 なのでまずは量をこなしていきましょう!
いやいや、ひろぺんさんこそいつもスーパー笑顔で楽しそうですよ! 私は、プレッシャーがかかろうが時間がなかろうが、そんなことは関係ないんですよね!目の前にあるチャレンジにドキドキすることを忘れたくないし、わすれない!そして、難しいこと新しいことを知る喜びがあります! 仕事のできる人は損？得する社会人生活を構築する圧倒的処世術 ｜ 日本の誇りの柱-仕事に行きたくない！朝泣く毎日から転職して天職へ. それが自分のためになるから と彼女の一言が僕の心の琴線に触れた瞬間でした。 仕事や自分の置かれている立場、ひいては自分を咀嚼して、そこには取り繕った自分ではなく、自然と本来の魅力が溢れて出るからこそ、いつもとびっきりの笑顔で仕事が出来る 。 こればかりは自分が教えられた気分になったわ! !感謝やで〜 彼ら彼女らと一緒に大きなプロジェクトを終えた打ち上げは何より、達成感を感じます。 そして、不思議なことに彼か彼女らの周りには常に、同じような笑顔で楽しむ人間が集まってくるのです。これは間違いなく、引き寄せの法則の効力のはずです。 仕事の成長スピードが圧倒的に速い!出来る部下が持つ6つの特徴 のまとめ 仕事の成長スピードが圧倒的に速い出来る部下が持つ6つの特徴についてお話しましたが、 どうせならせっかくなら楽しんで仕事をしよう! 本当にこれが大事かな〜と思います。 もしあなたが仕事に悩んでいたら、ぜひこの記事内になる内容を真似してみてはいかがでしょうか。そこから一気に仕事が楽しくなっていくかもしれません。 自分次第で出来ること、会社・上司次第な部分ももちろんあります。 人には色々な生き方がありますね。 「仕事よりプライベートが楽しければいいんだ!」これもひとつの価値観 です。 もちろん否定するつもりはないですし、それで幸せならそれでいいと思います。 私は、せっかく自分の大切な『時間』をつかって仕事をするなら、その時間は無駄にしたくないし、楽しくすごしたい。 なんなら結果や成果を出して、自社、自分含む家族、部下などにもっと還元できるようになり、色々な方に信用され信頼されるようなそんな生き方をこれからもしたい。と思っています。 このように自分の時間単価を上げることが出来ると幸せにもなれます>> 【お金持ちになる人の考え方】時間単価を上げて、幸せになろう それではよい一日を!
今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。 こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout... ② 仕事量は増えるのに給料は増えないから損 中には、 仕事をできないアピールは成長を妨げる!
*エゴとは?自分のエゴが強い人が2つの意味で調和する方法 1−2−3.複数人のやりとりの結果 3つ目は、1つ目と2つ目の応用で視える未来ですが、 メンバーや上位者の未来が読めると、ある人と別の人のやりとりも読み取れる ようになります。 たとえば、 AさんとBさんに仕事Xのやりとりをしてもらうと、Aさんのプライドを Bさんが傷つけて、2人は揉めるだろう ただし、そこにCさんも居れば、Aさんの気持にフォローをしつつ、二人の対立を最小限に抑え、仕事が進む方向に皆の気持ちを向けられるだろう だから、仕事Xは、Aさん、Bさんの2人だけでなく、Cさんにも含めた3人にお願いしよう などです。 圧倒的に仕事ができる人は、 こうしたやり取りを潜在意識レベルで読み取れるため、スムーズに進むような介入ができる のです。 そして、マネジャーの行う仕事のアサインは、この能力がなければ十分には行えません。 これが出来ると、 ある人の潜在意識が、別の人の潜在意識にこのように作用するから、こういう対応をしようという適切な介入を図ることが出来る のです。 1−2−4. この先の仕事上の展開 以上の3つができると、さらに先が読めるようになります。 「自組織は、××や◯◯といった潜在意識を持つメンバーで構成されているため、この先に〜〜という出来事が起きる」と言い当てることができるのです。 これは、1つ目、2つ目のような特定の個人の未来と、3つ目のような人と人とのやりとりだけでなく、 そうした人々の潜在意識が引き寄せる出来事まで、言い当てる ということです。 潜在意識レベルで、なぜ他者がそうした選択をし、そうした出来事が起きるのかという因果を把握できているため、どこまでは上手くいき、何が原因で上手くいかないかも分かります 。 そのため、 自組織の成功要因もわかり、その因果をズラすために必要な介入ができる のです。 2. 圧倒的に仕事ができるようになるには 2−1. 圧倒的に仕事ができる人の考え方・心得・生活習慣 それでは、仕事ができる人になりたいなら、上記の4つの力をどうしたら身につけられるのでしょうか?