3年前 站長 823 喜歡 ( 27) 歌詞分詞 ピンインを付ける(繁体字出力) ピンインを付ける(簡体字出力) 中文翻譯轉自: 購買: 今日 きょう から 私 わたし たちは(Me Gustas Tu)-JP ver. - - GFRIEND 胸 むね がときめく 今日 きょう から 二人 ふたり 心中充滿期待 從今天開始我們兩人 夢 ゆめ を 見 み るのよ 今日 きょう から 二人 ふたり 做著夢 從今天開始我們兩人 夕焼 ゆうや け 真 ま っ 赤 か に 染 そ めたこの 思 おも い 被晚霞染紅的這份心意 風 かぜ に 乗 の せて 君 きみ に 降 ふ るよ 乘著風,往你心中送去 Me gustas tu gustas tu su tu tu ru 好 す きだよ su tu tu ru 我喜歡你 gustas tu su tu ru su tu ru 遅 おそ すぎる 私 わたし たち 總是裹足不前的我們 いつ 恋 こい に 変 か わるの 什麼時候才會墜入愛河呢?
『 今日から私たちは 〜GFRIEND 1st BEST〜 』 GFRIEND の スタジオ・アルバム リリース 2018年 5月23日 録音 2015年 - 2018年 ジャンル J-POP 、 K-POP 時間 42分6秒 レーベル キングレコード GFRIEND アルバム 年表 - 今日から私たちは 〜GFRIEND 1st BEST〜 (2018年) Fallin' Light (2019年) テンプレートを表示 『 今日から私たちは 〜GFRIEND 1st BEST〜 』(きょうからわたしたちは 〜ジーフレンド ファースト ベスト〜)は、 韓国 のガールズグループ GFRIEND の日本デビューアルバムである。また、 日本語 版と 韓国語 版の両方からなる コンピレーションアルバム である。 2018年 5月23日 に キングレコード によってリリースされた。 トラックリスト [ 編集] # タイトル 作詞 作曲•アレンジ 時間 1. 「Glass Bead -JP ver. -」 SHOW イギヨンベ 3:24 2. 「今日から私たちは(Me Gustas Tu)-JP ver. -」 anan イギヨンベ 3:42 3. 「トキヲコエテ(ROUGH) -JP ver. -」 JUNE, Miz イギヨンベ 3:30 4. 「NAVILLERA -JP ver. -」 JUNE, Miz イギヨンベ 3:15 5. 「LOVE WHISPER -JP ver. -」 JUNE, Miz イギヨンベ 3:33 6. 「TRUST -JP ver. -」 SHOW KAHO Noh Ju Hwan Lee Won Jong 3:38 7. 「Glass Bead -KR ver. -」 イギヨンベ イギヨンベ 3:24 8. 「Me Gustas Tu -KR ver. -」 イギヨンベ イギヨンベ 3:42 9. 英でワクチン接種「今日から反撃が始まる」｜日テレNEWS24. 「ROUGH -KR ver. -」 イギヨンベ イギヨンベ 3:30 10. 「NAVILLERA -KR ver. -」 イギヨンベ イギヨンベ 3:14 11. 「LOVE WHISPER -KR ver. -」 イギヨンベ イギヨンベ 3:33 12. 「TRUST -KR ver. -」 Noh Ju Hwan Noh Ju Hwan Lee Won Jong 3:35 合計時間: 42:06 初回限定盤B DVD # タイトル 1.
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ヨジャチングことGFriendの、待望の日本デビュー盤。 ずいぶん若返って、しかもキレイになって、学生らしい当初の清純イメージに戻したジャケットで、ひと安心。 以前、韓国盤を初めて聞いた時には、 「曲は歌謡曲というか、AKBっぽいなぁ~。でもAKBより歌唱力もダンスもうまい実力派だよなァ。ちょっと90年代のアイドルみたいな曲だけど、なんだかクセになる。」と思ったものです。 今年になってAKBの振付師に、ヨジャチングを担当した韓国人振付師が加わった、と聞き、思わずナットク。 そんな彼女たちの日本デビューが、キングレコードからと聞いて、やっぱりナットク!ニヤニヤです。 レッドベルベットのように、エイベックスからではなく、演歌やAKBを扱うキング。そりゃそうだ、曲調がね。 そして、それが幸いだったとホッとしたのは、このジャケットを見た時です。 「可愛さが増してる! !」「彼女たちの清純イメージを、今の日本人リスナーに合うよう、上手に死守している。」 と感心。 (7月日本デビューのレッドベルベットは、な~んか。。。デビュー予定のジャケットを見る限り、彼女たちの売りであるキュート&ポップなイメージが影もカタチも消え失せて。。。😞本気で、売りたいと思っていないのかな。 うちの子いわく、「エイベックスは、女性アイドルの売り方がヘタなんだよ。」とのこと。 ーそれに比べれば、さすがAKBを抱える老舗のキング!) 曲のほうは、学生イメージを卒業するまでの、おなじみのヒット曲の日本語バージョンと韓国語バージョンの詰め合わせ。 日本語の歌詞は、かなり忠実に、原曲の歌詞をそのまま訳しています。 そこが、現代の日本人リスナーにはどうかな?
Ponomariova_Maria Getty Images 最近よく耳にするSDGs(エス・ディー・ジーズ)という言葉。 これはSustainable Development Goalsの略で2015年9月に国連で開かれたサミットの中で世界のリーダーたちによって決められた17個の持続可能な開発目標のこと。 (詳しくはこちら: 今日からできるSDGsアクション ~vol. 1貧困をなくそう~ ) SDGsの取り組みは個人でもできることがたくさん。今回はSDGs 5つ目の目標、「ジェンダー平等を実現しよう」をクローズアップ。早速できることから行動してみよう! 「ジェンダー平等を実現しよう」とは具体的にどんなこと? SDGsの5つ目、「ジェンダー平等を実現しよう」では、性差別がなく、誰もが平等な未来を得られること、そしてすべての女性と女児のエンパワーメントを図ることを目標に掲げている。 そもそもジェンダーってなに? ジェンダーとは社会的・文化的な役割の違いによって形成された性別のこと。 「女の子はピンク、男の子は青」「家のことをやるのは女性で、外で働くのが男性」こういったアンコンシャス・バイアス(無意識のうちの先入観)によりジェンダーの不平等が生まれている。 世界のジェンダー差別の現状は? 今日から私たちは 韓国語. 日本では想像しがたい現実ではあるが、世界では、体が成熟する前の10代で望まない結婚や出産を強いられたり、希望の職に就けなかったり、人身売買をされたり、単に「女性」という理由でさまざまな差別を受けることがある。 外で自由に仕事をすることは許されず、ひたすら家事や育児に専念することを強いられたりと、差別に苦しむ女性も少なくない。 日本でのジェンダー平等はどうなの? 2020年、「ジェンダーギャップ指数(政治・経済・教育・健康の4部門の男女格差を数値化したもの)」において、日本は149カ国中121位と過去最低ランクを更新※。 過去のセクハラ被害や、性暴力を告白する「#MeToo」運動は、2017年秋以降、SNSを通してアメリカから世界中に伝播し、日本でも広まった。また今年2月には、東京オリンピック・パラリンピックの大会組織委員会の元会長・森喜朗氏が「女性がいると会議に時間がかかる」と発言したことが話題に。多くの人々がメディア、SNSなどで強く批判の意を示し、日本でもジェンダー差別について考えるきっかけとなった。ジェンダーギャップ指数の順位が示すように、日本でも、男女が平等であるために解決すべき問題がまだまだあるといえる。 ※参考文献「 The Global Gender Gap Report 2020 (世界経済フォーラム) 」 ジェンダー平等に対して、私たちができることは?
御訪問に感謝申し上げましょう。 キリストの誕生・クリスマスまで26日間です。 その日には、暗闇に輝く星を見つけましょう。 お元気で!
2020. 07. 31 【厚労省】「社会福祉施設における労働災害防止に向けたより一層の取組について」 昨年の社会福祉施設における死傷災害(休業 4 日以上の労働災害)の発生件数が前年比で 5. 2 %増加し、依然として労働災害が増加傾向にあることを受け、厚生労働省から、現下の労働災害発生状況と、以下の取組みを活用していただくことについて周知の依頼がありましたので、お知らせします。 ■各種取組み 1.社会福祉施設における災害を防止するために ・「職場の危険の見える化(小売業、飲食業、社会福祉施設)実践マニュアル」 (「社会福祉施設」ではイラストとともに労働災害対策事例を紹介) 厚生労働省ホームページ ・「働く人に安全で安心な店舗・施設づくり推進運動」 (社会福祉施設における労働災害防止に関する情報を掲載) 職場のあんぜんサイト 2. 転倒による災害を防止するために ・「 STOP !転倒災害プロジェクト」 厚生労働省ホームページ 3. 腰痛による災害を防止するために ・「職場における腰痛予防対策指針」 ・「腰痛予防対策講習会」 株式会社平プロモート ※ ホームページ ※ 厚生労働省委託事業 「第三次産業労働災害防止対策支援事業(保健衛生業・陸上貨物 運送事業)」受託者 4. 高年齢労働者の災害を防止するために ・「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」 厚生労働省ホームページ 本文: パンフレット: ・「エイジフレンドリー補助金」 5. 「山形ゼロ災3か月運動・2020」. 熱中症による災害を防止するために ・ 「学ぼう!備えよう!職場の仲間を守ろう!職場における熱中症予防情報」 6. 新型コロナウイルスの感染拡大防止のために ・「職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト」
2020年8月19日 / 最終更新日時: 2020年8月19日 jcosha Follow me!
2018. 11. 12 店舗の安全管理 「労働災害」や「労災」という言葉を聞いたことはあっても、具体的にどのようなことを指すのかはよく分かっていないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。また、労働災害について理解していても、その発生を防ぐためにどのようなことをすれば良いのか分からない、という方もいらっしゃるかもしれません。 そこで今回は、労働災害防止の参考として、飲食店と建設作業場で起こる事故と、その事故に対しての具体的な予防策、労働災害が発生したときの対応などをご紹介します。 労働災害とは?
「職場の安全」に関する考えは、古くから存在しており、「労働基準法」の中に組み込まれていました。しかし、産業の発展により進歩した技術の影響により、職場の安全があらゆるリスクに晒されるようになると「職場の安全を守ための独立した法律」が必要となってきました。そこで労働基準法から独立した法律が「労働安全衛生法」です。労働安全衛生法において、企業はどのように従業員を守らなければならないのでしょうか?