太陽光設備の設置 デンカシンキが、一般住宅の屋根に太陽光発電システムを設置(受注・設計・施工・管理)します。 再エネ推進企業が、(1)により設置された太陽光発電システムの費用を負担します。 3. 電気料金のお支払い 需要家様(太陽光発電システムを設置された一般住宅にお住いの方)は、発電された電気のうち、消費電力(実際にご家庭内で使われた電力)のみ電気料金として、月々お支払いいただきます※。 ※デンカシンキグループ会社の㈱DSグリーンパワーへお支払いいただきます。 余剰電力(発電された電気のうち、ご家庭内で使用されず余った電力)は、地域ごとの大手電力会社(四国電力や東京電力等)が買取り、再エネ推進企業に支払われます。 4. 太陽光設備の譲渡 発電決済という独自の決済方法に基づき、累積値が太陽光発電システム設置の譲渡ラインに達した時点で、太陽光発電システムの所有権が需要家様に譲渡されます。(譲渡時期の見込みは、太陽光発電システム設置から平均9年4カ月後) 発電決済はデンカシンキだけ! 【代理店募集】完全無料のフリーソーラープロジェクト！お客様はタダで設置して助成金ももらえる究極の事業！ | 代理店募集サイト【レプレ】. 発電決済とは? フリーソーラープロジェクトの最大の特徴が、発電決済です。消費電力・余剰電力ともに1kWh当り弊社規定価格で換算し、その累積値が設置した太陽光発電システムの実質設置価格に達した時点で、システムを需要家様に譲渡いたします。 フリーソーラーPROJECTのメリット 1. 無料設置なのでローンを組む、または現金の出費が必要がない 2. 最安値 クラスの電力 を使用できる 3. クリーンエネルギーの普及に貢献できる 4.
完全無料の太陽光発電システム「フリーソーラー」 の ビジネス概要 business outline 未経験でもスタートしやすい営業職!商材は一つだけ!覚えることが少ない!完全無料の太陽光発電 【ここに注目!】 ・未経験の方が、スタートしやすい営業職! ・商材は一つだけ!覚えることが少ない! ・お客様が興味を持ちやすい商材の提案! ・教育制度も充実! ・月収90万円以上、年収例1. 000万円 <未経験でも安心!その理由とは?> ~理由その1~ >> 商材は一つだけ!覚えることも少ないから! お客様に提案するのは、「太陽光発電システム」。そう聞くと難しそうに聞こえるかもしれませんが、そんなことはありません。広い屋根をお持ちのお宅に、電気代がお得になる太陽光パネルの設置をご案内するだけ。いろんな商品を扱っている会社の場合、たくさんの商品の特長や価格を覚えないといけないことも…。でも、当社の場合は一つだけ。とてもシンプルなので、未経験の方もスタートしやすいんです! 代理店募集｜Looopでんき公式サイト. ~理由その2~ >> お客様から興味を持っていただきやすいから! 提案するのは、完全無料の太陽光発電システム。協力会社と連携することで、お客様には一切費用がかからない形で導入できる仕組みを実現!お客様は損をせず、かつ電気代も抑えられることから、ご案内すると興味を持っていただきやすいんです。 ~理由その3~ >> 教育制度が充実しているから! 「太陽光発電って、専門知識が必要なのでは?」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、ご安心を!研修を通じて、基本的な事柄から教えていきます。また、「うまくお客様先でしゃべれるかな?」という心配も無用!覚えるトーク内容に当社のこれまでのノウハウを集約されているので、それさえ話せればお客様にも興味を持っていただけます。多くの未経験者が、今では一人前へと成長しています! 【仕事内容】 お客様に、太陽光発電システムを提案します。完全無料なのでお客様もお話を聞いてくれやすく、提案しやすいのが特徴です。 ~基本的な仕事の流れ~ ・太陽光パネルを設置できそうなお宅を見つけていきます。 ↓ ・訪問 事業内容やサービスについて簡単にご説明し、ご自宅の図面をお預かりします。 ↓ ・専門部署に資料作成を依頼 お預かりした図面をもとに、太陽光パネルが何枚設置でき、どのくらい発電できるかなど、専門部署でシミュレーションを作成します。 ↓ ・再訪問 資料をもとに具体的な設置手順なども含めて提案しながら、ご了承いただけたら契約となります。 募集対象となる方 ■専門知識がなくても大丈夫です!
大丈夫です。弊社担当が拡販に向け、勉強会などを実施いたします。 また、営業に必要なツールもご提供しております。紹介のみの仲介事業者様も募集しております。 蓄電池を設置する上で資格や施工IDは必要になりますか? 「第二種電気工事士」以上の資格を取得していれば施工可能です。施工IDはございません。 また、施工のみを弊社にて対応することも可能です。 初回に仕入れなければいけない台数や制約事項はございますか? 蓄電池の在庫をストックしておく倉庫がないのですが? 太陽光発電システム「フリーソーラー」／株式会社デンカシンキの企業情報【ビジェント】. 顧客宛に直送することも可能ですので、蓄電池を在庫する場所は必須ではございません。 代理店契約の際は、別途契約書や合意書の締結が必要となります。(費用はかかりません) また、登記簿謄本(3か月以内に取得したもの)、過去3期分の決算書のご用意をお願いしております。 Looopでんきとは? 高圧も低圧もお得な料金で電力供給! Looopは2016年3月以降全国の高圧・低圧の需要家様向けに電気を供給しております。 高圧に加え、低圧は「おうちプラン」「ビジネスプラン」「動力プラン」をリリースしており、お客様に電気のご提案をしやすい状態になっております。 今後は単なる電気供給にとどまらず、エネルギーの地産地消やより高度な電力供給体制の構築を行い、地域社会に貢献します。 高圧・低圧共にご提案できることを一番の特徴としております。また、低圧の料金体系も特徴の一つで、業界で初めて「基本料金0円・解約金0円」のプランを世に打ち出しました。 お申込みもWEBから簡単にお申込み頂くことが可能で、全国の個人・法人のお客様からご好評いただいております。 新規顧客及び、既存顧客へのLooopでんきのご提案、電気料金明細の取得、見積り書の提出 お申込み書の回収 その他対象契約に関する軽微な業務 無償(出張での研修を希望される場合は別途ご相談) 必要書類をご提出頂き、弊社にて社内手続きが完了後、仲介契約を締結させて頂きます。(目安として2週間かかります) みえるーぷとは? みえるーぷは、低コストかつ高性能な遠隔監視システムです。発電所は屋外にあり、発電を阻害するトラブルとも常に存在します。そのトラブルの要因を放置していると売電収入が少なくなる可能性があります。その為、トラブルが発生したとき、『どこにいても』『リアルタイムに』発電所の状況を把握する遠隔監視装置が必須です。 Looopは全国約2, 000カ所の太陽光発電所設置のノウハウから監視に必要な機能・情報を"みえるーぷ"にまとめました。 最大30台のパワーコンディショナを監視することができ、売電状況を発電所単位、パワコン単位、ストリング単位で分かりやすくグラフやデータ表で表示します。また、パワーコンディショナから取得したアラートメッセージを、メールやWEB表示で確認することができるため、大切な発電設備にトラブルが発生しても、いち早く気づき、迅速な対応を行うことで、損失を抑えることができます。 (スマホ・タブレット・PCでいつでもどこでも確認できます) Point 1.
第三者所有モデル といわれる仕組みを利用し、屋根所有者の屋根に無料で太陽光パネルを設置することができます。 名前の通り、第三者が出資し、そのお金を利用して、設置希望者の自宅に太陽光パネルと設備一式を無料で設置します。 出資者は、屋根を貸している「屋根所有者」からは月々 ① FITの売電金額 ② 太陽光発電によって発電した電気の使用量 を支払ってもらうことによって配当を得ることができます。 ※また、設置には審査がございます。 ●8~10年ほどで所有権が、出資者から屋根所有者へ変わる どのような仕組みで、所有権が「出資者」から「屋根所有者」に移るかというと 売電料金の積算金額が設置にかかった費用を超えた場合所有権が移ります。 設備費用 > 売電料金の積算金額
(ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス) ZEH(ゼッチ)とはエネルギー消費を抑制する高断熱仕様、高効率設備による省エネと太陽光発電などによる「創エネ」により、年間の家庭のエネルギー消費量の収支を差し引き、ネットでゼロ以下にし、環境や家計にもやさしい暮らしを目指し、政府は新築住宅のゼロエネルギー化を推進しています。 ●ZEHの家のメリット 光熱費節約 低燃費で省エネな住宅なので、無駄な光熱費が抑えられます。浮いたお金で快適でゆとりある生活を。 健康住宅 断熱性能を高めることにより、家の中での温度差が少なく、健康で心地よく住みやすい住宅になります。 電気の自給自足 創エネによりエネルギーの自給自足ができます。無駄な出費を減らし、余った分は売電も可能です。 ※LOVEソーラーを活用したZEH住宅の場合、補助金が対象外となります。 ● HEMS ( ヘムス ) とは? (ホーム・エネルギー・マネジメント・システム) 太陽光発電システムの稼働状況はもちろん、電力使用状況の確認が可能。 エネルギー状況を可視化して、細かく確認でき、エコライフをサポートします。 わが家のエネルギーが見える、 家計がわかるエコが楽しくなる もっと快適に省エネライフ ご使用のPC、タブレット、スマートフォン、プラウザ搭載型TVなど、LAN環境に対応する、様々な機器に複数同時表示が可能。またインターネット回線に接続できれば、外出先からでも表示することができます。 さらに蓄電池と合わせれば、 もしもの災害時でも安心 停電になり、地域電力会社からの電力の供給が止まると、太陽光発電の保護装置が働いて、システムが自動的に停止します。 そういった場合に、パワーコンディショナにある切り替えスイッチを自立運転モードに切り替えれば、太陽光発電システムで発電した電力と蓄電池で貯めた電力で自立運転コンセントに供給されます。 LOVEソーラーご利用条件 契約書は「Zソーラー基本契約書」及び「Zソーラー利用契約」を締結するものとする。 お電話でのお問い合わせ 0120-333-289 受付時間:10:00~18:30 お気軽にご連絡ください。
調査方法:インターネット調査 調査期間:2020年8月7日(金)〜8月11日(火) 調査概要:「ローコストハウスメーカー」10社を対象としたサイト比較イメージ調査 調査対象:1, 414名、男女、18~69歳 調査実施:株式会社ショッパーズアイ 調査対象者 条件 ・性別:男女 ・年齢:18-69歳 ・ 居住地:全国 ・その他属性(いずれか該当者):子供同居20〜40代、不動産・建設業従事者、注文住宅居住者、 新築購入検討者 ※1:全回答者1, 414人 ※2:20~39歳子供有 ※3:注文住宅1年以内購入者153s "LOVEソーラープロジェクト" はじまります ※秀光ビルドが提供するLOVEソーラープロジェクトは、(株)スマートテックが運営するZソーラーサービスを活用したものです ※北陸エリアでのご建築のお客様については、本サービスをご利用いただくことができません。 一般的な太陽光発電の導入は 光熱費は下がりますが、 様々なリスクが伴います。 10年、15年 ローンが長い 一般的な導入方法は15年間の ソーラーローンという分割を 組むケースが多いです。 ローンに伴う 金利が高い ソーラーローン 約2.
退職|ライフイベントごとのお手続き|第一生命保険株式会社 ご契約者さま 保険をお考えのお客さま 法人のお客さま 第一生命について ホーム > ご契約者さま > ライフイベントごとのお手続き > 退職 関連するお手続き 保険料払込方法や振替口座の変更 住所・電話番号変更 お問い合わせ先 ご契約者向けサービスを利用する お手続き方法を調べる 給付金・保険金などのご請求 各種変更・お届け 資金のお借入れ・お引出し/ご入金・ご返済 その他ご請求・お届け ライフイベントごとのお手続き 成人 就職 転勤 転職 結婚 住宅購入 出産 引越し お子さまの成人 年金受給開始 離婚 家族の介護 介護 障害 ご契約者のご不幸 お受取人のご不幸 海外への渡航・海外からの帰国 お客さまあて通知 よくあるご質問 お手続き・お問い合わせ先
15 / ID ans- 2727065 第一生命ホールディングス株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 個人営業 【良い点】 変な引き留めが無かった。 退職金がでた。(三年以上勤務) 退職したくなかったが、カスタマーコンサルタントの異動先が無... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 退職したくなかったが、カスタマーコンサルタントの異動先が無い県もあり、退職した。 経験によって基本給が上がってほしいが、成績と面談数で評価される。 育児休暇、出産休暇で休む際も、一度担当区域が変わるシステムを変えてほしい。そのほうがお客様も喜ぶと思う。 投稿日 2020. 06. 13 / ID ans- 4330934 第一生命ホールディングス株式会社 年収、評価制度 女性 契約社員 一般事務 【良い点】 非正規にしては給料は多いけれど、それなりに業務量が多かった。 基本的に残業をしない方針だけど、習熟度が浅い人は残業しても終わらない位の業務量で、残業申請しにく... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 基本的に残業をしない方針だけど、習熟度が浅い人は残業しても終わらない位の業務量で、残業申請しにくい雰囲気だった。 昇給は殆んどの契約社員はなかった。退職金は上位評価者しか貰えない。 その評価も実績第一で、新人に辛く当たって社員の覚えめでたい人が高評価だった。 投稿日 2019. 14 / ID ans- 4047415 第一生命ホールディングス株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 女性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 3月に退職することができました。 良い点としては3年勤めることで退職金が受け取れることです。 他、医療や社会保険について学ぶことが出来るのでその後の社会... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 他、医療や社会保険について学ぶことが出来るのでその後の社会生活にも年金についてや、税金の事を詳しくなります。 先ほど、退職することができました。と、言いましたが退職は難しいです。なぜなら新人教育に多額な経費がかかっていることと一般募集をしていない為です。 投稿日 2016. 退職｜ライフイベントごとのお手続き｜第一生命保険株式会社. 05. 15 / ID ans- 2204550 第一生命ホールディングス株式会社 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 個人営業 課長クラス 【良い点】 退職金は一時金と企業年金があり2つあるところは良いところだと思う。 家賃補助があるところが助かった。 地域は独身、世帯などによって上限は決まっているが十分な金... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 地域は独身、世帯などによって上限は決まっているが十分な金額だった。 女性のみの話になるが、育児休暇や産後休暇は本当にしっかりしているとおもう 介護休暇や療養休暇があるが、公休を自動消化してからでないと使えない。 投稿日 2021.
です。 投稿日 2012. 24 / ID ans- 275618 第一生命ホールディングス株式会社 社長の魅力 30代前半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【社長】斎藤社長 大卒以上しか入れない首都圏コンサル営業部に入社しました。保障給は他の同業者より高かったし、出来なくてもその分保障されているとのこで入社しましたが、やは... 病気で仕事を休んだとき | 各種手続き | 第一生命健康保険組合. 続きを読む(全258文字) 【社長】斎藤社長 大卒以上しか入れない首都圏コンサル営業部に入社しました。保障給は他の同業者より高かったし、出来なくてもその分保障されているとのこで入社しましたが、やはり営業ならではで、最低でも実績を出していないとその保障額はもらえず、最終的には退社時に退職金をもらうのではなく清算金として払わされました。 ボーナスも1年目の夏は5万(額面)、その後も冬は10万、2年目の夏も10万とおこずかい程度でした。本当に営業を真面目に出来る人には給料は見込めると思いますが、自信のない方は他を探したほうがいいと思います。 投稿日 2013. 12. 22 / ID ans- 962514 第一生命ホールディングス の 退職金の口コミ(20件)
04. 18 / ID ans- 4263035 第一生命ホールディングス株式会社 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 新規事業・事業開発 課長クラス 【良い点】 給与は比較的高い点。退職金はと充実。残業などは、物理的に出来ない仕組みを取っている。英語などを使い、グローバルでの活躍を目指したい人間には海外への... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 給与は比較的高い点。退職金はと充実。残業などは、物理的に出来ない仕組みを取っている。英語などを使い、グローバルでの活躍を目指したい人間には海外へのチャンスが非常に多く面白いと思う。現在、海外10拠点。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社15年目で住宅手当は打ち切りに。40歳以上は昨年度から年収下げへ。若手にはよいかも。 投稿日 2021. 第一生命の退社手続きについてです。今年の頭に体調を崩して退社を申し出... - Yahoo!知恵袋. 07. 09 / ID ans- 4915308 第一生命ホールディングス株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです とにかく上司と合わなかった。 上司に気に入られないと終わり。 働いている人は気が強い。 退職金もない。 聞いていた話と働いてからではまるで内容が違ってびっくりした... 続きを読む(全147文字) とにかく上司と合わなかった。 聞いていた話と働いてからではまるで内容が違ってびっくりした。 戻れるなら入社前に戻りたい。 身も心も疲れ果てて人を信じることができなくなった。仕事がきついというより行事がつらい。 投稿日 2015. 11. 06 / ID ans- 2002271 第一生命ホールディングス株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 女性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自由度の高い職場です。人との出会いのある職場です。やり方次第で給料は上がります。長く勤め、退職するときの退職金は他では真似できないほどとても充実していると思い... 続きを読む(全217文字) 【良い点】 自由度の高い職場です。人との出会いのある職場です。やり方次第で給料は上がります。長く勤め、退職するときの退職金は他では真似できないほどとても充実していると思います。 入社前の利点は活きてますが、今月できても来月分!来月出来ても再来月分!と利点を利用することはまず無理でした。私個人的には、通信販売や損保の生命保険の方が魅力的な商品あると感じ、仕事のモチベーションが保てませんでした。 投稿日 2017.
第一生命健康保険組合 の被保険者であった期間が20年以上あること ただし年齢 74歳までの方 ロ. 第一生命健康保険組合 の被保険者であった期間が40歳以降で15年以上あること 厚生年金の老齢年金受給資格者について詳しくは、以下の参考リンクをご参照ください。 特例退職被保険者制度の加入資格について(74KB) ※後期高齢者医療制度の適用を受けている方は加入の対象になりません。 ●他会社に就職予定の方 加入できません。 他会社を退職後、厚生年金の老齢年金受給資格者で、上記イ.またはロ.の資格を満たしている方はその時点で加入できます(ただし、年齢74歳までの方)。 扶養家族も対象に 在職中の被扶養者の認定基準と同じ条件です。 具体的には、特例退職被保険者に主として生計を維持されていて、年収(年金収入等も含む)が130万円未満(60歳以上の場合は180万円未満)かつ被保険者の収入の2分の1未満で、次のいずれかに該当する方 特例退職被保険者の直系尊属、配偶者、子、孫および弟妹 特例退職被保険者と同居している上記イ.以外のその他三親等以内の親族 被扶養者認定の対象となる家族の範囲や収入の基準については以下の参考リンクもご参照ください。 家族の加入について 保険料は全額自己負担 1. 保険料金額 …全員一律です。 第一生命健康保険組合全被保険者(特例退職被保険者を除く)の平均標準報酬月額(前年9月末現在)の範囲内において健康保険組合で定める月額に保険料率を乗じた額(全員一律) 保険料は毎年見直しとなります。 ※保険料は全額被保険者負担です(会社負担はありません)。 2.
06 / ID ans- 4814399 第一生命ホールディングス株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 女性にとって、社会保険に加入して、手厚い福利厚生制度を利用出来る、勤続年数が長くなればなるほど退職金など受け取れるものも多く、とても魅力であり手厚い制度を用意しているんだ... 続きを読む(全403文字) 女性にとって、社会保険に加入して、手厚い福利厚生制度を利用出来る、勤続年数が長くなればなるほど退職金など受け取れるものも多く、とても魅力であり手厚い制度を用意しているんだなと思います。ある程度、経済的に余裕があり、収入に波があっても切り抜けられるような環境の者でないと、長期年数の勤務は難しいと感じました。 通勤交通費はほとんど無いに等しく、給与天引きとしては社会保険の他に、もろもろ引かれるものが多く、手取りは総支給の半分になる中で、マイカーを使用しての外回りとなるので、必然的にガソリン代を手出しする事になります。 入社後数カ月はあまり感じませんでしたが、半年程経過したあたりから、採用活動として、一緒にお仕事してくれそうな人を採用していくという業務に、オフィス存続の為に働いているのか? 自分もまた、入社した事によってオフィス存続の手助けとなっていただけだったのか? など、とても違和感を感じました。 投稿日 2014. 10 / ID ans- 1062180 第一生命ホールディングス株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 3年以上働くと退職金がもらえます。年数があればあるほど、退職金、企業年金は保険会社だけに凄い貰えます。 ノルマがだんだ... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 ノルマがだんだんきつくなり、やめました。 オフィスに人が減るとオフィス長が上の人に怒られるため、辞めるのに1年以上かかりました。増えたら辞めていいみたいなかんじでした。 支社長との面談をし、怒鳴られてやっとやめられました。 投稿日 2018. 06 / ID ans- 2952725 第一生命ホールディングス株式会社 福利厚生、社内制度 20代後半 女性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 育休が長くとれるところ。長年続けると退職金が男性並みにあること。年間有給日数が20日あるところ。 休みやすさをうりにし... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 休みやすさをうりにして採用している割には職場につれてこいや土日働けや色々言われる。上司にもよるが。2年で上司はかわるが2年我慢するのがつらい。 1人一台パソコンが支給されるが、何故か毎月パソコン使用料で4000円くらいとられる。 投稿日 2016.
求人 Q&A ( 209 ) この会社 で 働いたことがありますか? Q. 年功序列の社風である そう思わない とてもそう思う 第一生命保険の療養休暇についてご存知の方いらっしゃいませんか。 5月から体調を崩し 休みがちでしたが とうとう公休もなくなり 欠勤で給料もなくなりましたので 傷病手当ての申請を申し出ましたが 何故か 第一生命保険の会社側から傷病手当てではなく 療養休暇届を出すように言われ 診断書も出さされました。 が、療養休暇の意味も内容も解らず この先どうすればよいかも解りません 欠勤したら1日数千円マイナスされると聞いてますので、それだけでも数日分なので数万円マイナスになりますので社会保険料も引かれることになりますので、心配しかありません 最長1年半は休暇を頂けるとは聞きましたが、実際は1、2ヶ月休暇をとると退職を勧められると聞きましたが どなたかご存知の方がいらっしゃいましたら教えて頂けませんか? 質問日 2019/08/02 解決日 2019/08/02 回答数 1 閲覧数 995 お礼 0 共感した 0 長期休務となった場合、まずは公休を充てて、公休がなくなった日の翌日から療養休暇に入ります。療養休暇は勤続年数によって取得できる期間が違いますのできちんと確認しておいてください。 療養休暇中は7割程度の特別給与が支給されます。欠勤とは違うので1日あたりいくらという欠勤控除は発生しません。 資格についても特別な判定方法が設けられています。 療養休暇は働いている人の権利ですので特に退職を進められることはないです。安心してください。 療養休暇終了後に有給休職期間、その後無休休職期間があり、それでも復帰できないと解雇になります。 傷病手当金の請求ができるのは無休休職となった時からであり、逆に言えばそこまでは会社から一定の保障給があるということです。 回答日 2019/08/02 共感した 0 質問した人からのコメント 回答ありがとうございます! 回答日 2019/08/02 第一生命保険株式会社 の求人を探す 求人一覧を見る ※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。 あの大手企業から 直接オファー があるかも!? あなたの経験・プロフィールを企業に直接登録してみよう 直接キャリア登録が可能な企業 株式会社アマナ 他サービス パナソニック株式会社 電気機器 シチズン時計株式会社 精密機器 株式会社ZOZO 他小売 ※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。具体的なキャリア登録の方法はサイトによって異なるため遷移先サイトをご確認ください。